2027年甘肃省白银市单招职业倾向性测试模拟测试卷及答案1套

2027年甘肃省白银市单招职业倾向性测试模拟测试卷及答案1套一、职业常识单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.白银市是我国重要的有色金属工业基地，最早开发的核心有色金属矿种是（）A.铜B.镍C.铅锌D.黄金2.下列职业中，不属于生产服务类职业的是（）A.工业机器人运维员B.电子商务直播销售员C.有色金属选矿工D.城市公交驾驶员3.我国职业资格等级分为五个等级，其中最高等级是（）A.高级技师B.技师C.高级工D.特级技师4.白银市近年来重点培育的新能源主导产业不包括以下哪一项（）A.风电B.光伏发电C.氢能D.潮汐能5.劳动者依法享有下列各项权利，其中属于我国《劳动法》规定的核心劳动权利是（）A.休息休假权B.取得劳动报酬权C.接受职业技能培训权D.劳动安全卫生保护权6.下列关于职业性格的描述，匹配关系错误的是（）A.外向型性格——销售顾问B.严谨型性格——会计核算员C.冲动型性格——档案管理员D.服务型性格——社区工作者7.白银市被列入国家级非物质文化遗产名录的传统工艺是（）A.剪纸B.黄河水车制作技艺C.会宁皮影戏D.定西洮砚制作8.职业活动中最重要的道德规范是（）A.诚实守信B.办事公道C.服务群众D.奉献社会9.当你在工作中遇到临时安排的超出自身岗位职责的紧急任务，正确的做法是（）A.直接拒绝，坚持只做自己分内的工作B.先接受任务，遇到问题全部推给领导C.向领导说明自身能力情况，在领导协调下尽力完成D.敷衍完成，出了问题不用自己负责10.白银市会宁县是中国工农红军三大主力会宁会师所在地，是全国知名的（）名片。A.红色旅游B.生态旅游C.乡村旅游D.工业旅游11.下列哪种职业属于《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》新增的数字职业（）A.数控车工B.数据标注员C.传统木工D.中式烹调师12.对于即将进入职场的高职单招学生来说，下列心态调整正确的是（）A.我是大学生，应该做坐办公室的轻松工作，不需要下一线B.从基层做起，积累经验，逐步提升自身职业能力C.第一份工作必须找到高薪岗位，不然就是失败D.工作只是赚钱的手段，不需要投入精力提升13.白银市黄河风情线沿黄河穿城而过，下列哪个县区不在黄河白银段沿岸（）A.景泰县B.靖远县C.会宁县D.平川区14.团队合作中，处理成员之间矛盾的正确原则是（）A.凡事以和为贵，哪怕损害团队利益也不能得罪人B.坚持对事不对人，以团队目标为核心协调矛盾C.拉帮结派，支持和自己关系好的成员D.事不关己高高挂起，不参与任何矛盾调解15.下列农业特色产业，不是白银市主导农产品的是（）A.靖远枸杞B.会宁小杂粮C.景泰枸杞D.库尔勒香梨16.职业发展规划中，短期目标一般指的是多长时间范围内的目标（）A.1年以内B.1-3年C.3-5年D.5年以上17.下列紧急情况处理方式错误的是（）A.发生电气火灾时，首先切断电源，再用干粉灭火器灭火B.发现有人触电，直接用手拉开触电者进行施救C.进入封闭的久未开启的地窖前，先做灯火试验D.发生火灾逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，低姿快速撤离18.白银市境内被列入国家AAAA级旅游景区的是（）A.黄河石林B.官鹅沟C.崆峒山D.麦积山19.下列关于工匠精神的内涵描述，错误的是（）A.精益求精B.粗制滥造C.专注坚持D.追求极致20.劳动者和用人单位签订劳动合同，劳动关系建立的起始时间是（）A.劳动合同签订之日B.劳动者正式入职工作之日C.试用期结束之日D.劳动者转正之日二、职业常识多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。每小题有两个或两个以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.