2026年双重预防体系培训考试题练习题库(+答案)

2026年双重预防体系培训考试题练习题库(+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防体系建设的核心是（）A.风险分级管控B.隐患排查治理C.风险分级管控与隐患排查治理双重预防D.安全管理体系答案：C解析：双重预防体系的核心是构建风险分级管控和隐患排查治理两道防线，前者旨在从源头上识别、评估并控制风险，后者则针对已出现的隐患及时排查整改，两者相辅相成，共同预防生产安全事故。2.风险分级管控中，风险等级从高到低的正确排序是（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.较大风险、重大风险、一般风险、低风险C.重大风险、一般风险、较大风险、低风险D.低风险、一般风险、较大风险、重大风险答案：A解析：根据《安全生产风险分级管控体系通则》，风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示，等级从高到低对应颜色从红到蓝。3.以下不属于风险辨识范围的是（）A.常规和非常规活动B.所有进入作业场所的人员（包括外包人员）的活动C.作业场所内的所有设施、设备D.企业外部的自然灾害答案：D解析：风险辨识范围应覆盖企业生产经营活动的全过程，包括常规与非常规作业、人员活动、设施设备等，但企业外部的自然灾害属于不可控的外部环境因素，通常纳入应急管理范畴，而非日常风险辨识的核心范围。4.作业条件危险性评价法（LEC法）中，L代表（）A.发生事故的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生的后果D.风险等级答案：A解析：LEC法通过计算L（发生事故的可能性）、E（暴露于危险环境的频繁程度）、C（事故发生的后果）三者的乘积来评估风险大小，其中L的取值范围从1（极不可能）到10（完全可能预料）。5.隐患排查治理的责任主体是（）A.企业主要负责人B.安全管理部门C.各生产车间和班组D.全体员工答案：C解析：各生产车间和班组是隐患排查治理的直接责任主体，负责日常作业过程中的隐患自查自纠；企业主要负责人是第一责任人，安全管理部门负责监督指导，全体员工参与隐患排查。6.以下属于重大事故隐患的是（）A.消防通道被占用B.作业人员未佩戴安全帽C.特种设备未定期检验D.车间照明不足答案：C解析：重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，特种设备未定期检验属于违反法律法规的严重隐患，可能引发特种设备爆炸、坍塌等重大事故；其他选项一般属于一般事故隐患。7.风险分级管控清单应明确的内容不包括（）A.风险点名称B.风险等级C.隐患整改期限D.管控措施答案：C解析：风险分级管控清单主要包含风险点、风险等级、风险描述、管控措施、责任部门等内容，隐患整改期限是隐患排查治理清单的要素，不属于风险管控清单。8.企业应每年至少进行（）次全面的风险辨识评估A.1B.2C.3D.4答案：A解析：根据相关规定，企业应每年至少组织一次全面的风险辨识评估，当企业生产工艺、设备、人员等发生重大变化时，应及时开展专项风险辨识。9.以下不属于风险管控措施的是（）A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.罚款措施答案：D解析：风险管控措施包括工程技术措施（如设备改造）、管理措施（如制定操作规程）、教育措施（如安全培训）和个体防护措施，罚款措施属于事后处罚手段，而非事前管控措施。10.隐患排查的方式不包括（）A.日常巡查B.专项排查C.全面排查D.随机抽查答案：D解析：隐患排查的主要方式包括日常巡查、专项排查（针对特定季节、设备）、全面排查（每年至少一次），随机抽查属于监督检查方式，而非企业自主开展的隐患排查方式。11.双重预防体系建设中，应优先管控的是（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A解析：风险管控遵循“分级管控、优先重大”的原则，重大风险可能导致严重事故，应优先制定并落实管控措施，确保风险处于可控状态。12.以下关于风险告知的说法，错误的是（）A.应在作业场所设置风险公告栏B.应对员工进行风险培训，使其了解岗位风险C.风险告知仅需告知管理人员，无需告知一线员工D.