2026 年师德师风教育：提升思想觉悟筑牢幼教廉洁从教防线课件

2026年师德师风教育：提升思想觉悟筑牢幼教廉洁从教防线提升思想觉悟·筑牢廉洁防线·守护纯真童心课程导览01思想铸魂认清形势，筑牢思想根基02底线警示以案为鉴，划清行为红线03廉洁防线廉洁从教，守住职业底线04行动践行知行合一，构建长效机制01思想铸魂师德是评价教师队伍素质的第一标准认清形势，筑牢思想根基，把师德内化为职业信仰认清形势，筑牢思想根基，把师德内化为职业信仰师德是评价教师的第一标准师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，全面贯穿考核全程师德贯穿考核全程的三重落点3项制度挂钩师德表现与教师资格注册、职称评聘、岗位晋升、评优评先直接挂钩刚性约束师德失范实行一票否决，教学成绩再好也不予认定合格价值升维师德从道德要求升维为核心评价指标，成为教师职业生命线2026年师德治理全面从严2026年被多地明确为深入整治师德师风问题专项行动年监管要点新增4项禁令负面清单更新2026年3月，教育部更新基础教育20条负面清单，新增4项禁令：幼儿园小学化超前教学教师线上变相敛财志愿服务造假入团入队流程违规监管全覆盖公办、民办、幼儿园、培训机构的全部从教人员均在监管范围内零容忍师德违规零容忍，从严从快处理成为常态廉洁从教的底线意义廉洁从教是师德底线的核心内容，直接关系教育公平与教师公信力01幼儿教育阶段资源集中，教师一旦利用职务谋私，损害最脆弱群体的利益。02守住廉洁，既是对职业的敬畏，也是对自己从业资格的保护。03廉洁防线是幼教职业尊严的基石，失守即失去立身之本。立德树人与幼教初心身教重于言教，教师的一言一行都是幼儿学习的范本有理想信念坚定教育初心，做幼儿成长引路人。有道德情操以德立身，做幼儿品格示范者。有扎实学识持续精进专业，做幼儿求知启蒙者。师德建设三大举措思想铸魂价值导向党建引领幼教职业的特殊使命幼儿身心特殊性决定了幼教行为边界必须更严幼儿身心特殊性3到6岁幼儿处于模仿敏感期，教师言行对品格与习惯影响深远幼儿身心脆弱，违规行为造成的伤害往往不可逆模仿敏感期3到6岁·言行影响深远伤害不可逆身心脆弱·伤害往往不可逆十项准则重点落实坚定政治方向潜心培幼育人关心爱护幼儿坚守廉洁自律规范保教行为重点准则02底线警示以案为鉴，警钟长鸣划清行为红线，知敬畏、存戒惧、守底线划清行为红线，知敬畏、存戒惧、守底线六大师德红线总览廉洁底线不收不占，严禁礼品礼金、宴请旅游与有偿补课育人准则体罚歧视

零容忍，禁止侮辱性语言教学履职按时备课上课，敷衍脱岗必受罚家校边界不利用家长资源办私事，沟通越线即违规体罚伤害案例警示01案例一长沙某园行为：教师踢还幼儿掉落的鞋子，击中嘴巴后果：乳牙掉落，被辞退并扣发当月工资02案例二某园行为：教师责令4名嬉闹幼儿自己打自己嘴巴后果：被解聘，园长被问责03案例三甘肃某园行为：教师在排练中体罚幼儿后果：被解聘，所属学校负责人被免职04案例四某园行为：教师将幼儿带至教室外掌掴后果：被解聘并通报批评体罚红线为何碰不得身心的双重脆弱幼儿身体与心理均未成熟，一次不当惩戒可能造成长期创伤。01警示一难辞其咎的失守体罚突破了育人底线，违背幼儿教师最基本的职业准则。02警示二无可商量的红线所有伤害幼儿尊严与安全的行为都会被严肃追责，没有协商余地。收受礼品礼金案例警示收受现金红包、购物卡、微信转账等，无论金额大小均属违规行为01案例一江苏某小学教师收受家长钱物清单被网曝。被撤销教师资格、调离原单位。校长被免职。02案例二辽宁某小学教师多次收受家长礼品礼金。被记过处分。三年内不涨工资、不晋级、不评优。有偿补课与变相敛财警示有偿补课与线上变相敛财，均为明令禁止的高压红线线线下兼职严禁严禁组织或参与有偿补课严禁不到校外机构兼职严禁不为机构介绍生源、泄露信息上线上变现禁止直播打赏禁止知识付费收费禁止制造教育焦虑引流变现课课上课下零容忍课上不讲、课下补讲实行零容忍零容忍搭车收费直接查处猥亵性侵幼儿零容忍零容忍：一经查实，师德一票否决并移送司法机关，绝无通融01典型案例涉事教师追责某幼儿园外籍教师趁午休猥亵女童。判处有期徒刑