白银市十四五规划提出构建的“一核三带”区域发展格局中，重点培育的产业集群包括（）A.有色金属新材料产业集群B.新能源及装备制造产业集群C.文化旅游和健康养生产业集群D.特色农业和农产品加工产业集群2.下列属于职业倦怠典型表现的有（）A.对工作丧失热情，情绪烦躁易怒B.对自己工作的意义和价值评价下降C.工作积极性和工作效率下降D.不断主动学习新技能，提升工作水平3.职业活动中符合办事公道要求的做法有（）A.严格按照规章制度办事，不徇私情B.对待服务对象一视同仁，不论身份高低C.处理问题站在自己亲戚朋友一边，优先照顾D.不滥用职权，不谋私利4.近年来，白银市推动传统工业转型升级，实施的重点改造工程包括（）A.有色冶金延链补链工程B.煤炭清洁高效利用工程C.化工产业绿色升级工程D.建材产业高端化改造工程5.下列关于职业适应性的说法，正确的有（）A.职业适应性是个人先天具备的能力，后天无法改变B.职业适应性包括生理适应性和心理适应性两个方面C.职业适应性越强，越容易在职业领域取得成就D.可以通过职业技能培训和心理训练提升职业适应性6.新时代工匠应当具备的基本素养包括（）A.精湛的专业技能B.执着专注的职业态度C.精益求精的品质追求D.传承创新的责任意识7.劳动者有下列哪些情形，用人单位可以依法解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度的C.严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的8.白银市黄河文化资源丰富，下列属于黄河白银段文化遗产的有（）A.永泰古城B.法泉寺石窟C.会宁会师旧址D.五佛沿寺石窟9.团队协作能力包含的核心要素有（）A.沟通能力B.信任意识C.责任担当D.协同执行10.下列做法符合低碳绿色生产生活方式的有（）A.工作场所纸张双面打印B.下班随手关闭电源和办公设备C.优先选择公共交通出行D.工业生产废水达标后再排放三、职业倾向性判断（本大题共20小题，每小题1分，共20分。你认为符合你个人倾向或描述正确的选“A”，不符合的选“B”）1.我更喜欢和具体的工具、设备打交道，而不是每天和大量不同的人沟通交流（）A符合B不符合2.做一件事情的时候，我习惯先制定详细的计划，再按步骤推进（）A符合B不符合3.我能够接受长时间重复性的操作工作，不会觉得枯燥烦躁（）A符合B不符合4.当工作任务需要团队协作完成时，我更愿意承担协调组织的角色（）A符合B不符合5.遇到突发问题时，我能够保持冷静，快速想出应对办法（）A符合B不符合6.我对新鲜事物接受速度慢，更喜欢做已经很熟练的常规工作（）A符合B不符合7.我平时非常注重细节，很少在计算、整理类工作中犯低级错误（）A符合B不符合8.如果有机会，我更愿意选择挑战高薪高压的销售岗位，而不是稳定轻松的行政岗位（）A符合B不符合9.我认为工作中只要完成自己的任务就好，不需要帮助同事解决问题（）A符合B不符合10.白银市是国家资源枯竭型城市转型示范市，这一说法是正确的（）A符合B不符合11.我愿意在离家不远的本地就业，陪伴家人，不需要去外地大城市打拼（）A符合B不符合12.当和领导意见不一致时，我会直接当众提出反对，不会顾及领导的面子（）A符合B不符合13.我对机械拆装、电器维修这类动手操作类活动很感兴趣（）A符合B不符合14.职业没有高低贵贱之分，只要适合自己，一线服务岗位也是很好的选择（）A符合B不符合15.我做事情总是先做简单的，困难的拖到最后才做（）A符合B不符合16.靖远县是白银市的“黄河文化之乡”，也是全国有名的“枸杞之乡”（）A符合B不符合17.我遇到问题总是喜欢先自己钻研解决，不会轻易向别人求助（）A符合B不符合18.只要能拿到工资，企业有没有给我缴纳社会保险都无所谓（）A符合B不符合19.我乐于学习新的职业技能，愿意适应产业升级带来的岗位变化（）A符合B不符合20.诚实守信就是要求在职业活动中不撒谎、不欺诈，信守承诺（）A符合B不符合四、职业情境分析题（本大题共3小题，每小题20分，共60分）1.