主播劳动合同

主播劳动合同甲方（用人单位）：________统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）试用期内，甲方对乙方是否符合主播岗位录用条件进行考核，考核不合格的，甲方有权依法解除本合同。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任主播岗位工作，具体工作内容包括：1.在甲方指定或认可的网络直播平台进行直播活动，包括但不限于才艺展示、互动交流、直播带货、品牌推广等；2.按照甲方安排参与短视频、图文等内容策划、拍摄与发布；3.维护直播账号及粉丝社群，配合甲方完成运营推广活动；4.甲方安排的其他与主播岗位相关的合理工作。（二）乙方工作地点为：________。因直播工作性质需要，甲方可根据业务安排乙方在不同地点工作，但应提前通知乙方并依法提供必要的劳动条件。（三）乙方应按照甲方规定的工作标准和直播计划完成工作任务，未经甲方书面同意，不得在其他平台或渠道从事相同或类似的直播演艺活动。第三条工作时间与休息休假（一）甲方根据直播行业特点，对乙方实行综合计算工时工作制或者不定时工作制，具体以劳动行政部门批准为准。（二）乙方每月直播时长原则上不少于____小时，具体直播时段由甲方根据运营计划安排，甲方应保证乙方依法享受休息休假权利。（三）乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等法律法规规定的休假权利。第四条劳动报酬（一）乙方劳动报酬由基本工资、绩效工资、直播分成及其他奖励构成。（二）乙方月基本工资为人民币____元（税前），甲方于每月____日前以货币形式支付。绩效工资根据甲方绩效考核制度及乙方直播业绩确定。（三）直播收益分成：乙方参与直播活动产生的平台打赏、带货佣金等收益，在扣除平台、税费等成本后，甲方按____%向乙方支付分成，乙方按____%获得分成，具体结算周期为____。（四）甲方可根据经营状况、乙方工作表现及业绩调整绩效工资，但调整后乙方正常提供劳动所得的月工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动福利待遇，并根据直播岗位需要为乙方购买商业保险。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的直播设备、场地等劳动条件，保障乙方在工作中的安全与健康。（二）乙方应遵守安全操作规程，注意保护嗓音、视力等职业健康，因乙方故意或者重大过失造成自身损害的，甲方不承担责任。（三）甲方对乙方进行必要的岗前培训和业务培训。第七条规章制度与劳动纪律（一）乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于直播行为规范、内容安全管理制度、考勤制度、保密制度等。（二）乙方在直播及发布内容时，不得发表违法、违规、违背公序良俗的言论，不得从事损害甲方声誉、泄露甲方商业秘密的行为。（三）甲方有权对乙方的直播行为进行监督、审核，对违反直播平台规则或甲方制度的行为进行纠正、处理。第八条保密义务（一）乙方在合同期间及合同终止后，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于客户资料、运营数据、合作信息、价格策略、技术资料、未公开的策划方案等。（二）未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或者允许他人使用上述商业秘密。（三）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条知识产权与账号管理（一）乙方在履行本合同期间，为完成甲方工作任务所创作的直播内容、短视频、图文、音频、文案等成果，其著作权及其他知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。（二）乙方在甲方安排下使用的直播平台账号，包括但不限于账号名称、账号ID、密码、粉丝资源等均归甲方所有，乙方仅在本合同期限内因工作需要使用。合同终止或者解除后，乙方应立即归还账号及相关资料，不得擅自变更账号信息或者转移粉丝资源。（三）未经甲方书面同意，乙方不得以个人名义或者为第三方进行直播、短视频制作等与甲方存在竞争关系的活动，不得利用甲方资源为个人或者第三方谋取利益。第十条竞业限制（一）乙方在合同解除或者终止后____个月内，不得超过二年，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事直播、短视频、电商运营等同类工作，不得自行或者与他人合作从事上述竞争性业务。（二）甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方离开甲方前十二个月平均工资的____%，且不低于30%，具体为每月人民币____元。（三）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还已领取的竞业限制经济补偿；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。第十一条培训与服务期（一）甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期。（二）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。第十二条合同解除与终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；5.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日书面通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。（四）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内应提前三日通知甲方。甲方存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等法定情形的，乙方可以随时解除本合同。（五）合同期满或者法定终止条件出现时，本合同终止。合同终止或者解除后，乙方仍应遵守第八条、第九条、第十条约定的义务。第十三条经济补偿（一）依照《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，甲方在乙方办理工作交接时依法支付。（二）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资标准为乙方解除或者终止合同前十二个月的平均工资；工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。第十四条违约责任（一）甲方违反本合同约定，未依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方依法补足并承担相应法律责任。（二）乙方违反本合同约定或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方在合同期内擅自与其他单位建立劳动关系或者擅自进行与甲方竞争性直播活动的，甲方有权要求乙方停止违约行为、赔偿损失。第十五条其他约定（一）本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。国家法律法规另有规定的，从其规定。（二）双方可以就本合同未尽事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。（三）因履行本合同发生争议，甲乙