2025年公共就业服务岗《就业促进法规》题库附答案

2025年公共就业服务岗《就业促进法规》题库附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国就业促进法》自（）起施行。A.2007年1月1日B.2008年1月1日C.2009年1月1日D.2010年1月1日答案B2.《就业促进法》规定，县级以上人民政府把（）纳入国民经济和社会发展规划。A.扩大就业B.经济建设C.社会管理D.人才引进答案A3.国家实行有利于就业的财政政策，县级以上人民政府在财政预算中安排（）用于促进就业工作。A.专项资金B.预算资金C.就业补助资金D.转移支付资金答案C4.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.学历C.性别D.户籍答案C5.劳动者依法享有（）和自主择业的权利。A.平等就业B.优先就业C.按劳分配D.自由流动答案A6.各级人民政府和有关部门应当为劳动者提供就业信息服务，建立健全（）制度。A.就业登记B.失业登记C.就业与失业登记D.社会保险登记答案C7.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业依法给予（）。A.财政补贴B.税收优惠C.贷款支持D.岗位补助答案B8.县级以上人民政府应当完善（）制度，鼓励职业院校、职业技能培训机构开展就业前培训和在职培训。A.职业培训B.就业见习C.劳动预备D.继续教育答案C9.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。连续失业期限一般为（）以上。A.3个月B.6个月C.一年D.两年答案C10.地方各级人民政府应当统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和（）工作。A.高校毕业生就业B.退役军人就业C.失业人员就业D.残疾人就业答案C11.国家建立（）制度，对因资源枯竭或者经济结构调整等原因造成就业困难人员集中的地区，给予特殊扶持和帮助。A.就业援助B.产业转移C.失业救济D.社会保障答案A12.县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，为劳动者提供（）的公共就业服务。A.有偿B.低偿C.免费D.减半收费答案C13.职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得向劳动者收取（）。A.服务费B.押金C.中介费D.报名费答案B14.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）。A.自主择业、自主创业B.等待安置、依赖救济C.只选稳定、不选发展D.就近就业、不愿流动答案A15.企业在新录用人员中开展岗位培训，所需费用从（）中列支。A.企业职工教育经费B.工会经费C.就业补助资金D.企业福利费答案A16.用人单位应当自用工之日起（）内为劳动者办理就业登记。A.15日B.30日C.60日D.90日答案B17.县级以上人民政府建立健全（），为劳动者和用人单位提供政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍等服务。A.人力资源市场信息平台B.公共就业服务体系C.社会保险经办体系D.劳动监察执法体系答案B18.对从事个体经营的就业困难人员，按照国家规定给予（）和社会保险补贴。A.房租补贴B.创业担保贷款C.税收优惠D.一次性创业补贴答案A19.劳动者在就业过程中受到就业歧视的，可以向（）投诉。A.人民法院B.公安机关C.人民检察院D.劳动行政部门答案D20.违反《就业促进法》规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门予以取缔，没收违法所得，并处（）的罚款。A.五千元以下B.一万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.《就业促进法》确立的就业方针包括（）。A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.单位安排就业答案ABC解析《就业促进法》第二条规定："国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。"2.下列属于就业援助对象的有（）。A.距法定退休年龄不足十年的登记失业人员B.连续失业一年以上的登记失业人员C.零就业家庭成员D.自主择业的退役军人答案ABC解析就业困难人员一般包括"4050"人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）、连续失业一年以上人员、零就业家庭成员等。自主择业的退役军人不属于就业援助对象的当然范围，其就业按规定享受相应政策。3.公共就业服务机构免费为劳动者提供的服务项目包括（）。A.就业政策法规咨询B.职业供求信息发布C.职业指导和职业介绍D.办理就业登记、失业登记答案ABCD解析根据《就业促进法》第三十五条规定，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供上述全部服务。4.县级以上人民政府在促进就业方面的职责包括（）。A.制定促进就业政策B.建立健全公共就业服务体系C.开展就业援助D.直接安排劳动者就业答案ABC解析政府促进就业的职责主要是制定政策、健全服务体系、开展就业援助和职业技能培训等，而非直接安排就业。5.违反《就业促进法》规定，职业中介机构有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款（）。A.提供虚假就业信息B.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C.伪造、涂改、转让职业中介许可证D.扣押劳动者居民身份证答案ABCD解析上述行为均属职业中介机构违法情形，劳动行政部门可依法处罚；其中情节严重的还可吊销职业中介许可证。6.国家鼓励用人单位为劳动者提供的福利性就业服务包括（）。A.职工子女托幼服务B.职工食堂C.职工宿舍D.职工班车答案AB解析托幼和食堂具有就业保障服务属性，属于用人单位为方便职工就业提供的福利性服务设施。7.地方各级人民政府应当采取措施，拓展劳动者就业渠道，促进（）等群体就业。A.高校毕业生B.农村劳动者C.退役军人D.就业困难人员答案ABCD解析上述四类群体均是《就业促进法》及相关政策明确要求重点促进就业的对象。8.创业扶持政策包括（）等。A.创业担保贷款B.创业培训补贴C.税收减免D.行政事业性收费减免答案ABCD9.关于公平就业，下列说法正确的有（）。A.用人单位招用人员应当向劳动者提供平等的就业机会B.不得因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而歧视劳动者C.用人单位不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容D.