2026年职业病练习试题带答案详解

2026年职业病练习试题带答案详解一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《职业病防治法》，下列对职业病定义表述最完整的是？A.因工作劳累引起的各种疾病B.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.企业职工因不良生活习惯引起的疾病D.劳动者在职业活动中因意外伤害引起的疾病答案B解析职业病必须同时具备劳动者主体、职业活动、接触危害因素、列入法定目录四个要素。C项属个人行为所致，D项属工伤范畴，均不属于职业病定义。2.我国现行《职业病分类和目录》共将职业病分为几类、多少种？A.9类115种B.10类132种C.10类115种D.9类132种答案B解析根据2013年公布的《职业病分类和目录》，法定职业病分为10类132种。3.矽肺的基本病理改变是？A.肺泡壁充血水肿B.肺气肿C.矽结节形成和弥漫性肺间质纤维化D.支气管黏液腺增生答案C解析矽肺是因长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化为主的疾病，典型病理特征为矽结节形成。4.职业性噪声聋的早期典型听力曲线特征是？A.低频听力明显下降B.以4kHz为中心的“V”形下降C.全频段听力均匀下降D.仅8kHz处听力下降答案B解析噪声性听力损伤早期表现为高频听力下降，听力曲线在3kHz至6kHz之间、尤其4kHz处出现典型的“V”形下降。5.慢性苯中毒主要损害的人体系统是？A.神经系统B.消化系统C.造血系统D.泌尿系统答案C解析苯可抑制骨髓造血功能，导致白细胞、血小板减少，严重者可发生再生障碍性贫血甚至白血病。6.职业性铅中毒首选的特效解毒剂是？A.二巯基丙醇B.依地酸二钠钙C.亚甲蓝D.阿托品答案B解析依地酸二钠钙（CaNa2-EDTA）是驱铅治疗的首选药物。二巯基丙醇主要用于砷、汞中毒，亚甲蓝用于急性亚硝酸盐中毒。7.急性一氧化碳中毒的特殊治疗措施是？A.应用呼吸兴奋剂B.静脉滴注碳酸氢钠C.早期足量使用糖皮质激素D.高压氧治疗答案D解析高压氧治疗能加速碳氧血红蛋白解离，促进一氧化碳排出，是急性一氧化碳中毒的重要救治措施。8.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当由哪一级部门批准？A.任何依法设立的医疗机构均可B.县级以上人民政府卫生健康主管部门C.省级以上人民政府卫生健康主管部门D.设区的市级职业病诊断鉴定委员会答案C解析职业病诊断机构须经省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门批准。职业病诊断鉴定委员会只负责鉴定争议，不直接开展诊断。9.用人单位组织离岗时职业健康检查的主要目的是？A.发现职业禁忌证B.评价劳动者离岗时的健康状况并界定其与职业病危害因素接触的关系C.确定职业病伤残等级D.计算劳动者连续工龄答案B解析离岗时职业健康检查是为了了解劳动者离岗时的健康状况，判断是否存在与职业病危害因素相关的健康损害。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.收取工本费后提供B.经单位负责人同意后提供C.如实、无偿地提供，并在复印件上签章D.委托当地疾控机构代为提供答案C解析用人单位有义务如实、无偿提供档案复印件并签章，不得收取费用或设置附加条件。11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.医疗机构C.用人单位D.工伤保险基金答案C解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，同时用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。12.手臂振动病的典型临床表现是？A.手指遇冷发白，即振动性白指B.耳鸣和听力下降C.皮肤色素沉着D.肢体关节畸形答案A解析长期接触局部振动可致手臂振动病，典型表现为发作性手指发白、发紫，即雷诺现象，寒冷刺激常可诱发。13.我国防尘综合措施“革、水、密、风、护、管、教、查”中的“革”是指？A.改革工艺过程、革新生产设备B.更换个人防护用品C.革新劳动管理制度D.改革职业健康监护方案答案A解析防尘“八字方针”中，“革”即技术革新，通过改革工艺和更新设备从源头上减少粉尘的产生。14.职业病病人依法享受的国家规定待遇是？A.医疗保险待遇B.工伤保险待遇C.养老保险待遇D.失业保险待遇答案B解析根据《职业病防治法》，职业病病人依法享受工伤保险待遇；用人单位未参保的，由用人单位承担相关待遇。15.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在其醒目位置？A.设置警示标识和中文警示说明B.张贴岗位工艺流程C.悬挂安全生产宣传横幅D.公示负责人联系电话答案A解析警示标识和中文警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。二、多项选择题（每题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）1.下列属于我国法定职业病分类中包括的类别有？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性传染病D.颈椎病答案ABC解析我国法定职业病共10类132种，颈椎病不属于法定职业病。2.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的生活习惯史答案ABC解析职业病诊断以职业接触证据和健康损害证据为核心依据，生活习惯史不属法定综合分析因素。3.下列属于职业病危害因素分类的有？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案ABC解析职业病危害因素包括粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素等，心理因素不属于法定的独立分类。4.下列属于尘肺病预防措施的有？A.改革工艺，采用湿式作业B.密闭尘源，局部抽风除尘C.加强个人防护和健康监护D.