(完-整版)职业健康培训考试试卷及答案

(完整版)职业健康培训考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.《中华人民共和国职业病防治法》最新修正年份为（）A.2016年B.2018年C.2020年D.2022年2.我国现行法定职业病目录共包含（）A.9类115种B.10类132种C.11类140种D.12类152种3.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），8小时工作制等效连续A声级的职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.矽肺是长期接触（）生产性粉尘引发的法定职业病。A.水泥粉尘B.游离二氧化硅粉尘C.电焊烟尘D.石棉粉尘5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当履行的法定义务是（）A.直接解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.保留原岗位仅发放基础补贴D.要求职工主动申请离职6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织的法定职业健康检查不包含（）阶段。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后10年7.以下呼吸防护用品中，适合防护挥发性有机溶剂蒸气的是（）A.棉纱口罩B.KN95颗粒物防护口罩C.装有有机蒸气滤毒盒的半面罩呼吸器D.医用外科口罩8.慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.神经系统9.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价。A.至少每年1次B.至少每2年1次C.至少每3年1次D.至少每5年1次11.高温作业人员出现头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，属于（）中暑类型。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.热射病12.以下疾病中属于法定职业病的是（）A.长期伏案工作导致的腰椎间盘突出B.长期接触噪声导致的噪声聋C.长期负重作业导致的腰肌劳损D.长期用眼导致的近视13.接触职业病危害作业人员的职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动者和用人单位各承担50%14.存在或产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.公告栏B.警示标识C.逃生路线图D.隐患公示板15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离带D.储物间16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.有偿提供B.如实、无偿提供C.可以拒绝提供D.经上级主管部门批准后提供17.以下职业健康防护做法中，符合规范要求的是（）A.在喷漆车间内就餐B.佩戴KN95口罩进行电焊作业C.接触粉尘作业人员下班后及时更换工作服D.将沾有化学毒物的工作服带回家清洗18.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主、综合治理C.以人为本、分类管理D.防治结合、综合治理19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.安全生产隐患C.工作岗位薪酬标准D.岗位晋升规则20.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险基金D.诊断机构二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.以下属于我国法定职业病类别的有（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤2.生产过程中常见的物理性职业病危害因素包括（）A.噪声B.高温C.高频电磁场D.生产性粉尘3.用人单位应当对以下（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟调整到接触职业病危害岗位作业的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者D.休年假返岗的劳动者4.尘肺病的常见临床症状包括（）A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困难5.个人使用的职业病防护用品按照防护部位分类，包含（）类别。A.呼吸防护用品B.听力防护用品C.眼面部防护用品D.躯干防护用品6.以下关于职业健康监护档案的说法正确的有（）A.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案B.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料C.用人单位应当妥善保存职业健康监护档案D.劳动者离职后用人单位可以立即销毁其职业健康监护档案7.从事噪声作业的劳动者如未采取有效防护措施，长期接触可能导致的健康损害包括（）A.永久性听力损失B.神经衰弱综合征C.心血管系统损伤D.消化系统溃疡8.以下属于职业健康培训法定内容的有（）A.职业病防治相关法律法规B.本单位职业病危害因素及防控措施C.个人防护用品的正确使用方法D.职业健康事故应急处置措施9.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业10.以下关于职业病的说法符合法律规定的有（）A.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）2.