可通过现场警示标志、安全手册等方式进行告知答案：C解析：风险告知应覆盖所有作业人员，包括一线员工，确保每个岗位的员工都了解自身岗位的风险及管控措施，这是落实岗位安全责任的基础。13.隐患治理完成后，应由（）组织验收A.隐患排查人员B.安全管理部门C.责任部门D.企业主要负责人答案：B解析：隐患治理完成后，责任部门应提出验收申请，由企业安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号；重大隐患治理完成后，需由主要负责人或委托安全管理部门组织验收。14.以下属于人的不安全行为的是（）A.设备故障B.作业环境光线不足C.未按操作规程操作D.安全防护设施缺失答案：C解析：人的不安全行为是指作业人员在作业过程中违反安全规定的行为，如未按规程操作、未佩戴防护用品等；设备故障、环境不足、设施缺失属于物的不安全状态。15.风险点是指伴随风险的（）A.人员B.设备C.作业活动或设施设备D.环境答案：C解析：风险点是指存在风险的作业活动（如焊接作业、高处作业）或设施设备（如压力容器、起重机械），是风险辨识的基本单元。16.企业在制定风险管控措施时，应遵循的优先顺序是（）A.消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护B.个体防护、管理控制、工程控制、替代、消除C.管理控制、工程控制、替代、消除、个体防护D.工程控制、替代、消除、管理控制、个体防护答案：A解析：风险管控措施的优先顺序为消除风险（最有效）、替代风险源、工程技术控制、管理措施控制，最后是个体防护（最末级防护），这一顺序体现了从根源上降低风险的原则。17.以下不属于专项隐患排查的是（）A.春节前消防安全排查B.夏季高温防暑降温排查C.每月设备维护保养排查D.雨季防洪防汛排查答案：C解析：专项隐患排查是针对特定季节、特定设备或特定风险开展的针对性排查，如节假日、季节性风险；每月设备维护保养排查属于日常定期排查，不属于专项排查范畴。18.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）A.相互独立B.双重预防体系是安全生产标准化的一部分C.安全生产标准化是双重预防体系的一部分D.相互包含，互为补充答案：D解析：双重预防体系是安全生产标准化的核心内容之一，同时安全生产标准化的其他要素（如教育培训、应急管理）也为双重预防体系的运行提供支持，两者相互包含、互为补充，共同构成企业安全生产管理的核心框架。19.企业应建立风险分级管控与隐患排查治理的（）机制，确保双重体系有效运行A.持续改进B.静态管理C.被动运行D.定期考核答案：A解析：双重预防体系是一个动态的管理过程，企业应建立持续改进机制，通过定期评审、更新风险清单、优化管控措施、改进隐患治理流程等方式，确保体系适应企业生产经营的变化。20.以下关于外包人员的风险管控说法错误的是（）A.外包人员的安全管理纳入企业统一管理B.无需对分包人员进行风险告知C.应对分包人员进行入厂安全培训D.应与外包单位签订安全协议，明确双方责任答案：B解析：外包人员属于进入作业场所的人员，企业必须将其纳入统一的安全管理范畴，包括入厂培训、风险告知、签订安全协议等，确保其了解作业现场的风险及管控要求。二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.风险辨识的方法包括（）A.头脑风暴法B.作业条件危险性评价法（LEC法）C.安全检查表法（SCL法）D.故障树分析法（FTA法）答案：ACD解析：头脑风暴法、安全检查表法、故障树分析法均属于风险辨识的方法；LEC法属于风险评估方法，用于对辨识出的风险进行等级评估。2.隐患排查的依据包括（）A.国家法律法规、标准规范B.企业内部规章制度、操作规程C.事故案例和行业经验D.风险分级管控清单答案：ABCD解析：隐患排查的依据涵盖国家层面的法律法规、标准，企业内部的规章制度，以及事故案例、行业经验和风险管控清单，确保排查工作全面、合规且具有针对性。3.以下属于物的不安全状态的是（）A.电气线路老化B.安全防护装置损坏C.地面湿滑D.作业人员未系安全带答案：ABC解析：物的不安全状态是指设施设备、环境等存在的缺陷，如线路老化、防护装置损坏、地面湿滑等；作业人员未系安全带属于人的不安全行为。4.风险分级管控的基本原则包括（）A.风险越高，管控级别越高B.上级管控的风险，下级无需管控C.