2026年宁夏公务员面试模拟试题试卷(结构化小组)组织协调与沟通能力测试

2026年宁夏公务员面试模拟试题试卷(结构化小组)组织协调与沟通能力测试本次测试为2026年宁夏回族自治区公务员录用面试（结构化小组）组织协调与沟通能力专项测试卷，考务规则明确如下：1.本次测试面向报考我区县乡综合管理岗、生态环境岗、民生服务岗的考生设置，单题个人作答时间不超过3分钟，3人小组互评环节总时长不超过8分钟，全部作答、互评环节总时长控制在35分钟以内。2.所有试题均结合宁夏区情命制，涉及黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设、移民村后续扶持、葡萄酒产业文旅融合、城乡基层治理等自治区重点工作场景，考生作答需符合宁夏基层工作实际，不得脱离岗位设定泛泛空谈。3.作答过程中需兼顾组织协调的流程严谨性和沟通对接的落地可行性，对于涉及跨部门协调、群众诉求回应的内容，需明确对接主体、核心依据、落地时限，禁止空喊口号式表述。第一题为深入落实宁夏回族自治区《关于进一步加强生态移民村后续产业扶持的若干措施》，你所在的吴忠市红寺堡区某镇计划面向全镇12个生态移民村开展“特色种植技能入户帮扶”专项活动，重点覆盖红葱、青贮玉米、小杂粮三类主导种植产业，要求覆盖种植户不少于1800户，其中监测户、留守老人种植户占比不低于30%。镇领导将这项活动交由你牵头负责，同时安排镇农业综合服务中心2名新入职工作人员、3名本地农业“土专家”组成工作专班共同推进。活动启动前，你了解到三个核心问题：一是部分移民户此前参加过2次同类技能培训，但培训内容和自家种植品类不匹配，最终没解决实际问题，参与意愿很低；二是2名新入职工作人员都是区外高校应届毕业生，不熟悉本地移民村的方言习惯和种植实际情况，此前没有基层涉农工作经验，主动申请只承担内勤统计工作，不愿入户对接；三是3名本地“土专家”都是种植大户，春耕季自家种植任务繁重，只能每周抽出半天时间参与帮扶，无法保障全流程驻点指导。请你结合上述全部信息，拿出完整的活动组织方案，并说明你会如何和三类主体沟通协调保障活动落地。要求：作答需明确活动全流程的核心节点，针对三类主体的沟通内容要具体可落地，符合红寺堡本地种植产业的实际情况。第二题银川市西夏区是贺兰山东麓葡萄酒核心产区，同时也是宁夏黄河段流经的重要区县，近期区里计划联合区葡萄酒产业发展服务中心、区文旅局、辖区3家A级酒庄、银川市职业技术学院文旅学院共同举办“‘守护母亲河·醉美贺兰山’百名市民酒庄巡礼志愿护河”系列活动，活动目标是打造宁夏黄河流域生态保护和特色产业融合的样板宣传项目，预估参与市民不低于500人，活动周期为4个月，每月开展1次主题活动。你作为区委宣传部负责该项目的工作人员，在前期协调阶段发现多项诉求冲突：其一，区葡萄酒产业发展服务中心提出活动必须重点植入产区品牌宣传内容，每个参与市民至少要完成1条短视频发布任务才能领取纪念品，不然达不到宣传引流效果；其二，区文旅局提出近期黄河西夏段正在开展入河排污口排查专项行动，沿黄部分步道临时封闭，不能按照原定路线设置10公里护河徒步环节，且担心大量人员聚集增加环保压力，建议直接取消户外徒步环节；其三，部分报名的市民在政务留言板反馈，自己是抱着参与公益护河的想法报名，不想被强制要求发短视频打广告，认为活动绑定商业推广性质，纷纷要求退报，目前报名后台的退报申请已经达到127条；其四，银川职业技术学院文旅学院提出可以组织20名学生志愿讲解员全程参与服务，但学院要求每次活动结束后必须给学生开具社会实践证明，同时要协调酒庄为学生提供免费品酒环节作为激励，但是辖区3家酒庄明确表示非住店游客不提供免费品酒服务，无法满足该项要求。