安全生产知识问答160题

安全生产知识问答160题一、基础概念与法律法规（一）基本概念1.问：什么是安全生产？答：安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。2.问：安全生产的基本方针是什么？答：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。3.问：“三同时”制度指的是什么？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.问：什么是事故隐患？答：事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。5.问：什么是重大危险源？答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（二）核心法规6.问：我国安全生产领域的根本大法是什么？答：《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的根本大法，它规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等基本内容。7.问：《安全生产法》对生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些核心要求？答：主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。8.问：从业人员在安全生产方面有哪些基本权利？答：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。9.问：从业人员在安全生产方面有哪些基本义务？答：从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。10.问：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些与安全生产相关的事项？答：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（三）责任体系11.问：什么是全员安全生产责任制？答：全员安全生产责任制是指生产经营单位的全体人员，从主要负责人到一线从业人员，都在各自的岗位上对安全生产负责的制度。其核心是“人人有责、各负其责”。12.问：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责？答：安全生产管理机构及安全生产管理人员履行下列职责：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。13.问：工会在安全生产工作中发挥什么作用？答：工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。14.问：对生产安全事故责任追究的原则是什么？答：对生产安全事故责任追究坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。15.问：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，将面临哪些处罚？答：根据事故等级和情节严重程度，主要负责人将面临罚款、撤职处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。受撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。二、作业环境与个体防护（一）作业场所基本要求16.问：生产经营单位的作业场所应当符合哪些基本安全生产条件？答：作业场所应符合安全出口、疏散通道畅通，标志明显；有符合规定的采光、照明、通风条件；作业场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。17.问：生产、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与哪些场所设置在同一建筑物内？答：生产、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。18.问：作业场所的噪音、粉尘等职业危害因素应如何控制？答：生产经营单位应当采取技术、管理措施，控制作业场所的噪音、粉尘、有毒有害气体等职业危害因素，使其符合国家职业卫生标准。对可能产生职业危害的岗位，应当向从业人员如实告知，并提供合格的个体防护用品。19.问：厂区内的消防通道、安全出口有何具体要求？答：消防通道、安全出口应保持畅通无阻，不得堆放任何物品或设置障碍物。其宽度、数量应符合国家有关消防技术规范要求，并设置明显的疏散指示标志和应急照明设施。20.问：生产经营单位对作业场所的安全警示标志有何规定？答：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。（二）个体防护用品21.问：什么是劳动防护用品？它有什么作用？答：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。其作用是在事故发生时，有效减轻对从业人员的伤害程度。22.问：从业人员在使用劳动防护用品前应做哪些检查？答：使用前应检查防护用品的外观是否完好，部件是否齐全，功能是否正常。如发现破损、失效等情况，应立即停止使用并报告更换。23.问：常见的头部防护用品有哪些？在什么情况下使用？答：常见的头部防护用品有安全帽。主要用于防止物体打击、坠落时头部碰撞等伤害，适用于可能存在头部受冲击风险的作业场所，如高处作业、建筑施工、机械加工等。24.问：呼吸防护用品主要分为哪几类？答：呼吸防护用品主要分为过滤式和隔绝式两大类。过滤式呼吸器通过过滤空气中的有害物质进行防护，适用于有害物质浓度不高且氧气含量正常的环境；隔绝式呼吸器则不依赖环境空气，适用于缺氧或高浓度有毒有害气体环境。25.问：如何正确佩戴和使用安全带？答：佩戴安全带前应检查安全带是否有破损、卡扣是否牢固。