2026年近期央企名录笔试历年参考题库附答案

2026年近期央企名录笔试历年参考题库附答案一、单项选择题（共30题，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.截至2025年12月国务院国资委公开更新的中央企业名录，由国资委直接履行出资人职责的中央企业总数量为：A.95家B.97家C.99家D.101家答案：B解析：2024年10月国务院启动国家水网集团与中国南水北调集团战略性重组，2025年3月完成全部工商登记及出资人变更程序后，国资委序列中央企业名录调整为97家，其中前53户为中央直接管理的副部级中央企业，其余44户为正厅级中央企业。2.下列中央企业中，不属于中央直接管理的副部级央企序列的是：A.中国石油天然气集团有限公司B.中国宝武钢铁集团有限公司C.中国出版集团有限公司D.中国诚通控股集团有限公司答案：D解析：中国诚通控股集团为国资委直接监管的股权多元化运营类央企，行政层级为正厅级，其余三项均位列前53户副部级央企名录序列。3.按照现行国有资产监管体系，以下哪家企业不属于国资委监管央企名录，由财政部代表国务院直接履行出资人职责：A.中国第一汽车集团有限公司B.中国国家铁路集团有限公司C.中国一重集团有限公司D.中国中化控股有限责任公司答案：B解析：中国国家铁路集团、中国邮政集团有限公司、中国烟草总公司3户中央企业均由财政部代表国务院履行出资人职责，不纳入国资委监管央企名录范畴。4.国资委对中央企业主业核定的通用规则是，每户央企主业数量原则上不得超过：A.2个B.3个C.4个D.5个答案：C解析：2024年修订的《中央企业投资监督管理办法》明确，国资委核定中央企业主业原则上不超过4个，因国家战略布局需要确需新增主业的，最多不得超过5个。5.主业处于充分竞争行业和领域的中央企业，在央企功能分类中属于：A.商业一类B.商业二类C.公益类D.特殊功能类答案：A解析：央企功能分类体系中，商业一类对应充分竞争领域企业，以经济效益最大化为主要考核目标；商业二类对应处于关系国家安全、国民经济命脉重要行业领域，兼具经营和政策职能的企业；公益类对应以保障民生、提供公共产品和服务为核心职能的企业。6.我国新一轮国企改革深化提升行动的实施周期为：A.2020-2022年B.2022-2024年C.2023-2025年D.2024-2026年答案：C解析：继2020-2022年国企改革三年行动圆满收官后，国务院印发《国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》，明确新一轮改革的核心目标是提升央企核心竞争力、增强核心功能。7.现行中央企业负责人薪酬制度的标准结构为：A.基本年薪+绩效年薪+任期激励收入+法定及补充福利B.岗位工资+绩效工资+企业年金C.固定薪酬+效益分红+专项奖励D.年薪制+股权激励+员工持股答案：A解析：2024年修订的《中央企业负责人薪酬管理办法》明确，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三个核心部分构成，同时按国家规定享受法定五险一金、补充养老及医疗福利，任期激励收入占总薪酬比例不得超过30%。8.中央企业“三重一大”决策制度中，所称“大额度资金运作”的最低额度门槛由（）根据企业资产规模、行业属性自行制定，报国资委备案：A.企业党委（党组）B.企业董事会C.国资委D.企业经营管理层答案：C解析：国资委统一要求中央企业结合自身资产总额、营收规模、行业风险属性，制定本企业大额度资金运作的具体标准，报国资委核准备案后执行，原则上该门槛值不得低于央企上一年度经审计净资产的1%。9.2026年起国资委对所有中央企业提出强制性披露要求的专项报告类别是：A.安全生产年度报告B.社会责任年度报告C.ESG（环境、社会、治理）年度报告D.合规管理年度报告答案：C解析：国资委印发《中央企业ESG体系建设指引》，明确2026年全部中央企业必须正式对外发布经第三方机构鉴证的年度ESG报告，覆盖环境责任、社会责任、公司治理三大维度127项细化指标。10.下列中央企业中，属于我国专门设立的国有资本运营公司试点的是：A.中国交通建设集团有限公司B.中国诚通控股集团有限公司C.中国农业发展集团有限公司D.