2026年《职业病防治法》宣传周主题培训试题及答案

2026年《职业病防治法》宣传周主题培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2026年《职业病防治法》宣传周的主题是下列哪一项？A.一切为了劳动者健康B.坚持预防为主，守护职业健康C.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康D.职业健康保护·我行动答案B解析2026年宣传周主题为“坚持预防为主，守护职业健康”，强调从源头控制和消除职业病危害。2.《职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是？A.安全第一，综合治理B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.防治结合，分类管理答案B3.下列哪项不属于法定职业病？A.矽肺B.噪声聋C.颈椎病D.职业性苯中毒答案C解析颈椎病目前尚未列入国家《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了劳动者的什么权利？A.获得职业卫生教育、培训的权利B.知情权C.拒绝违章指挥的权利D.获得职业健康检查的权利答案B5.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.县级以上人民政府卫生行政部门B.用人单位指定的综合医院C.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构D.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案D解析根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者共同承担答案B7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么办？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.让其自行辞职D.继续留在原岗位观察答案B8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这体现了职业病诊断的什么原则？A.就近原则B.劳动者选择原则C.强制原则D.属地原则答案B9.下列哪种粉尘作业最可能导致尘肺病？A.电焊烟尘B.水泥粉尘C.矽尘（含游离二氧化硅粉尘）D.有机粉尘答案C解析矽尘中游离二氧化硅含量高，致纤维化能力强，是尘肺病中最常见、进展最快、危害最严重的一种。10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为？A.10年B.15年C.20年D.永久答案D11.怀疑自己得了职业病，劳动者应当向哪个部门申请职业病诊断？A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构D.安全生产监督管理部门答案C12.用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告哪个部门？A.所在地卫生行政部门和有关部门B.所在地公安机关C.所在地人民法院D.所在地工会答案A13.根据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这属于劳动者的什么权利？A.职业健康检查权B.知情权C.获得职业健康监护档案的权利D.获得赔偿权答案C14.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么要求？A.企业标准B.行业标准C.国家职业卫生标准D.国际标准答案C15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。下列哪项属于急性职业损伤？A.慢性苯中毒B.急性硫化氢中毒C.噪声聋D.矽肺答案B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，下列哪些属于用人单位的职业病防治责任？A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所B.建立、健全职业病防治责任制C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者缴纳工伤保险费答案A、B、C、D解析用人单位职业病防治责任包括提供合格工作环境、建立责任制、组织培训、依法参加工伤保险等。2.我国法定的职业病包括哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案A、B、C、D3.下列哪些措施属于职业病危害的预防措施？A.采用无毒、低毒原料替代有毒、高毒原料B.密闭、通风除尘、排毒C.佩戴个人防护用品D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案A、B、C、D4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案A、B、C、D5.关于职业健康检查，下列说法正确的有？A.上岗前职业健康检查是强制性的B.在岗期间职业健康检查的周期由用人单位自行决定C.离岗时职业健康检查可以发现劳动者离岗时的健康状况D.职业健康检查费用由用人单位承担答案A、C、D解析在岗期间职业健康检查周期应根据国家职业卫生标准规定，并非用人单位自行决定。6.用人单位在发生或者可能发生职业病危害事故时，可以采取的紧急措施包括？A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者D.立即拆除相关生产设备答案A、B、C解析紧急措施不包括立即拆除设备，拆除设备可能造成二次危害，不属于应急处置措施。7.下列哪些属于职业病诊断应当综合分析的因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案A、B、C8.根据《职业病防治法》，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.2名B.3名C.4名D.5名答案B解析职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。这一规定体现了？A.对劳动者健康权益的保护B.对特殊岗位劳动者的经济补偿C.用人单位可以免除其他防护义务D.国家对职业病危害作业的特殊管理答案A、B、D10.下列哪些情形下，用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动合同？A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年答案A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位只要对劳动者进行了职业健康检查，就可以不再进行工作场所职业病危害因素检测。答案错误解析工作场所职业病危害因素检测和劳动者职业健康检查是用人单位必须履行的两项独立义务，不能相互替代。3.劳动者在职业病诊断时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。答案正确4.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。答案正确5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。答案正确6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案错误解析用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。未成年工和孕期、哺乳期女职工均受特殊保护。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案正确8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。答案正确9.当劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议时，不能申请仲裁或提起诉讼。答案错误解析劳动者有权对检测结果提出异议，并可依法申请仲裁或提起诉讼。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。答案正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务（至少列出五项）。答案(1)建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件；(3)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；(4)对劳动者进行上岗前和在岗期间定期职业卫生培训；(5)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(6)如实向劳动者告知工作场所职业病危害及其后果、防护措施和待遇；(7)为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存；(8)依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费；(9)工作场所职业病危害因素检测、评价结果定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布；(10)发生或者可能发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告。解析答出五项即可得满分，多答不扣分。2.2026年《职业病防治法》宣传周主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。请结合该主题，简述用人单位如何落实职业病危害的源头控制措施。答案用人单位落实源头控制措施应当做到：(1)优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；(2)新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；(3)对可能产生职业病危害的建设项目，依法进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收；(4)从源头上控制和消除职业病危害因素，减少或消除劳动者接触危害的机会；(5)对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明；(6)不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。解析答案重点在于“源头控制”，包括“三同时”、替代、预评价等，需结合宣传周主题。3.劳动者怀疑自己得了职业病，应当如何申请职业病诊断？如果对诊断结论有异议，可以通过什么途径维护自身权益？答案职业病诊断申请：(1)劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断；(2)申请时需提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果、临床表现及辅助检查结果等相关材料；(3)用人单位应当如实提供诊断所需资料，劳动者也可要求用人单位提供有关资料。对诊断结论有异议时的救济途径：(1)当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部