2026年职业健康监督检查测试题(附答案)

2026年职业健康监督检查测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）1.根据现行《中华人民共和国职业病防治法》，负责开展职业健康监督检查工作的行政主体是（）A.应急管理行政部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障行政部门D.市场监督管理行政部门2.用人单位主要负责人和职业健康管理人员的初次职业健康培训时长不得低于（），每年再培训时长不得低于（）A.8学时，4学时B.12学时，6学时C.16学时，8学时D.24学时，12学时3.职业病危害严重的用人单位，应当至少每（）年开展一次职业病危害现状评价A.1B.2C.3D.54.新建、改扩建用人单位完成职业病危害项目申报的时限是，自建设项目竣工验收之日起（）日内A.15B.30C.45D.605.卫生健康行政部门开展职业健康现场监督检查时，执行检查任务的执法人员不得少于（）人，且应当出示行政执法证件A.1B.2C.3D.46.根据工作场所职业病危害警示标识规范，高毒作业区域应当设置（）区域警示线A.黄色B.红色C.橙色D.蓝色7.开展职业健康检查的机构，应当取得哪一级卫生健康行政部门的资质批准（）A.县级B.市级C.省级以上D.国家级8.用人单位发现劳动者存在职业禁忌，不适合原岗位作业的，应当采取的正确措施是（）A.直接解除劳动合同B.安排待岗，发放最低工资C.及时调离原岗位并妥善安置D.要求劳动者自行就医康复后返岗9.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断A.2B.3C.4D.510.建设项目职业病防护设施“三同时”管理中，职业病危害控制效果评价应当在哪个阶段完成（）A.项目可行性论证阶段B.项目设计阶段C.项目竣工验收前D.项目投入使用后30日内11.用人单位应当至少（）对工作场所职业病危害因素进行一次检测A.每半年B.每年C.每两年D.每三年12.劳动者怀疑自身患有职业病，不可以选择在哪里申请职业病诊断（）A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位注册地以外的任意地区D.本人经常居住地13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，卫生健康行政部门可处罚款的最低金额是（）A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元14.用人单位的（）应当按照规定接受职业健康培训，经考核合格后方可上岗A.主要负责人和职业健康管理人员B.普通生产工人C.行政后勤人员D.财务人员15.下列不属于法定职业健康监护类别的是（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.休假后返岗前职业健康检查16.根据《用人单位职业健康监督管理办法》，（）用人单位应当配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位职业健康管理工作A.规模超过100人的B.存在职业病危害的C.所有生产加工类D.涉及化学品生产的17.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用，由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医保基金18.劳动者离职要求用人单位提供职业健康监护档案复印件的，用人单位应当（）A.收取档案复印工本费后提供B.无偿提供，并在复印件上签章确认C.有权拒绝提供，仅留存备查D.提供复印件后即可解除劳动关系相关责任19.职业健康监督检查中发现用人单位存在重大职业病危害隐患，威胁劳动者生命健康的，卫生健康行政部门有权采取的措施是（）A.责令限期整改，不停止作业B.责令暂停相关作业，撤出作业人员C.直接关停用人单位D.仅出具整改通知书，不采取强制措施20.职业病危害项目申报的内容不包括下列哪项（）A.用人单位的基本信息B.工作场所职业病危害因素种类C.劳动者的工伤保险缴费信息D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料二、多项选择题（每题3分，共10题，满分30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业健康监督检查的主要对象包括（）A.存在职业病危害的用人单位B.职业卫生技术服务机构C.职业健康检查机构D.职业病诊断机构2.职业健康监督检查的主要内容包括（）A.用人单位职业病防治管理机构设置、制度建立落实情况B.职业病危害项目申报、工作场所危害因素检测评价情况C.用人单位职业健康监护开展、警示标识设置、防护用品配备情况D.劳动者职业病诊断、治疗以及保障落实情况3.职业健康行政执法人员开展现场监督检查时，有权依法采取的措施包括（）A.进入用人单位和工作场所进行现场检查，了解调查有关情况B.查阅、复印与职业病防治工作有关的材料，询问相关人员C.采集工作场所职业病危害因素样品，开展现场检测D.封存违法用人单位的全部生产设备，控制企业负责人4.下列属于用人单位法定职业病防治职责的有（）A.保障职业病防治所需资金投入B.对工作场所职业病危害进行治理，确保符合国家职业接触限值C.对劳动者进行职业健康培训，普及职业病防治知识D.及时安排疑似职业病病人进行诊断，落实相关待遇保障5.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未进行上岗前职业健康检查的劳动者D.确诊患有职业禁忌证的劳动者6.劳动者个人职业健康监护档案应当包括下列哪些内容（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果报告C.职业病诊疗、康复等个人健康资料D.劳动者所在工作场所职业病危害因素检测结果7.建设项目职业病防护设施“三同时”制度，指的是防护设施应当与主体工程（）A.同时设计B.同时招标C.同时施工D.同时投入生产和使用8.职业健康监督检查按照实施方式和目的，可分为哪些类型（）A.日常监督检查B.专项监督检查C.“双随机一公开”抽查D.举报投诉核查9.用人单位存在下列哪些情形时，应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查（）A.用人单位发生分立、合并B.用人单位解散、破产C.劳动者准备离开接触职业病危害的作业岗位D.劳动者在岗期间出现与职业病危害相关的不适症状10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布下列哪些内容（）A.职业病防治管理制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害应急救援措施D.