2026年医疗机构药剂人员职业道德教育课件

职业道德专题培训2026年医疗机构药剂人员职业道德教育知规守德·廉洁从业·守护用药安全培训对象医疗机构药剂人员培训时间2026年课程导览01时代之问2026年政策法规与行业形势新要求02规范之基药学技术人员行为规范逐条解读03红线之戒廉洁从业九项准则与典型案例警示04实践之道岗位实操中的职业道德落地05考核之尺医德考评机制与继续教育闭环时代之问政策在变，初心不变从新版药品管理法实施条例到职业道德准则，读懂2026年的新要求从新版药品管理法实施条例到职业道德准则，读懂2026年的新要求012026政策法规全景扫描政策密集出台表明，职业道德已从倡导性要求转为强制性规范职业道德正由倡导性要求转向强制性规范2026年关键政策法规《药品管理法实施条例》2026年1月16日修订公布，5月15日起施行，共9章89条，明确从事药品活动应遵循科学规律和伦理原则《医务人员职业道德准则（2025年版）》四部门联合印发，适用于全体卫生专业技术人员，含药学技术人员《2026年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》13部门联合印发，将医德医风要求贯穿职业生涯始终《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》明确药剂人员严禁商业统方、严禁利益输送《执业药师继续教育暂行规定》将职业道德纳入公需科目，继续教育成为注册执业必要条件新版药品管理法条例要点法规总则将伦理原则与人民健康并列，为职业道德教育提供最高法律依据核心原则条例第二条新增原则：从事药品研制、生产、经营、使用和监督管理活动，应当坚持以人民健康为中心，遵循科学规律和伦理原则，全面防控风险药事管理加强医疗机构药事管理，保障使用环节药品质量制剂审批明确医疗机构配制制剂审批流程，支持配制儿童用医疗机构制剂药物警戒强化药品上市许可持有人药物警戒义务，设立独立质量管理部门法律责任对假劣药违法行为设定更严格法律责任职业道德准则十条解读政治与法治坚定政治方向拥护党的领导，投身健康中国建设爱国遵纪守法依法履职，维护国家利益与公共利益精神与担当弘扬崇高精神敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆主动担当作为勇担社会责任，投身公益与公众健康教育专业与伦理爱岗敬业钻研严谨求实，不断更新专业理念与知识恪守伦理规范尊重患者知情同意权和隐私权作风与关系坚持作风正派举止端庄，自觉维护行业形象共建和谐关系加强与患者沟通，维护医患信任药剂人员的职业使命药品是防病治病、保护人民健康的特殊商品，作用不可替代2026年医药行业加速变革的背景下，药剂人员正从单纯的药品供应者，转变为以患者为中心的药学服务提供者与用药安全守护者。从药品供应者到药学服务提供者与用药安全守护者药学技术人员定义与基本职责定义依法取得药学专业技术职称，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员职责核心工作是管好药、用好药专业职责协作发挥专业特长，指导、协助临床药物治疗工作科学遵循科学规律，遵照用药指南目标保障用药安全、有效、经济规范之基管好药，用好药八条行为规范，是药剂人员职业操守的底线与标尺八条行为规范，是药剂人员职业操守的底线与标尺02严守药品法规合理用药药品的特殊性决定了管理必须依法，用药必须科学全环节依法管理、专业指导临床、科学规范用药、守住安全底线，四位一体把好合理用药关。“药剂人员应主动将法律法规要求融入日常药事管理的每一个环节，从源头和过程双管齐下，守住合理用药的第一道关口。”全环节依法管理采购、验收、保管、供应、使用等各环节均须严格执行药品管理法律法规。专业指导临床发挥专业特长，指导、协助临床药物治疗工作。科学规范用药遵循科学规律，遵照用药指南等规范合理用药。守住安全底线保障用药安全、有效、经济，杜绝超常处方与不合理用药。处方调剂与审核把关调剂是操作关，审核是判断关，两关并守方能确保患者用药安全调处方调剂：坚持查对按规程按照操作规程调剂处方药品不代用不对处方所列药品

