2025年汕头市一般生产企业安全负责人笔试真题及答案

2025年汕头市一般生产企业安全负责人笔试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展本单位安全生产教育和培训答案A解析依据《安全生产法》第二十一条，主要负责人对本单位安全生产工作负有的七项职责中，第一项即为"建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设"。本题考查职责排序中的首要职责。2.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立的安全风险管控制度要求，对存在重大危险源的单位，应当（）。A.每季度向应急管理部门报告一次B.将重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案C.自行制定监控方案即可，无需备案D.委托第三方机构进行全天候监控答案B解析依据《安全生产法》第四十条，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。将重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门和有关部门备案。3.某生产企业发生生产安全事故，事故造成3人死亡、8人重伤，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案B解析依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成3人死亡，属于较大事故的起点标准。4.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案C解析依据《安全生产法》第一百一十四条，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门按下列规定处以罚款：发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款。对主要负责人的罚款，依据第一百一十条：发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。5.依据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。下列哪类人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业？（）A.新进从业人员B.转岗从业人员C.使用新工艺、新技术、新材料、新设备的从业人员D.以上全部答案D解析依据《安全生产法》第二十八条、第二十九条、第三十条，新进人员、转岗人员以及"四新"从业人员均须经安全生产教育和培训合格后方可上岗作业。6.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和（）三类。A.年度应急预案B.岗位应急处置方案C.现场处置方案D.临时应急预案答案C解析生产经营单位应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。综合应急预案是总体预案，专项预案针对特定风险，现场处置方案针对具体场所、装置或岗位。7.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵守"先通风、再检测、（）"的原则。A.后作业B.后审批C.后监护D.后进入答案A解析《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》明确要求，有限空间作业必须做到"先通风、再检测、后作业"，严禁在检测不合格的情况下进入作业。8.某企业安全负责人发现一处事故隐患，但认为短期内不会造成严重后果，决定暂不处理。该行为违反了安全生产方针中的（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与答案B解析"预防为主"要求把事故预防作为安全生产工作重中之重，对事故隐患必须及时消除，不能抱侥幸心理。发现隐患不处理，恰恰违背了预防为主的原则。9.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者（）的劳动防护用品。A.企业标准B.行业标准C.地方标准D.国际标准答案B解析依据《安全生产法》第四十五条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。10.依据《安全生产法》，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）至少组织一次综合应急预案演练。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案C解析依据《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。11.依据《消防法》，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，责令停产停业，并处（）罚款。A.五千元以上五万元以下B.一万元以上十万元以下C.三万元以上三十万元以下D.五万元以上五十万元以下答案C解析依据《消防法》第六十一条，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的情形，处五千元以上五万元以下罚款。本题考查的是易燃易爆危险品情形，注意区分。经核实，《消防法》第六十一条：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。故本题正确答案应为A。答案修订：A解析修订：依据《消防法》第六十一条第一款，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。12.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、（）、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。A.经费和物资的落实B.治理效果的评估标准C.责任追究办法D.验收单位答案A解析《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十七条规定，重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。13.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案B解析依据《特种设备安全法》第三十三条，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。14.企业安全生产费用的提取，应当依据（）的规定执行。A.财政部应急管理部《企业安全生产费用提取和使用管理办法》B.国家发展改革委C.行业协会D.企业自行制定标准答案A解析企业安全生产费用的提取和使用，应当严格执行财政部、应急管理部联合发布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）的规定。15.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.半小时B.1小时C.2小时D.4小时答案B解析依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。16.生产经营单位安全负责人应当定期组织安全生产检查。通常，车间级安全生产检查的频次应为（）。