(EHS)环境健康安全培训制度_第1页
(EHS)环境健康安全培训制度_第2页
(EHS)环境健康安全培训制度_第3页
(EHS)环境健康安全培训制度_第4页
(EHS)环境健康安全培训制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(EHS)环境健康安全培训制度

1目的

明确不同职责和层次工作人员环境健康安全的培训需求,提高员工的环境安全

健康意识,增强员工的预防环境污染、职业危害、工伤事故和应急响应的能

力。

2适用范围

适用于公司全体员工、临时工、实习人员及驻公司的承包方。

3定义

3.1EHS:环境Environment健康Health安全Safety

3.2HR:人力资源HumanResources

4职责

4.1HR培训主管负责公司的培训与发展计划的制订、实施。

4.2EIIS工程师负责协调各部门经理提出环境健康安全培训需求,制定环境健康

安全培训计划。

5程序

5.1培训要求

一以下人员须到专业培训机构学习,经考核合格后持证上岗,且定期参加继续

教育或年审培训:

(1)安全管理:企业主要负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、注册安全

工程师;

(2)特种作业:电工、焊工、制冷工、高处作业、危险化学品作业、消防控制室

操作;

⑶特种设备作业:起重机操作、电梯操作、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业、压

力容器作业;

(4)IS014001/IS045001体系内审员。

一以下人员需经公司内部安全培训,经考核合格后方可上岗:

⑴新员工:经“三级”安全教育(厂级、车间级、岗位级)培训;

⑵调岗员工:经所调往的岗位安全操作培训;

⑶工伤复工人员:重新经车间级、岗位级安全教育培训;

(4)“五新”员工:对新工艺、新设备、新材料、新技术、新方法等人员进行安

全培训。

一专项(其它)安全教育培训:

⑴机械安全知识--操作、维修机械设备的人员;

(2)电气安全知识---机电维修人员、电工;

(3)消防安全知识--全体员工;

(4)危险化学品安全知设--化学品保管、搬运、使用人员;

(5)工伤事故案例-一车间员工;

(6)EHS法律法规知识一-全体员工;

(7)安全管理知识--中高层管理人员;

(8)班组安全管理知识-一班组长;

⑼外来人员安全需知一-外来施工商、供货商、访客;

(10)叉车驾驶安全知识-一叉车驾驶员;

(11)搬运安全知识--搬运工;

(12)职业危害与劳动保护知识--职业危害岗位人员;

(13)应急救护知识--应急救护人员;

(14)交通安全知识-一全体员工;

(15)环保知识-一全体员工;

(16)其它安全知识(部门识别)-一相关人员。

5.2培训流程

5.2.1EHS工程师每年一月份向各部门下发安全培训需求统计表,汇总、制定年

度安全培训计划,经EHS总监批准后,按以下流程执行:

5.2.1安全管理人员取证培训、继续教育由EIIS执行小组联络培训机构,按外部

培训流程申请,经批准后进行,费用由年度安全经费预算中支出。

5.2.6.3车间(部门)级安全教育培训:

新员工经厂级安全教育培训考试合格后分到车间(部门),由车间(部门)组织

对新员工进行车间级安全教育培训,培训经考试合格后才可分到班组岗位。

一培训内容:

(1)车间工作环境及危险因素;

(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

⑸安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

(6)本车间安全生产状况及规章制度;

(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

⑻本车间典型事故案例。

5.2.6.4岗位级安全教育培训:

新员工经车间(部门)安全教育培训,经考试合格后分配到岗位,由班组长对其

进行安全教育培训,考试合格后方可上岗作业。

一培训内容:

⑴岗位安全操作规程;

⑵岗位劳动防护用品的使用要求;

⑶本岗位易发生的事故及防范、应急措施;

⑷有关事故案例。

5.2.6.5新员工每级安全教育培训需填写“三级安全教育卡”,当岗位级安全培

训结束后由班组长收集交本车间(部门)集中保管,建立档案。

6参考文件及表单

6.1国安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》

6.2国安监总局44号令《安全生产培训管理办法》

6.3国质监总局140号令《特种设备作业人员监督管理办

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论