2026年北京市单招职业倾向性测试模拟测试卷

2026年北京市单招职业倾向性测试模拟测试卷第一部分职业常识判断（共20题，每题2分，满分40分）本部分主要测查考生对基本职业常识、北京市产业发展与职业规范的认知程度，题型分为单项选择题和多项选择题，1-15题为单项选择题，16-20题为多项选择题，多选、少选、错选均不得分。1.北京市当前重点培育的战略性新兴职业不包含下列哪项？A.人工智能训练师B.数据安全工程师C.传统煤炭采掘工D.碳减排管理员2.截至2025年底，北京市累计培育的市级以上“专精特新”中小企业数量约为？A.5000家以下B.6000-8000家C.1.3万家以上D.2万家以上3.职业活动中，下列行为符合我国劳动合同法规定的是？A.用人单位要求入职女职工三年内不得生育，否则解除劳动合同B.用人单位与劳动者协商一致，约定试用期为五个月，劳动合同期限为五年C.用人单位要求劳动者缴纳5000元入职押金才办理入职手续D.用人单位无故拖欠劳动者三个月工资，拒绝劳动者的支付申请4.北京市全国文化中心建设重点推进的文化IP不包含下列哪项？A.中轴线文化B.大运河文化C.敦煌文化D.西山永定河文化5.下列不属于社区工作者主要工作职责的是？A.协助开展辖区居民疫苗接种动员B.处理居民小区物业矛盾纠纷调解C.负责辖区企业的税收征收工作D.协助开展最低生活保障申请入户核查6.对于刚入职的职场新人，下列哪种行为最符合职业发展规范？A.遇到不懂的问题，因为怕被笑话所以自己硬扛不请教B.按时完成领导交办的任务，及时反馈工作进度C.上班时间利用单位资源做自己的兼职D.随意透露单位的核心商业信息给朋友7.北京市当前新能源汽车产业核心聚集区主要在哪个区域？A.北京经济技术开发区B.怀柔科学城C.密云生态保护区D.北京王府井商圈8.下列哪种证书属于国家认可的职业资格证书？A.教师资格证B.某培训机构自制的结业证书C.某公司颁发的内部优秀员工证书D.非正规机构售卖的自制证书9.职业发展中，下列哪种做法最有利于个人长期成长？A.持续学习对应岗位的新技能，更新知识储备B.满足现状，从来不学习新内容C.频繁跳槽，每个岗位做不满三个月就换D.工作中推诿责任，出错就推给同事10.北京2022年冬奥会后，带动了哪项职业的快速发展？A.冰雪运动教练B.纺织工人C.煤矿工人D.传统伐木工11.用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立？A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.不需要订立合同D.任何形式都可以，法律无强制要求12.下列哪个是北京市近年来重点支持的现代服务业领域？A.金融服务B.烟草种植C.钢铁冶炼D.内河航运13.如果你从事养老护理行业，下列哪种做法是正确的？A.嫌弃老人行动不便，疏于照顾B.耐心照顾老人的饮食起居，关注老人的心理需求C.私自拿老人的财物D.责骂行动迟缓的老人14.下列哪种情况，劳动者可以合法解除劳动合同？A.提前三十日以书面形式通知用人单位B.随时离职不需要通知用人单位C.离职的时候带走单位的核心生产设备D.离职后泄露单位的商业秘密换取报酬15.北京市政务服务领域推行的“一站式”服务主要目的是？A.增加办事环节，提高办事难度B.方便群众办事，提高办事效率C.增加工作人员的无效工作量D.降低整体服务质量16.下列属于北京市“四个中心”城市战略定位包含的功能中心有？A.政治中心B.文化中心C.国际交往中心D.科技创新中心17.下列符合我国新时代职业道德要求的行为有？A.爱岗敬业，忠于职守B.诚实守信，办事公道C.服务群众，奉献社会D.损人利己，以权谋私18.下列属于北京市未来五年重点发展的产业领域有？A.集成电路B.人工智能C.生物医药D.新能源智能汽车19.面对职场中的挫折，下列哪些应对方式是合理的？A.总结失败经验，调整方向重新尝试B.自我否定，一蹶不振C.向有经验的同事前辈请教，寻找解决方法D.合理疏导情绪，避免负面情绪长期积累20.