坚守本心笃行 聚力深耕履职

汇报人:XXXX2026.06.20坚守本心笃行聚力深耕履职CONTENTS目录01

封面02

目录03

核心内涵与时代价值04

坚守本心的时代要求05

笃行不怠的实践要求CONTENTS目录06

聚力深耕的核心路径07

当前履职存在的误区08

党员干部的践行方向09

推进工作的落实保障封面01目录02核心内涵与时代价值03概念内涵阐释

坚守本心的核心要义坚守本心指恪守最初的信念与准则，如黄大发带领村民修渠数十年，始终不变为民初心。

笃行实干的行为准则笃行实干强调脚踏实地付诸行动，像张桂梅扎根山区办学，以实际行动践行教育初心。

深耕履职的责任要求深耕履职是专注岗位尽责担当，如大国工匠李万君深耕焊接领域，以精湛技艺履行岗位使命。助力公职人员守牢履职底线新时代里，公职人员坚守本心笃行，可像廖俊波那样，以实干守护群众利益，筑牢履职的责任底线。推动行业领域深耕提质各行业从业者聚力深耕履职，正如航天人深耕航天领域，能突破技术瓶颈，推动行业实现高质量发展。凝聚社会发展核心合力坚守本心与深耕履职相结合，可汇聚起如扶贫干部、医护人员等群体的力量，为社会发展注入持久动力。新时代的价值意义坚守本心的时代要求04坚定理想信念01筑牢马克思主义信仰根基新时代党员需深耕马克思主义理论，像黄大年那样以信仰指引科研报国之路，坚守初心方向。02强化对党忠诚的政治自觉始终在思想上行动上同党中央保持高度一致，如戍边英雄祁发宝般以忠诚守护家国边界。03践行以人民为中心的价值追求把群众需求放在首位，像黄文秀扎根扶贫一线，用实干诠释为人民服务的理想信念。牢记初心使命

锚定为民服务方向党员干部需像焦裕禄扎根兰考那样，聚焦群众需求，把解决民生难题作为履职核心。

恪守廉洁自律底线以杨善洲等模范为榜样，在履职中拒绝利益诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。

践行实干担当精神效仿黄大发凿山修渠的韧劲，立足岗位攻坚克难，以实绩兑现对群众的承诺。严守职业道德底线像医生张文宏始终坚守诊疗规范，拒绝过度医疗，用专业操守践行医者的职业底线。恪守法律法规底线企业家任正非带领华为遵守各国法律法规，在国际竞争中绝不触碰法律红线，行稳致远。坚守公序良俗底线志愿者江梦南日常践行文明准则，主动引导公共秩序，以言行维护社会公序良俗的底线。恪守底线原则笃行不怠的实践要求05立足本职踏实做事

深耕岗位技能如大国工匠李万君，深耕焊接技术数十年，攻克高铁焊接难题，用精湛技艺践行本职担当。

落实日常工作细节像基层社区工作者，每日细致处理居民诉求、排查安全隐患，以点滴行动筑牢服务根基。

主动承担岗位责任如抗疫一线医护人员，主动坚守诊疗岗位，不分昼夜救治患者，用坚守诠释本职使命。直面问题勇于担当

主动排查工作隐患基层干部定期走访群众，排查老旧小区消防隐患，立行立改筑牢安全防线。

直面突发应急事件郑州遭遇特大暴雨时，党员干部冲锋在前，紧急转移受灾群众，保障群众生命安全。

破解长期遗留难题多地政务部门成立专班，梳理解决企业历史遗留的审批难题，助力企业复工复产。持之以恒久久为功日常履职坚持深耕细作

像黄大发带领村民历时36年凿通生命渠那样，在岗位上日复一日打磨业务，积小胜为大胜。面对难题保持攻坚韧性

如科研团队持续数十年攻关芯片技术，不惧挫折反复试验，直至突破关键核心技术瓶颈。长期坚守践行初心使命

像时代楷模张桂梅那样，二十余年扎根山区办学，始终坚守教育扶贫初心，改变无数女孩命运。聚力深耕的核心路径06开展专项技能培训组织员工参与行业专项技能培训，如会计师参加CPA进阶课程，夯实专业基础，强化主业核心能力。深耕核心业务场景聚焦核心业务场景打磨服务，像互联网企业深耕用户留存场景，优化操作流程，提升主业服务质量。搭建内部经验共享平台搭建内部经验共享平台，鼓励骨干员工分享主业实操经验，助力全员快速提升主业履职能力。聚焦主业提升能力深耕业务打磨细节