中国通用技术（集团）控股有限责任公司答案：B解析：当前国资委确定的国有资本运营公司试点仅为中国诚通、中国国新2家，其余央企均为产业类或国有资本投资公司试点。11.中央企业实施的非主业投资占年度总投资规模的比例原则上不得超过：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：2024年更新的投资监管规则明确，中央企业非主业投资占比不得超过年度总投资的10%，公益类央企原则上不得安排任何非主业投资项目。12.中央企业党建工作要求中，法定必须实现“一肩挑”的两个岗位是：A.党委（党组）书记和董事长B.党委（党组）书记和总经理C.董事长和总经理D.党委书记和监事长答案：A解析：所有中央企业严格执行“双向进入、交叉任职”领导体制，全面落实党委（党组）书记、董事长由同一人担任，设立专职党委副书记主抓党建工作。13.以下哪户中央企业是我国为统筹战略性矿产资源安全于2022年新设立的专属央企：A.中国卫星网络集团有限公司B.中国稀土集团有限公司C.中国矿产资源集团有限公司D.国家管网集团有限公司答案：C解析：中国矿产资源集团2022年7月正式注册成立，为国资委直接监管的央企，核心职能是统筹国内国际两类矿石资源，提升我国铁矿等大宗战略性矿产的定价话语权。14.中央企业推行的全员绩效考核体系中，对经理层成员实施的契约化管理核心模式是：A.终身制B.任期制和契约化管理C.行政任命制D.市场准入制答案：B解析：截至2025年底所有中央企业及下属子企业经理层成员100%实现任期制和契约化管理，签订任期聘用合同和业绩考核合同，完成约定考核目标方可续聘，未达标者强制解聘。15.国资委对中央企业年度经营业绩考核的最高等级为：A.A级B.S级C.优秀级D.卓越级答案：A解析：现行央企负责人经营业绩考核体系将年度考核结果分为A、B、C、D四个等级，获评A级的央企数量占全部央企总数的比例不得超过50%，对应绩效年薪最高可达到基本年薪的3倍。二、多项选择题（共15题，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）1.下列属于我国当前中央企业名录动态调整机制范畴的操作类型有：A.战略性重组整合B.新设国家战略专属央企C.优势子企业升格为国资委直接监管央企D.低效央企出清注销、划入其他央企答案：ABCD解析：国资委建立中央企业名录年度动态调整机制，根据国家战略需求、产业布局优化目标开展名录调整工作，所有调整结果均向全社会公开公示。2.中央企业“三重一大”决策制度明确的四类核心决策事项包括：A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.大额度资金运作事项答案：ABCD解析：“三重一大”是所有中央企业必须严格执行的核心决策规则，所有四类事项必须经党委（党组）前置研究讨论后，再提交董事会或经营层决策，严禁个人或少数人擅自决定。3.下列属于国资委明确的中央企业“四大核心功能”定位范畴的是：A.产业引领B.科技创新C.安全支撑D.公共服务答案：ABCD解析：国企改革深化提升行动明确要求中央企业聚焦“产业引领、科技创新、安全支撑、公共服务”四大核心功能，坚决退出不具备竞争优势、不符合战略定位的非主业领域。4.下列中央企业中，注册地不在北京市的有：A.中国宝武钢铁集团有限公司B.中国远洋海运集团有限公司C.中国卫星网络集团有限公司D.中国广核集团有限公司答案：ABCD解析：中国宝武注册地在上海，中国远洋海运注册地在上海，中国卫星网络注册地在河北雄安新区，中国广核注册地在广东深圳，均不属于北京属地注册的中央企业。5.以下属于公益类中央企业的有：A.国家电网有限公司B.中国南方电网有限责任公司C.中国南水北调集团有限公司D.中国盐业集团有限公司答案：ABC解析：公益类央企以提供公共基础产品和服务为核心职能，国家电网、南方电网、南水北调集团均属于典型公益类央企，中国盐业集团属于商业二类央企。6.中央企业合规管理体系建设要求明确的“三道防线”责任主体包括：A.业务部门B.合规管理牵头部门C.纪检监察和审计部门D.董事会办公室答案：ABC解析：中央企业合规管理“三道防线”机制明确，业务部门是合规第一道防线，合规牵头部门是第二道防线，内部审计、纪检监察部门是第三道防线，实现全流程合规风险管控。