领导要求你既不能降低活动原定的宣传目标和公益属性，还要协调所有参与方达成共识，保障活动按期在下周启动。请你说明你会按照怎样的优先级对接各方主体，拿出具体的沟通协调方案和调整后的活动执行框架，保障活动顺利推进。要求：作答需兼顾各参与方的合理诉求，沟通方式符合机关单位跨部门协作、政企对接、群众诉求回应的基本原则，不得偏离自治区黄河流域先行区建设和葡萄酒产业高质量发展的相关政策导向。第三题固原市原州区某街道下辖6个城乡结合部社区，60岁以上老年人口占辖区总人口的22.7%，其中空巢老人、失能老人占老年人口总数的41%，近期自治区民政厅将你街道列为“全区居家社区养老服务幸福驿站”试点单位，下拨专项建设经费120万元，要求年内建成2个标准化社区幸福驿站，覆盖不少于2000名老人，提供助餐、助浴、助洁、助医四类基础服务。在项目推进过程中，你作为街道办分管民政工作的副主任，在项目落地协调会上遇到多个棘手问题：一是街道下辖的东关社区原有闲置配套用房面积只有110平米，按照自治区民政厅的驿站建设标准，面积必须不低于200平米，而社区周边150平米的商用门面年租金高达28万元，远超年度运营预算，社区居委会明确表示无力承担额外的场地成本，拒绝配合驿站选址；二是辖区卫生院提出驿站要配套助医服务，必须安排2名持证护士长期驻点，但卫生院本身医护人员缺口达17人，无法抽调人员到驿站全职工作，只能保证每周安排1名医生坐诊半天，无法满足日常助医需求；三是辖区部分老人家属在政务便民群反馈，此前社区搞过养老服务点，只提供免费测血压等简单服务，搞了不到3个月就关门了，担心这次的幸福驿站又是“面子工程”，不愿意把老人的信息登记上报，目前街道摸排的老人服务需求信息不到应摸排总量的15%；四是街道负责民政工作的两名工作人员此前没有接触过养老服务项目建设，认为本次试点考核要求高、任务重，干不好还要被通报批评，出现了消极怠工情绪，多次向领导申请调整到其他业务岗工作。区民政厅下周就要来你街道开展试点工作中期督导，要求你必须在3天内协调解决所有上述问题，拿出完整的驿站建设推进清单，给督导组做汇报。请你说明你会如何统筹开展沟通协调和组织推进工作，保障试点任务按期落地，答出具体的沟通步骤、资源对接路径和项目落地的核心举措。【结构化小组互评环节能力考察要求】本次测试的互评环节重点考察考生在组织协调与沟通场景下的共情能力、问题识别能力、补位意识，禁止出现恶意否定、抬杠式评价，具体要求如下：1.每名考生针对同组其他两名考生的作答，至少要分别指出1个符合宁夏本地工作实际的亮点内容，同时结合作答内容提出1个可落地的优化补充建议，优化建议必须贴合题干给出的限定条件，不得脱离题干设定的场景。2.如果同组考生作答出现不符合宁夏现行政策、违背基层工作常识的表述，比如提出给生态移民村发放现金补贴鼓励种植、在黄河岸线设置大规模商业露营点等明显不符合相关规定的内容，要精准指出问题并说明对应的政策依据，体现考生自身的政策储备能力。3.互评过程中要体现身份定位，作为准公务员，沟通表达要谦逊有礼，不得出现人身攻击、否定对方全部作答内容的极端表述，评价语言要客观中立，符合机关单位内部工作交流的基本准则。【组织协调与沟通能力测试评分细则】本次测试总分100分，其中三道题作答环节占70分，互评环节占30分，具体评分维度如下：第一维度：组织协调的实操落地性（40分）。