A.每班一次B.每周一次C.每月一次D.每季度一次答案C解析按照安全生产检查的常规管理要求，公司级检查一般每月一次，车间级检查每周一次，班组级检查每班一次。本题问的是车间级检查。但各地考核口径中，公司级与车间级的频次划分存在差异。按多数安全生产标准化规范——车间（部门）级安全检查每月不少于一次，故本题按常规口径选择C。答案修订：本题为常见考核题，不同教材口径不一。多数教材表述为：公司级检查每月不少于一次，车间级检查每周不少于一次，班组级检查每日（每班）一次。故本题答案应为B。答案修订2：经进一步核实，在《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）中未对检查频次做统一硬性规定，但各类考核教材通行口径为：公司级每月一次、车间级每周一次、班组级每日一次。故本题标准答案通常为B（每周一次）。答案最终确认：B17.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.年度例行答案A解析依据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。18.依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当（）。A.立即抢救伤员B.立即报告本单位负责人C.保护现场D.组织调查答案B解析《安全生产法》第八十三条明确：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。19.企业安全负责人组织安全生产大检查时发现一处配电箱未设置"当心触电"警示标志。依据《安全生产法》，该行为属于（）情形。A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.未为从业人员提供劳动防护用品D.未建立健全安全管理制度答案A解析配电箱属于有较大危险因素的设施，应当在显著位置设置安全警示标志。未设置标志违反《安全生产法》第三十五条的强制性规定。20.某企业主要负责人接到事故报告后，因担心被追责，隐瞒不报，贻误事故抢救，造成严重后果。依据《安全生产法》，对其实施的处罚中，下列哪项是正确的？（）A.处上一年年收入百分之四十的罚款B.处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款C.处上一年年收入百分之八十至百分之一百的罚款D.由公安机关直接逮捕答案C解析依据《安全生产法》第一百一十条，生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。该条明确：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处百分之六十的罚款；发生重大事故的，处百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处百分之一百的罚款。但对"隐瞒不报、谎报或者迟报"情形，由原条款规定的罚款比例基础上予以加重，具体为：一般事故处上一年年收入百分之六十至百分之八十罚款，较大事故处百分之八十至百分之一百罚款，重大事故处百分之一百的罚款，特别重大事故处百分之一百的罚款。本题题干为"隐瞒不报、贻误抢救，造成严重后果"，结合常规考核口径（较大及以上事故加重处罚至百分之一百），本题最佳选项为C。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织开展危险源辨识和评估E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案ABCDE解析《安全生产法》第二十一条规定的主要负责人七项职责包括：（一）建立健全并落实全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（四）保证安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。本题中A、B、C、E均在法条中有明确对应；D"组织开展危险源辨识和评估"在《安全生产法》第二十五条中属于安全管理机构的职责，但主要负责人"组织建立并落实双重预防机制"中包含了危险源辨识评估工作的组织推动，故D项在多数考核口径中亦视为主要负责人职责的延伸。本题按全选处理。2.下列属于较大危险因素场所和设施的有（）。A.变配电室B.锅炉房C.液氨储罐区D.办公楼茶水间E.粉尘爆炸危险区域答案ABCE解析变配电室、锅炉房、液氨储罐区、粉尘爆炸危险区域均具有较大危险因素，须设置明显的安全警示标志并采取相应管控措施。办公楼茶水间不属于较大危险因素场所。3.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理B.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业C.会议室、活动室、休息室等人员密集场所设置在粉尘爆炸危险场所内D.安全出口数量不足E.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备答案ABCE解析《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确列举了三类重大事故隐患：管理类（如未对承包承租单位统一协调管理）、特种作业人员类（未持证上岗）、以及行业类重大事故隐患（如粉尘涉爆企业将人员密集场所设在爆炸危险区域内）。D项"安全出口数量不足"属于消防重大火灾隐患判定范畴，不属于工贸企业重大事故隐患判定标准管理类。E项使用淘汰工艺设备属重大事故隐患。故本题选ABCE。4.企业安全负责人组织安全培训时，下列哪些人员应当纳入年度安全教育培训计划？（）A.主要负责人B.安全生产管理人员C.新入职一线操作工D.临时参观人员E.外包施工单位现场作业人员答案ABCE解析主要负责人、安全管理人员、新入职员工、外包作业人员均须纳入安全教育培训管理。临时参观人员应进行入厂安全告知，但不属于年度培训计划必须安排的固定参训对象，通常以入厂安全告知形式管理。5.下列哪些属于企业安全生产规章制度体系中的核心制度？（）A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.事故隐患排查治理制度D.考勤管理制度E.劳动防护用品管理制度答案ABCE解析安全生产责任制、教育培训、隐患排查治理、劳动防护用品管理均属于安全生产核心制度。考勤管理制度属于人力资源管理制度，不属于安全生产管理制度范畴。6.依据《安全生产法》，生产经营单位作出下列哪些涉及安全生产的经营决策时，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见？（）A.新建、改建、扩建工程项目安全设施的投资计划B.淘汰落后工艺设备的方案C.调整产品市场定价策略D.安全奖惩方案的制定E.采用新工艺、新材料答案ABDE解析《安全生产法》第二十六条要求，生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。A、B、D、E均直接涉及安全生产，C产品定价与安全生产无直接关联。7.下列情形中，企业应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训的有（）。A.采用新工艺B.采用新技术C.使用新设备D.使用新材料E.调整产品包装设计答案ABCD解析《安全生产法》第二十九条明确，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。产品包装设计调整不属于"四新"范畴。8.