商场暑期促销员用工协议书三篇

商场暑期促销员用工协议书三篇篇一甲方（商场）：【商场名称】地址：【商场地址】乙方（促销员）：【促销员姓名】身份证号码：【促销员身份证号码】联系电话：【促销员联系电话】一、协议目的为规范商场暑期促销员的用工行为，保障双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：二、工作内容1.乙方应在甲方指定的时间、地点内，按照甲方要求，从事商品促销、销售等工作；2.乙方应积极向消费者推荐商品，维护商场形象，提高销售额；3.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、工作时间与报酬1.乙方工作时间为：自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日；2.乙方每周工作时长不超过40小时，加班按国家规定支付加班费；3.乙方工资按以下标准执行：（1）底薪：每月【】元；（2）提成：销售额的【】%；（3）奖金：根据销售业绩，每月可获得【】元奖金；4.乙方工资每月【】日支付，遇节假日顺延。四、福利待遇1.乙方在岗期间，享有国家法定节假日、带薪年假等休假权利；2.乙方享有社保待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同解除与违约责任1.双方协商一致，可以解除本协议；2.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）严重损害甲方利益，影响甲方声誉；（4）依法被追究刑事责任；3.甲方有以下情况之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照协议约定支付工资；（2）未依法缴纳社保；（3）存在强迫劳动、非法加班等违法行为；4.任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________乙方（签字）：____________身份证号码：____________篇二甲方（商场）：【商场名称】地址：【商场地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（促销员）：【促销员姓名】身份证号码：【促销员身份证号码】联系电话：【促销员联系电话】一、协议目的为明确甲乙双方在暑期期间促销员用工关系中的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，从事商品促销、销售及顾客服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方管理。三、工作时间与薪酬1.乙方工作时间为【】年【】月【】日至【】年【】月【】日，每日工作时间根据甲方安排，一般不超过8小时。2.乙方薪酬结构如下：-基本工资：每月【】元；-提成：根据销售额，按【】%提成；-奖金：根据工作表现，每月可获得【】元奖金；3.乙方工资每月【】日支付，如遇节假日则顺延至下一个工作日。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.乙方在岗期间，甲方为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同解除与违约责任1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有以下情况之一，甲方有权解除本协议：-严重违反甲方规章制度；-严重失职，给甲方造成重大损失；-严重损害甲方利益，影响甲方声誉；-依法被追究刑事责任。3.甲方有以下情况之一，乙方有权解除本协议：-未按照协议约定支付工资；-未依法缴纳社会保险；-存在强迫劳动、非法加班等违法行为。4.任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________乙方（签字）：____________身份证号码：____________签订日期：【】年【】月【】日篇三甲方（商场）：【商场名称】地址：【商场地址】乙方（促销员）：【促销员姓名】身份证号码：【促销员身份证号码】联系电话：【促销员联系电话】一、协议目的为明确甲乙双方在暑期期间促销员用工关系中的权利和义务，确保双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，从事商品促销、销售及顾客服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方管理。三、工作时间与薪酬1.乙方工作时间为【】年【】月【】日至【】年【】月【】日，每日工作时间根据甲方安排，一般不超过8小时。2.乙方薪酬结构如下：-基本工资：每月【】元；-提成：根据销售额，按【】%提成；-奖金：根据工作表现，每月可获得【】元奖金；3.乙方工资每月【】日支付，遇节假日顺延。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.乙方在岗期间，甲方为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同解除与违约责任1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有以下情况之一，甲方有权解除本协议：-严重违反甲方规章制度；-严重失职，给甲方造成重大损失；-严重损害甲方利益，影响甲方声誉；-依法被追究刑事责任。3.甲方有以下情况之一，乙方有权解除本协议：-未按照协议约定支付工资；-未依法缴纳社会保险；-存在强迫劳动、非法加班等违法行为。4.任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执