2026年绩效评价岗遴选笔试题目附答案

2026年绩效评价岗遴选笔试题目附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.全面实施预算绩效管理的核心导向是（）。A.结果导向B.过程导向C.投入导向D.合规导向答案A解析《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）明确提出，全面实施预算绩效管理应坚持“结果导向”，强调预算安排与产出和效果挂钩。2.根据《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号），项目支出绩效评价的指标体系中，"产出"指标的下一级指标不包括（）。A.数量指标B.质量指标C.效益指标D.时效指标答案C解析产出指标包括数量、质量、时效、成本四类二级指标；效益指标与产出指标并列，不属于产出指标的下一级指标。3.绩效评价中，"成本指标"主要用于衡量（）。A.项目实施所需的时间B.预期提供的公共产品或服务的数量C.实施项目所耗费的人力、物力、财力等资源D.项目实施后产生的社会效益答案C解析成本指标反映实施项目所耗费的资源，通常包括经济成本、社会成本和生态环境成本等。4.以下哪项属于绩效目标中的"效益指标"？（）A.补助标准B.生态效益C.完成及时性D.资金到位率答案B解析效益指标包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响以及满意度指标等。补助标准属于成本指标，完成及时性属于时效指标，资金到位率属于资金管理类指标。5.全面实施预算绩效管理的"全方位"格局是指（）。A.政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算三个层面B.事前、事中、事后三个环节C.省级、市级、县级三个层级D.财政、审计、人大三个主体答案A解析全方位预算绩效管理涵盖政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算三个层面，形成全覆盖的格局。6.在绩效评价中，评价结论一般分为几个等级？（）A.两个等级：合格、不合格B.三个等级：优、良、差C.四个等级：优、良、中、差D.五个等级：优秀、良好、中等、及格、不及格答案C解析《项目支出绩效评价管理办法》规定，绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，等级划分为四档：优（≥90分）、良（≥80分）、中（≥60分）、差（<60分）。7.预算绩效运行监控的时点要求，通常是在预算执行（）时组织开展。A.每月末B.每季度末C.每年6月和9月D.每年年末答案C解析绩效运行监控一般在预算执行过程中开展，通常每年6月和9月各组织一次，以便及时发现问题并纠偏。8.事前绩效评估的重点内容是（）。A.项目是否已获得领导批示B.立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性C.项目是否已有成熟经验可复制D.项目是否能纳入政府采购目录答案B解析事前绩效评估主要围绕立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性五个方面开展。9.根据《关于全面实施预算绩效管理的意见》，地方各级政府和各部门各单位应于（）基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。A.2020年底B.2022年底C.2025年底D.2030年底答案B解析中发〔2018〕34号文件明确，到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。10.绩效评价中，评价证据的采集应遵循的原则不包括（）。A.相关性B.可靠性C.充分性D.唯一性答案D解析绩效评价证据采集应遵循相关性、可靠性、充分性三大原则，而非唯一性。11.对政策、项目开展绩效评价时，若评价发现资金使用存在严重浪费，财政部门可采取的措施不包括（）。A.调减预算B.暂停拨款C.追回资金D.直接追究当事人刑事责任答案D解析财政部门可采取调减预算、暂停拨款、追回资金等措施；刑事责任需由司法机关依法追究，财政部门无权直接作出刑事处罚。12.部门（单位）整体绩效评价中，"部门履职效能"指标重点反映（）。A.部门预算执行进度B.部门核心职责履行情况和履职效果C.部门人员编制数量D.部门办公经费节约情况答案B解析部门履职效能是部门整体绩效评价的核心内容，反映部门核心职责履行情况和工作成效。13.绩效指标中的"满意度指标"一般适用于衡量（）。A.项目直接产出的数量B.服务对象或受益群体对项目实施效果的满意程度C.项目成本控制水平D.项目资金使用的合规性答案B解析满意度指标反映服务对象和受益群体的主观评价，通常通过问卷调查等方式获取。14.在第三方参与绩效评价中，以下不属于财政部门职责的是（）。A.确定评价对象和评价重点B.委托第三方机构开展评价C.审核第三方机构提交的评价报告D.私自修改第三方机构形成的评价结论答案D解析财政部门应当尊重第三方机构的独立性和专业性，不得干预其独立出具评价结论。15.绩效评价报告应在评价工作完成后（）内提交。