赫章县工会考试题及答案

赫章县工会考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.赫章县工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.制定地方劳动法规

D.协助企业进行生产管理

2.工会组织职工进行集体协商时，其主要目的是什么？

A.提高职工的工资水平

B.增加企业的利润

C.改善职工的工作环境

D.减少企业的税收负担

3.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.工资被拖欠

B.工作时间过长

C.未得到应有的社会保险

D.以上都是

4.工会会员在哪些情况下可以享受特别的经济补偿？

A.病假超过一定期限

B.生育

C.退休

D.以上都是

5.工会组织职工进行民主管理的主要形式是什么？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.企业内部论坛

D.以上都是

6.工会如何帮助职工进行职业发展？

A.提供职业培训

B.建立职业晋升通道

C.提供就业信息

D.以上都是

7.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的主要目的是什么？

A.预防事故发生

B.减少企业损失

C.保护职工健康

D.以上都是

8.工会会员在哪些情况下可以要求工会提供帮助？

A.工作中遇到困难

B.法律权益受到侵害

C.生活遇到困难

D.以上都是

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织职工进行民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.企业内部论坛

D.职工申诉制度

2.工会帮助职工进行职业发展的方式有哪些？

A.提供职业培训

B.建立职业晋升通道

C.提供就业信息

D.组织职业交流活动

3.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的内容包括哪些？

A.工作环境安全

B.职业健康

C.劳动保护设施

D.工作时间安排

4.工会会员在哪些情况下可以享受特别的经济补偿？

A.病假超过一定期限

B.生育

C.退休

D.工伤

5.工会如何帮助职工进行法律维权？

A.提供法律咨询

B.组织法律培训

C.代理法律诉讼

D.建立法律援助机制

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会组织职工进行集体协商的目的是提高企业的利润。（×）

2.职工在生病期间可以享受医疗期。（√）

3.工会会员在退休后可以享受特别的经济补偿。（×）

4.工会组织职工进行民主管理的主要形式是职工代表大会。（√）

5.工会帮助职工进行职业发展的方式包括提供职业培训。（√）

6.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的主要目的是预防事故发生。（√）

7.工会会员在遇到困难时可以要求工会提供帮助。（√）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工会的主要职责是维护职工的合法权益。

2.工会组织职工进行集体协商的主要目的是提高职工的工资水平。

3.职工在工资被拖欠的情况下可以申请劳动争议仲裁。

4.工会会员在生育情况下可以享受特别的经济补偿。

5.工会组织职工进行民主管理的主要形式是职工代表大会。

6.工会帮助职工进行职业发展的方式包括提供职业培训。

7.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的主要目的是预防事故发生。

8.工会会员在遇到困难时可以要求工会提供帮助。

9.工会组织职工进行法律维权的主要方式是提供法律咨询。

10.工会会员在工伤情况下可以享受特别的经济补偿。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某职工月工资为3000元，试用期为3个月，试用期内工资为2000元。试用期内工资应如何计算？

答：试用期内工资应按比例计算，即2000元×3000元÷3000元=2000元。

2.某职工因病请假2周，公司规定病假工资为工资的80%。该职工月工资为4000元，病假工资应如何计算？

答：病假工资应按比例计算，即4000元×80%=3200元。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某企业职工反映企业未按规定缴纳社会保险，工会应如何处理？

答：工会应首先与企业管理层进行沟通，要求企业按规定缴纳社会保险。如果沟通无效，工会可以向当地社会保险行政部门投诉，要求其介入处理。

2.某职工在工作中受伤，工会应如何帮助该职工？

答：工会应首先帮助该职工进行工伤认定，然后协助该职工与企业进行工伤赔偿协商。如果协商不成，工会可以帮助该职工申请劳动争议仲裁或提起法律诉讼。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业职工反映企业未按规定提供带薪年休假，工会应如何处理？

答：工会应首先了解企业未提供带薪年休假的具体原因，然后根据相关法律法规，要求企业按规定提供带薪年休假。如果企业拒绝，工会可以向当地劳动行政部门投诉，要求其介入处理。

2.某职工在工作中遇到困难，工会应如何帮助该职工？

答：工会应首先了解该职工遇到的具体困难，然后根据该职工的实际情况，提供相应的帮助。例如，如果该职工遇到经济困难，工会可以帮助其申请困难补助；如果该职工遇到法律问题，工会可以帮助其进行法律维权。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.A

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

（二）判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

三、（一）填空题

1.维护职工的合法权益

2.提高职工的工资水平

3.工资被拖欠

4.生育

5.职工代表大会

6.提供职业培训

7.预防事故发生

8.遇到困难

9.提供法律咨询

10.工伤

（二）计算题

1.2000元

2.3200元

四、综合题

1.工会应首先与企业管理层进行沟通，要求企业按规定缴纳社会保险。如果沟通无效，工会可以向当地社会保险行政部门投诉，要求其介入处理。

2.工会应首先帮助该职工进行工伤认定，然后协助该职工与企业进行工伤赔偿协商。如果协商不成，工会可以帮助该职工申请劳动争议仲裁或提起法律诉讼。

五、材料分析题

1.工会应首先了解企业未提供带薪年休假的具体原因，然后根据相关法律法规，要求企业按规定提