2026年《妇女权益保障法》知识考试题库(含各题型)附答案

2026年《妇女权益保障法》知识考试题库(含各题型)附答案单项选择题1.根据2022年修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女权益的核心基本原则是下列哪一项？A.男女同工同酬B.男女平等C.妇女特殊保护D.妇女优先发展答案：B2.《妇女权益保障法》规定，（）是国务院制定的国家级妇女发展总规划，是指导全国妇女权益保障和妇女发展的纲领性文件？A.中国妇女发展行动计划B.中国妇女发展纲要C.妇女权益保障实施纲要D.性别平等发展规划答案：B3.用人单位在招录（聘）过程中，下列哪一项行为符合法律规定？A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.根据岗位要求，不招录不适合女性的矿山井下特种作业岗位人员答案：D4.对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间或者安排夜班劳动？A.3B.5C.7D.9答案：C5.《妇女权益保障法》明确规定，用人单位不得实施性骚扰，下列哪一项不属于性骚扰的禁止范围？A.招聘环节对女性求职者进行言语性挑逗B.工作微信群内发送低俗色情图片C.按照工作要求和女性工作对象谈论工作内容D.肢体接触故意触碰女性隐私部位答案：C6.村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，对妇女享有的权利做出何种规定是合法的？A.凡涉及集体经济权益分配，妇女与男性享有同等权利B.以妇女未婚结婚离婚为由，剥夺其在本村集体经济组织的收益分配权C.妇女结婚后必须迁出户口，不迁出就不得享受村民待遇D.离婚后妇女回娘家居住的，不得分配征地补偿款答案：A7.女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，下列关于补偿的说法，正确的是？A.只有约定财产制才可以请求补偿，共同财产制不行B.只有共同财产制才可以请求补偿，约定财产制不行C.无论夫妻财产如何约定，女方都有权请求补偿D.只有无过错方才可以请求补偿答案：C8.学校应当根据女性青少年的特点，在哪些方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展？A.教育、设施、招聘B.教育、设施、管理制度C.教育、医疗、后勤保障D.设施、安全、心理健康答案：B9.国家建立健全（）制度，保障妇女享有生育保险待遇，统筹生育医疗费用保障？A.生育保险B.基本医疗保险C.生育津贴D.生育救助答案：A10.医疗机构为妇女实施生育手术、特殊检查、特殊治疗时，应当征得谁的同意？A.妇女本人签字同意，本人无法签字的才征得近亲属同意B.只需要征得近亲属同意C.征得家属同意即可，不需要本人同意D.征得丈夫同意即可答案：A11.对群体性侵害妇女合法权益的行为，哪个主体有权支持受侵害的妇女向人民法院提起诉讼？A.妇女联合会B.公安机关C.民政局D.工会答案：A12.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合哪个部门对用人单位进行约谈，督促整改？A.妇女联合会B.工会C.市场监管部门D.公安机关答案：A13.妇女遭遇家庭暴力，申请人身安全保护令应当向哪个机构提出申请？A.公安机关B.人民法院C.妇联D.民政部门答案：B14.《妇女权益保障法》规定，女职工在哪个时期受特殊保护，用人单位不得因相关情形单方解除劳动合同？A.经期、孕期、产期、哺乳期B.孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、产期D.孕期、产期、更年期答案：A15.下列哪一项不属于国家对妇女实施特殊保护的合法依据？A.妇女特殊的生理特点和健康需求B.促进性别平等，实现社会公平正义C.妇女的劳动能力天然弱于男性D.保障妇女平等参与社会发展的权利答案：C16.根据《妇女权益保障法》，有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律法规规章和其他规范性文件，应当听取谁的意见？A.工会B.妇女联合会C.共青团D.残疾人联合会答案：B17.妇女联合会对侵害众多妇女合法权益的行为，可以依法向哪个部门发出督促处理意见书？A.同级人民政府及相关部门B.上级人民政府C.同级公安机关D.同级人民法院答案：A18.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照什么标准计发？A.用人单位上年度职工月平均工资B.女职工本人上年度月平均工资C.当地最低工资标准D.城镇居民人均可支配收入答案：A19.新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行的时间是？A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2022年12月1日D.2023年3月8日答案：B20.哪个主体负责组织协调指导督促有关部门做好妇女权益保障工作？A.各级人民政府B.各级人民政府设立的妇女儿童工作机构C.妇女联合会D.民政部门答案：B多项选择题1.根据《妇女权益保障法》，妇女享有与男子平等的权利包括下列哪些类别？A.政治权利B.人身和人格权益C.财产权益D.婚姻家庭权益E.劳动和社会保障权益答案：ABCDE2.下列哪些行为属于法律禁止的侵害妇女人格权益的违法行为？A.通过网络散布妇女的私密照片B.未经妇女同意，将其照片用于商业广告宣传C.对妇女进行偷拍、偷窥D.在封闭场所故意触碰女性隐私部位答案：ABCD3.用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得实施下列哪些行为？A.将限制生育作为招录条件B.除法定不适合女性的岗位外，规定男性优先录用C.差别化提高女性求职者的录用标准D.询问女性求职者的婚姻状况和生育计划答案：ABCD4.妇女的财产权益受法律保护，下列说法正确的有？A.妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分权利B.农村妇女在集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置、宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利C.妇女出嫁后，原户籍地的集体经济组织不得随意收回其承包地D.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉答案：ABD5.学校应当根据女性青少年特点，开展哪些教育保障女性身心健康发展？A.科学性教育B.