2026年安徽六安金寨县企业类就业见习单位招募就业见习人员笔试试题及答案解析

2026年安徽六安金寨县企业类就业见习单位招募就业见习人员笔试试题及答案解析第一部分单项选择题（每题1分，共10分）1.根据安徽省2025年最新出台的就业见习扶持政策，金寨县企业类就业见习单位，政府对符合条件的就业见习人员给予的就业见习补贴标准为每人每月不低于（）元（2025年六安市月最低工资标准为1870元）。A.935B.1122C.1309D.1870答案：B答案解析：安徽省人社厅、财政厅2025年修订发布的《安徽省就业见习管理办法》明确，全省就业见习补贴标准统一调整为不低于当地最低工资标准的60%，按照六安市2025年调整后的最低工资标准1870元/月计算，补贴最低标准为1870×60%=1122元/月，补贴资金直达就业见习单位，用于补充见习人员基本生活补助和单位见习管理支出，因此本题选择B选项。2.金寨县是全国知名的革命老区，被誉为“红军摇篮、将军故乡”，全县共走出了多少位开国将军？A.52B.59C.68D.72答案：B答案解析：金寨县是鄂豫皖革命根据地的核心区，红四方面军、红二十五军、红二十八军的主要发源地，革命战争时期共有10万金寨儿女参军参战，走出了洪学智等59位开国将军，是全国第二大将军县，因此本题选择B选项。3.根据安徽省就业见习政策及金寨县2026年企业类就业见习招募公告，本次招募的就业见习人员范围，不包含下列哪类人员？A.2025年毕业未落实工作单位的六安本地全日制普通高校毕业生B.2023年毕业，一直处于失业登记状态的金寨籍高校毕业生C.年满18周岁，已办理失业登记的金寨县本地失业青年D.已经办理企业职工养老保险参保登记，正在某民营企业全职就业的人员答案：D答案解析：安徽省就业见习政策明确，就业见习的招募对象为两类：一是毕业2年内未就业的高校毕业生，二是16-24周岁已办理失业登记的失业青年，所有招募对象都要求处于未就业状态，已经全职就业、办理就业登记和社会保险参保登记的人员不符合招募条件，因此D选项不属于招募范围，本题选择D。4.就业见习期间，就业见习单位与见习人员之间构成的法律关系是？A.建立劳动关系，应当依法订立书面劳动合同B.不建立劳动关系，无需订立劳动合同，仅需签订就业见习协议C.建立劳务关系，应当订立书面劳务合同D.由双方自主协商确定是否订立劳动合同，法律不作强制要求答案：B答案解析：就业见习是政府人社部门组织的，以帮助未就业人员积累工作经验、提升就业能力为目的的政策性实践锻炼项目，本质上不属于就业行为，因此见习单位和见习人员之间不建立劳动关系，也不签订劳动合同，仅需要按照人社部门统一模板签订就业见习协议，明确双方权利义务、见习岗位、见习期限、基本生活补助标准、安全责任等内容，因此本题选择B选项。5.近年来，金寨县锚定绿色振兴赶超发展战略，确定的全县首位主导产业是？A.红色文化旅游产业B.新能源光伏产业C.六安瓜片茶叶产业D.中药材种植加工产业答案：B答案解析：金寨县是全国首个光伏扶贫示范县，依托丰富的山地空间资源和光照资源，近年来逐步延伸光伏产业链，形成了覆盖硅料提纯、硅片生产、光伏组件制造、光伏发电应用、光伏配套产品生产的全产业链集群，截至2025年底，全县光伏产业总产值突破200亿元，带动就业超过2万人，被确定为全县首位主导产业，因此本题选择B选项。6.金寨县某企业招募完见习人员后，需要向金寨县公共就业人才服务中心报送见习人员备案材料，企业和县公共就业服务机构属于不相隶属关系，报送备案材料应当使用的公文文种是？A.通知B.报告C.函D.请示答案：C答案解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，企业属于社会市场主体，和县公共就业服务机构没有行政隶属关系，因此报送备案材料应当使用函，通知、报告、请示都适用于有隶属关系的上下级机关之间行文，因此本题选择C选项。7.如果见习人员小王见习结束后，被金寨县某见习企业正式录用，企业与其签订了期限为3年的固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，该劳动合同约定的试用期最长不得超过？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D答案解析：《劳动合同法》第十九条明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此本题中3年期限劳动合同试用期最长为6个月，本题选择D选项。8.金寨县是安徽省面积最大的山区县，全县总面积约为多少平方公里？A.3814B.2814C.4814D.5814答案：A答案解析：金寨县位于皖西边陲、大别山腹地，地处三省七县两区结合部，全县总面积3814平方公里，下辖23个乡镇、1个开发区，总人口约68万人，是安徽省面积最大的山区县和革命老区，因此本题选择A选项。