A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案D解析《项目支出绩效评价管理办法》规定，绩效评价报告应在评价工作完成后60个工作日内提交。16.预算绩效管理"全过程"链条的环节排序正确的是（）。A.目标管理→事前评估→运行监控→评价→结果应用B.事前评估→目标管理→运行监控→评价→结果应用C.目标管理→运行监控→事前评估→评价→结果应用D.事前评估→运行监控→目标管理→评价→结果应用答案B解析全过程预算绩效管理链条为：事前绩效评估→绩效目标管理→绩效运行监控→绩效评价→评价结果应用。17.单位自评的指标分值权重中，产出指标权重原则上不低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案D解析《项目支出绩效评价管理办法》规定，单位自评指标的产出指标权重原则上不低于60%。18.在绩效评价中，用以判断财政资金是否实现了"物有所值"的核心是（）。A.资金是否全部支出B.投入产出比是否合理、绩效目标是否实现C.项目是否按时开工D.资金使用是否符合会计制度答案B解析“物有所值”强调资金投入与产出效果的匹配程度，核心是评判投入产出效率和绩效目标实现情况。19.以下关于绩效评价结果应用的表述，错误的是（）。A.评价结果可作为预算安排的重要依据B.评价结果应报送同级人大报告C.评价结果不需要向被评价单位反馈D.评价结果应按要求向社会公开答案C解析评价结果应当及时反馈给被评价单位，并作为改进管理、完善政策的重要依据。20.项目支出绩效评价中，"资金执行率"的计算公式为（）。A.实际支出资金/实际到位资金×100%B.实际到位资金/预算批复资金×100%C.预算批复资金/实际支出资金×100%D.实际支出资金/预算批复资金×100%答案A解析资金执行率=实际支出资金/实际到位资金×100%，反映已到位资金的实际使用进度。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于绩效评价指标设定基本原则的有（）。A.相关性B.重要性C.可比性D.系统性E.经济性答案ABCD解析绩效评价指标设定应遵循相关性、重要性、可比性、系统性原则。经济性属于评价内容之一，不属于指标设定原则。2.全面实施预算绩效管理"三全"体系包括（）。A.全方位B.全过程C.全覆盖D.全要素E.全周期答案ABC解析中发〔2018〕34号文件提出，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。3.以下属于绩效运行监控主要内容的有（）。A.绩效目标完成情况B.预算执行进度C.项目实施进度D.单位人员考勤情况E.资金管理使用情况答案ABCE解析绩效运行监控重点关注绩效目标实现程度、预算执行进度、项目实施进度以及资金管理使用规范性。人员考勤不属于监控内容。4.第三方绩效评价机构应当具备的条件包括（）。A.具有独立法人资格B.具备开展绩效评价工作的专业能力C.拥有一定数量的专职专业技术人员D.具有健全的内部管理制度E.与评价对象存在利益关系答案ABCD解析第三方机构应当具备独立性、专业性和规范的管理制度，与评价对象存在利益关系的应当回避。5.下列属于绩效评价结果应用方式的有（）。A.与预算安排挂钩B.作为完善政策的重要依据C.作为改进管理的重要参考D.纳入政府绩效考核E.作为人事任免的直接依据答案ABCD解析绩效评价结果主要应用于预算安排、政策完善、管理改进和政府绩效考核，但不直接作为人事任免的依据。6.在部门整体绩效评价中，评价内容一般包括（）。A.部门预算管理B.部门履职效能C.部门资产管理D.部门廉政建设情况E.部门核心业务实施效果答案ABCE解析部门整体绩效评价一般涵盖预算管理、履职效能、资产管理和核心业务实施效果等方面。廉政建设情况不属于绩效评价的常规内容。7.政府投资基金绩效评价中，应重点关注的指标包括（）。A.基金设立的政策目标实现程度B.基金投资进度C.基金撬动社会资本倍数D.基金管理团队薪资水平E.基金退出情况答案ABCE解析政府投资基金绩效评价重点关注政策目标实现、投资进度、杠杆效应和退出情况，管理团队薪资水平不属于核心评价指标。8.绩效评价工作程序中，前期准备阶段的主要工作包括（）。A.确定评价对象B.成立评价工作组C.制定评价实施方案D.下达绩效评价通知E.出具正式评价报告答案ABCD解析前期准备包括确定评价对象、成立工作组、制定实施方案和下达评价通知；出具评价报告属于实施阶段后期的工作。9.绩效评价基础数据资料审核的重点包括（）。A.数据的真实性B.数据的完整性C.数据的准确性D.数据来源的合规性E.数据的时效性答案ABCD解析基础数据审核主要关注真实性、完整性、准确性和合规性，时效性不是基础数据审核的核心要求。10.在绩效目标审核过程中，重点审核的内容包括（）。A.绩效目标与部门职责的相关性B.绩效指标的合理性和可衡量性C.绩效标准的科学性D.绩效目标的实现路径和保障措施E.项目负责人的职务级别答案ABCD解析绩效目标审核关注目标相关性、指标合理性、标准科学性和保障措施可行性，与项目负责人的职务级别无关。三、判断题（每题1分，共10分）1.绩效评价的对象仅包括纳入预算管理的项目支出，不包括部门和单位整体支出。