工会法律试题及详细作答

工会法律精选试题及详细作答考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内）1.根据中国工会法，工会的性质是（）。A.职工群众的群众组织B.国家机关的下属机构C.企业内部的管理部门D.营利性社会团体2.工会依法独立自主地开展工作，不受（）的非法干涉。A.同级人民政府B.人民法院C.上一级工会D.企业、事业单位行政领导3.设立基层工会委员会，职工人数在一百人以下的，应当（）。A.设立工会主席一人，必要时可以设副主席一人B.必须设立工会委员会C.�推选工会主席D.由上级工会指定4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当（）。A.征得本级工会委员会和上一级工会同意B.只需征得本单位行政领导同意C.征得职工代表大会同意D.无需任何同意5.企业、事业单位、机关有工会组织，侵犯职工合法权益，造成损害的，工会有权要求（）依法给予赔偿。A.侵犯者本人B.侵犯者所在单位C.上一级工会D.县级以上人民政府6.根据工会法，下列哪项不属于工会的基本职责？（）A.维护职工劳动经济权益B.组织职工参与本单位的民主管理C.对企业生产经营进行行政指挥D.监督企业执行国家有关劳动安全卫生规定7.工会参与集体协商，主要是为了（）。A.代替企业决定工资水平B.维护职工在劳动关系中的平等协商地位C.制定企业的规章制度D.直接管理企业的生产活动8.职工因工伤亡事故或者职业危害发生，工会有权参与对事故原因的调查，并提出处理意见，这是工会行使（）的体现。A.参与权B.监督权C.建议权D.罢工权9.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与（）。A.企业财务预算方案的制定B.企业产品营销策略的决策C.企业劳动安全卫生条件的改善D.企业高级管理人员的选拔10.工会经费的来源之一是（）按照职工工资总额的百分之二向所在单位全部计提。A.职工个人B.企业行政C.上一级工会D.地方财政二、多选题（请将正确选项的字母填入括号内，多选或少选均不得分）1.工会法规定，工会依法行使的权利包括（）。A.参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定B.对企业执行国家有关职工劳动安全卫生规定的情况进行监督C.帮助职工申请劳动能力鉴定D.监督企业遵守劳动法律、法规的情况E.组织职工参加社会保险2.工会参加企业劳动争议调解委员会的组成人员中，职工代表和单位代表的比例应当是（）。A.职工代表多于单位代表B.单位代表多于职工代表C.职工代表与单位代表各半D.由企业根据情况决定E.职工代表可以多于或等于单位代表，具体比例由当地工会和地区协商确定3.工会建立劳动法律监督制度，其形式可以包括（）。A.对企业遵守劳动法律、法规的情况进行定期检查B.对企业遵守劳动法律、法规的情况进行不定期检查C.对企业遵守劳动法律、法规的情况进行抽查D.向有关主管部门反映企业违反劳动法律、法规的情况E.对企业遵守劳动法律、法规的情况进行舆论监督4.工会主席、副主席可以列席（）会议，反映职工的意见和要求，提出意见和建议。A.企业董事会B.企业监事会C.企业总经理办公会D.企业研究经营管理的重大问题E.企业制定重要规章制度的会议5.工会协助企业做好（）等工作，促进企业健康发展。A.加强职工队伍建设B.推进企业技术创新C.改善职工劳动条件D.建立和谐劳动关系E.提高企业经济效益6.工会参加企业制定或修改有关（）等直接涉及职工切身利益的规章制度或重大问题的方案。A.工资分配B.工时制度C.劳动安全卫生D.保险福利E.评选先进7.工会对于违反劳动法律、法规和侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.向有关部门提出控告、举报B.要求有关部门依法处理C.依法申请撤销违反法律、法规和侵犯职工合法权益的行政决定D.依法对责任人提起诉讼E.直接对企业进行处罚8.工会参加企业制定的（）等方案的讨论，提出意见和建议。A.年度生产经营B.重大技术改造C.机构设置D.职工奖惩E.产品营销三、简答题1.简述工会参与企业民主管理的具体方式。2.工会组织职工通过集体协商，可以就哪些事项进行协商？3.工会经费应当如何使用？其主要用途有哪些？四、论述题结合实际，论述工会如何发挥维护职工劳动经济权益的作用。试卷答案一、选择题1.A解析思路：工会法第一条明确指出，为保障工人阶级的政治权利和经济利益，巩固工人阶级的领导地位，发挥工人阶级在社会主义现代化建设中的主力军作用，根据宪法，制定本法。