(2026版)职业卫生培训试卷及答案

(2026版)职业卫生培训试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理答案B2.《职业病防治法》所称职业病，是指劳动者在职业活动中因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.传染性病原体C.不良天气D.劳动强度过大答案A3.下列属于我国法定职业病的是（）。A.颈椎病B.职业性尘肺病C.腰肌劳损D.神经衰弱答案B4.从事粉尘作业的劳动者，上岗前和定期职业健康检查中，尘肺筛查的主要影像学方法是（）。A.心电图B.B超C.高千伏胸片或数字化摄影（DR）D.头颅CT答案C5.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，每天接触8小时、每周工作5天的稳态噪声职业接触限值为（）。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案C6.从事接触职业病危害作业的劳动者，上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由谁承担？（）A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案B7.劳动者被诊断为疑似职业病期间，用人单位（）与其解除或者终止劳动合同。A.可以B.经双方协商可以C.不得D.支付补偿后可以答案C8.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。A.验收备案B.投入生产和使用C.申请资金D.培训员工答案B9.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少（）进行一次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案C10.职业健康监护档案应当由（）建立并妥善保存。A.劳动者本人B.用人单位C.职业健康检查机构D.卫生行政部门答案B11.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和（）。A.产品合格证B.工作场所职业病危害因素检测结果C.工资发放表D.营业执照答案B12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等，并在合同中写明，（）。A.可以口头告知B.不得隐瞒或者欺骗C.由劳动者自行查阅D.无须告知答案B13.选择防尘呼吸防护用品时，应主要依据（）。A.粉尘危害程度和防护因数B.口罩外观C.采购价格D.使用者的年龄答案A14.在可能发生急性职业中毒的有限空间作业，进入前必须首先做到（）。A.填写安全交底单B.通风和有害气体检测C.佩戴普通纱布口罩D.安排专人拍照记录答案B15.对可能接触有机溶剂蒸气等有毒化学品的作业人员，应选用（）进行呼吸防护。A.防毒面具或防毒口罩（滤毒盒／罐）B.纱布口罩C.防尘口罩D.棉布口罩答案A16.职业性苯中毒主要损害人体的（）。A.造血系统B.消化系统C.骨骼系统D.内分泌系统答案A17.高温作业的职业接触限值常用（）指数表示。A.气温B.相对湿度C.WBGT（湿球黑球温度）指数D.风速答案C18.电离辐射外照射防护的三大原则是时间防护、距离防护和（）。A.通风防护B.屏蔽防护C.高温防护D.隔离防护答案B19.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训。A.职业卫生B.财务C.计算机D.消防答案A20.劳动者接受职业卫生培训，学习和掌握相关职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设施和个人防护用品，是劳动者的（）。A.权利B.义务C.可有可无事项D.额外负担答案B二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.粉尘D.电离辐射E.苯答案ABD解析噪声、高温、电离辐射均属于物理因素；粉尘属于粉尘类危害；苯属于化学毒物类危害。2.用人单位在职业病防治中应履行的主要责任包括（）。A.提供符合国家职业卫生标准的作业场所B.组织职业健康检查C.建立职业卫生档案D.安排职业病病人和疑似职业病病人继续从事原危害岗位E.对劳动者进行职业卫生培训答案ABCE解析对职业病病人、疑似职业病病人，用人单位应当调离原岗位并妥善安置，不得继续安排从事接触原职业病危害的作业。3.根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生权利包括（）。A.获得职业卫生教育培训B.了解工作场所职业病危害因素、后果和防护措施C.拒绝违章指挥和强令没有防护的冒险作业D.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务E.任意离岗且不履行工作交接手续答案ABCD解析劳动者享有依法获得职业卫生保护的权利，但应当同时遵守用人单位职业卫生制度和操作规程，不能以权利为由任意离岗。4.工业粉尘防治的主要技术措施包括（）。A.湿式作业B.通风除尘C.密闭尘源D.佩戴防尘口罩E.增加营养答案ABCD解析湿式作业、通风除尘、密闭尘源和佩戴防尘口罩均属于粉尘防治措施；增加营养不能替代工程技术措施和个人防护用品。5.下列属于我国法定职业病的有（）。A.职业性尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性苯中毒D.教师咽喉炎E.职业性中暑答案ABCE解析教师咽喉炎通常不属于我国职业病分类和目录中的法定职业病。职业性尘肺病、职业性噪声聋、职业性苯中毒、职业性中暑均属于法定职业病。三、判断题（每题1分，共15题，共15分）1.职业病不一定是由于接触职业病危害因素引起的。答案错误2.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令没有防护的冒险作业。答案正确4.纱布口罩可以替代防尘口罩用于预防尘肺病。答案错误5.职业健康检查费用可以由用人单位与劳动者按比例分担。答案错误6.对确诊为职业病的劳动者，用人单位应当按照国家规定安排治疗、康复和定期检查。答案正确7.职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。答案正确8.用人单位可以将职业病危害作业转移给不具备职业病防护条件的个人。答案错误9.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门。答案正确10.职业卫生培训只需在劳动者入职时进行一次，之后不需要再培训。答案错误11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并在规定期限内妥善保存。答案正确12.噪声作业对听力造成的损害早期一般可逆，无须进行防护。答案错误13.防毒面具滤毒盒失效后仍可继续使用。答案错误14.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。答案正确15.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。答案正确四、简答题（每题10分，共2题，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任，至少列出5项。答案（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治工作的管理；（2）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的作业场所；（3）组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（4）建立职业健康监护档案并妥善保存；（5）对劳动者进行职业卫生培训，督促其正确使用职业病防护设施和个人防护用品；（6）如实向劳动者告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（7）落实职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.简述劳动者依法享有的职业卫生权利，至少列出5项。答案（1）获得职业卫生教育培训；（2）了解工作场所职业病危害因素、可能产生的后果和防护措施；（3）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（4）获得符合职业病防治要求的个人防护用品；（5）拒绝违章指挥和强令没有防护的冒险作业；（6）参与用人单位职业卫生民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（7）对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出检举和控告。五、案例分析题（共10分）1.某电镀厂使用三氯乙烯、氰化物等化学品，车间通风不良，未对作业岗位开展职业病危害因素检测，未组织劳动者进行岗前和在岗期间职业健康检查，也未在劳动合同中告知职业病危害。多名工人陆续出现头痛、皮疹、肝功能异常等症状，其中1名工人被医院诊断为疑似职业性三氯乙烯中毒。厂方以该工人“不能胜任原工作”为由，拟解除劳动合同。请依据《职业病防治法》等规定，分析以下问题：（1）该厂存在哪些违法行为？（2）该工人及其工友享有哪些救济权利？（3）该厂应当承担哪些主要责任？答案：（1）违法行为主要包括：①未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所，车间通风不良；②未进行职业病危害因素检测、评价；③未组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；④未在劳动合同中如实告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇；⑤在劳动者被诊断为疑似职业病期间，拟解除劳动合同，违反法律规定。（2）工人依法享有下列权利：①获得职业健康检查、职业病诊疗和康复服务；②要求用人单位如实告知职业病危害；③拒绝在没有防护条件下从事危害作业；④对