运城招警考试题及答案

运城招警考试题及答案一、选择题（10题，每题3分，共30分）

1.我国现行宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。

A.人民代表大会

B.国家主席

C.人民

D.国务院

2.下列哪个不是我国宪法规定的公民的基本权利？（）

A.劳动权

B.选举权

C.出版自由

D.被告权

3.我国《刑法》规定，犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是（）。

A.犯罪既遂

B.犯罪未遂

C.犯罪预备

D.犯罪中止

4.下列哪个不是我国《刑事诉讼法》规定的强制措施？（）

A.拘传

B.取保候审

C.监视居住

D.刑事拘留

5.我国《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为的特点不包括（）。

A.社会危害性

B.违法性

C.处罚性

D.刑事性

6.我国《行政复议法》规定，行政复议的申请期限是（）。

A.60日

B.90日

C.120日

D.180日

7.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告是（）。

A.原告

B.被告

C.证人

D.鉴定人

8.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除条件不包括（）。

A.双方协商一致

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.用人单位破产

D.劳动者患病

9.我国《消费者权益保护法》规定，消费者有权获得（）。

A.安全保障权

B.知情权

C.选择权

D.人身自由权

10.我国《环境保护法》规定，环境保护的基本原则不包括（）。

A.预防为主、防治结合

B.开源节流、保护优先

C.统筹规划、合理布局

D.公平对待、平等保护

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.我国宪法规定的公民的基本权利包括哪些？（）

A.平等权

B.政治权利和自由

C.人身自由

D.宗教信仰自由

E.社会经济权利

2.我国《刑法》规定的犯罪构成要件包括哪些？（）

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

E.犯罪结果

3.我国《刑事诉讼法》规定的强制措施包括哪些？（）

A.拘传

B.取保候审

C.监视居住

D.刑事拘留

E.拘役

4.我国《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为的种类包括哪些？（）

A.扰乱公共秩序的行为

B.侵犯人身权利的行为

C.侵犯财产的行为

D.妨害社会管理秩序的行为

E.妨害公共安全的行为

5.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除条件包括哪些？（）

A.双方协商一致

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.用人单位破产

D.劳动者患病

E.劳动者被依法追究刑事责任

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.我国宪法规定，中华人民共和国的社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。（）

2.我国《刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）

3.我国《刑事诉讼法》规定，刑事诉讼的目的是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利。（）

4.我国《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为是指扰乱社会公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等尚不够刑事处罚的行为。（）

5.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，因出现法律规定或者双方约定的情形，导致劳动合同终止的法律行为。（）

三、（一）填空题（5题，每题4分，共20分）

1.我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是______制度。

2.我国《刑法》规定，犯罪是指违反刑律，应当受到刑罚处罚的行为，其本质是______。

3.我国《刑事诉讼法》规定，刑事诉讼的目的是______。

4.我国《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为是指______尚不够刑事处罚的行为。

5.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除是指______。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某人因违反治安管理行为被处以罚款，罚款金额为500元，该人需要缴纳的滞纳金为罚款金额的5%，计算该人需要缴纳的滞纳金金额。

2.某人与用人单位签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定月工资为3000元，试用期为3个月，试用期内工资为2000元，计算该人在试用期内每月应得的工资。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某人因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查，在侦查过程中，公安机关发现该人还有其他犯罪行为，应当如何处理？

2.某人与用人单位签订了一份劳动合同，合同约定工作内容为销售，但没有约定销售指标，在合同履行过程中，用人单位要求该人完成销售指标，否则将解除劳动合同，该人是否有权拒绝用人单位的要求？

五、材料分析题（2题，每题15分，共30分）

1.材料一：某市发生一起群体性事件，原因是某企业排放污水污染周边环境，导致居民健康受损。材料二：某市环保部门对该企业进行了调查，发现该企业确实存在污染行为，但该企业辩称是因为设备老化导致污染。请分析该事件中涉及的法律法规问题。

2.材料一：某人与用人单位签订了一份劳动合同，合同约定月工资为4000元，试用期为6个月，试用期内工资为3000元。试用期满后，用人单位以该人试用期内未达到销售指标为由解除劳动合同，该人要求用人单位支付经济补偿。请分析该人是否有权要求用人单位支付经济补偿。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.A

7.B

8.B

9.A

10.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,C,E

（二）判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

三、（一）填空题

1.社会主义

2.刑事违法性

3.保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利

4.扰乱社会公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理

5.劳动合同订立后，因出现法律规定或者双方约定的情形，导致劳动合同终止的法律行为

（二）计算题

1.滞纳金金额为500元×5%=25元

2.试用期内每月应得的工资为2000元

四、综合题

1.公安机关应当依法对其他犯罪行为进行侦