2026年基层医务人员进修学习管理规范考试试卷试题及答案

2026年基层医务人员进修学习管理规范考试试卷试题及答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.2026年基层医疗卫生机构初级职称医务人员每5年需完成累计不少于（）的脱产进修学习A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月2.基层医务人员进修的接收单位需至少满足以下哪项资质要求（）A.二级甲等及以上综合医院B.三级乙等及以上专科医院C.取得基层适宜技术推广基地资质的二级及以上医疗卫生机构D.省级示范社区卫生服务中心3.进修人员累计缺勤时长超过总进修时长的（），将直接取消本次进修资格A.1/10B.1/8C.1/5D.1/34.进修考核合格的基层医务人员，每月可认定对应（）国家级继续医学教育一类学分A.5分B.10分C.15分D.20分5.村医参加进修期间，派出单位发放的生活补贴不得低于当地最低工资标准的（）A.80%B.100%C.120%D.150%6.基层医务人员进修课程设置中，基层适宜技术相关内容占比不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%7.以下不属于2026年优先安排进修的基层医务人员群体的是（）A.家庭医生签约团队骨干B.儿童保健、老年保健紧缺岗位人员C.近2年考核合格的中级职称人员D.偏远乡镇卫生院执业（助理）医师8.下列关于进修期间执业活动的说法，符合规范的是（）A.进修人员可独立开展超出自身执业范围的诊疗操作B.在带教老师全程指导下可开展符合自身资质的诊疗操作C.可单独签署医学证明文件D.无需变更执业地点即可独立开展执业活动9.进修结业考核内容不包含以下哪项（）A.思想政治表现B.考勤情况C.核心期刊论文发表数量D.实操技能考核10.基层医务人员进修合格证明的有效期为（）A.3年B.5年C.6年D.长期有效二、多项选择题（共10题，每题4分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年基层医务人员可选择的进修形式包括（）A.脱产集中进修B.线上线下结合进修C.紧密型县域医共体内轮岗进修D.对口支援单位跟岗进修2.基层医务人员进修期间，派出单位需保障的待遇包含（）A.全额基本工资B.基础性绩效工资C.原有各项社会保障待遇D.全额报销进修期间产生的所有个人消费3.进修接收单位的带教老师需满足的条件有（）A.从事本专业临床工作5年以上B.具备中级及以上专业技术职称C.近3年无重大医疗事故责任记录D.具备基层适宜技术推广经验4.以下属于基层医务人员进修重点内容的有（）A.常见病、多发病规范化诊疗B.急诊急救现场处置技能C.慢性病长期随访与健康管理D.三级医院常规开展的高精尖手术技术5.进修人员出现以下哪些情形，将被判定为进修考核不合格（）A.累计缺勤超过总进修时长10%B.进修期间出现医疗差错且负主要责任C.实操技能考核得分低于60分D.未按要求提交每日进修学习日志6.基层医务人员进修合格证明可用于以下哪些场景（）A.职称评定优先加分B.执业范围变更资质认定C.家庭医生团队骨干资格认定D.基层卫生人才项目申报优先资格7.针对少数民族地区、偏远山区基层医务人员的进修支持政策包括（）A.免除全部进修费用B.给予额外省级专项生活补贴C.优先安排免费食宿D.考核合格直接晋升高级职称8.2026年基层医务人员进修管理的责任主体包含（）A.县级卫生健康行政部门B.进修人员派出单位C.进修接收单位D.市级医学教育协会9.进修期间的质量管控措施包括（）A.每月开展1次学习进度测评B.带教老师与学员一对一结对指导C.每季度开展学员满意度调查D.进修结束后开展3个月的线下随访技术指导10.下列关于基层医务人员进修的说法，错误的有（）A.进修产生的所有费用由个人自行承担B.初级职称医务人员每次进修时长不得少于12个月C.进修期间可同时在原单位兼职承担诊疗工作D.村医无需参加统一组织的进修培训三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年要求所有基层医务人员每3年至少参加1次不少于3个月的进修学习（）2.基层医务人员进修考核合格证书在全国范围内有效（）3.进修人员在进修期间发生的医疗纠纷由个人自行承担全部责任（）4.紧密型县域医共体内的基层医务人员可优先安排在医共体牵头医院参加进修（）5.进修期间获得的国家级继续医学教育一类学分不得跨年度累计使用（）6.进修接收单位不得向基层进修人员收取任何形式的进修费用（）7.中医类别基层医务人员进修课程中，中医药适宜技术相关内容占比不得低于30%（）8.进修人员的考勤仅由接收单位负责统计，派出单位无需参与管理（）9.年度考核优秀的基层医务人员可优先获得进修名额（）10.进修结束后，学员需向派出单位提交至少1项可在本单位推广的适宜技术落地方案（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某乡镇卫生院内科初级职称执业医师王某，2026年3月报名到县人民医院（省级基层适宜技术推广基地）参加为期6个月的基层常见病规范化诊疗进修，总进修工作日为120天，进修期间王某累计请假12天，结业考核时理论测评得分82分，实操技能考核得分78分，带教老师评价其学习态度端正，能独立完成基层常见病规范化诊疗操作。请问王某本次进修考核是否合格？请说明判定依据。2.某行政村村医李某2026年1月被安排到乡卫生院参加为期3个月的基本公共卫生服务专项进修，派出单位村委会告知李某进修期间仅发放50%的基本工资，无其他补贴，且需自行承担1000元进修费用。请问该案例中存在哪些不符合管理规范的问题？对应的正确做法是什么？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.C6.C7.C8.B9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题1.答：王某本次进修考核合格。判定依据如下：（1）进修接收单位为省级基层适宜技术推广基地，符合基层进修接收单位的资质要求；（2）王某累计请假12天，占总进修工作日的比例为10%，未超过规定的10%缺勤上限，符合考勤要求；（3）理论、实操考核得分均高于60分的合格线，带教评价合格，满足结业考核的全部合格条件。2.答：存在的不符合规范问题：（1）派出单位未按要求保障李某进修期间的薪资待遇，仅发放50%基本工资不符合规定；（2）要求李某自行承担1000元