个人劳动合同解除补偿金计算协议二篇

个人劳动合同解除补偿金计算协议二篇篇一甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于：1.甲方与乙方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。2.双方在劳动合同中约定，如因法定或约定事由解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿金。3.为明确双方在劳动合同解除时的补偿金计算方式，经双方友好协商，特订立本协议。第一条补偿金的计算依据1.本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方劳动合同的约定，对解除劳动合同的经济补偿金进行计算。2.补偿金的计算基数以乙方在甲方工作期间的平均工资为准，具体计算方法如下：a.乙方在甲方工作期间的平均工资是指乙方在解除劳动合同前十二个月的月平均工资；b.平均工资的计算不包括以下项目：加班工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资等。第二条补偿金的计算标准1.根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿金的计算标准如下：a.乙方在甲方连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b.乙方在甲方连续工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月半工资的经济补偿；c.乙方在甲方连续工作满二十年以上的，每满一年支付二个月工资的经济补偿。2.上述“一个月工资”是指乙方在解除劳动合同前十二个月的月平均工资。第三条补偿金的支付方式1.甲方应在劳动合同解除后[支付期限]内，一次性向乙方支付全部经济补偿金。2.甲方支付经济补偿金时，应将款项直接支付至乙方指定的银行账户。第四条争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方劳动合同的约定执行。甲方（盖章）：[用人单位名称]代表人（签字）：[代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者姓名]日期：[签订日期]篇二甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于：1.甲方与乙方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。2.双方在劳动合同中约定，如因法定或约定事由解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿金。3.为明确双方在劳动合同解除时的补偿金计算方式，经双方友好协商，特订立本协议。第一条补偿金计算依据1.本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方劳动合同的约定，对解除劳动合同的经济补偿金进行计算。第二条补偿金计算基数1.补偿金的计算基数以乙方在甲方工作期间的平均工资为准。2.平均工资的计算方法如下：a.以乙方在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为准；b.平均工资不包括以下项目：加班工资、奖金、津贴、补贴、特殊情况下支付的工资等。第三条补偿金计算标准1.根据乙方在甲方的工作年限，补偿金的计算标准如下：a.乙方在甲方连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b.乙方在甲方连续工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月半工资的经济补偿；c.乙方在甲方连续工作满二十年以上的，每满一年支付二个月工资的经济补偿。2.“一个月工资”指乙方在解除劳动合同前十二个月的月平均工资。第四条补偿金支付1.甲方应在劳动合同解除后[支付期限]内，一次性向乙方支付全部经济补偿金。2.甲方支付经济补偿金时，应将款项直接支付至乙方指定的银行账户。第五条争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议