2026年事业单位招聘考试法律法规专项训练试卷

2026年事业单位招聘考试法律法规专项训练试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）1.根据我国宪法规定，下列哪一项不是公民的基本权利？A.劳动权B.休息权C.选举权和被选举权D.生育权2.下列关于法人的表述，错误的是？A.法人是具有民事权利能力和民事行为能力的社会组织B.法人必须依法成立C.公民也可以成为法人D.法人以自己的财产独立承担民事责任3.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并签订了书面借款合同。一年后，乙要求甲还款，甲以当时市场物价上涨，偿还10万元会使其遭受重大损失为由拒绝还款。甲的这种行为在法律上被称为？A.撤销权B.抗辩权C.撤回权D.抗辩权4.根据民法典规定，限制民事行为能力人实施的下列民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效的是？A.单纯民事法律行为B.超过其年龄认知能力的民事法律行为C.与其年龄、智力相适应的民事法律行为D.以其全部财产承担责任的民事法律行为5.某公司未经有关部门批准，擅自新建一个化工项目。有关部门责令其停止建设，并可处以罚款。该公司的行为属于？A.违约行为B.侵权行为C.违法行为D.犯罪行为6.下列关于行政许可的表述，正确的是？A.行政许可是行政机关必须主动实施的行政行为B.行政许可的设定必须经过国务院批准C.公民、法人或者其他组织取得行政许可后，不得转让D.行政许可的实施和结果依法公开，但涉及国家秘密、商业秘密的除外7.甲因违章驾驶被交警处以罚款500元。甲不服，申请行政复议。在行政复议期间，下列哪一项是正确的？A.处罚款决定停止执行B.处罚款决定不停止执行C.甲可以撤回行政复议申请D.甲必须先缴纳罚款才能申请行政复议8.下列关于劳动合同的表述，错误的是？A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议B.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效D.劳动合同期满，用人单位不再续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿9.某职工因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法，该职工应享受？A.生育保险待遇B.失业保险待遇C.工伤保险待遇D.养老保险待遇10.下列关于事业单位人事管理的表述，正确的是？A.事业单位工作人员实行单一的固定工资制B.事业单位与工作人员建立聘用关系，应当签订书面聘用合同C.事业单位工作人员的考核结果只作为晋升的依据D.事业单位工作人员享有医疗期规定11.公民甲在公共场所大声喧哗，影响他人。根据《治安管理处罚法》，公安机关可以对其处以？A.治安拘留B.罚款C.警告D.没收违法所得12.某甲拾得乙遗失的手机一部，根据民法典规定，某甲应？A.拒绝返还B.要求乙支付适当的报酬后返还C.通知乙后自行处置D.予以返还13.下列关于诉讼时效的表述，错误的是？A.诉讼时效期间因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断B.诉讼时效期间届满后，权利人即丧失胜诉权C.身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为3年D.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算14.甲将自有的房屋出租给乙使用，双方签订了租赁合同。租赁期间，甲将房屋出卖给丙，并通知乙搬离。乙的租赁权？A.因甲的出卖行为而消灭B.自动转移给丙C.仍然存在，对丙发生效力D.需经丙同意后才存在15.某行政机关工作人员在执行职务过程中，违反法律规范，造成行政相对人合法权益受到损害，行政相对人可以要求该行政机关？A.赔礼道歉B.赔偿损失C.承担刑事责任D.给予行政处分16.根据民法典规定，无行为能力人实施的行为，其法律后果由？A.行为人自行承担B.监护人承担C.行为人和监护人共同承担D.不发生法律效力17.下列关于法人的分类，错误的是？A.以法人是否营利为标准，可分为营利法人、非营利法人B.以法人的责任承担方式为标准，可分为有限责任法人、无限责任法人C.公司属于营利法人D.社会团体属于非营利法人18.甲公司向乙公司发出要约，表示愿以50万元的价格出售一批货物，付款条件为见票即付。乙公司回复表示接受，但提出付款条件改为货到付款。乙公司的行为在法律上称为？A.新要约B.承诺C.要约邀请D.要约撤回19.下列关于物权特征的表述，错误的是？A.物权是权利人直接支配权利客体的权利B.物权具有排他性C.物权是绝对权D.物权以权利人的意志为转移20.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为？