职业健康防护用品可以折合成现金发放给从业人员，由其自行采购。（）3.劳动者上岗前职业健康检查的目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。（）4.矽肺是尘肺病中进展最快、危害最严重的一种，目前没有根治的特效药物。（）5.为便于人员管理，可以在产生职业病危害的工作场所内设置员工集体宿舍。（）6.职业健康检查和普通健康体检的项目、评价标准完全一致。（）7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行承担，确诊后由用人单位报销。（）9.噪声只要不影响正常交流，就不会对人体造成不可逆的健康损害。（）10.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当停止存在职业病危害因素的作业，整改达标后方可恢复。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些？2.简述个人职业病防护用品的选用原则有哪些？3.简述劳动者在职业健康防护方面应当履行的法定义务有哪些？五、案例分析题（共1题，12分）案例背景：某机械加工企业共有员工120人，主要从事金属构件焊接、打磨、喷漆作业，2023年当地卫生健康部门执法检查时发现以下问题：①该企业从未组织过员工职业健康培训，未对工作场所的焊接烟尘、噪声、苯系物等职业病危害因素进行过检测；②车间未设置通风排毒、除尘降噪设施，仅给作业人员发放普通棉纱口罩作为防护用品；③未组织从事焊接、喷漆作业的人员开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未建立职业健康监护档案；④有3名从事喷漆作业满5年的员工近期出现头晕、牙龈出血症状，到医院检查发现血象异常，怀疑为慢性苯中毒，企业以未签订相关责任协议为由拒绝承担诊断费用。请结合上述案例，回答以下问题：1.指出该企业在职业健康管理方面存在的违法违规问题（6分）；2.针对上述问题，提出可落地的整改措施建议（6分）。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.D7.C8.C9.A10.A11.A12.B13.B14.A15.B16.B17.C18.A19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.答案：①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（每答对1点得1分，共6分）2.答案：①合规性原则：防护用品应当符合国家、行业或地方相关标准要求，属于特种劳动防护用品的需取得安全标志认证，产品质量合格；②针对性原则：根据作业场所职业病危害因素的类型、浓度/强度、防护需求选择对应防护等级的用品，不得超防护范围使用；③适用性原则：防护用品应当与作业环境的劳动强度、作业条件适配，与劳动者的个体特征（脸型、头围、过敏史等）匹配，佩戴后不影响正常作业；④舒适性原则：在满足防护性能的前提下，优先选择重量轻、佩戴便捷、透气性好的产品，降低佩戴不适感，提升从业人员佩戴依从性；⑤经济性原则：结合用人单位实际经营情况，在保证防护效果的基础上选择性价比高、维护更换成本低的产品，严禁为压缩成本采购不合格防护用品。（每答对1点得1.5分，共6分）3.答案：①学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；②遵守职业病防治法律、法规、规章和岗位操作规程；③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；④发现职业病危害事故隐患应当及时向现场管理人员或单位负责人报告；⑤配合用人单位开展职业健康检查、职业病危害因素检测、职业健康培训等管理工作；⑥被诊断为疑似职业病或职业病时，及时告知用人单位，配合开展后续诊断、鉴定及治疗工作。（每答对1点得1分，共6分）五、案例分析题1.违法违规问题（每答对1点得1分，满分6分）：①未按规定组织从业人员开展职业健康培训，未落实职业病防治宣传教育义务；②未按规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测评价，未掌握作业场所危害水平；③职业病防护设施缺失，未在喷漆、焊接等作业场所设置通风排毒、除尘、降噪等防护设施，作业场所危害因素浓度远超国家限值标准；④个人防护用品配备不符合要求，为接触粉尘、化学毒物的作业人员发放无防护效能的普通棉纱口罩，未按要求配备符合标准的呼吸、皮肤等防护用品；⑤未按规定组织接触职业病危害作业的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未按要求建立劳动者职业健康监护档案；⑥拒绝承担疑似职业病劳动者的诊断费用，违反职业病诊断费用由用人单位承担的法律规定；⑦未建立职业健康管理相关制度，未落实职业病防治主体责任。2.整改措施建议（每答对1点得1分，满分6分）：①建立健全职业健康管理制度，设置或指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，制定本单位职业病防治年度工作计划及实施方案；②委托具备资质的职业健康培训机构，1个月内完成全体从业人员的职业健康培训，重点培训岗位危害防控知识、防护用品使用方法、应急处置措施等，考核合格后方可上岗，后续每年至少组织1次复训；③委托具备资质的职业卫生技术服务机构，15日内完成作业场所职业病危害因素检测，检测结果在车间公告栏公示，对超标的作业场所立即制定整改方案，3个月内完成整改；④在焊接、打磨车间设置滤筒除尘设施，在喷漆车间设置防爆型通风排毒设施，在高噪声作业区域设置隔声屏障，确保作业场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准要求；⑤为作业人员配备符合国家标准的个人防护用品：焊接、打磨岗位配备KN95及以上级别的颗粒物防护口罩、焊接防护面罩、防噪声耳塞/耳罩