使用时应高挂低用，即将安全带固定在高于作业位置的牢固处，确保坠落时能有效缓冲。禁止将安全带系在不牢固或移动的物体上。26.问：哪些作业场所必须佩戴防护眼镜或面罩？答：在进行可能产生飞溅物（如金属屑、碎石、化学液体）、粉尘、强光、紫外线或红外线辐射的作业时，如焊接、切割、打磨、化学实验等，必须佩戴相应的防护眼镜或面罩。27.问：防护手套的选择应考虑哪些因素？答：应根据作业环境中存在的危害因素（如机械伤害、化学腐蚀、高温、低温、静电等）选择合适材质和功能的防护手套。例如，接触化学品应选用耐化学腐蚀的手套，进行电工作业应选用绝缘手套。28.问：生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品应符合什么标准？费用由谁承担？答：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品的费用由生产经营单位承担，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（三）高处作业安全29.问：什么是高处作业？答：凡在坠落高度基准面两米及以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。30.问：高处作业前应进行哪些安全检查？答：作业前应检查作业平台（如脚手架、脚手板）是否牢固稳定；安全网、防护栏杆等安全设施是否齐全有效；安全带等防护用品是否完好；作业人员是否经过培训并具备相应资格；作业环境（如风力、雨雪、照明）是否符合安全要求。31.问：高处作业“三宝”指的是什么？答：高处作业“三宝”指的是安全帽、安全带、安全网，是高处作业中重要的防护设施和用品。32.问：在恶劣天气条件下，对高处作业有何限制？答：遇有六级及以上大风、浓雾、暴雨、雷电等恶劣天气，不得进行露天高处作业。确因特殊情况需要作业的，必须采取可靠的安全措施，并经单位负责人批准。33.问：高处作业时，工具和材料的传递应注意什么？答：高处作业时，工具和材料应使用工具袋或绳索传递，严禁上下抛掷。较大的工具应系防坠绳，以免坠落伤人。三、设备设施安全（一）机械设备安全34.问：机械设备的哪些部位应设置安全防护装置？答：机械设备的旋转部件（如齿轮、皮带轮、联轴器）、移动部件（如滑块、导轨）、挤压部位以及可能产生危险的开口、缝隙等部位，均应设置牢固可靠的安全防护装置。35.问：机械设备操作人员上岗前应具备哪些条件？答：操作人员应经过专业培训，熟悉所操作设备的性能、结构、操作规程和安全注意事项，经考核合格后方可上岗。严禁无证上岗或违章操作。36.问：机械设备运转时，禁止进行哪些操作？答：禁止在机械设备运转时进行清理、维修、保养、调整等作业；禁止用手或身体其他部位接触旋转部件；禁止在设备运转时拆除或移动安全防护装置。37.问：什么是“设备的点检制”？答：设备的点检制是指通过人的五感（视、听、嗅、味、触）或简单的工具、仪器，按照预先设定的周期和方法，对设备上的规定部位进行检查，以便早期发现设备故障、隐患，及时加以修理调整，保持设备性能的良好状态。38.问：机械设备发生故障时，应如何处理？答：应立即停机，切断电源，并悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。及时报告班组长或设备管理部门，由专业人员进行检修，严禁非专业人员擅自拆卸、维修。（二）电气安全39.问：什么是“三违”行为？在电气安全中具体指什么？答：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。在电气安全中，违章指挥可能指强令无证人员进行电气作业；违章作业可能指带电操作、不按规定使用绝缘工具等；违反劳动纪律可能指在电气设备旁吸烟、嬉戏等。40.问：电气设备的保护接地和保护接零有何区别？答：保护接地是将电气设备的金属外壳与大地直接连接，适用于不接地电网；保护接零是将电气设备的金属外壳与零线连接，适用于中性点直接接地的电网。两者都是为了防止触电事故，但应用的电网系统不同。41.问：使用手持电动工具前应检查哪些内容？答：应检查工具的绝缘是否良好，有无破损；电源线是否完好，有无老化、开裂；插头、插座是否完好；开关是否正常；保护罩等安全装置是否齐全有效。42.问：临时用电线路有哪些安全要求？答：临时用电线路应采用绝缘良好的导线，架空或穿管敷设，不得乱拉乱接；线路应设有总开关和漏电保护装置；严禁在易燃易爆场所使用非防爆型临时用电设备；临时用电期限一般不超过规定时间，到期需办理延期手续或拆除。43.问：发生电气火灾时，应首先采取什么措施？答：发生电气火灾时，应立即切断电源，然后使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等适宜的灭火器材进行灭火。严禁在未切断电源的情况下用水扑救。44.问：电工在进行停电作业时，应严格执行哪些程序？答：应执行“停电、验电、放电、挂接地线、设置遮栏和悬挂标示牌”的程序，即先断开电源，用验电器验明确实无电，对可能来电的设备进行放电，在电源侧挂接地线，设置安全遮栏，并悬挂“禁止合闸，有人工作”等标示牌。（三）特种设备安全45.问：常见的特种设备有哪些？答：常见的特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等。46.问：特种设备使用单位应当建立哪些安全管理制度？答：应建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，以及设备操作规程。同时，应建立特种设备安全技术档案。47.问：特种设备在投入使用前或投入使用后多少日内，使用单位应向相关部门办理使用登记？答：特种设备在投入使用前或者投入使用后三十日内，使用单位应当向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。48.问：特种设备的定期检验周期是如何规定的？答：特种设备的定期检验周期根据设备类型和使用情况由相关安全技术规范明确规定。例如，锅炉一般每年进行一次外部检验，每两年进行一次内部检验；电梯通常每年