2025年卫健综合执法岗《职业健康检查监管》题库附答案

2025年卫健综合执法岗《职业健康检查监管》题库附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案B解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。2.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，依法应当如何处理其劳动合同？A.可以解除劳动合同B.不得解除或者终止劳动合同C.可以终止劳动合同D.经劳动者书面同意后可以解除答案B解析根据《职业病防治法》第三十五条，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3.医疗卫生机构开展职业健康检查，应当向哪一级卫生健康主管部门备案？A.县级B.设区的市级C.省级D.国家卫生健康委答案C解析根据《职业健康检查管理办法》，医疗卫生机构开展职业健康检查实行备案管理，备案机关为省级卫生健康主管部门。4.根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起多少个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案C5.职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，档案保存时间应当不少于多少年？A.10年B.15年C.20年D.30年答案B6.下列哪项不属于职业健康检查的法定分类？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.年度健康体检答案D解析职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查四类，年度健康体检不属于职业健康检查。7.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当如何处理？A.1小时内向所在地卫生健康主管部门报告B.24小时内向所在地卫生健康主管部门报告C.5个工作日内向所在地卫生健康主管部门报告D.及时向所在地卫生健康主管部门报告，并告知用人单位和劳动者本人答案D解析《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地县级以上地方人民政府卫生健康主管部门报告，并告知用人单位和劳动者本人。8.职业健康检查机构的主检医师应当具有执业医师资格，并具有什么级别以上专业技术职务任职资格？A.初级B.中级C.副高级D.正高级答案B9.根据GBZ188—2014《职业健康监护技术规范》，劳动者在离岗前多少日内进行过在岗期间职业健康检查的，可视为离岗时职业健康检查？A.60日B.90日C.120日D.180日答案B10.下列哪项不属于个体职业健康检查报告的法定结论类型？A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业病答案D解析个体职业健康检查报告的结论类型包括目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常；"职业病"属于职业病诊断机构的诊断结论，职业健康检查机构不得作出职业病诊断结论。11.用人单位对在岗期间职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当采取下列哪项措施？A.继续安排在原岗位工作B.调离原工作岗位，并妥善安置C.直接解除劳动合同D.扣发绩效工资答案B12.接触下列哪种职业病危害因素的劳动者，其上岗前职业健康检查项目一般不包括胸部X射线检查？A.矽尘（游离二氧化硅粉尘）B.石棉粉尘C.煤尘D.苯答案D解析粉尘作业劳动者上岗前职业健康检查的必检项目包括后前位X射线高千伏胸片；苯作业以上岗前血常规、内科检查等为主，胸片并非常规必检项目。13.根据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何提供？A.收取成本费后提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.经卫生健康行政部门批准后提供D.拒绝提供答案B14.职业健康检查机构出具虚假证明文件的，由县级以上卫生健康主管部门责令改正，给予警告，可以并处多少元以下罚款？A.1万元B.2万元C.3万元D.5万元答案C15.用人单位组织劳动者进行在岗期间职业健康检查的检查周期，主要依据什么确定？A.用人单位与劳动者协商确定B.劳动者个人意愿C.GBZ188—2014《职业健康监护技术规范》及职业病危害因素种类D.职业健康检查机构负责人自行确定答案C16.接触噪声作业的劳动者，在岗期间职业健康检查周期一般为多久？A.每半年一次B.每1年一次C.每2年一次D.每3年一次答案B17.职业健康检查机构应当对下列哪项材料的真实性、准确性负责？A.职业病诊断证明书B.职业健康检查报告C.职业病危害检测报告D.职业病危害评价报告答案B18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，这体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.参与权C.检举控告权D.拒绝作业权答案A19.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.医疗机构C.用人单位D.工伤保险基金答案C20.下列关于职业健康检查的说法，错误的是哪一项？A.用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查B.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并向省级卫生健康主管部门备案的医疗卫生机构承担C.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者临时从事接触职业病危害的作业D.职业健康检查结果应当书面告知劳动者答案C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业健康检查管理办法》，医疗卫生机构开展职业健康检查应当具备的条件包括哪些？A.具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备C.具有职业健康检查质量管理制度D.具有与职业健康检查相关的信息管理系统答案ABCD2.下列选项中，属于职业健康检查法定分类的有哪些？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.年度健康体检答案ABC解析职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，年度健康体检不属于职业健康检查法定分类。3.关于用人单位组织职业健康检查，下列说法正确的有哪些？A.职业健康检查费用由用人单位承担B.用人单位应当如实提供职业病危害因素检测资料C.用人单位可以不将检查结果告知劳动者本人D.