答案错误2.绩效目标一经设定，在预算执行过程中不得调整。答案错误解析绩效目标在执行中如因政策调整、客观条件变化等原因确需调整的，可按程序报批后调整。3.事前绩效评估结果可作为预算安排的前置条件。答案正确4.绩效评价中，评价结论为"差"的项目，下一年度预算原则上不予安排或调减。答案正确5.绩效指标中的"效益指标"只需在项目结束后进行评价，绩效目标设置阶段可以不设置效益指标。答案错误6.第三方机构在开展绩效评价时可以自主决定评价方案，不需征求委托方意见。答案错误解析第三方机构应按照委托协议开展评价，评价实施方案应经委托方确认。7.部门（单位）自评和财政部门评价是两种相互独立的评价方式，不存在关联。答案错误解析财政评价是对部门自评的再评价，二者相互衔接，财政评价结果可用于核验自评质量。8.绩效运行监控发现的问题应及时纠偏，重大偏差应按程序报告。答案正确9.对绩效评价发现的问题，被评价单位可以不采纳评价建议。答案错误解析被评价单位应当根据评价结果和建议，及时制定整改措施并落实。10.绩效信息公开是预算绩效管理的重要组成部分。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述绩效评价指标体系中"产出"与"效益"的区别。答案（1）产出指标反映项目实施直接形成的产品或服务，具有直接性和短期性，如培训人次、建设里程、设备采购数量等。（2）效益指标反映项目实施后产生的效果和影响，具有间接性和长期性，如就业率提升、环境改善、满意度等。（3）产出是"做了什么事"，效益是"产生了什么效果"。评价时既不能以产出替代效益，也不能忽略产出直接评价效益。2.简述绩效运行监控中发现问题后的处理方式。答案（1）对偏离绩效目标的项目，及时分析原因并采取纠偏措施；（2）对预算执行进度缓慢的项目，督促加快执行或按程序调整预算；（3）对无法继续实施或预计难以实现绩效目标的项目，按程序予以暂停、终止或收回资金；（4）对存在严重问题的，及时向同级财政部门和有关部门报告。3.简述第三方机构参与绩效评价时应当遵循的基本原则。答案（1）独立性原则：独立开展评价，不受被评价对象和利益相关方干预；（2）客观公正原则：以事实和数据为依据，客观反映绩效状况；（3）专业性原则：运用科学的方法和专业能力开展评价；（4）保密原则：对评价过程中获取的信息资料严格保密，未经许可不得对外披露。4.简述绩效评价结果公开的主要内容。答案（1）评价项目名称、评价主体和评价机构；（2）评价得分和评价等级；（3）绩效目标实现情况；（4）主要经验和存在的问题；（5）评价结果应用建议等。五、案例分析题（每题15分，共15分）1.某市财政局拟对下属A局2025年度"老旧小区改造项目"开展财政绩效评价。已知以下信息：该项目年初预算批复金额2.4亿元，实际到位资金2.4亿元，截至评价日实际支出1.92亿元。项目绩效目标为"完成32个老旧小区改造，涉及居民1.6万户"。经现场评价核实，实际完成改造小区28个，涉及居民1.4万户。居民满意度问卷调查显示，平均满意度为82%。但评价组同时发现，部分改造工程存在施工质量不达标问题，个别小区改造后仍存在漏水、路面破损等问题，群众投诉较多。请回答：（1）计算该项目资金执行率（列出计算过程）。（2）从产出数量、质量、效益三个维度，分析该项目绩效目标实现情况。（3）针对评价发现的问题，提出评价结论建议和改进建议。答案：（1）资金执行率=实际支出资金/实际到位资金×100%=1.92/2.4×100%=80%。（2）绩效目标实现情况分析：①产出数量方面：完成改造小区28个，完成率=28/32=87.5%；完成改造居民1.4万户，完成率=1.4/1.6=87.5%，均未达到年初目标。②产出质量方面：部分工程质量不达标，存在漏水、路面破损等问题，群众投诉较多，质量指标实现程度较差。③效益方面：居民满意度为82%，虽达到基本满意水平，但受质量问题的拖累，效益目标未能充分体现。（3）评价结论建议及改进建议：评价结论建议：综合考虑资金执行率80%、产出数量完成率87.5%、质量不达标和满意度82%等因素，该项目评价等级建议定为"中"（60—79分区间），不宜评为"良"或"优"。改进建议：①加强施工质量管理，对已发现问题的小区制定整改方案，限期完成修复；②建立质量追溯和责任追究机制，对施工、监理等参建单位进行责任认定；③加快项目实施进度，合理安排剩余资金，确保未完成小区尽快完工；④完善居民沟通反馈机制，及时回应居民诉求，提升满意度；⑤对项目后续资金拨付与整改成效挂钩，整改验收合格后再拨付尾款。解析：本题综合考查资金执行率计算、绩效目标多维度分析和评价结果应用。评价结论的确定不能只看资金执行率，更要结合产出质量、效益实现等多方面因素综合判定。六、综合论述题（每题15分，共15分）1.结合当前全面实施预算绩效管理的改革背景，论述如何构建科学合理的部门整体绩效评价指标体系，并说明部门整体绩效评价与项目支出绩效评价的主要区别。答案（1）构建部门整体绩效评价指标体系的总体思路部门整体绩效评价应以部门职责和战略目标为逻辑起点，围绕"投入—过程—产出—效果"的全链条设计指标体系，做到"职责明确、目标清晰、指标可量、数据可获"。（2）指标体系的基本框架①部门预算管理指标：包括预算编制的科学性、预算执行进度、预算调整规范性、