主要负责人和职业健康管理人员联系方式三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.只有职业病危害严重的用人单位才需要建立职业病防治责任制，一般危害的用人单位不需要建立。（）2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不得发放钱物替代防护用品。（）3.职业卫生技术服务机构可以根据业务需要，将承接的职业卫生技术服务项目转包给其他有资质的机构。（）4.疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）5.所有建设项目都必须开展职业病危害预评价和控制效果评价，办理“三同时”审查手续。（）6.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当保障劳动者行使该项权利，不得因劳动者行使权利而降低其工资、福利等待遇。（）7.工作场所职业病危害因素检测结果不合格的，用人单位应当立即采取整改治理措施，直到检测合格后方可恢复作业。（）8.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇应当由新用人单位承担，原用人单位不再负责。（）9.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员。（）10.卫生健康行政部门执法人员对涉及用人单位秘密的技术和业务资料，应当予以保密。（）四、案例分析题（共20分）某电子元器件制造企业，2024年投产，从业人员320人，主要从事线路板焊接工艺，焊接工序使用含铅锡膏，作业场所存在铅、焊接烟尘等职业病危害因素，铅的职业接触限值为0.05mg/m³。该企业投产前仅做了项目预评价，未开展职业病危害控制效果评价，未组织职业病防护设施竣工验收，也未进行职业病危害项目申报；企业管理层认为职业健康管理投入大，不会发生职业病，未设置专门的职业健康管理机构，仅安排一名前台行政人员兼职负责职业健康相关工作；投产以来，企业从未组织工作场所职业病危害因素检测，也未组织焊接工序工人进行上岗前和在岗期间职业健康检查；焊接作业岗位仅在入口处贴了一张打印的“有毒有害”标识，未设置规范的警示标识和中文告知卡，也未给工人配备符合要求的防毒防尘口罩；2025年10月，有2名焊接工人出现头晕、四肢麻木等症状，经当地医院初步诊断疑似铅中毒，企业为了避免被处罚影响订单，要求工人自行回家休息，承诺发放基本工资但不安排职业病诊断，也未向当地卫生健康部门报告。根据上述案例，回答下列问题：1.请列出该企业存在的至少8项违反职业健康相关法律法规的行为。（8分）2.当地卫生健康行政部门接到工人家属举报后对该企业开展监督检查，有权依法采取哪些执法措施？（6分）3.根据现行《职业病防治法》，针对该企业未进行建设项目职业病防护设施“三同时”验收、未申报职业病危害项目两项核心违法行为，分别说明应当如何处罚。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.B6.B7.C8.C9.B10.C11.B12.C13.C14.A15.D16.B17.B18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ACD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题参考答案1.该企业存在的违法违规行为包括：（1）建设项目完工投入生产前，未开展职业病危害控制效果评价，未组织职业病防护设施竣工验收，违反建设项目职业病防护设施“三同时”管理规定；（2）存在法定职业病危害因素，未按照规定向卫生健康行政部门进行职业病危害项目申报；（3）该企业焊接工序属于职业病危害严重的作业岗位，未按规定设置专门的职业健康管理机构，也未配备专职职业健康管理人员，仅安排非专业兼职人员负责，不符合管理要求；（4）未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测与现状评价，无法掌握工作场所危害程度；（5）未按规定组织接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和在岗期间定期职业健康检查，也未建立劳动者职业健康监护档案；（6）职业病危害作业岗位未按照《工作场所职业病危害警示标识》国家标准要求，设置规范的警示标识和中文告知卡，未如实告知劳动者工作场所职业病危害情况；（7）未按照规定为接触职业病危害的劳动者配备符合国家职业卫生标准和要求的个人职业病防护用品，无法保护劳动者健康；（8）发现疑似职业病病人后，未按照规定及时安排劳动者进行职业病诊断，也未按照要求向当地卫生健康行政部门报告，违反疑似职业病诊断和报告规定；（9）未建立健全用人单位职业病防治责任制、职业病危害隐患排查治理等核心管理制度，也未落实职业病防治专项资金投入；（10）未按规定对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业健康培训，劳动者缺乏职业病防护知识。（答出任意8项即可得满分）2.卫生健康行政部门开展本次监督检查，可依法采取以下执法措施：（1）指派不少于2名取得行政执法资格的人员开展检查，执法人员出示行政执法证件后，可进入该企业所有工作场所包括焊接作业区域开展现场检查，勘察作业环境，调查了解职业健康管理实际情况；（2）有权查阅、复制该企业与职业病防治有关的所有文件资料，包括建设项目审批资料、检测评价报告、职业健康管理台账、职业健康监护档案、培训记录等，对相关证据资料进行封存固定；（3）有权对焊接作业场所的铅、焊接烟尘等职业病危害因素进行现场采样和检测，询问企业主要负责人、职业健康管理人员、一线焊接工人相关情况，制作现场检查笔录和询问笔录；（4）检查发现该企业工作场所铅浓度严重超标，存在重大职业病危害隐患，直接威胁劳动者生命健康，有权依法责令该企业立即暂停焊接工序相关作业，撤出相关作业人员，限期整改消除隐患；（5）对该企业的违法行为完成调查取证后，依法立案查处，根据违法情节轻重作出行政处罚决定，对情节严重构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任；（6）责令该企业立即安排2名疑似铅中毒的劳动者到有资质的机构进行职业病诊断，落实诊断、医学观察期间的工资待遇，不得解除劳动合同。3.针对两项核心违法行为的处罚如下：（1）针对未进行建设项目职业病防护设施“三同时”验收，擅自投入生产使用的违法行为：根据《中华人民共和国职业病防治法》第六十九条规定，建设项目职业病防护设施未按照规定验收合格，擅自投入生产和使用的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。本案中，该企业已正式投产，执法部门可先行责令停止焊接工序作业，限期完成整改验收，并处十万元以上五十万元以下