2026 年师德师风教育：严守清廉底线杜绝小学教育违规行为课件

严守清廉底线杜绝小学教育违规行为警钟·红线·镜鉴·廉洁2026年廉课程导览01警钟长鸣2026年师德整治高压态势与清退机制02红线明示十项准则逐条解读，明确不可触碰底线03案例镜鉴真实违规案例剖析，以案明纪以案释法04廉洁践行廉洁从教行动路径与自我防护05底线坚守师德承诺与日常自省，筑牢防线警钟长鸣师德失范，一票否决2026年师德整治全面升级，红线触碰即清退第一章01戒2026年师德整治全面升级继2024年规范管理年、2025年提升年之后，2026年连续第三年加码，定位基础教育规范管理巩固年负面清单20条负面清单，覆盖师德失范、教育公平、学生身心健康等六大类问题同步追查检查不再走过场，线上线下同步追查，资金流水全程可查第一标准师德师风被列为评价教师队伍素质的第一标准全场景监管与终身追诉2026年监管手段升级为全场景加终身追诉，查处范围扩至课堂、线上、私域、校外兼职等所有场景管监管三大机制终身追诉离职退休教师的过往违规行为，被举报查实后同样可被追诉多管齐下大数据比对、家长举报、校园巡查、舆情监控多管齐下证据直查转账记录、聊天记录均可作为直接证据触碰红线一律清退严重违规辱骂体罚学生与未成年学生发生不正当关系师德红线谋私行为组织有偿补课索要财物利用职务谋私以权谋私清退后果一旦触碰师德红线，无论情节轻重一律清退出教育行业严格处置地方高压态势抓落地各地已密集跟进：鄱阳县要求新教师必须入职宣誓，未完成师德培训不得上岗，每学期至少召开1次警示教育会。学时硬指标·阳光监督·高压震慑——师德红线在地方层层压实、落地见效举措

壹江苏师德专题教育学时要求每学期1次师德专题教育12学时全年累计不低于学时硬指标举措

贰沈阳和平区公开征集问题线索公开征集有偿补课及收受礼品礼金线索电话·邮箱等举报渠道均已公布阳光监督举措

叁各地常态常态化监督与问责明察暗访监督常态化必查必究问题线索一律核查处理高压震慑红线明示知准则，守底线，不越界十项准则划定职业行为基本底线第二章02戒十项准则总览《新时代中小学教师职业行为十项准则》是划定职业行为底线的基础规范。作品名·《新时代中小学教师职业行为十项准则》序号准则核心要求一坚定政治方向拥护党的领导，贯彻教育方针二自觉爱国守法恪守法律，依法履职三传播优秀文化践行核心价值观，传递正能四潜心教书育人因材施教，不敷衍教学五关心爱护学生严慈相济，严禁伤害六加强安全防范保护学生安全七坚持言行雅正为人师表，自重自爱八秉持公平诚信处事公道，不弄虚作假九坚守廉洁自律清廉从教，不收受财物十规范从教行为不参与有偿补课十项准则，条条都是

不可触碰的底线政治方向与法纪红线第一至第三条划定了政治与法纪底线，是教师职业行为的前提。01第一条·政治底线政治方向不得发表、传播有损党中央权威、违背党的路线方针政策的言行红线02第二条·法纪底线爱国守法不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗法律底线03第三条·言行底线传播优秀文化不得通过课堂、网络等渠道发表或转发错误观点、虚假信息阵地管控教学育人与安全红线第四至第六条要求教师把育人责任与安全责任扛在肩上。01教学纪律不得敷衍教学不得擅自停课缺课，或变相加重学生课业负担坚守讲台02学生保护不得歧视、侮辱学生严禁虐待、伤害学生严禁体罚、变相体罚严慈相济03安全处置遇突发事件不得擅离职守必须保护学生安全、及时处置上报守土有责师德形象与公平诚信第七、八条聚焦师德形象与公平诚信，要求教师言行雅正、守住为人师表底线。01师德形象师生关系不得与学生发生任何不正当关系。严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。行为禁区02公平诚信公务诚信不得在招生、考试、评优、职称评聘等工作中徇私舞弊。严禁弄虚作假行为。公平公正03师德形象网络言行社交媒体言行同样受约束。不得发布不雅言论、照片。线上线下一致廉洁自律与从教行为第九、十条是本次培训的核心红线，直接指向清廉底线与有偿补课。廉廉洁自律财物不得索要、收受学生及家长财物，不得参加家长付费的宴请、旅游、娱乐活动私利不得推销教辅材料、社会保险，不得利用家长资源谋取私利教从教行为有偿补课不得组织、参与有偿补课介绍生源不得为校外培训机构介绍生源、提供信息案例镜鉴以案为鉴，警钟长鸣真实案例揭示违规代价，教训刻骨铭心第三章03鉴违规行为四大类型近年通报的小学教育违规行为高度集中于四类，每一类都有真实惨痛教训。违规类型典型表现常见后果有偿补课居民楼、民房、隐蔽场所开班记过、调岗、辞退、撤销教师资格收受礼金收现金、礼品、微信转账记过、停职、取消评优晋级体罚学生推搡打骂、罚站超时、器械体罚解聘、撤销教师资格、免职追责其他失范学术不端、课堂应援、侮辱学生撤职、停职、取消荣誉称号有偿补课：查一个罚一个有偿补课占全国查处师德违规案件的比重最大，各地处置毫不手软。01案例一湖北应城·褚某某组织

