2027年追索劳动合同二篇

2027年追索劳动合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方追索未支付的劳动报酬事宜协商一致，订立合同如下：

一、追索事由

1、乙方于____年____月____日至____年____月____日期间在甲方处工作，担任______职务，双方签订的劳动合同编号为______。

2、乙方在该期间按照甲方要求完成工作任务，并已履行完毕合同约定的全部义务。

3、甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金、未休年休假工资等，共计人民币_______元。

二、追索金额及计算方式

1、追索工资：乙方月工资标准为人民币_______元，共_______个月，合计人民币_______元。

2、追索加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方未支付乙方法定加班工资人民币_______元。

3、追索绩效奖金：依据甲方绩效考核制度，乙方应获得绩效奖金人民币_______元。

4、追索未休年休假工资：乙方年休假_______天，未休年休假工资标准为人民币_______元/天，合计人民币_______元。

5、其他追索款项：包括但不限于经济补偿金、赔偿金等，金额为人民币_______元。

6、上述款项合计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并配合乙方完成追索事宜。

2、甲方应提供相关工资支付记录、绩效考核记录等证明材料，以便乙方追索。

3、甲方应在收到乙方追索通知后_______日内书面回复处理意见，并积极采取措施解决欠薪问题。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权依法追索甲方未支付的劳动报酬，并要求甲方提供相关证据材料。

2、乙方应积极配合甲方核实追索款项的具体金额，并提交相关证明文件。

3、乙方在追索过程中应遵守法律法规，不得采取过激行为影响甲方的正常生产经营秩序。

四、追索方式及期限

1、乙方首先通过书面形式向甲方提出追索通知，要求甲方在_______日内支付全部追索款项。

2、若甲方在收到通知后_______日内仍未支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、乙方应在劳动仲裁裁决生效后_______日内向甲方追讨款项，如甲方仍不履行，乙方可向人民法院申请强制执行。

五、违约责任

1、若甲方无故拖延支付追索款项，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

2、若因甲方原因导致乙方追索款项的仲裁或诉讼超过_______日，甲方应承担由此产生的全部费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等。

3、若甲方故意提供虚假证明材料或阻挠乙方追索，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方追索未支付的劳动报酬事宜协商一致，订立合同如下：

一、追索事由

1、乙方于____年____月____日至____年____月____日期间在甲方处工作，担任______职务，双方签订的劳动合同编号为______。

2、乙方在该期间按照甲方要求完成工作任务，并已履行完毕合同约定的全部义务，包括但不限于遵守公司规章制度、完成本职工作、参加公司组织的培训等。

3、甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金、未休年休假工资、经济补偿金等，共计人民币_______元。

4、乙方在追索过程中，有权要求甲方提供相关工资支付记录、绩效考核记录、考勤记录等证明材料，甲方应予以配合。

二、追索金额及计算方式

1、追索工资：乙方月工资标准为人民币_______元，共_______个月，合计人民币_______元。其中，加班费按照《中华人民共和国劳动法》规定计算，共计人民币_______元。

2、追索绩效奖金：依据甲方绩效考核制度，乙方应获得绩效奖金人民币_______元。

3、追索未休年休假工资：乙方年休假_______天，未休年休假工资标准为人民币_______元/天，合计人民币_______元。

4、追索经济补偿金：由于甲方原因导致乙方解除劳动合同，甲方应支付经济补偿金人民币_______元。

5、其他追索款项：包括但不限于违约金、赔偿金等，金额为人民币_______元。

6、上述款项合计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并配合乙方完成追索事宜。

2、甲方应提供相关工资支付记录、绩效考核记录、考勤记录等证明材料，以便乙方追索。

3、甲方应在收到乙方追索通知后_______日内书面回复处理意见，并积极采取措施解决欠薪问题。

4、甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权依法追索甲方未支付的劳动报酬，并要求甲方提供相关证据材料。

2、乙方应积极配合甲方核实追索款项的具体金额，并提交相关证明文件。

3、乙方在追索过程中应遵守法律法规，不得采取过激行为影响甲方的正常生产经营秩序。

4、乙方有权要求甲方在一定期限内支付追索款项，如甲方逾期未支付，乙方有权采取法律手段维护自身权益。

四、追索方式及期限

1、乙方首先通过书面形式向甲方提出追索通知，要求甲方在_______日内支付全部追索款项。

2、若甲方在收到通知后_______日内仍未支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、乙方应在劳动仲裁裁决生效后_______日内向甲方追讨款项，如甲方仍不履行，乙方可向人民法院申请强制执行。

4、甲方应在收到仲裁或法院的传票后，按时出庭应诉，并按照裁决或判决结果履行义务。

五、违约责任

1、若甲方无故拖延支付追索款项，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

2、若因甲方原因导致乙方追索款项的仲裁或诉讼超过_______日，甲方应承担由此产生的全部费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等。

3、若甲方故意提供虚假证明材料或阻挠乙方追索，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。

4、若甲方拒不履行仲裁或法院的裁决或判决，乙方有权申请法院强制执行，并要求甲方支付相应的执行费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：