擅自更改或代用查对严格执行查对制度，减少差错、防止医疗事故审处方审核：把好关口合法性严格审查处方合法性与用药适宜性不适宜对用药不适宜处方，及时告知医师确认或重新开具拒绝对严重不合理用药或用药错误的，拒绝调剂权限对不符合处方权限的，及时通知医师改正协同医师指导安全用药支持临床、服务患者，是药剂人员专业价值的最佳体现随着药物新品种不断涌现，药品的副作用、毒性及长期使用安全性日趋复杂。药剂人员的专业把关，直接关系到科学处方与用药适宜，是医患和谐的重要纽带。临床协同参与临床工作，协同医师做好药品使用遴选在药物用量、相互作用、配伍禁忌、不良反应等方面提示和指导临床医师患者宣教用通俗语言向患者介绍药物特性，解除患者疑虑详尽解答用药适应症、使用禁忌、注意事项和使用方法采购验收还须廉洁自律制度是刚性的管，廉洁是自觉的守，二者缺一不可采购验收既要守住制度刚性，更要守住廉洁自律底线。制度执行3项严循制度严格执行药品采购、验收、保管、供应等各项制度科学选药选择科学、有效、安全、经济的药品源头把关严禁未经批准的、被淘汰的药品进入临床廉洁禁止4项严控渠道不私自销售、使用非正常途径采购的药品拒收贿赂严禁收受商业贿赂数据合规不违规统计医疗机构用药数据信息杜绝统方严禁以商业为目的的统方不良反应监测不缺位每一份不良反应报告，都是守护公众用药安全的预警信号每一份及时、真实的报告，都是筑牢用药安全防线的关键基石。监测与报告职责真实完整加强监测自觉执行不良反应报告制度全面关注覆盖即时不良反应与长期用药安全性及时上报及时收集、分析、上报不良反应信息杜绝疏漏杜绝漏报、迟报，确保数据真实完整为什么监测不缺位关键环节全周期关键环节是药品全生命周期管理的关键环节一线监测力量药剂人员身处用药一线，其监测意识与报告及时性直接影响防控直接影响药品安全风险的早期识别与防控成效红线之戒红线不可越，底线不可破以案为鉴，警钟长鸣，守住廉洁从业的生命线以案为鉴，警钟长鸣，守住廉洁从业的生命线03九项准则划出廉洁红线九项准则覆盖执业全场景，每一条都对应明确的禁止行为合法按劳酬禁止商业提成严守诚信原则不参与欺诈骗保依据规范行医不实施过度诊疗遵守工作规程不违规接受捐赠恪守保密准则不泄露患者隐私服从诊疗需要不牟利转介患者维护诊疗秩序不破坏就医公平共建和谐关系不收受患方红包恪守交往底线不收受企业回扣严禁商业统方利益输送数据是职责所系，不是牟利工具；统方一旦越界，清白即告终结统方与推销红线严禁以商业目的进行统方，不得违规统计医疗机构用药数据信息严禁利用执业之便开单提成除医联体和医保双通道药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利回扣与利益输送红线严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用严禁收受药品生产、经营企业以各种名义给予的回扣、提成严禁参加企业安排、组织或支付费用的旅游及营业性娱乐活动典型案例的深刻警示小节不守，大节难保；每一个案例都是对侥幸心理的当头棒喝01场景一统方牟利利用药品信息系统权限，违规统计医师用药数据并泄露给药商，收受好处费。违反九项准则，面临