9.党的二十大报告明确指出，（）是最大的民生。A.收入B.就业C.社会保障D.教育答案：B答案解析：党的二十大报告在“增进民生福祉，提高人民生活品质”部分明确提出，就业是最大的民生，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，就业见习是促进高校毕业生和青年就业的重要政策性举措，因此本题选择B选项。10.根据安徽省就业见习管理办法，金寨县企业类就业见习的最长期限为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B答案解析：安徽省就业见习政策明确，就业见习期限原则上为3-12个月，最长不得超过12个月，对就业困难的高校毕业生，不得随意缩短见习期限，保障见习人员能够充分积累工作经验，因此本题选择B选项。第二部分多项选择题（每题2分，共10分）1.根据金寨县2026年企业类就业见习招募公告，就业见习人员可以享受的权益和政策待遇包含下列哪些？A.见习单位按月发放不低于金寨县最低工资标准的基本生活补助B.政府对符合条件的见习单位给予就业见习补贴，用于补充见习人员待遇和见习管理支出C.见习单位为所有见习人员购买人身意外伤害保险D.见习期满考核合格的，见习单位优先录用答案：ABCD答案解析：根据安徽省就业见习政策和本次金寨县招募要求，就业见习人员的合法权益包含：一是要求见习单位必须按月足额发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助，不得克扣拖欠；二是政府对符合条件的就业见习单位按标准发放见习补贴，减轻企业负担，间接保障见习人员待遇；三是政策强制要求见习单位为所有见习人员购买人身意外伤害保险，防范见习期间的意外风险；四是政策鼓励见习单位优先留用考核合格的见习人员，对留用率达标的企业还给予一次性留用奖励，因此四个选项都正确，本题选择ABCD。2.下列景点中，属于金寨县境内的红色旅游资源的是？A.金寨红军广场B.鄂豫皖苏区革命博物馆C.红二十五军长征出发地旧址D.天堂寨国家森林公园E.八里河风景区答案：ABC答案解析：金寨县作为革命老区，拥有丰富的红色旅游资源，金寨红军广场是全国爱国主义教育示范基地，为国家4A级景区，鄂豫皖苏区革命博物馆位于金寨红军广场内，收藏了大量革命文物，红二十五军长征出发地旧址位于金寨县汤家汇，也是全国重点文物保护单位；天堂寨属于自然生态旅游景区，不属于红色资源，八里河风景区位于阜阳市颍上县，不在金寨境内，因此正确选项为ABC。3.企业类就业见习单位招募见习人员，应当履行的法定义务包含下列哪些？A.按月足额向见习人员发放基本生活补助B.安排具备相应资质的带教人员指导见习人员工作C.提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境D.不得安排见习人员从事高空、井下、有毒有害等高危岗位工作E.见习期满后必须录用所有考核合格的见习人员答案：ABCD答案解析：根据就业见习政策要求，企业作为见习单位必须履行对应义务：按标准发放基本生活补助、安排专门带教人员、提供符合安全标准的工作环境、不得安排见习人员从事高危危险岗位工作；政策仅要求企业优先录用考核合格的见习人员，并没有强制要求企业必须录用，企业可以根据自身岗位需求和见习人员表现自主决定是否录用，因此E选项错误，本题正确选项为ABCD。4.我国《就业促进法》明确的促进就业的方针包含下列哪些内容？A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.鼓励创业带动就业答案：ABCD答案解析：《中华人民共和国就业促进法》第二条明确规定，国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。近年来，随着就业形势的变化，国家进一步提出鼓励创业带动就业，将其纳入就业工作整体方针，丰富了原有方针的内涵，因此四个选项都符合要求，本题选择ABCD。5.关于失业青年参加就业见习，下列说法正确的有？A.符合条件领取失业保险金的失业青年，参加就业见习期间不影响其继续领取失业保险金B.参加就业见习的失业青年可以认定为灵活就业，享受灵活就业社会保险补贴C.就业见习期满考核合格的，见习经历可以作为基层工作经历，报考公务员事业单位时按规定认定D.见习单位为见习人员缴纳的人身意外伤害保险可以替代工伤保险答案：AC答案解析：A选项，根据失业保险相关规定，领取失业保险金期间的失业人员参加就业见习，属于促进就业的政策性项目，不视为实现就业，因此可以继续领取失业保险金，该说法正确；B选项，就业见习是公共就业服务机构组织的实践锻炼项目，不属于灵活就业范畴，因此不能享受灵活就业社保补贴，该说法错误；C选项，安徽省公务员考录和事业单位招聘相关规定明确，就业见习期满考核合格的，其见习期限可以计算为基层工作经历，符合岗位报考要求的可以正常报考，该说法正确；D选项，人身意外伤害保险属于商业保险，工伤保险是社会保险，二者性质不同，且见习期间双方不建立劳动关系，企业无需为见习人员缴纳工伤保险，因此不存在替代的说法，该说法错误。