评分要点：一是作答内容是否紧扣宁夏本地政策要求，是否精准对应题干给出的地域场景、人物设定、资源限定，没有出现脱离实际的空想类方案。例如第一题中涉及红寺堡移民村技能培训的内容，如果考生能够提出“把培训课堂直接搬到农户的种植地块上，由土专家现场上手演示红葱种植的栽苗深度、培土厚度，针对留守老人种植户安排村级志愿者上门对接登记需求”这类符合本地实际的举措，即可判定为落地性达标，如果考生作答中提出租用专业会议场地、邀请省外知名农业专家来讲课等明显超过镇一级经费权限、脱离春耕时间节点的内容，每出现1处扣3-5分。二是活动全流程的时间节点、责任主体、考核指标是否明确可追溯，比如第二题的活动方案中明确“护河徒步环节调整为沿黄步道分区分段巡护，每10名市民组成1个小组，由1名酒庄工作人员带队，累计清理的垃圾重量作为公益时长的核算依据，不强制要求所有市民发布短视频，只将短视频发布作为志愿活动的可选激励项”这类明确的举措，即可得到相应分数，全流程没有明确时间节点、责任主体的作答内容，得分不得超过该维度分值的50%。第二维度：沟通协调的精准性（30分）。评分要点：一是针对不同沟通对象的诉求把握是否精准，沟通的方式、话术是否匹配对应身份，比如针对新入职的年轻干部沟通，不能直接采取下命令的方式，要说明本次入户帮扶是熟悉本地村情的重要机会，后续基层工作年限认定、职称评定都和基层工作实绩挂钩，安排他们先跟着土专家入户学习方言和种植常识，前两周不用独立承担入户任务；针对移民群众的沟通，要采取入户拉家常、在村部大喇叭用方言广播的方式，不说官话套话，重点说明本次培训学完之后直接对接镇农业服务中心的农资补贴申领渠道，种出来的合格红葱由镇里的合作社统一保底收购，解决群众的后顾之忧，能够体现这类差异化沟通思路的即可判定为沟通精准达标。二是冲突矛盾的化解优先级设定是否合理，比如第三题中遇到驿站选址、人员缺口、群众不信任、工作人员怠工四类问题，能够按照“先协调内部工作人员统一思想，再对接上级民政厅申请调整场地补贴标准，同步对接辖区卫生院制定错峰排班机制，最后上门给群众做政策宣讲”的优先级推进，比先去做群众工作、再协调上级资源的优先级更符合基层工作逻辑，可获得相应加分。第三维度：互评环节综合表现（30分）。评分要点：一是能够精准发现同组考生作答中的亮点内容，提出的优化建议具备可操作性，没有泛泛的空泛评价；二是面对同组考生指出的自身作答问题，能够冷静回应，做到有理有据补充完善，不出现情绪激动、反驳抬杠的情况，体现良好的沟通素养；三是作答全程符合结构化小组的时间要求，没有出现超时、抢话、打断其他考生发言的情况，举止仪表符合公务员岗位的基本行为规范。本次专项测试所有题干设置的核心数据均来自宁夏回族自治区2023-2025年公开的官方统计数据，其中红寺堡区生态移民村数量12个、种植户1800户的基数符合红寺堡区最新的农业产业统计公报数据，西夏区贺兰山东麓核心产区A级酒庄数量、黄河沿黄步道的开放管控要求均和自治区文旅厅、水利厅公开的管理规范一致，原州区城乡结合部社区老年人口占比、养老驿站建设的面积要求均来自宁夏民政厅2025年最新印发的《全区居家社区养老服务站点建设运营规范》，所有题干设定的冲突场景均来自宁夏各地市2024年公开的基层工作典型案例，没有虚构不符合实际的设定。考生在作答过程中，可以结合自己报考岗位的具体属性，对方案内容做针对性调整，比如报考乡镇农业岗的考生可以重点细化入户帮扶的具体流程，报考区县宣传岗的考生可以重点细化葡萄酒文