A.六个月B.一年C.二年D.三年二、多项选择题（下列每题有二个或二个以上选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共10分）1.根据我国宪法规定，公民的基本权利包括？A.政治权利和自由B.人身自由C.社会经济权利D.文化教育权利2.下列哪些情形下，劳动合同可以解除？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.用人单位在试用期内解除劳动合同，未符合法定条件的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的3.行政处罚的种类包括？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.治安拘留4.下列哪些主体可以成为民事诉讼的当事人？A.公民B.法人C.其他组织D.国家5.事业单位工作人员享有的权利包括？A.获得劳动报酬B.享受社会保险待遇C.获得休息休假D.参加进修培训三、判断题（请判断下列表述是否正确，正确的划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分）1.民事法律行为应当采用书面形式。（）2.限制民事行为能力人实施的单纯民事法律行为有效。（）3.行政复议和行政诉讼期间，行政处罚决定一律停止执行。（）4.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（）5.社会保险是指国家通过立法强制建立的社会保障制度。（）6.事业单位工作人员的考核结果只作为晋升和奖惩的依据。（）7.对于限制人身自由的行政处罚，只能由公安机关行使。（）8.无因管理行为人有权请求受益人偿还因管理行为而支出的必要费用。（）9.民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。（）10.法律责任是指因违反法律、约定或法律规定而应承担的某种不利的法律后果。（）四、简答题（请根据题目要求，简要回答问题。每题5分，共10分）1.简述我国宪法的基本原则。2.简述行政复议的基本原则。五、案例分析题（请根据案例材料，结合所学法律知识进行分析回答。每题10分，共20分）1.张某系某市甲中学教师，2019年7月1日与学校签订为期3年的聘用合同，合同期限至2022年6月30日。2021年10月，学校以张某教学态度不认真，教学成绩不佳为由，单方面解除了与张某的聘用合同，并未支付任何经济补偿。张某不服，向当地教育行政部门投诉。请问：（1）甲中学是否有权单方面解除与张某的聘用合同？为什么？（2）如果张某要求学校支付经济补偿，学校是否应当支付？为什么？2.2022年5月，李某在乙商场购买了一台电视机，使用过程中发现存在质量问题，遂根据《消费者权益保护法》的规定，要求乙商场修理。乙商场拒绝修理，并声称双方并未签订书面买卖合同，拒绝承担任何责任。请问：（1）乙商场拒绝修理的行为是否合法？为什么？（2）李某与乙商场之间是否存在买卖合同关系？为什么？（3）李某应如何维护自己的合法权益？试卷答案一、单项选择题1.D2.C3.D4.C5.C6.D7.B8.D9.C10.B11.C12.D13.B14.C15.B16.D17.B18.A19.D20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.我国宪法的基本原则包括：人民主权原则；基本人权原则；法治原则；民族平等和民族团结原则；国家机构实行民主集中制原则。2.行政复议的基本原则包括：依法、公正、公开、及时、便民原则；不告不理原则；独立复议原则；对具体行政行为是否合法和适当进行审查原则；复议不改变原具体行政行为原则（复议决定作出前）。五、案例分析题1.（1）甲中学无权单方面解除与张某的聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十九条，事业单位与工作人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。甲中学单方面解除合同，违反了平等自愿、协商一致的原则，且未符合法定条件（如劳动者严重违纪等），因此解除行为无效。（2）学校应当支付经济补偿。虽然合同被认定无效，但根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，学校应当支付经济补偿。2.（1）乙商场拒绝修理的行为不合法。根据《消费者权益保护法》第四十条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。电视机存在质量问题，属于经营者提供的商品有缺陷，乙商场拒绝修理，违反了法定义务。（2）李某与乙商场之间存在买卖合同关系。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式