2026年《职业病防治法》宣传周职业健康知识测试题及答案

2026年《职业病防治法》宣传周职业健康知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.防治结合、分类管理答案A2.我国《职业病防治法》最近一次修订是在哪一年？A.2016年B.2017年C.2018年D.2020年答案C3.下列哪项不属于法定职业病？A.矽肺B.噪声聋C.颈椎病D.苯中毒答案C4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如何告知劳动者？A.口头告知B.如实告知C.书面告知D.选择性告知答案B5.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.政府D.保险公司答案B6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如何告知劳动者？A.口头告知B.书面告知C.不告知D.视情况告知答案B7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.政府答案B8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资D.让其继续工作答案B9.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.乡镇卫生院答案C10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定出自？A.《工伤保险条例》B.《职业病防治法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》答案B11.用人单位应当对劳动者进行哪些培训？A.上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训B.仅上岗前培训C.仅技能培训D.无需培训答案A12.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些要求？下列哪项不属于法定要求？A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.只要配备普通口罩即可答案D13.用人单位应当为劳动者建立什么档案？A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资档案D.考勤档案答案B14.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行什么？A.环境影响评价B.职业病危害预评价C.安全评价D.消防评价答案B15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在复印件上签章C.收取复印费D.只提供部分内容答案B16.职业病的分类和目录由哪个部门制定并公布？A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门D.县级以上地方人民政府答案C17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行什么？A.经济补偿B.职业健康检查C.辞退D.培训答案B18.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.政府B.用人单位C.医疗机构D.保险公司答案B19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者自己B.用人单位C.政府民政部门D.慈善机构答案B20.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么？A.警示标识和中文警示说明B.生产标语C.广告D.欢迎语答案A二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列哪些属于法定职业病分类中的职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案A、B、C解析矽肺、煤工尘肺、石棉肺均属于职业性尘肺病。棉尘病属于职业性呼吸系统疾病，不属于尘肺病。2.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案A、B、C、D解析以上四项均为法律明确规定的用人单位职业病防治管理措施。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案A、B、C、D解析《职业病防治法》规定劳动者依法享有上述全部职业卫生保护权利。4.职业病诊断需要哪些资料？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.劳动者的身份证复印件答案A、B、C解析职业病诊断需要职业史、职业病危害接触史、工作场所检测结果、职业健康检查结果等资料。身份证复印件不是诊断必需的法定资料。5.用人单位在防治职业病方面负有哪些义务？A.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品B.对劳动者进行职业卫生培训C.对可能产生职业病危害的工作场所进行定期检测D.承担职业病诊断和医学观察期间的费用答案A、B、C、D解析以上四项均为用人单位在职业病防治中的法定义务。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。答案正确2.用人单位只需在劳动者在岗期间进行职业健康检查，无需上岗前和离岗时检查。答案错误3.没有职业病危害的用人单位无需遵守《职业病防治法》。答案错误4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。答案正确5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案正确8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的，其医疗和生活保障由政府承担。答案错误10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体包括：设置职业卫生管理机构或人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；提供职业病防护设施和个体防护用品；对劳动者进行职业卫生培训；组织职业健康检查；建立职业健康监护档案；及时报告和处置职业病危害事故等。2.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答案劳动者享有以下职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.职业病诊断应当综合分析哪些因素？答案职业病诊断应当综合分析以下因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合《职业病防治法》宣传周，论述用人单位如何落实职业病防治主体责任。答案用人单位应当从组织保障、制度管理、资金投入、技术防护、健康监护、培训教育等方面落实职业病防治主体责任。具体包括：设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；保证职业病防治所需的资金投入；采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合要求的个体防护用品；对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；建立并妥善保存职业健康监护档案；对劳动者进行职业卫生培训，如实告知职业病危害；依法参加工伤保险；落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度；对疑似职业病病人和职业病病人及时报告、诊断、治疗并妥善安置。宣传周期间，用人单位应加强全员培训、开展自查自纠、完善管理制度，建立职业病防治长效机制。2.试述职业病诊断与鉴定争议的解决途径。答案劳动者依法可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的