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。因此，A选项正确。2.D解析思路：工会法第三条明确规定，工会在维护国家利益、集体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，任何组织和个人不得阻挠。这表明工会的活动独立自主，不受企业、事业单位行政领导的非法干涉。因此，D选项正确。3.A解析思路：工会法第十一条关于基层工会组织机构的规定，职工人数在一百人以下的，可以只设工会主席一人，必要时可以设副主席一人。因此，A选项正确。4.A解析思路：工会法第十三条明确规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。因此，A选项正确。5.B解析思路：工会法第十七条明确规定，企业、事业单位、机关有工会组织，侵犯职工合法权益，造成损害的，工会有权要求侵犯者所在单位依法给予赔偿。因此，B选项正确。6.C解析思路：工会法第六条明确了工会的六项基本职责：代表职工参与涉及职工切身利益的有关法律、法规、规章和政策的制定；监督有关法律、法规、规章和政策的执行；参与企业制定、修改和决定有关职工切身利益的规章制度或重大问题；参与企业劳动争议的处理；帮助、指导职工与企业签订和履行劳动合同，依法维护职工的劳动经济权益；参与用人单位因工伤亡事故和职业危害的调查，提出处理意见，协助处理劳动争议。C选项“对企业生产经营进行行政指挥”不属于工会职责，属于企业行政管理的范畴。因此，C选项正确。7.B解析思路：工会法第六条关于集体协商的规定，以及第二十条关于工资集体协商的规定都强调，集体协商的主要目的是维护职工在劳动关系中的平等协商地位，通过协商解决劳动关系中的问题。因此，B选项正确。8.B解析思路：工会法第二十五条明确规定，职工因工伤亡事故或者职业危害发生，工会有权参与对事故原因的调查，并提出处理意见，这是工会行使监督权的体现。因此，B选项正确。9.C解析思路：工会法第十条明确规定，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理，民主监督。第十四条进一步规定，工会可以通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业制定、修改和决定有关劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度或重大问题。因此，C选项正确。10.B解析思路：工会法第四十三条明确规定，工会经费的来源之一是工会会员按照每人每月不低于零点五元的标准向所在单位全部计提，企业、事业单位、机关按每月工资总额的百分之二向所在单位计提。因此，B选项正确。二、多选题1.A,B,D,E解析思路：工会法第六条明确了工会的六项基本职责，其中A选项“参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定”体现了参与权；B选项“对企业的劳动安全卫生工作进行监督”体现了监督权；D选项“监督企业遵守劳动法律、法规的情况”体现了监督权；E选项“帮助职工申请劳动能力鉴定”体现了维护职工权益的职责。C选项“帮助职工申请劳动能力鉴定”虽然也是维护职工权益，但更侧重于具体事务性帮助，不如A、B、D体现工会的核心权利。因此，A、B、D、E选项正确。2.A,E解析思路：根据《企业劳动争议调解委员会组成人员条例》第三条，企业劳动争议调解委员会由职工代表和职工代表所在单位代表组成。职工代表担任调解委员的人数不得少于调解委员会成员总数的三分之二。因此，职工代表应当多于单位代表，E选项正确，B选项错误。条例没有规定具体的比例，而是规定了职工代表占多数，因此A选项正确，C选项错误。调解委员会的组成是法规规定的，不是企业随意决定的，因此D选项错误。因此，A、E选项正确。3.A,B,C,D解析思路：工会法第二十四条明确规定，工会建立劳动法律监督制度，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。监督形式可以包括：对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行定期检查、不定期检查和抽查；向有关主管部门反映用人单位违反劳动法律、法规的情况；对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行舆论监督等。