对发现职业禁忌证的劳动者，用人单位应当及时调离原工作岗位答案ABD解析《职业病防治法》规定，用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者，C项错误。4.个体职业健康检查报告结论中，属于法定结论类型的有哪些？A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业病答案ABC解析"职业病"属于职业病诊断结论，不是职业健康检查结论；职业健康检查结论中另有"职业禁忌证""其他疾病或异常"等类型。5.根据《职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案ABCD6.职业健康检查机构开展职业健康检查时，下列做法正确的有哪些？A.在备案的项目范围内开展检查B.使用统一制式的职业健康检查表C.将部分检查项目委托给未备案的其他机构完成D.由主检医师审核并签署职业健康检查报告答案ABD解析职业健康检查机构不得将职业健康检查项目违规委托给不具备相应资质的机构完成，C项错误。7.关于职业健康检查结果的处理，下列说法正确的有哪些？A.用人单位应当将职业健康检查结果如实告知劳动者B.对需要复查的劳动者，用人单位应当按照职业健康检查机构要求的时间安排复查C.复查费用可以由劳动者个人承担D.对疑似职业病病人，在诊断和医学观察期间用人单位不得解除劳动合同答案ABD8.关于应急职业健康检查，下列说法正确的有哪些？A.适用于遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者B.用人单位应当及时组织救治，并安排进行应急职业健康检查C.检查费用由劳动者先行垫付后，再由工伤保险基金报销D.检查费用由用人单位承担答案ABD9.依据相关规定，职业健康检查机构应当履行的义务包括哪些？A.在备案范围内依法开展职业健康检查B.将职业健康检查结果书面告知用人单位和劳动者C.发现疑似职业病时及时报告卫生健康主管部门D.妥善保存职业健康检查档案答案ABCD10.根据《职业病防治法》，用人单位不得有下列哪些行为？A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者解除劳动合同D.安排孕期女职工从事国家规定的禁忌作业答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。2.医疗卫生机构开展职业健康检查实行备案管理，不需要取得卫生健康主管部门的行政许可。答案正确3.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地县级以上卫生健康主管部门报告。答案正确4.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，但应当加强个体防护。答案错误5.职业健康检查机构应当自职业健康检查结束之日起30个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位。答案正确6.职业健康检查报告应当经主检医师审核并签名后方可出具。答案正确7.劳动者离开用人单位后，用人单位即不再负有提供职业健康监护档案复印件的义务。答案错误8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。答案正确9.职业健康检查机构可以自行决定将职业健康检查项目委托给其他医疗卫生机构完成。答案错误10.劳动者对职业健康检查结论有异议的，有权依法申请职业病诊断、鉴定。答案正确四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康检查的分类及其目的。答案（1）上岗前职业健康检查：评价劳动者是否适合从事拟接触的职业病危害作业，发现职业禁忌证，并建立职业健康基线资料。（2）在岗期间职业健康检查：早期发现职业病危害因素对劳动者健康的损害和职业禁忌证，动态观察劳动者健康状况变化，评价职业病危害控制效果。（3）离岗时职业健康检查：评价劳动者离开岗位时的健康状况，确定其健康状况与职业病危害因素暴露的关系，为职业病诊断提供依据。（4）应急职业健康检查：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行医学检查，及时掌握健康损害情况，指导救治。2.简述医疗卫生机构开展职业健康检查应当具备的主要条件。答案（1）具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员；（2）具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备；（3）具有职业健康检查质量管理制度；（4）具有与职业健康检查相关的信息管理系统；（5）配备符合条件的主检医师，主检医师应当具有执业医师资格、中级以上专业技术职务任职资格，并从事职业健康检查相关工作三年以上。3.简述用人单位在组织职业健康检查中应当履行的法定义务。答案（1）按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查；（2）承担职业健康检查费用；（3）如实向职业健康检查机构提供职业病危害因素检测结果等资料；（4）将职业健康检查结果如实书面告知劳动者；（5）对在检查中发现有职业禁忌证的劳动者调离原工作岗位并妥善安置；（6）对疑似职业病病人及时安排职业病诊断，诊断和医学观察期间不得解除劳动合同，相关费用由用人单位承担。4.简述个体职业健康检查报告的结论类型及相应的处理要求。答案个体职业健康检查报告结论包括五类：（1）目前未见异常：可继续从事原作业，按规定的周期继续接受职业健康检查；（2）复查：用人单位应当按照职业健康检查机构要求的时间，安排劳动者到相应机构进行复查；（3）疑似职业病：用人单位应当及时安排劳动者进行职业病诊断，在诊断、医学观察期间不得解除劳动合同，费用由用人单位承担；（4）职业禁忌证：用人单位应当将劳动者调离其所禁忌的作业岗位；（5）其他疾病或异常：不属于职业病危害导致的健康损害，建议劳动者到综合医疗机构进一步诊治。5.简述卫生健康行政部门对职业健康检查机构实施监督检查的主要内容。答案（1）是否在备案的类别和项目范围内开展职业健康检查；（2）是否执行职业健康检查相关法律、法规、规章和标准规范；（3）主检医师和专业技术人员配备是否符合条件；（4）是否按规定出具个体职业健康检查报告和职业健康检查报告；（5）是否按规定将检查结果告知用人单位和劳动者，并按规定报告疑似职业病；（6）职业健康检查档案的建立、保存和管理情况；（7）职业健康检查质量管理体系和控制制度的建立、执行情况。五、案例分析题（共20分）1.2025年3月，某区卫生健康行政部门对辖区内一家汽车零部件制造企业进行职业卫生监督检查时发现：该企业安排45名从事喷漆作业（接触苯系物）的劳动者到本地某民营体检中心进行了职业健康检查。经查，该体检中心未按规定向省级卫生健康主管部门备案，不具备职业健康检查资质；检查过程中，该中心将实验室检验项目全部外包给未取得相关资质的一家生物技术公司；其出具的个体职业健康检查报告中，有6名劳动者血常规明显异常，但仍作出"目前未见异常"的结论，且未将检查结果告知劳动者本人。监督检查还发现，该企业未将上述职业健康检查结果记入劳动者职业健康监护档案。请回答下列问题：（1）该民营体检中心存在哪些违法行为？（6分）答案：（1）未向省级卫生健康主管部门备案，擅自开展职业