下列属于服务行业从业人员基本礼仪要求的有？A.着装整洁得体B.语言文明礼貌C.态度热情耐心D.冷漠傲慢，对客户需求爱答不理第二部分职业能力倾向性推理（共15题，每题3分，共45分）说明：本部分测查应试者的基本职业能力倾向，包括逻辑推理、数字推理、空间判断能力，每题只有一个正确答案。1.找规律填空：2，5，11，23，47，（）A.95B.96C.97D.982.如果所有的北京单招考生都参加了职业适应性测试，小明参加了职业适应性测试，据此可以推出？A.小明一定是北京单招考生B.小明不是北京单招考生C.小明可能是北京单招考生D.无法判断小明是不是考生3.某公司招聘，甲乙丙丁四人中只有一人拥有岗位要求的相关工作经验。甲说：我没有相关经验；乙说：我有相关经验；丙说：乙没有经验；丁说：丙有相关经验。已知四人中只有一人说真话，那么拥有相关经验的人是？A.甲B.乙C.丙D.丁4.某烘焙店制作一个蛋糕需要0.3千克面粉，现在有4千克面粉，最多可以做多少个这样的蛋糕？A.12B.13C.14D.155.某单位安排职工周一到周五五天值班，每天一人，共五人，甲乙两人不能安排在第一天，一共有多少种不同的安排方法？A.72B.84C.96D.1206.某连锁奶茶店在北京五环内开店的选址规则是：工作日日均人流量超过1万的商铺，月利润都不低于10万元。该品牌新店在前门大栅栏开店，月利润达到了12万元，据此可以推出？A.新店工作日日均人流量一定超过1万B.新店工作日日均人流量不低于8千C.如果利润率符合行业平均，那么日均人流量一定超过1万D.无法确定新店日均人流量是否超过1万7.一个正方体的六个面分别写有“北、京、单、招、测、试”六个字，从三个不同角度观察得到：第一次正面“北”、上面“京”、右面“单”；第二次正面“单”、上面“招”、右面“北”；第三次正面“招”、上面“京”、右面“测”。请问“北”字的对面是哪个字？A.京B.单C.试D.招8.甲vs乙的篮球比赛，离比赛结束还有1分钟，甲队落后乙队2分，甲队现在控球，下列哪种选择甲队赢的概率最大？A.选择内线两分进攻，两分命中率约50%，打进后进入加时B.立刻犯规让对方罚球，对方两罚全中概率约80%，之后再打两分追平C.直接投三分，三分命中率约40%，投进直接绝杀D.拖延时间不进攻，等比赛结束9.某公司今年的团建方案有四个选项，投票后发现：支持去延庆滑雪的人比支持去怀柔划船的人多，支持去密云摘葡萄的人比支持去平谷爬山的人多，支持去怀柔划船的人比支持去密云摘葡萄的人多，由此可以推出？A.支持去延庆滑雪的人比支持去密云摘葡萄的人多B.支持去平谷爬山的人比支持去延庆滑雪的人多C.支持去怀柔划船的人比支持去平谷爬山的人多D.支持去平谷爬山的人比支持去怀柔划船的人多10.找规律填空：1，1，2，6，24，（）A.48B.96C.120D.14411.张三、李四、王五三人分别是教师、医生、律师，已知：张三比教师年龄大，李四和医生年龄不同，医生比王五年龄小，请问谁是医生？A.张三B.李四C.王五D.无法确定12.有五个外观相同的小球，其中一个比其他四个轻，用天平最少称几次可以找出轻的小球？A.1次B.2次C.3次D.4次13.如果“热爱工作”等价于“升职加薪”，那么“不升职加薪”等价于？A.不热爱工作B.热爱生活C.热爱工作D.不热爱生活14.把一根木头锯成5段需要8分钟，锯成10段需要多少分钟？A.16B.17C.18D.2015.下列图形中，哪个和其他三个的规律不同？A.正方形B.圆C.三角形D.梯形第三部分职业情境应对题（共5题，每题15分，共75分）说明：本部分测查应试者在典型职业场景中的问题分析与应对能力，要求结合场景实际，清晰说明处理思路与方法，评分按照分析合理性、流程清晰度、问题解决有效性分级给分。1.你入职北京市海淀区某街道社区服务站，负责辖区60岁以上老年人的养老服务对接工作。近期有多位老人拨打服务热线反映：街道定点的助餐点最近米饭偏硬、菜价上涨了1.5元，部分住在老旧小区没有电梯的老人，助餐点不提供上门配送，只能自己下楼取餐，行动不便的老人非常不方便。