因此，A、B、C、D选项正确。4.B,D,E解析思路：工会法第十二条明确规定，工会主席、副主席可以列席企业董事会、监事会会议以及研究经营管理和制定重要规章制度的会议，反映职工的意见和要求，提出意见和建议。因此，B、D、E选项正确。企业总经理办公会一般属于企业内部管理会议，职工代表列席的依据不足，因此C选项错误。5.A,B,C,D,E解析思路：工会法第六条明确了工会的职责，包括协助企业加强职工队伍建设、推进企业技术创新、改善职工劳动条件、建立和谐劳动关系、提高企业经济效益等，促进企业健康发展。因此，A、B、C、D、E选项均正确。6.A,B,C,D解析思路：根据工会法第十四条，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理，民主监督。工会可以参加企业制定、修改和决定有关职工切身利益的规章制度或重大问题的方案，包括工资分配、工时制度、劳动安全卫生、保险福利等。E选项“评选先进”虽然也涉及职工利益，但通常属于企业内部管理范畴，不属于工会重点参与的内容。因此，A、B、C、D选项正确。7.A,B解析思路：工会法第十七条规定，工会有权对违反劳动法律、法规和侵犯职工合法权益的行为，向有关部门提出控告、举报，要求有关部门依法处理。因此，A、B选项正确。C选项“依法申请撤销违反法律、法规和侵犯职工合法权益的行政决定”和D选项“依法对责任人提起诉讼”通常需要通过法定程序，工会更多是发挥监督和反映作用，而不是直接申请撤销或提起诉讼。E选项“直接对企业进行处罚”更是超越了工会的权限。因此，C、D、E选项错误。8.A,B,C,D解析思路：工会法第十四条明确规定，工会可以参加企业制定或修改有关年度生产经营、重大技术改造、机构设置、职工奖惩等直接涉及职工切身利益的规章制度或重大问题的方案，提出意见和建议。因此，A、B、C、D选项正确。产品营销策略虽然也涉及职工利益，但更偏向于企业市场策略，工会参与的空间相对较小，因此E选项错误。三、简答题1.工会参与企业民主管理的主要方式包括：(1)通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理，民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、管理企业、监督干部的重要机构。(2)工会可以参加企业制定、修改和决定有关职工切身利益的规章制度或重大问题的方案，例如工资分配、工时制度、劳动安全卫生、保险福利等，并提出意见和建议。(3)工会可以列席企业董事会、监事会会议以及研究经营管理和制定重要规章制度的会议，反映职工的意见和要求，提出意见和建议。(4)工会可以对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督，包括定期检查、不定期检查和抽查，向有关主管部门反映企业违反劳动法律、法规的情况。2.工会组织职工通过集体协商，可以就下列事项进行协商：(1)劳动报酬：包括工资水平、工资分配方式、工资支付方式等。(2)工作时间：包括工时制度、加班制度、休息休假制度等。(3)劳动安全卫生：包括劳动条件、劳动保护措施、职业病防治等。(4)保险福利：包括社会保险、福利待遇、困难职工帮扶等。(5)职工培训：包括培训内容、培训方式、培训经费等。(6)劳动争议处理：包括争议解决机制、调解程序、仲裁程序等。(7)法律、法规规定的其他事项。3.工会经费应当用于下列支出：(1)工会开展职工教育活动的支出。(2)从事工会业务活动的支出。(3)从事工会专项工作的支出。(4)工会工作人员的工资、福利和补贴。(5)职工福利事业的支出。(6)工会经费的保值增值支出。(7)法律、法规规定的其他支出。工会经费主要用于职工教育、工会活动、专项工作、职工福利等方面，确保工会经费用于服务职工、推动工会工作。四、论述题结合实际，论述工会如何发挥维护职工劳动经济权益的作用。工会维护职工劳动经济权益是工会的一项基本职责，也是工会存在和发展的根本目的。工会通过多种途径和方式，切实维护职工的劳动经济权益，主要体现在以下几个方面：第一，参与涉及职工切身利益的法律法规和政策的制定。工会积极参与国家和地方有关劳动工资、社会保险、劳动安全卫生等方面的法律法规和政策的制定过程，通过提出建议、反映职工意见等方式，推动制定更加公平合理、符合职工实际的法律法规和政策，为维护职工劳动经济权益提供制度保障。第二，参与企业民主管理，监督企业执行有关法律法规。工会通过职工代表大会等形式，参与企业制定、修改和决定有