作业人员多补充维生素答案ABC解析尘肺病预防以“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针为主，补充维生素不属于根本性预防措施。5.下列属于化学性窒息气体的有？A.一氧化碳B.氰化氢C.硫化氢D.二氧化碳答案ABC解析一氧化碳、氰化氢、硫化氢可干扰机体氧的运输或利用，属化学性窒息气体；二氧化碳属单纯性窒息气体。6.劳动者职业健康监护档案的内容包括？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭成员的健康档案答案ABC解析职业健康监护档案以劳动者本人的职业接触和健康资料为内容，不包括家庭成员健康信息。7.用人单位在职业病防治中应当履行的义务有？A.如实告知劳动者职业病危害真实情况B.设置公告栏，公布职业病防治制度C.配备符合要求的防护设施和个人防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查答案ABCD解析以上均属《职业病防治法》规定的用人单位基本义务。8.下列属于物理因素所致职业病的有？A.职业性中暑B.职业性噪声聋C.手臂振动病D.电焊工尘肺答案ABC解析电焊工尘肺由焊接烟尘引起，属职业性尘肺病，而非物理因素所致。9.关于疑似职业病病人，下列说法正确的有？A.用人单位应当及时安排对其进行诊断B.在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同C.诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担D.诊断、医学观察期间享受原工资待遇答案ACD解析疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，并应保证其享受原工资待遇。10.下列属于接触职业性致癌物作业的有？A.苯作业B.石棉作业C.焦炉逸散物作业D.噪声作业答案ABC解析苯可致白血病，石棉可致肺癌和间皮瘤，焦炉逸散物可致肺癌；噪声是物理因素，目前无充分证据表明其致癌。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。答案正确解析参加工伤保险是用人单位的法定义务。2.职业健康检查机构可以由县级以上人民政府卫生健康主管部门批准设立。答案错误解析职业健康检查机构应当经省级以上人民政府卫生健康主管部门批准。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确解析三类职业健康检查均为法定强制要求。4.劳动者在试用期期间，用人单位可以不安排其进行上岗前职业健康检查。答案错误解析试用期属于劳动关系存续期间，上岗前职业健康检查必须在安排上岗前完成。5.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之改变。答案错误解析职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。6.甲醛所致的职业中毒属于物理因素所致职业病。答案错误解析甲醛为化学毒物，所致中毒属于职业性化学中毒。7.尘肺病一旦发生，肺部纤维化病变难以逆转，因此必须坚持预防为主。答案正确解析尘肺病目前尚无特效治疗方法，预防是根本措施。8.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料。答案正确解析如实提供相关资料是用人单位的法定义务，拒不提供应承担相应法律责任。9.职业性噪声聋不属于法定职业病。答案错误解析职业性噪声聋属于物理因素所致职业病，已列入《职业病分类和目录》。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案正确解析这是对疑似职业病病人就业权利的特殊保护规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的主要特点。答案（1）病因明确，病因即职业病危害因素，控制病因即可预防；（2）病因大多可以检测和评价，可依据剂量—反应关系判定接触水平与损害程度；（3）具有群体性发病特征，接触同一危害因素的劳动者中可有多人发病；（4）早发现、早诊断、早治疗多数可以恢复或控制，但部分职业病（如尘肺病）尚无特效疗法，重在预防；（5）职业病属于法定疾病，患者依法享受工伤保险待遇。2.简述用人单位在职业病防治中的主要法定义务。答案（1）如实申报职业病危害项目，接受卫生健康主管部门监督；（2）对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价，确保浓度或强度符合国家职业卫生标准；（3）设置公告栏，公布职业病防治制度、操作规程、事故应急救援措施等；（4）在严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（5）组织劳动者进行职业卫生培训，配备并督促使用个人防护用品；（6）组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案；（7）保障职业病病人、疑似职业病病人获得诊断、治疗、康复所需的费用和待遇。五、案例分析题（20分）某制鞋企业刷胶车间使用含苯胶粘剂，车间通风不良，部分工人在未佩戴防毒口罩的情况下连续作业。3名刷胶工工作2年后，先后出现头晕、乏力、鼻出血、牙龈出血等症状。血常规检查示白细胞和血小板明显减少，骨髓检查提示造血功能障碍。请回答：（1）该车间存在的职业病危害因素属于哪一类？（4分）（2）3名工人最可能患何种职业病？结合病例说明诊断依据。（6分）（3）该企业在职业病防治方面存在哪些问题？应落实哪些整改措施？（10分）答案：（1）该车间存在的职业病危害因素是苯，苯属于化学因素类职业病危害因素，是常用的有机溶剂。（2）3名工人最可能患职业性慢性苯中毒。诊断依据：①有明确的职业接触史，接触含苯胶粘剂2年；②出现头晕、乏力、鼻出血、牙龈出血等符合造血系统损害的表现；③血常规示白细胞和血小板减少，骨髓检查提示造血功能障碍，与慢性苯中毒的临床特征相符。（3）该企业存在的主要问题：①使用含苯胶粘剂，未从源头上实施无毒或低毒替代；②车间通风不良，未采取有效的密闭排毒措施；③未为工人配备并督促使用防毒口罩等个体防护用品；④未按规定组织上岗前、在岗