优化产品核心功能聚焦用户真实需求，如华为持续迭代Mate系列影像功能，打磨细节提升用户使用体验。

深耕专业技术领域专注细分领域钻研，像航天人深耕火箭发动机技术，攻克精密焊接等细节难题。

完善服务流程细节优化全流程服务体验，例如海底捞细化餐中服务环节，从细节处提升客户满意度。协同聚力团结干事搭建跨部门协作机制建立定期联席会议制度，如腾讯跨产品团队每周同步会，打破部门壁垒共享资源。开展团队融合共创活动组织户外拓展、头脑风暴营，像阿里“橙鹰计划”，增强团队凝聚力与协作默契。完善协同激励考核体系设立团队共创奖项，如华为“金牌团队”评选，将协作成果纳入全员考核指标。深耕一线服务群众

建立常态化走访机制定期走进社区街巷、田间地头，像浙江“千万工程”干部那样，精准收集群众诉求。

打造便民服务站点在村镇、社区设立一站式服务点，如广州政务服务站，让群众就近办理各类事项。

推行问题闭环解决模式对群众反映的问题建档跟踪，确保件件有回音，如重庆基层治理的“接诉即办”机制。当前履职存在的误区07初心偏移的表现

重表面业绩轻民生实事部分干部热衷打造“面子工程”，如堆砌景观花坛，却忽视老旧小区改造等群众迫切需求。

重个人得失轻责任担当面对基层治理难题，少数干部怕担责推诿扯皮，像面对违建整治时消极应付，不敢主动作为。

重短期成效轻长远规划有些地区盲目跟风上马网红产业项目，未结合本地资源优势，导致项目长期运营难以为继。重痕迹轻实效，过度留痕部分基层干部将精力放在拍照留档、整理台账上，如为应付检查反复补做资料，忽视实际工作成效。重表态轻落实，口头应付一些干部在工作部署时表态积极，却不推进落地，像环保整改仅开会传达，未实地督办整改事项。重对上轻对下，脱离群众少数干部只关注上级要求，不顾群众需求，比如调研仅走访示范点，不深入偏远村落倾听诉求。履职浮于表面问题党员干部的践行方向08筑牢思想根基深学细悟党的创新理论党员干部需反复研读习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑、指导实践。传承弘扬红色革命精神党员干部要学习焦裕禄、黄大发等先进典型，从红色基因中汲取坚守本心的精神力量。筑牢拒腐防变思想防线党员干部需常态化开展廉政学习，时刻警醒自身，杜绝贪腐杂念，恪守履职底线。提升履职能力

强化专业知识学习党员干部可通过参加乡村振兴专题培训，深耕农业技术、产业规划知识，助力乡村发展。

锤炼群众工作本领借鉴“枫桥经验”，深入基层倾听诉求，化解邻里矛盾，提升解决群众实际问题的能力。

练就应急处突能力参与防汛救灾、疫情防控等实战演练，快速响应突发状况，筑牢风险防范应对防线。强化作风建设

践行务实调研作风党员干部需深入基层，像焦裕禄那样蹲点调研，掌握真实民情，解决群众急难愁盼问题。

严守廉洁自律准则党员干部要以杨善洲为榜样，坚守廉洁底线，杜绝以权谋私，维护清正的干部形象。

弘扬勤勉担当作风党员干部需主动担责，如黄大发般扎根一线，攻克工作难题，以实干诠释履职担当。健全监督机制搭建多元监督网络整合纪检监察、群众监督与媒体监督力量，比如借助人民网“领导留言板”收集群众监督线索。完善日常监督台账建立党员干部履职动态台账，记录工作进度、作风表现等，定期梳理排查潜在问题。强化监督结果运用将监督结果与干部考核、评优评先挂钩，对履职不力的干部及时问责，形成有效震慑。推进工作的落实保障09完善考核评价机制

细化分层考核指标针对不同岗位设置差异化指标，如对一线执法岗侧重办案质量，对行政岗侧重服务效率。

引入多方评价主体除内部上级考评外，纳入服务对象评分，像政务窗口引入群众满意度测评提升考核公允性。

建立动态调整机制每季度根据工作重点调整考核内容，如防汛期加大应急处置相关指标的考核权重