2026年辽宁省直机关遴选笔试真题及答案

2026年辽宁省直机关遴选笔试真题及答案一、案例分析题（归纳概括类，20分）材料：近年来，C市深入推进"放管服"改革，持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。2025年，C市出台优化营商环境条例实施细则，建立由市政府主要领导牵头的营商环境改革专班，统筹协调发改、市场监管、住建、税务等30余个部门，推动各部门从"各自为战"转向"协同作战"。全市推行"综合窗口"改革，将分散在各部门的128项审批事项整合为"一窗受理"，实行"一次告知、一套材料、一表申请"。依托一体化政务服务平台，推动67类电子证照跨部门共享互认，企业群众办事材料平均减少58%，跑动次数减少72%。同时，C市在街道（乡镇）设立"帮办代办"服务点436个，组建专业帮办队伍，为老年人、残疾人等特殊群体和不熟悉线上操作的群众提供全程帮办服务。此外，C市组建了由"两代表一委员"和市民代表组成的改革体验官队伍，定期对窗口服务"体检打分"，对发现的问题建立整改台账、实行销号管理。问题：1.根据给定材料，概括C市推进政务服务改革取得成效的主要原因。要求：全面、准确，条理清晰，不超过250字。答案：（1）高位统筹，凝聚改革合力。建立由市政府主要领导牵头的改革专班，统筹协调多部门协同推进，打破部门壁垒。（2）流程再造，提升服务效能。推行"综合窗口"改革，整合审批事项，实现一窗受理、一次告知、一表申请。（3）数字赋能，推动共享互通。依托一体化政务服务平台，推进电子证照跨部门共享互认，大幅压减办事材料和跑动次数。（4）延伸触角，便利特殊群体。在基层设立帮办代办服务点，组建专业队伍，提供全程帮办服务。（5）闭环管理，倒逼服务提质。组建改革体验官队伍，定期体检打分，建立整改台账、销号管理，推动服务持续优化。解析：本题考查归纳概括能力。作答时应通读材料，将分散的做法按"领导机制、审批流程、技术支撑、服务方式、监督评价"等维度归类合并，采用"小标题＋具体阐释"的作答结构，避免简单罗列、大量摘抄原文。二、案例分析题（综合分析类，20分）材料：近年来，一些地方基层干部反映"压力山大"，大量时间精力耗费在填表格、报材料、迎检接待上。某乡镇干部说到，自己最多的一个月参加了28场会议，手机里安装了17个工作类App，每天要完成各类打卡、签到、转发任务；上级多个部门相继开展考核检查，同一项工作往往要准备不同版本的台账。一些基层干部自嘲"白天迎检、晚上补台账"。另外，部分考核指标设置不够科学，存在"重痕迹、轻实绩"倾向，导致基层干部宁愿多做"留痕"工作，也不愿把精力投向走访群众、解决实际问题。基层是政策落实的"最后一公里"，形式主义问题不仅消耗干部精力，也影响了群众获得感。问题：1.结合材料，分析基层形式主义问题产生的主要原因。（8分）答案：（1）思想认识偏差。部分干部政绩观错位，为民服务意识不强，习惯于以形式代替落实、以留痕代替实干。（2）考核评价机制不科学。考核指标"重痕迹、轻实绩"，多头考核、重复检查，客观上引导基层将精力放在"造痕"上。（3）权责配置不合理。基层任务层层加码、责任层层下移，督查检查考核过频过滥，基层负担不断加重。（4）数字政务治理滞后。政务App过多过滥、功能重复交叉，日常运行缺乏规范管理，催生"指尖上的形式主义"。（5）监督问责刚性不足。对形式主义问题发现不及时、纠治不彻底，缺乏有效的常态化监督和刚性约束机制。2.结合材料，就整治形式主义、切实为基层减负提出对策建议。（12分）答案：（1）强化思想引领，树牢正确政绩观。巩固拓展主题教育成果，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，把心思和精力用在抓落实、解民忧上。（2）改进考核方式，突出实绩导向。精简优化考核指标，减少留痕要求，注重到现场看实绩、听民声，推动考核从"重台账"向"重实效"转变。（3）厘清权责边界，规范督查检查。制定乡镇（街道）权责清单，严格督查检查考核事项的审批备案管理，坚决防止任务层层加码、责任层层甩锅。（4）整治数字形式主义，规范政务App。全面清理整合各类App、工作群，实行准入管理和清单化管理，严禁强制打卡、签到、点赞、转发。（5）加强监督问责，强化刚性约束。畅通基层减负举报反映渠道，对增加基层负担的典型问题严肃追责问责并通报曝光，形成有力震慑。（6）关心关爱基层，强化正向激励。完善干部容错纠错机制，落实职级晋升、待遇保障、心理关怀等措施，让基层干部轻装上阵、安心干事。解析：本题包含"原因分析＋对策建议"两个层次。分析原因时要从思想、制度、机制、技术、监督等维度深入挖掘，避免停留在现象描述；提出对策时要与原因一一对应，体现针对性、可操作性，符合基层工作实际。三、公文写作题（20分）材料：党的二十届三中全会对加快推动制造业高端化、智能化、绿色化发展作出重要部署。辽宁作为老工业基地，制造业门类齐全、基础雄厚。当前，新一代人工智能技术加速突破应用，为制造业转型升级带来重大机遇。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动人工智能与制造业深度融合，加快形成新质生产力，辽宁省工业和信息化厅拟实施"人工智能＋制造"行动。问题：1.结合背景材料，以辽宁省工业和信息化厅名义，起草一份《关于开展"人工智能＋制造"行动的工作方案》。要求：格式规范、结构完整、内容具体，不超过600字。