党纪政务处分涉嫌犯罪移送司法机关。02场景二回扣陷阱在药品采购环节接受供应商回扣，验收中放松质量把关。既违反廉洁要求，又埋下

药品安全隐患被严肃查处。03场景三私自发药私自收费、私自发药，出具虚假证明。当月考核直接认定为

不合格失德行为的惩戒后果职业道德失守的代价，从个人前途到法律追责，层层加码、绝不姑息2026年纠风工作要点明确，重点整治违背职业伦理、违反职业道德、忽视医疗质量安全、违规多点执业，以及借学术活动接受非法利益输送等问题。惩戒层层加码：从考核不合格到法律追责，失德行为绝不姑息惩惩戒梯度考核严重违反职业道德行为直接认定为考核不合格执业医德考评较差者不得参加下一年职称晋升纪律违反党纪政纪移交纪检监察机关依纪处理措责任追究法律涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理行业典型案例定期通报，形成警示震慑2026纠风要点新部署纠风工作从教育、考试、考核三维发力，构建医德医风建设的长效机制教育前移源头育人推动医学规划教材改版丰富医学人文、医患沟通、卫生健康法律法规内容考试加重考核导向增加职业道德内容提升在资格类考试和继续医学教育中的比重考评强约束结果应用健全医德医风考评激励机制重视结果在职业发展关键节点的应用重点整治行为纠治着力改进服务态度纠治违背职业伦理与职业道德行为数据安全底线红线严禁泄露、倒卖医疗数据坚决遏制数据牟利实践之道道德见于细节，操守成于日常把规范写进每一次调剂、每一次审核、每一次用药指导把规范写进每一次调剂、每一次审核、每一次用药指导04处方审核的实操要点审核不是走过场，而是用专业知识为每一张处方站岗把关第一步查合法性核对处方医师签名与处方权限确认处方按规定开具第二步查适宜性评估用药与适应症是否匹配剂量是否合理、有无配伍禁忌第三步分级处理对用药不适宜处方及时告知医师确认或重新开具第四步果断拒绝对严重不合理用药或用药错误坚决拒绝调剂第五步完整记录做好审核记录，确保全过程可追溯药品全链条质量管控质量是药品的生命线，更是药剂人员职业道德的物质载体药品全链条质量管控·六环节闭环1采购严格执行集中带量采购政策坚持

质量优先严禁非法渠道购进›2验收按标准核验数量规格质量·有效期记录

完整可追溯›3储存按规定条件储存近效期药品建立登记管理制度›4养护定期检查养护确保

温湿度符合要求记录完整›5供应保障临床用药及时性急救药品优先配备›6退出变质过期药品

及时处理严禁流入临床质量优先完整可追溯严防流入临床患者用药沟通的艺术良言一句三冬暖，耐心专业的沟通本身就是一剂良药通俗告知用通俗语言介绍药物特性，避免专业术语堆砌。详尽说明详细告知用法、用量、注意事项，写清药袋说明。尊重知情尊重患者知情同意权，不隐瞒、不夸大药物信息。耐心答疑详尽解答患者用药疑问，消除疑虑。职业素养的日常养成道德不是高悬的口号，而是每天准时到岗、每张处方认真的日常坚守🏛️守纪律坚守出满勤、不脱岗、不串岗，值班坚守岗位专注不玩游戏👔重仪表整洁衣帽整洁、佩戴胸卡上岗形象维护职业形象📚勤学习积极参与积极参加政治业务学习善记录做好学习记录讲协作医护联动与临床科室密切配合快速响应及时响应用药需求考核之尺以考促行，以评促改让职业道德成为可衡量、可考核、可追溯的职业素养让职业道德成为可衡量、可考核、可追溯的职业素养05医德考评四步闭环四级递进的考评设计，让职业道德从主观感受变为

可衡量的行为记录第1环自我评价自我评价结合医德考评内容和标准，实事求是地进行自我评价。第2环科室评价科室评价以科室为单位，对每个人日常医德行为进行评价。第3环部门评价部门评价医务科、药剂科等部门根据日常检查情况进行考核，确定等次。第4环医院评价医院评价结合满意度调查、投诉举报、表扬奖励等情况审核结果。量化考核分值构成综合考核满分30分，医德医风与工作纪律各占10分，合计占比达三分之二，凸显纪律约束与道德要求并重的考核导向。30综合考核综合考核满分

30分，其中医德医风与工作纪律各占

10分，合计占比达

三分之二，凸显纪律约束与道德要求并重的考核导向。医德医风10分—底线医德，考核权力与义务的平衡标尺，确保医疗行为合乎职业操守。工作纪律10分—纪律是底线，强化日常管理，保障医疗过程有序、规范运行。30分综合考核满分合计占比三分之二纪律与道德并重10分医德医风10分工作纪律5分政治业务学习5分环境卫生考核项目分值占比纪律是底线，医德是标尺，考核把两者放在同等重要的位置继续教育是执业必需继续教育情况是执业药师

注册执业的必要条件学习不是负担，而是让职业操守跟上时代要求的必然选择公需科目4项政治理论法律法规职业道德技术信息考评结果的刚性