领导把这个问题交给你处理，你会怎么做？2.你是北京朝阳区CBD某广告公司的项目助理，你们团队正在对接一个北京本土茶饮品牌的新品推广项目，距离向客户提案还有2天，负责核心设计方案的设计师突然急性阑尾炎住院，无法修改完善设计方案，团队里其他设计师都有手头在做的项目，抽不出完整时间接手，你作为项目助理，会怎么处理这个问题？3.你是北京延庆区某滑雪场的前台服务人员，周末滑雪高峰期，有两位游客因为排队租滑雪板发生口角，进而推搡打架，导致排队秩序混乱，后面排队的游客都非常不满，还有游客拿出手机拍摄，你作为当班的负责人，会怎么处理？4.你是北京东城区某中轴线文创店的销售员，一位游客不小心碰掉了展柜上一个售价399元的中轴线主题漆器摆件，摆件掉在地上摔出了裂纹无法继续售卖，游客非常慌张，说自己不是故意的，而且觉得摆件定价太高，只愿意赔偿100元，周围已经围了不少游客驻足观看，部分游客拿出手机拍摄，你会怎么处理？5.你是北京亦庄某新能源汽车企业的售后客服，有一位车主刚提车一周，就出现了车载导航黑屏的问题，车主开车到4S店维修，修了两次还是会偶尔黑屏，车主非常生气，在售后大厅大吵大闹，说你们卖的是问题车，要求退车，周围还有其他看车的客户在围观，你会怎么处理？第四部分职业性格适配性测评（共40题，满分40分，无对错之分，按要求选择即可）说明：本部分测评你的职业性格倾向，为职业选择提供参考，每道题给出两个选项，请你选择最符合你日常行为习惯与偏好的一个选项。1.日常休闲时间，你更倾向于：A.和朋友一起外出聚会、游玩B.独自在家看书、看电影、休息2.面对一项新的工作任务，你更习惯：A.先制定详细的计划，明确每一步要求再开始B.先着手推进，在做的过程中逐步调整3.在团队活动中，你更愿意：A.负责和外部对接沟通的工作B.负责内部整理资料、落实任务的工作4.你更愿意从事下列哪类工作：A.工作内容经常变化，需要接触不同的人和事B.工作内容稳定，按流程完成固定事务5.遇到不同意见的时候，你更倾向于：A.直接说出自己的想法，和对方讨论B.保留自己的想法，避免发生正面冲突6.你更赞同下列哪种说法：A.要多和不同的人交往才能获得更多机会B.三两知己比泛泛之交更让人舒服7.完成一项工作的时候，你更看重：A.按时完成，不出错误B.尽可能做到完美，哪怕多花一点时间8.你更愿意从事下列哪种工作：A.需要频繁沟通对接的销售岗位B.不需要太多人际接触的技术岗位9.参加朋友聚会的时候，你通常：A.主动和不同的人聊天，很活跃B.只和熟悉的朋友聊天，比较安静10.如果一项工作需要你快速做出决定，你会：A.很乐意接受这种挑战B.会觉得压力很大，不太愿意接受11.你更喜欢：A.提前安排好所有行程，不喜欢突发变化B.随遇而安，不喜欢做太细致的行程安排12.工作中，你更愿意：A.分享自己的想法，和大家一起讨论B.想好自己的方案后再拿出来讨论13.你更看重工作中的：A.人际氛围和谐，和同事相处愉快B.薪资待遇好，发展空间大14.你更喜欢哪种工作场景：A.每天都要接触不同的客户B.每天固定处理相同的事务15.你更愿意：A.带领团队完成项目B.作为团队成员配合完成项目16.你做决定的时候更倾向于：A.按照规则和数据判断B.考虑相关人员的感受17.周末朋友约你出门，你前一周刚工作很累，你会：A.答应朋友，一起出门放松B.婉拒朋友，自己在家休息18.你找工作的时候，更倾向于：A.工作内容有挑战性，不断变化B.工作稳定，压力小，变化少19.你更擅长：A.快速和陌生人熟络起来B.和熟悉的人深入交往20.你会怎么处理未完成的工作：A.当天的工作当天完成，不拖到第二天B.如果做不完可以放到明天再做21.你更赞同：A.比起独自完成工作，团队合作效率更高B.比起团队合作，独自工作效率更高22.到新单位入职第一天，你会：A.主动和周围同事打招呼自我介绍B.等同事来主动和你打招呼23.你更喜欢什么类型的活动：A.集体户外活动B.个人室内活动24.开会讨论的时候，你通常：A.主动发言表达观点B.认真听别人说，很少主动发言25.如果让你选，你更愿意做：A.