答案关于开展"人工智能＋制造"行动的工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于推动制造业智能化发展的决策部署，加快人工智能技术与制造业深度融合，促进传统产业转型升级，因地制宜发展新质生产力，结合我省实际，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，立足我省产业基础，以赋能新型工业化为方向，以智能制造为主攻目标，坚持创新驱动、应用牵引、试点先行。到2027年，全省规模以上制造业企业数字化研发设计工具普及率达到80%以上，建成智能制造示范工厂和数字化车间100个，培育一批掌握关键核心技术的智能装备企业，形成可复制推广的典型应用场景200个。二、重点任务（一）实施智能装备攻关工程。聚焦工业机器人、高端传感器、工业软件等重点领域，组织产学研协同攻关，突破一批"卡脖子"关键技术，提升智能装备自主供给能力。（二）推进制造业智能化改造。在装备制造、石化、冶金等重点行业，推广工业机器人、智能检测、预测性维护等应用场景，建设一批"5G＋工业互联网"标杆工厂。（三）培育智能制造服务生态。引进培育一批系统解决方案供应商，建设省级工业互联网平台，推动中小企业上云用平台，降低数字化转型门槛。（四）打造产业集聚高地。支持沈阳、大连建设人工智能产业核心区，推动有条件的市建设特色智能制造示范园区，形成辐射带动效应。三、保障措施（一）加强组织协调。成立"人工智能＋制造"行动推进专班，建立部门联动、省市协同工作机制，统筹解决重大问题。（二）加大政策支持。统筹省级专项资金，对智能工厂建设、关键技术攻关等项目给予重点支持，落实首台（套）重大技术装备保险补偿政策。（三）强化人才支撑。深化产教融合、校企合作，加大智能制造领域高层次人才和技能人才引进培养力度。（四）营造良好氛围。开展智能制造典型案例宣传推广，定期组织对接交流和现场观摩活动，凝聚发展合力。辽宁省工业和信息化厅2026年3月解析：本题为事务性公文写作。工作方案的基本结构为"标题＋正文＋落款"。正文一般包括总体要求（指导思想、主要目标）、重点任务、保障措施三大部分；重点任务要具体可操作，保障措施要与任务相配套。撰写时注意格式规范、结构完整、语言简洁，避免空话套话。四、议论文写作（40分）材料：习近平总书记强调，新时代推动东北全面振兴，要牢牢把握维护国家"五大安全"的重要使命，走出一条高质量发展、可持续振兴的新路子。辽宁实施全面振兴新突破三年行动以来，全省上下团结奋斗、攻坚克难，2025年全省地区生产总值增速连续多个季度高于全国水平，产业结构调整取得新突破，重大项目建设扎实推进，营商环境持续改善。2026年是"十五五"规划的开局之年，辽宁正处于千载难逢的战略机遇期、政策叠加的窗口期、转型升级的突破期。问题：1.结合给定材料，围绕"以实干担当谱写全面振兴新篇章"主题，自选角度、自拟标题，撰写一篇800—1000字的对策性议论文。要求：观点明确、结构完整、联系实际、对策可行。答案实干笃行，奋力谱写全面振兴新篇章全面振兴，是辽宁儿女的共同期盼。实施全面振兴新突破三年行动以来，辽宁经济运行稳中有进、进中提质，外界对辽宁的预期持续向好。但也要清醒看到，振兴发展仍面临产业结构偏重、创新能力不足、开放水平不高等短板。站在"十五五"开局的新起点上，唯有实干笃行、攻坚克难，方能将振兴蓝图转化为美好现实。以科技创新驱动振兴发展新动能。创新是引领发展的第一动力，也是辽宁实现弯道超车的根本出路。要依托沈阳、大连科教资源富集的优势，高水平建设重点实验室和创新平台，集中攻克一批"卡脖子"关键技术。要强化企业科技创新主体地位，健全"揭榜挂帅"机制，推动产学研用深度融合。要加快培育新质生产力，壮大机器人、集成电路、航空装备等战略性新兴产业集群，推进传统产业智能化、绿色化改造，让老工业基地焕发新活力。以深化改革开放激发振兴发展新活力。改革是破解发展难题的关键一招。要持续优化营商环境，深化"放管服"改革，以营商环境之优换取经营主体之强。要深入实施国资国企改革，优化国有经济布局，增强核心功能、提升核心竞争力。要全面落实支持民营经济发展壮大政策措施，构建亲清政商关系。要扩大高水平对外开放，深度融入共建"一带一路"，深化与东北亚区域合作，在畅通国内大循环、联通国内国际双循环中发挥更大作用。以增进民生福祉检验振兴发展新成效。全面振兴，归根结底是为了让人民群众过上好日子。要坚持就业优先导向，统筹做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，办好人民满意的教育，提升医疗、养老等公共服务水平。要坚持党建引领基层治理，完善矛盾纠纷多元化解机制，及时解决群众急难愁盼问题。要坚决扛牢维护国家"五大安全"的政治责任，为振兴发展筑牢安全屏障。以过硬干部作风夯实振兴发展新保障。宏伟蓝图变为现实，关键在党、关键在人。要树立正确选人用人导向，注重在振兴发展主战场、服务群众最前沿发现、培养、使用干部。要健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。广大干部要增强"本领恐慌"意识，着力提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，以满格状态、顶格标准抓好各项任务落实，在比学赶超中争先进位。东北振兴的号角催人奋进