白银市某有色金属新材料企业计划招聘一批一线生产操作岗员工，要求应聘者能够适应倒班制度，吃苦耐劳，动手能力强，具有基本的安全操作意识。小张是白银本地职业院校数控技术专业的应届毕业生，学习成绩优良，在校期间考取了数控车工中级职业资格证，在校实训期间多次参与企业跟岗实习，获得实习指导老师的好评，但是小张的父母认为一线操作岗工作辛苦，社会地位低，希望小张找一份坐办公室的轻松工作。结合上述情境，回答下列问题：（1）你认为小张是否适合该一线操作岗？请说明你的理由。（10分）（2）如果你是小张，你会如何说服父母支持自己的职业选择？（10分）2.某本地大型文旅公司负责白银黄河石林大景区的运营管理，近期计划招聘一批景区运营服务人员，包括景区讲解员、观光车驾驶员、游客服务中心接待员、安全巡查员四个岗位，要求应聘者具有较好的服务意识，能够适应节假日加班，熟悉本地风土人情，具有基本的应急处置能力。结合上述情境，回答下列问题：（1）请根据四个岗位的工作特点，分别分析每个岗位适合的职业性格特质。（10分）（2）如果你去应聘游客服务中心接待员岗位，你认为你需要具备哪些核心能力？（10分）3.王某入职白银市某新能源装备制造企业，签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为约定转正工资的80%。入职第三个月，企业因为订单调整，计划裁减一部分试用期员工，人力资源部门通知王某，说因为企业经营调整，要解除和王某的劳动合同，也没有说明任何具体理由，也不支付任何经济补偿。王某觉得自己工作认真，没有违反任何企业制度，不应该被辞退，但是不知道该怎么维护自己的合法权益。结合上述情境，回答下列问题：（1）该企业解除王某劳动合同的做法是否合法？请说明法律依据。（10分）（2）请你给王某提出合理的维权途径建议。（10分）五、职业素养论述题（本大题共1小题，共50分）当前，白银市正处于资源枯竭型城市转型高质量发展的关键时期，有色金属新材料、新能源装备制造、文化旅游、特色农业等产业都需要大量高素质技能型人才。请结合自身实际，谈谈作为一名准备入职白银本地产业的技能型人才，你应当具备哪些职业素养，如何规划自己未来的职业发展路径。要求：观点明确，条理清晰，结合白银本地产业实际，不少于800字。参考答案：一、单项选择题1.A2.B3.D4.D5.B6.C7.C8.A9.C10.A11.B12.B13.C14.B15.D16.B17.B18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD三、职业倾向性判断1.A（无对错，仅测倾向）2.A（无对错，仅测倾向）3.A（无对错，仅测倾向）4.A（无对错，仅测倾向）5.A（无对错，仅测倾向）6.A（无对错，仅测倾向）7.A（无对错，仅测倾向）8.A（无对错，仅测倾向）9.B10.A11.A（无对错，仅测倾向）12.B13.A（无对错，仅测倾向）14.A15.B16.A17.A（无对错，仅测倾向）18.B19.A20.A四、职业情境分析题参考答案1.（1）小张适合该岗位。理由：第一，小张本身是职业院校数控技术专业毕业，专业技能符合制造业一线岗位的要求，已经取得中级职业资格证，具备岗位要求的基本技能；第二，小张有多次企业跟岗实习经历，能够适应一线生产的工作节奏，动手能力符合岗位要求；第三，该岗位是白银市主导产业有色金属新材料产业的一线岗位，产业发展前景广阔，小张作为本地人，稳定性更强，符合企业的招聘需求。（每点3分，答对3点得满分10分，言之有理可酌情给分）（2）可以从以下几个角度说服父母：第一，现在一线技能岗位早已不是传统认知中的“重体力苦活”，现在有色金属生产都是自动化智能化操作，劳动条件已经大幅改善，劳动强度也明显降低，并不是传统意义上的辛苦体力劳动；第二，当前国家和地方都非常重视技能人才培养，一线技能人才的待遇和社会地位不断提升，白银市对本地就业的技能人才还有补贴政策，高级技能人才的收入水平远高于普通坐办公室岗位；第三，这个岗位符合小张的专业背景，小张在校学习的技能就是为一线岗位准备的，能够快速上手，职业发展起步更快，从一线成长为技术骨干、班组长、技能专家的路径非常清晰，未来的职业发展空间很大；第四，企业是本地的龙头骨干企业，工作稳定，离家近，方便照顾家庭，符合小张长期在本地发展的需求。