5年，刑满后驱逐出境。02典型案例涉事园所追责涉事幼儿园园长被辞退。园所被撤销省级与市级示范园资格。四级惩戒层层递进行政处分分四级，处分期内无法晋升、评职称；情节严重直接开除处分类型处分期（月）警告6记过12降级撤职24处分期内无法晋升、评职称从业禁止与终身禁教第一层资格撤销严重违规撤销教师资格，5年内不得重新认定第二层全网禁聘违规记录全国联网，所有学校不得聘用第三层终身禁教终身禁止从教刑事犯罪或被剥夺政治权利者，终身禁止从教。第四层管理追责校长与分管负责人同责校园师德问题频发，校长与分管负责人将被约谈、通报直至免职。案例背后的失范根源职业素养缺失对幼教使命缺乏敬畏。规则意识淡薄把红线误当人情往来。情绪管理失控将个人压力转嫁给幼儿。侥幸心理作祟低估监督与追责力度。监督缺位园所日常管控形同虚设。03廉洁防线不以教谋私，守住职业清廉廉洁从教，守住职业底线，维护教育公平廉洁从教，守住职业底线，维护教育公平廉洁从教总要求确立廉洁从教核心原则，作为全章锚点三条边界共同守住廉洁底线馈赠宴请推销办私事职业清廉廉洁底线就是不收不占，才能保住岗位、站稳讲台行为边界一不接受家长任何形式的馈赠、宴请或有偿补课请求行为边界二不向家长推销商品、服务，不利用家长资源办私事行为边界三保持职业清廉，维护教师队伍整体形象收受财物禁区清单01禁区一现金红包购物卡、消费卡、电子红包一律不收。02禁区二线上转账微信、支付宝等，无论金额大小均属违规。03禁区三礼品特产名贵礼品、土特产同样在严禁之列。04禁区四变相报销不得要求或暗示家长为个人生活开销报销。有偿补课兼职禁区禁止有偿补课不组织、不参与任何形式的有偿补课不组织不参与禁止兼职授课不到校外培训机构兼职授课不领取课时报酬不兼职不取酬禁止介绍生源不为机构介绍生源不提供幼儿与家长信息不介绍不泄密禁止变相收费不通过售卖资料、网课、知识付费等渠道变相收费不售卖不付费推销牟利与家长资源禁区警示：搭车收费直接查处—师德红线警示推销禁区不向幼儿及家长推销教辅、学习用品、保险、课外产品征订红线教辅、校服、保险等按规定征订，搭车收费直接查处资源禁区不借家长资源办私事、借钱借物、承揽业务推销、征订、家长资源皆有禁区，触碰红线必被追责——搭车收费直接查处家校沟通的廉洁边界清朗的家校关系，既保护幼儿权益，也保护教师职业尊严家校沟通的三条准则3项平等尊重与家长建立平等、尊重、合作的关系，定期反馈幼儿在园情况廉洁自律不参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲活动边界清晰守住职业底线，维护健康透明的家园沟通环境廉洁日常自守清单第一条拒绝馈赠并留痕面对家长馈赠，礼貌而坚定地说不，并做好

留痕留痕第二条收费公示依规执行涉及收费事项，严格按园所规定

公示

并依规执行公示第三条不私下约见家长不私下约见家长处理与幼儿无关的

私人事务私人事务第四条发现苗头主动报告发现利益输送苗头，主动向园所

报告报告第五条学期自查自纠每学期对照廉洁准则

自查自纠，形成书面记录自查自纠04行动践行知行合一，笃行致远以行动践行师德，构建长效建设机制以行动践行师德，构建长效建设机制学习教育常态化制度化学习内容系统学习以下文件：十项准则师德负面清单纪律处分条例强制报告制度入职门槛必须参加新教师入职时须完成入职宣誓与师德专题培训。不得上岗未完成培训者不得上岗任教。学习频次自学+集中学习相结合坚持个人自学与集中学习相结合。每学期集中学习不少于

四次。警示教育每学期一次频次要求每学期至少召开

1次

师德警示教育会一案一剖析、一案一警示一案一剖析一案一警示观看机制全覆盖观看警示片做到观看有签到、学习有记录观看有签到学习有记录案例教材以本校、本地案例为教材用身边事教育身边人本校本地案例身边事教育身边人对照自查与问题销号个人自查范围及双清单闭环机制闭环机制个人自查范围有偿补课收送礼品礼金体罚变相体罚师生交往失范酒驾醉驾问题责任清单整改一项整改销号清单销号一项24小时上报时限第一责任人党组织书记、园长多维考核与一票否决展示多元评价体系与一票否决后果，强化制度刚性自评个人互评同事测评幼儿测评家长评定组织考核维度4项思想政治爱岗敬业关爱幼儿廉洁从教一票否决师德考核不合格者，评优、职称、岗位晋级、表彰奖励

全部取消正面典型与荣誉引领从

要我守底线

走向

我要守底线评选宣传持续评选好老师、师德标兵，通过家长会、宣传栏讲好师德故事好老师师德标兵优先激励师德先进典型在职称评审、岗位聘用、评优评先中同等条件优先推荐职称评审评优评先榜样带动以榜样力量带动教师内生转变，主动守住师德底线榜样力量内生转变情绪管理与专业应对面对幼儿哭闹：三步法1识别察觉幼儿哭闹情绪2共情站在幼儿角度理解3引导先稳定自身情绪再引导情绪调节机制建立冷静角，用深呼吸等方式平复情绪不迁怒于幼儿点评反馈结构肯定›建议›鼓励采用三步反馈结构，禁用否定性、侮辱性语言教师自保守则六条规范

线上与线下发言，不传播违规观点平等对待每一名幼儿，杜绝

体罚、羞辱、越界

行为拒绝

有偿补课

与线上变相收费牟利不收家长

礼品礼金，不参加家长付费宴请招生、