管控措施应具有可操作性D.风险管控责任明确到人答案：ACD解析：风险分级管控遵循“风险越高、管控级别越高”的原则，上级管控的风险，下级需落实具体的管控措施，并非无需管控；同时管控措施应具备可操作性，责任明确到人，确保管控实效。5.重大事故隐患治理方案应包括的内容有（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员、治理的时限和要求答案：ABCD解析：重大事故隐患治理方案应明确治理目标、方法措施、经费物资、责任主体、时限要求等内容，确保治理工作有序推进，按时完成。6.企业应将风险管控措施落实到（）A.岗位B.人员C.设备D.环境答案：AB解析：风险管控措施最终需落实到具体岗位和人员，明确每个岗位的安全职责和管控要求，确保风险管控责任到人，措施落地执行。7.以下属于非常规作业的是（）A.设备检修作业B.动火作业C.日常生产操作D.高处作业答案：ABD解析：非常规作业是指不经常进行的、存在较高风险的作业，如设备检修、动火、高处作业等；日常生产操作属于常规作业。8.风险告知的方式包括（）A.风险公告栏B.岗位安全操作规程C.现场警示标志D.安全培训答案：ABCD解析：风险告知可通过多种方式进行，如在作业现场设置公告栏和警示标志、在岗位操作规程中明确风险、通过安全培训向员工讲解等，确保信息传递全面有效。9.隐患治理的流程包括（）A.隐患排查B.隐患登记C.隐患治理D.验收销号答案：ABCD解析：隐患治理的完整流程包括隐患排查、登记建档、制定治理方案、组织治理、验收销号，形成闭环管理。10.企业在双重预防体系运行过程中，应定期开展评审，评审的时机包括（）A.每年至少一次B.发生生产安全事故后C.企业生产工艺发生重大变化时D.外部安全环境发生重大变化时答案：ABCD解析：双重预防体系的评审应定期开展（每年至少一次），同时在发生事故、生产工艺变化、外部环境变化等情况下，应及时评审并更新体系内容，确保体系的有效性。三、判断题（每题2分，共20分，正确打√，错误打×）1.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两个体系，无需关联运行。（）答案：×解析：风险分级管控是隐患排查治理的基础，隐患排查治理是风险分级管控的延伸，两者应有机结合，通过风险管控减少隐患产生，通过隐患排查验证风险管控的有效性，形成闭环管理。2.低风险无需采取管控措施，因为其发生事故的可能性极低。（）答案：×解析：低风险虽然风险等级较低，但仍需采取基本的管控措施，如日常检查、人员培训等，防止风险升级为较高等级的风险。3.隐患排查治理只需针对物的不安全状态，无需关注人的不安全行为。（）答案：×解析：隐患排查治理应同时覆盖物的不安全状态和人的不安全行为，人的不安全行为是引发事故的重要原因，如违章操作、未按规定佩戴防护用品等，均需纳入排查治理范围。4.企业主要负责人是双重预防体系建设的第一责任人，对体系的建立、运行和改进负责。（）答案：√解析：根据《安全生产法》，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括双重预防体系的建设与运行。5.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需其他部门参与。（）答案：×解析：风险辨识应发动全员参与，各生产部门、车间、班组应根据自身作业特点开展辨识，安全管理部门负责统筹协调，确保辨识全面覆盖。6.作业条件危险性评价法（LEC法）中，风险值R=LEC，R值越大，风险等级越高。（）答案：√解析：LEC法通过计算R=L×E×C，R值越大，说明风险程度越高，对应风险等级也越高。7.重大事故隐患应立即上报当地应急管理部门，无需自行治理。（）答案：×解析：企业发现重大事故隐患后，应立即采取管控措施，防止事故发生，同时制定治理方案并组织治理，治理过程中需向应急管理部门报告，而非仅上报不治理。8.双重预防体系建设完成后，无需再进行更新和改进。（）答案：×解析：双重预防体系是动态管理体系，企业应根据生产经营变化、事故教训、法律法规更新等情况，持续改进体系内容，确保其有效性和适用性。9.岗位员工只需了解自身岗位的风险，无需参与风险辨识和隐患排查。（）答案：×解析：岗位员工是风险辨识和隐患排查的主体，应参与岗位风险的辨识、评估和隐患排查治理，落实岗位安全责任。10.隐患排查治理应建立台账，记录隐患的排查时间、内容、治