7.2025年国资委部署的中央企业“瘦健体”专项行动重点整治的领域包括：A.违规设立的各级子企业B.非主业低效参股投资C.逾期3年以上的应收款项D.职工持股占比超标的三级以下企业答案：ABCD解析：2025年中央企业“瘦健体”专项行动目标是将央企法人层级严格控制在5级以内，清理退出超过1万户低效无效法人主体，降低整体资产负债率2个百分点以上。8.下列属于中央企业必须公开向全社会披露的信息范畴的是：A.年度社会责任报告B.年度薪酬总体信息C.关联交易相关规则D.重大安全事故处置进展答案：ABCD解析：根据《中央企业信息公开指引》，所有央企必须按年度公开上述四类信息，主动接受社会公众监督，涉及国家秘密的特殊领域信息可按规定豁免披露。三、判断题（共10题，对的打√，错的打×）1.所有中央企业的出资人全部由国务院国资委直接履行职责。答案：×解析：除国资委监管的97家央企外，中国国家铁路集团、中国烟草总公司、中国邮政集团由财政部履行出资人职责，还有部分中央文化类央企由中央宣传部履行出资人职责，均属于广义中央企业范畴。2.中央企业党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序。答案：√解析：该要求是全国国企党建会明确的刚性规则，所有中央企业必须严格落实，确保党中央的战略部署在企业经营环节得到完整贯彻。3.商业类中央企业的考核全部以经济效益指标为核心，不设置任何政策类考核指标。答案：×解析：商业二类中央企业的经营业绩考核体系中，政策类任务完成情况指标占比不低于40%，不能完全以盈利为唯一考核目标。4.中央企业下属上市公司控股股东不得从事与上市公司同业竞争的业务，确有特殊需求的必须报国资委、证监会双重审批。答案：√解析：2024年国资委印发《中央企业控股上市公司质量提升专项行动方案》，明确严禁央企控股股东从事与上市平台同业竞争的业务，切实维护中小股东合法权益。5.中央企业负责人任期激励收入必须在任期届满且经国资委考核审计通过后方可发放，不得提前预支。答案：√解析：任期激励收入实行“递延支付”规则，30%的收入要在任期结束后3年内根据后续风险追溯情况发放，防止央企负责人短期经营行为。四、简答题（共4题）1.简述中央企业名录动态调整的核心规则。答案：第一，战略导向原则。所有名录调整操作必须服务国家重大战略需求，围绕国家安全、产业引领、科技创新等核心目标开展，不得脱离国家布局方向随意调整。第二，总量管控原则。国资委序列中央企业总数保持动态稳定，新设央企的同时同步推进低效央企重组整合，避免央企数量无序扩张。第三，公开透明原则。所有名录调整结果第一时间在国资委官方网站公示，明确每家央企的功能定位、主业范围、监管边界，接受全社会监督。第四，层级适配原则。副部级央企的新设调整必须经党中央、国务院审批通过，正厅级央企的调整由国资委党组会议审议通过后实施。2.简述中央企业“三项制度”改革的核心内容。答案：“三项制度”改革指的是劳动、人事、分配三项制度改革，核心内容包括：劳动制度方面，全面实行劳动合同制，落实市场化用工机制，建立健全员工退出渠道，实现员工能进能出；人事制度方面，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，落实竞争上岗、末等调整、不胜任解聘机制，实现管理人员能上能下；分配制度方面，建立按贡献分配的薪酬体系，打破薪酬固化上限，收入分配向核心科研岗位、一线生产岗位倾斜，实现收入能增能减。截至2025年底，所有中央企业及下属子企业已全面完成三项制度改革主体任务。五、案例分析题案例：某国资委监管的商业一类建筑类中央企业，2025年末经审计净资产为2000亿元人民币，当前国资委核定的主业范围为房屋建筑施工、基础设施建设、房地产开发3个类别。2026年初该企业计划新增投资150亿元建设新能源整车生产基地，切入新能源制造赛道。请结合央企监管相关规则回答以下问题：（1）该投资事项是否属于主业投资范畴？需要履行什么审批程序？（2）该投资规模是否符合监管要求？需要履行什么备案流程？答案：（1）该企业当前核定的主业范围不含新能源整车制造，150亿元投资属于非主业投资范畴。该企业首先需要向国资委提交调整主业的申请材料，包含新增新能源装备制造主业的战略规划、技术储备证明、风险防控体系文件，国资委组织第三方行业专家