综上本题选择AC。第三部分判断题（每题1分，共5分）1.就业见习和在校大学生实习本质上是同一性质的就业实践活动，没有核心区别。（）答案：错误答案解析：二者在多个核心层面存在区别：一是服务对象不同，就业见习的服务对象是毕业2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年，大部分已经毕业离校，而在校实习的主体是未毕业的在校学生；二是性质不同，就业见习是政府主导的政策性就业促进项目，享受政府财政补贴，而在校实习是学校教学计划的组成部分，不属于政策性就业促进项目；三是法律关系不同，就业见习虽然不建立劳动关系，但是企业需要承担更多的管理和保障义务，发放基本生活补助，而在校实习的权利义务一般由学校、学生、企业三方约定，因此二者本质上存在明显区别，本题说法错误。2.金寨县是国家公布的首批国家全域旅游示范区，也是全国文明城市提名城市。（）答案：正确答案解析：金寨县近年来依托红色资源和绿色生态资源，大力发展全域旅游，2019年入选首批国家全域旅游示范区，2023年获得全国文明城市提名资格，正在创建全国文明城市，因此本题说法正确。3.安徽省就业见习政策明确，对企业类就业见习单位见习期满留用率达到50%以上的，给予一次性留用补贴，鼓励企业留用见习人员。（）答案：正确答案解析：为了提高就业见习的留用率，促进青年稳定就业，安徽省2025年修订就业见习政策时，新增了一次性留用补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的企业，按照每留用1人发放一定标准的一次性补贴，进一步降低企业用人成本，因此本题说法正确。4.企业支付给就业见习人员的基本生活补助，不属于企业的合理成本支出，不能在企业所得税税前扣除。（）答案：错误答案解析：根据我国企业所得税法和税收征管相关规定，企业支付给见习人员的基本生活补助属于企业生产经营过程中的合理支出，可以按照规定在企业所得税税前扣除，计入企业当期成本核算，因此本题说法错误。5.按照我国劳动法和就业见习政策，参加就业见习的人员最低年龄要求是年满16周岁。（）答案：正确答案解析：我国劳动法明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，就业见习岗位属于用人单位提供的实践岗位，因此必须符合劳动法的年龄要求，政策也明确规定就业见习人员的年龄下限为16周岁，因此本题说法正确。第四部分材料分析题（共25分）材料：金寨县某光伏组件生产龙头企业是该县重点招商引资企业，也是获批的市级就业见习基地，2026年度计划招募30名就业见习人员，岗位涵盖行政助理、生产操作、技术研发助理、市场营销四个类别，招募公告明确要求报名对象为年龄16-24周岁的失业青年，以及毕业2年内未就业的高校毕业生，所有岗位都不需要从业经验，提供免费岗前培训，该企业已经按照规定向金寨县人社部门完成了备案，符合招募要求。问题1：结合安徽省和金寨县就业见习政策，说明该企业作为企业类就业见习单位，应当满足哪些基本条件？（12分）问题2：见习人员小张（22岁，毕业1年未就业，符合见习条件）在该企业生产车间见习期间，违规操作生产机器导致手臂被碾压受伤，请结合相关政策和法律规定，说明本次受伤事件应当如何处理？（13分）参考答案及解析：问题1参考答案：根据安徽省《就业见习基地管理办法》和金寨县就业见习相关规定，企业类就业见习单位需要满足以下基本条件：（1）资质条件：具备合法独立法人资格，经营状况稳定，无重大违法违规失信记录，社会信誉良好，该企业作为金寨县龙头企业，合法经营，符合基础资质要求；（2分）（2）岗位条件：能够提供符合国家规定，具有一定技术含量和业务内容的见习岗位，岗位数量符合申报要求，能够满足未就业人员积累工作经验的需求，且该企业提供的岗位不属于高危有毒有害岗位，符合政策要求；（2分）（3）管理制度条件：建立了完善的就业见习管理制度，设立了专门的见习管理部门，配备了具备三年以上工作经验、专业能力达标的带教老师，能够为每名见习人员提供针对性指导，帮助其提升工作技能；（3分）（4）保障条件：具备按月足额发放基本生活补助的经济能力，能够按照政策要求为所有见习人员购买人身意外伤害保险，提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件，保障见习人员的合法权益；（3分）（5）政策契合条件：符合金寨县就业见习整体规划，属于金寨县重