心理健康教育C.防性骚扰教育D.防性侵害教育答案：ABCD6.下列关于妇女离婚权益保护的说法，正确的有？A.女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外B.离婚分割夫妻共同财产，应当按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决C.女方丧失生育能力的，离婚时处理子女抚养问题，应当优先考虑女方的合理要求D.离婚后，女方如果再婚，有权带走自己的婚前财产和争取子女抚养权答案：ABCD7.对贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等困难妇女，哪些主体应当提供帮扶救助？A.各级人民政府B.有关职能部门C.妇女联合会D.村民委员会、居民委员会答案：ABCD8.下列哪些行为属于法律禁止的对妇女的性骚扰？A.多次向女性发送带有性暗示的低俗短信和表情包B.在工作场所故意向女性展示淫秽图片和视频C.在公共交通工具上故意触摸碰撞女性的隐私部位D.违背女性意愿，反复言语挑逗谈论性话题答案：ABCD9.根据《妇女权益保障法》，各级人民政府和有关部门应当采取措施，开展哪方面的保健服务，提高妇女的生殖健康水平？A.婚前保健B.孕前保健C.孕产期保健D.更年期保健答案：ABCD10.住宿经营者经营住宿业务，发现下列哪些情况，应当及时向公安机关报告，保护遭受侵害的妇女权益？A.场所内存在卖淫嫖娼违法活动B.发现可能有不法分子对住店妇女实施违法犯罪行为C.发现住店妇女正在遭受人身侵害D.发现女性未成年人被违法人员带入酒店侵害答案：ABCD11.下列关于婚姻家庭中妇女权益的说法，符合法律规定的有？A.禁止干涉妇女的结婚、离婚自由B.禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女C.禁止泄露妇女的隐私，传播妇女私密信息D.妇女因遭受性侵害或者家庭暴力怀孕，提出终止妊娠的，所在单位应当给予其必要的假期答案：ABCD12.对下列哪些侵害妇女合法权益的案件，人民检察院可以依法提起公益诉讼？A.集体经济组织通过统一决议侵害几十名外嫁女征地补偿权益的案件B.某企业大面积拒招女性求职者侵害女性就业平等权的案件C.通过网络平台长期传播大量侮辱女性内容侵害不特定妇女人格权益的案件D.多个女职工在同单位遭受性骚扰用人单位长期不作为的案件答案：ABCD13.下列关于就业性别平等的说法，符合法律规定的有？A.用人单位招用人员，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女B.用人单位不得提高对妇女的录用标准C.女职工的晋职、晋级、评聘专业技术职称，应当和男职工平等，不得歧视D.不得强制女职工提前退休，应当保障女职工和同岗位男职工平等的退休权益答案：ABCD判断题1.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。答案：√2.用人单位可以因为女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，适当降低女职工的工资福利待遇。答案：×3.丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。答案：√4.妇女接受绝育手术后，符合再生育条件申请复通手术的，所需费用一律由个人承担。答案：×5.村民会议或者村民代表会议作出的决定侵害妇女合法权益的，受侵害的妇女可以依法向人民法院申请撤销该决定。答案：√6.对怀孕的妇女，医疗机构实施终止妊娠手术，必须征得男方同意才能实施。答案：×7.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯，禁止虐待、遗弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女。答案：√8.女职工休产假期间，用人单位停发工资，改为由生育保险基金发放生育津贴，生育津贴低于原工资标准的，差额部分由用人单位补足。答案：√9.妇女联合会有权对用人单位遵守妇女权益保障法的情况进行监督，发现侵害妇女权益的，有权提出意见建议，督促整改。答案：√10.妇女在就业过程中遭遇性别歧视的，只能先申请劳动仲裁，不能直接向人民法院起诉。答案：×11.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年接受并完成义务教育，不得迫使适龄女性儿童少年辍学。答案：√12.用人单位应当建立女职工健康档案，定期安排女职工进行妇科病、乳腺病检查，检查费用由女职工个人承担。答案：×13.公安机关接到家庭暴力报案后，应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。答案：√案例分析题案例一：李某，女，28岁，2023年入职某互联网公司，双方签订3年劳动合同，2025年李某意外怀孕，公司HR得知后，以李某怀孕无法适应项目组996的高强度工作节奏为由，单方面将李某从产品经理岗位调整至行政后勤保洁岗位，工资从原来每月12000元降低至4500元。李某明确拒绝调岗降薪安排，依旧坚持到原岗位上班，一周后公司以李某连续旷工、严重违反公司规章制度为由，解除了与李某的劳动合同。请结合《妇女权益保障法》回答下列问题：1.公司的下列行为中，哪些违反了法律规定？A.仅因李某怀孕就调整工作岗位B.降低李某工资待遇C.以无法适应高强度工作为由单方调岗D.解除李某劳动合同答案：ABCD解析：根据《妇女权益保障法》规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同。本案中，李某不存在不能胜任原岗位工作、也不存在岗位禁忌的情形，公司仅因怀孕就调岗降薪、解除劳动合同，全部行为都违反了法律规定。2.李某可以通过哪些合法途径维护自身权益？A.向当地妇女联合会投诉，请求妇联提供帮助和支持B.向人力资源和社会保障部门举报投诉，要求查处用人单位的违法行为C.向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金D.对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼答案：ABCD案例二：王某，女，32岁，嫁入邻村，但是户口一直留在娘家所在的红星村，婚后也一直以该村集体土地作为主要生活来源，具有红星村集体经济组织成员资格。2024年红星村集体土地被政府征收，获得了总计2.1亿元的征地补偿款，村委会召开村民代表会议，作出决议：凡是外嫁女不管户口是否留在本村，一律不得参与本次征地补偿款分配，因此王某未分到任何补偿款，王某多次找村委会协商未果。问题：村委会的决议是否符合法律规定？请说明理由。答案：不符合法律规定。根据《妇女权