32名

学生在民房有偿补课向

21人

收取违规补课费用16800元违规收费记过处分02案例二湖北应城·胡某某组织

43名

学生违规补课向

19人

收取补课费用15000元违规收费党内严重警告03案例三湖北云梦·张某租借私人住宅补课被所在学校辞退隐蔽补课：顶风违纪必严惩即便躲在居民楼、饭店后方，2026年的监管手段同样能精准查实。01案例一·湖北仙桃民办学校教师刘某某在居民楼内组织学科培训被解聘并全额退费顶风违纪·严肃处理02案例二·山西原平小学教师贾某某在饭店后方隐蔽场所私设补课点被解聘顶风违纪·严肃处理03案例三·某地三名公办小学教师周末线下补课并从中获利被开除并取消教师资格13万元违规获利金额收受礼金：不分金额一律追责只要收受管理服务对象赠送的财物，无论价值高低都属于违规。典型案例3项某小学教师那某某收受家长

6次微信转账共

2200元，被记过、扣发绩效、全额退返辽宁阜新育才小学徐某某多次收受礼品礼金，被停职调离，三年内不涨工资不晋级河北沧州某学校教师曹某某收受海鲜、茶叶及现金

1000元，被党内警告、行政记过体罚学生：一票否决零容忍体罚属于一票否决，一经查实没有任何从轻处理空间。一票否决·零容忍典型处理案例许某某·某学校教师用笤帚把体罚25名学生致淤血红肿，被辞退并撤销教师资格樊某某·甘肃民乐县金贝贝幼儿园体罚幼儿，被直接解聘，所属小学校长被免职刘某·陕西延安培植中学推搡打骂学生，被解聘，执行校长被停职其他失范行为的镜鉴除三大高发类型外，学术不端、言行失当

同样触碰师德红线。01案例一学术不端某小学教师胡某某多次抄袭他人作品出版书籍。处理结果撤销副校长职务、调离教学岗。02案例二课堂应援某中学教师耿某在上课时间带领学生为娱乐明星应援。处理结果予以停职检查。03案例三言行失当某中学教师肖某某在课堂发表歧视、侮辱学生言论。处理结果撤销教师资格、调离岗位。廉洁践行守住边界，就是保护自己廉洁从教的行动路径与自我防护第四章04廉收受礼金整治范围财物收受01索要或接受礼品礼金、有价证券、支付凭证宴请活动02参加影响考核评价的宴请娱乐消费03参加家长支付费用的旅游、健身等娱乐活动费用转嫁04让家长支付或报销个人费用推销牟利05向学生推销图书、商品获取回扣其他利益06利用职务之便谋取其他不正当利益多档处分标准一览违规情形对应处理从事有偿家教退回所得、扣发3-6个月绩效、三年内不得申报职称中层干部有偿家教免职调岗，取消名师等称号收受礼品礼金通报批评、退回所得、年终考核不合格情节严重者依法解聘，涉嫌犯罪移送司法机关不同违规情形对应逐级加重的处分，纪律面前没有侥幸。监督排查全面覆盖准入查询新入职、临聘、代课、后勤、保安、食堂人员上岗前必须完成违法犯罪记录查询全员准入台账销号建立问题责任清单、整改销号清单重大问题

24小时内

上报县教体局问题销号举报暗访各地公布举报电话、建立登记台账，鼓励举报人奖励不定期明察暗访明察暗访一票否决与终身追溯师德考核实行一票否决，结果与教师切身利益全面挂钩。一票否决的刚性后果3项一票否决师德失范直接定为不合格，年度考核不合格，资格注册、职称评聘、评优评先全部受影响终身记录负面信息录入教师管理信息系统，终身记录终身追溯2026年新增：已退休教师早年收礼被查实，也要扣减退休待遇廉洁从教四条防护建议家长边界与家长保持明确边界，拒绝私下红包与私人联系方式。课堂留痕课堂与评价留存书面痕迹，发现欺凌或心理危机立即上报备案。网络自律网络言论自我约束，不发布争议性、低俗内容。课余远离课余远离有偿培训与兼职，不建立付费答疑群。底线坚守师德是教师的立身之本以承诺与自省，筑牢师德防线第五章05守对照负面清单常态自查把师德要求内化为

日常自省，每学期对照负面清单开展自查。查自查要点重点领域有偿补课、收送礼品礼金、体罚变相体罚、师生交往失范、酒驾醉驾等逐一自查留痕备查形成自查报告存档备查，发现苗头立即纠偏行为底线做到知准则、守底线、不越界师德承诺与应急处理承诺不是形式，一旦签署就必须兑现；危急时刻更要守住责任。“从承诺签署到危机上报，再到应急守护，三条责任线缺一不可。”—页面开场“责任在肩，行动在即。”01要点一承诺签署放假前全员签署不参与有偿补课承诺书。顶风违纪必被追责。02要点二危机上报发现校园欺凌或学生心理危机。立即上报，并全程备案留痕。03要点三应急守护遇突发事件不擅离职