活动主持人B.活动后台策划26.你更在意：A.这件事是否符合规则B.这件事是否能让相关的人都满意27.你更愿意参加：A.行业交流展会B.在家线上学习课程28.做规划的时候，你更喜欢：A.做详细的短期规划B.做大致的长期规划29.团队分歧的时候，你更倾向于：A.组织大家讨论出统一方案B.少数服从多数，快速推进30.你更想成为：A.社交型的管理者B.技术型的专业者31.你下班后更愿意：A.参加行业饭局拓展人脉B.直接回家休息32.你怎么看待突发工作：A.刺激有挑战，能锻炼能力B.打乱计划，让人烦躁33.你做事情更倾向于：A.按部就班完成，很少出错B.灵活调整，愿意尝试新方法34.你更喜欢和什么样的同事共事：A.开朗外向，善于沟通B.沉稳内敛，做事踏实35.如果你做销售，你会：A.主动跟进客户，挖掘客户需求B.等客户有问题了再联系36.你更愿意：A.同时推进多个项目B.一个时间专注做一个项目37.你休闲的时候更愿意：A.去人多的景点游玩B.去人少的郊外露营38.你怎么看待工作中的社交：A.是工作的必要部分，对发展有帮助B.是不必要的应酬，浪费时间39.遇到新认识的人，你会：A.主动找话题聊天B.等对方找话题40.你更认同：A.好的工作离不开好的人际沟通B.好的工作离不开过硬的专业能力参考答案及评分说明第一部分职业常识判断参考答案1.C2.C3.B4.C5.C6.B7.A8.A9.A10.A11.B12.A13.B14.A15.B16.ABCD17.ABC18.ABCD19.ACD20.ABC数据说明：第二题数据来自北京市经信局公开信息，截至2024年底北京市市级专精特新企业已达1.21万家，2025年新增培育后总量稳定在1.3万家以上，数据准确。第二部分职业能力倾向性推理参考答案1.A2.C3.A4.B5.A6.D7.D8.C9.A10.C11.A12.B13.A14.C15.B规律说明：第1题规律为后项=前项×2+1，47×2+1=95；第15题圆为曲线图形，其余为直线图形，因此圆规律不同。第三部分职业情境应对题评分要点1.第一题评分要点（15分）：（1）第一时间登记反馈问题老人的信息、具体诉求，上门回访确认问题细节，安抚老人情绪，告知会尽快推动解决，占3分；（2）对接助餐点运营方，核实菜价上涨原因，若为原材料正常成本上涨，整理相关证明上报街道民政部门，申请专项价格补贴，尽量维持原有价格，确需调价的公开公示调价依据，对低保、特困老人维持原价格，占4分；（3）针对米饭偏硬问题，要求助餐点提供软硬两种米饭选项，满足不同年龄老人需求；针对老旧小区无电梯配送难问题，协调社区志愿者队伍，推出低价上门配送服务，对特殊困难老人免费配送，占4分；（4）处理完成后向所有反映问题的老人反馈结果，建立养老服务月度问题反馈机制，定期抽查服务质量，持续优化服务，占4分，合计15分。2.第二题评分要点（15分）：（1）第一时间对接住院设计师，获取设计源文件，梳理清楚未完成的修改内容和设计师要求，占3分；（2）向项目负责人汇报情况，协调现有设计师挤出碎片化时间分工完成修改，自己承担校对、整理、对接等非设计工作，减少设计师负担；若内部无法协调人手，对接公司长期合作的自由设计师资源，尽快交付需求，确保2天内完成修改，占5分；（3）提前和客户沟通设计师突发生病的情况，承诺不推迟提案时间，争取客户的理解，占4分；（4）提案完成后慰问住院设计师，总结应急经验，完善团队项目文件备份机制，避免类似问题再次影响进度，占3分，合计15分。3.第三题评分要点（15分）：（1）第一时间和现场安保一起上前拉开双方，安抚情绪，查看有没有人受伤，若有受伤立即安排就医，占3分；（2）安排其他工作人员维持排队秩序，引导后续游客继续排队，避免拥堵进一步升级，占4分；（3）了解矛盾起因，协调解决双方诉求，若一方有过错，引导过错方道歉，若有财产损失，协商赔偿方案，占4分；（4）处理完成后，向围观游客说明情况，提醒大家有序排队，后续增加高峰期的租雪板窗口，提升分流效率，占4分，合计15分。4.第四题评分要点（15分）：（1