残疾人享有与其他劳动者平等的就业权利答案ABCD10.县级以上人民政府在促进就业中应当建立健全的机制和制度包括（）。A.就业工作目标责任制度B.就业状况调查统计制度C.失业预警制度D.劳动力调查制度答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.《就业促进法》适用于劳动者与用人单位之间劳动关系的调整。答案错误解析《就业促进法》调整的是促进就业过程中的政府职责、市场行为，而非劳动合同关系。2.县级以上人民政府应当建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业实施预防、调节和控制。答案正确3.用人单位招用人员时，可以适当要求求职者提供与岗位无关的婚姻状况信息。答案错误解析用人单位不得以性别、婚姻状况等与岗位无关的因素作为录用条件或进行歧视。4.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。答案正确5.各类职业中介机构都可以向劳动者收取服务费。答案错误解析只有取得职业中介许可证并在市场监管部门登记的机构才能从事经营性职业中介服务并收取相应费用，公共就业服务机构免费服务。6.就业专项资金只能用于职业培训、职业介绍等促进就业项目，不得挪作他用。答案正确7.各类企业招用就业困难人员，均可享受社会保险补贴。答案错误解析只有招用就业困难人员并签订劳动合同、缴纳社会保险费的各类企业（单位）可享受社会保险补贴，且需符合相关政策条件。8.国家鼓励劳动者通过灵活就业、新就业形态等多种方式实现就业。答案正确9.就业困难人员实现灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，可以申领社会保险补贴。答案正确10.劳动行政部门工作人员在促进就业工作中滥用职权、玩忽职守的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《就业促进法》规定的劳动者在就业方面享有的主要权利。答案(1)平等就业权；(2)自主择业权；(3)接受职业培训的权利；(4)就业援助的权利；(5)依法获得就业服务和就业信息等权利。2.简述公共就业服务机构免费向劳动者和用人单位提供的服务内容。答案(1)就业政策法规咨询；(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；(3)职业指导和职业介绍；(4)对就业困难人员实施就业援助；(5)办理就业登记、失业登记等事务；(6)其他公共就业服务。3.用人单位在招用人员过程中不得有哪些行为？答案(1)不得实施就业歧视（民族、种族、性别、宗教信仰等）；(2)不得招用未满十六周岁的未成年人（国家另有规定的除外）；(3)不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；(4)不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用（经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作除外）；(5)不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；(6)不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。4.简述就业困难人员可以享受的主要就业援助政策。答案(1)公益性岗位安置；(2)社会保险补贴；(3)岗位补贴；(4)职业培训和就业指导服务；(5)灵活就业人员社会保险补贴；(6)创业扶持（创业培训、创业担保贷款、税费减免等）。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例一某市劳动保障监察机构接到求职者李某投诉，称其在A公司应聘行政专员岗位时，A公司人事部门以其"未婚未育、可能近期结婚生育"为由拒绝录用。此外，A公司在招聘广告中明确注明"限男性"、"本市户籍优先"，并对应聘者每人收取200元报名费。问题：1.A公司的上述行为分别违反了《就业促进法》的哪些规定？（9分）2.劳动行政部门应当如何处理？（6分）答案：1.违法行为及对应规定：(1)以"未婚未育、可能结婚生育"为由拒绝录用女职工，违反《就业促进法》第二十七条关于不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准的规定。(2)招聘广告中限定"男性"，构成性别歧视；"本市户籍优先"构成户籍歧视，违反《就业促进法》第三条关于劳动者享有平等就业权利、不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视的规定，以及第三十一条关于农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等权利的规定。(3)向应聘者收取200元报名费，违反《就业促进法》关于用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物的规定。2.处理方式：(1)责令A公司改正违法行为，退还已收取的报名费；(2)对A公司实施就业歧视的行为，依法责令其停止招聘广告中的歧视性内容，并予以警告；(3)对收取财物等违法行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。解析：根据《就业促进法》第六十二条、第六十六条等规定，违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；用人单位向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还并处罚款；未经许可擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门依法取缔。案例二某市因产业转型升级，部分传统制造企业关停搬迁，造成一定规模失业。张某为该市某纺织厂下岗职工，已登记失业13个月，目前52岁，因技能单一难以重新就业。该市人社部门将其认定为就业困难人员，推荐其参加免费的电工技能培训，并安排其在公益性岗位临时就业。问题：1.该市人社部门对张某的援助措施有何法律依据？（7分）2.公益性岗位安置期满后，张某还可以通过哪些途径继续获得就业帮扶？（8分）答案：1.法律依据：(1)《就业促进法》第五十二条、第五十三条规定，各级人民政府应当建立健全就业援助制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，通过公益性岗位安置等途径予以安置。(2)张某连续失业一年以上且年龄偏大、技能单一，符合就业困难人员认定条件。(3)该市对张某开展免费职业技能培训，依据《就业促进法》第四十九条、第五十条关于职业技能培训和劳动预备制度的规定，属于提升劳动者就业能力的政府职责。2.公益性岗位安置期满后的后续帮扶途径：(1)公共就业服务机构继续提供职业指导、职业介绍、岗位推荐等服务；(2)鼓励张某参加更高层次的职业