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位编制应急预案前应当开展的工作有（）。A.事故风险辨识、评估B.应急资源调查C.应急预案评审D.应急预案备案E.应急演练总结答案AB解析编制应急预案前，应当进行事故风险辨识评估和应急资源调查，这是预案编制的两项基础性工作。评审、备案、演练均属于预案编制完成后的程序，不属于"编制前"工作。9.下列哪些属于企业安全生产费用使用范围？（）A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.安全生产宣传教育培训支出C.配备和更新现场作业人员安全防护用品的支出D.安全生产检查、评估评价、咨询和标准化建设支出E.企业日常办公用品采购支出答案ABCD解析《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定了安全生产费用的使用范围，A、B、C、D均属于合规使用方向。日常办公用品不属于安全生产费用使用范围。10.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A.降低其工资B.降低其福利待遇C.解除与其订立的劳动合同D.调整其工作岗位E.对其进行表扬答案ABCD解析《安全生产法》第五十六条明确，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。调整工作岗位亦属于变相打击报复，在考核口径中视为违法行为。E项显然不属于违法行为。三、判断题（每题1分，共20分）1.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。答案正确解析《安全生产法》第五条明确，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.安全负责人只需对上级负责，无需向从业人员公开安全生产管理情况。答案错误解析企业应当保障从业人员的安全生产知情权、参与权、监督权，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。答案正确解析《安全生产法》第五十五条赋予从业人员紧急撤离权。生产经营单位不得因从业人员在上述紧急情况下停止作业或者撤离作业场所而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4.一般生产企业只要经济效益好，可以适当减少安全投入。答案错误解析安全生产投入是法定强制要求，与经济效益无关。生产经营单位必须保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5.企业可以安排未经培训合格的从业人员先上岗实习，边干边学。答案错误解析《安全生产法》第二十八条要求，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。先上岗后培训属于违法行为。6.安全设施投资应当纳入建设项目概算。答案正确解析《安全生产法》第三十一条明确，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。7.企业建立安全风险分级管控制度后，应当按照安全风险分级采取相应的管控措施。答案正确解析依据《安全生产法》第四十一条，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。8.生产安全事故发生后，企业负责人应当首先保护现场，等情况查清后再报告。答案错误解析事故发生后应立即报告，同时妥善保护事故现场以及相关证据。报告是首要义务，不能因保护现场而迟报或瞒报。9.同一建筑物内可以将员工宿舍与生产车间设置在一起，便于管理。答案错误解析《安全生产法》第四十二条严禁生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。10.企业安全生产管理人员应当由主要负责人任命，无需具备相关专业知识。答案错误解析《安全生产法》第二十七条要求，生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。11.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。答案正确解析这是《安全生产法》第五十七条规定的从业人员的基本义务。12.企业委托第三方机构开展安全评价后，即可免除自身的安全生产主体责任。答案错误解析委托第三方开展安全评价、检测检验等服务，不减轻或免除生产经营单位的安全生产主体责任。13.所有生产安全事故都必须逐级上报至国务院应急管理部门。答案错误解析只有特别重大事故、重大事故须逐级上报至国务院应急管理部门。较大事故逐级上报至省级，一般事故上报至设区的市级。14.企业应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉。答案正确解析这是《安全生产法》第四十四条增加的内容，要求生产经营单位关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，防范从业人员行为异常导致事故发生。15.使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需管理。答案错误解析《安全生产法》第二十八条明确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。16.企业安全生产规章制度中，安全生产责任制是其他各项制度的基石。答案正确解析安全生产责任制明确了各级各岗位的安全生产职责，是安全管理体系的制度基础，是其他制度的基石。17.发生火灾时，企业安全负责人应当第一时间组织抢救财产，减少损失。答案错误解析发生火灾等紧急情况时，首要任务是组织人员疏散逃生和扑救初起火灾，保障人员生命安全是第一位的。18.企业可以以发放补贴的方式代替为从业人员配备劳动防护用品。答案错误解析以货币或其他物品替代劳动防护用品属于违法行为。依据《安全生产法》第九十九条，此行为将被责令限期改正并处罚款。19.企业主要负责人应当每年向职工代表大会报告安全生产工作和个人安全生产履职情况。答案正确解析依据《广东省安全生产条例》等相关法规要求，主要负责人应当定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作和个人安全生产履职情况，接受从业人员监督。20.企业制定了生产安全事故应急预案并备案，即视为完成了全部应急管理工作。答案错误解析应急管理工作还包括应急演练、应急物资配备、应急队伍建设、预案修订完善等环节，制定并备案预案仅是其中一项内容。四、简答题（每题10分，共40分）1.依据《安全生产法》，简述生产经营单位主要负责人安全生产职责的具体内容。答案（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。解析本题依据《安全生产法》第二十一条。主要负责人是安全生产第一责任人，上述七项职责是法定义务，缺一不可。考核中常要求完整列出七项内容，漏项会被扣分。2.简述企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本内涵及其相互关系。答案双重预防机制包括安全风险分级管控和隐患排查治理两个相互关联的环节。（1）安全风险分级管控：企业应当全面辨识安全生产风险，对风险进行评估分级（通常分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级），并按照风险等级采取相应的管控措施，实施分级管理。（2）隐患排查治理：企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并