（每点2.5分，答对4点得满分10分，言之有理可酌情给分）2.（1）四个岗位的适合性格特质如下：①景区讲解员：需要外向开朗，语言表达能力强，亲和力强，记忆力好，耐心细致，熟悉本地历史文化，能够应对不同游客的提问，适合外向型、服务型性格；②观光车驾驶员：需要注意力集中，沉稳严谨，遵守交通规则，责任心强，情绪稳定，能够应对复杂路况，适合稳重、严谨型性格；③游客服务中心接待员：需要热情亲和，耐心细致，沟通能力强，能够快速应对游客的各类咨询和投诉，情绪控制能力强，适合外向开朗、服务型性格；④安全巡查员：需要责任心强，细心谨慎，观察力敏锐，执行力强，能够严格按照巡查规范开展工作，遇到突发情况能够快速处置，适合严谨细致、责任型性格。（每个岗位2.5分，答对4个得满分10分，言之有理可酌情给分）（2）应聘游客服务中心接待员需要具备的核心能力包括：①沟通表达能力：能够清晰准确地解答游客的咨询，用游客容易理解的语言传递景区信息；②情绪管理能力：面对游客的不满和投诉，能够保持冷静，耐心倾听，不把负面情绪带给游客；③应急处置能力：遇到游客突发疾病、纠纷等突发情况，能够快速上报，按照流程妥善处置；④服务意识：能够站在游客的角度思考问题，主动为游客提供帮助，满足游客的合理需求；⑤熟悉本地情况：了解白银本地的旅游资源、风土人情、交通食宿信息，能够为游客提供全方位的咨询服务。（每点2分，答对5点得满分10分，言之有理可酌情给分）3.（1）该企业的做法不合法。法律依据：第一，根据我国《劳动合同法》规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条规定的严重违反规章制度、不符合录用条件等情形，以及第四十条规定的不能胜任工作情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本案中，王某没有违反企业制度，工作认真，企业仅仅因为订单调整裁减试用期员工，不说明任何理由，也不符合法定解除情形，属于违法解除；第二，即便企业确实因为生产经营调整需要裁员，也应当优先留用符合岗位要求的正式员工，不能随意裁减试用期员工，且解除劳动合同应当按照法律规定支付经济补偿，违法解除的应当支付赔偿金。（答出不合法得2分，答出法律依据得8分，满分10分，言之有理可酌情给分）（2）王某可以通过以下合法途径维权：第一，首先和企业人力资源部门以及管理层协商，要求企业说明解除理由，恢复劳动关系或者支付违法解除劳动合同的赔偿金，协商不成再走其他途径；第二，协商不成的，可以向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解，由第三方调解组织居中调解；第三，调解不成的，可以向白银市当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张企业违法解除劳动合同的赔偿金，维护自己的合法权益；第四，如果对仲裁结果不服，还可以向企业所在地的人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。（每点2.5分，答对4点得满分10分，言之有理可酌情给分）五、职业素养论述题参考评分要点（1）应当具备的职业素养：第一，思想政治素养：作为在白银就业的技能人才，应当认同白银转型发展的理念，热爱本地，愿意扎根白银建设，弘扬会师精神，具有吃苦耐劳的红色基因，树立正确的职业观和价值观，认识到技能人才对城市转型的重要作用。（10分）第二，职业道德素养：遵守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，坚守岗位，遵守企业的规章制度，坚守安全生产底线，严守岗位责任，干一行爱一行，传承工匠精神。（10分）第三，职