工伤保险政策知识竞赛题库及参考答案2026年

工伤保险政策知识竞赛题库及参考答案2026年一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤保险费的缴纳主体是（）。A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.国家财政2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.903.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.劳动保障部门4.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起（）。A.仲裁B.行政诉讼C.申诉D.复核5.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的（）。A.五级B.八级C.九级D.十级6.生活自理障碍分为三个等级，分别是（）。A.完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理B.完全依赖、大部分依赖、部分依赖C.一级护理、二级护理、三级护理D.全部护理、部分护理、无需护理7.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.248.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）月起按月享受生活护理费。A.发生工伤B.提出申请C.作出鉴定结论D.停工留薪期结束9.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.18B.20C.25D.2710.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为（）个月的本人工资。A.16B.18C.20D.2211.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为（）个月的本人工资。A.12B.13C.14D.1512.五级、六级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.统筹地区政府13.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.2214.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况每（）年调整一次。A.1B.2C.3D.515.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即享受（）、停工留薪期待遇和辅助器具配置待遇。A.医疗待遇B.伤残待遇C.工亡待遇D.失业待遇16.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险（）。A.变更登记B.注销登记C.重新登记D.备案登记17.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定（）。A.补偿办法B.不承担责任C.共同承担责任D.由借调单位承担责任18.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担（）。A.连带责任B.工伤保险责任C.补偿责任D.赔偿责任19.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的（）。A.全部材料B.相关证明C.医疗诊断证明D.补正材料20.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行（）。A.调查核实B.现场勘查C.医学鉴定D.质证21.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限（）。A.中止B.终止C.延长D.不变22.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会23.隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当（）。A.予以撤销B.予以变更C.重新认定D.不予处理24.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之三B.万分之五C.千分之三D.千分之五25.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上2万元以下的罚款。A.2000B.3000C.5000D.800026.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（）办法处理。A.工伤保险B.基本医疗保险C.商业保险D.公费医疗27.工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（）支付。A.医疗保险基金B.工伤保险基金C.用人单位D.专项救助资金28.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由（）先行支付。A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.社会救助基金29.《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月本人月平均缴费工资。A.6B.12C.18D.2430.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。A.50%B.60%C.70%D.80%二、多项选择题（共20题，每题2分）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.因工作压力大，导致精神抑郁的3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反操作规程的E.迟到早退的4.提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.身份证复印件E.户口本5.工伤保险基金用于支付下列哪些待遇（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活护理费6.停工留薪期内，职工享受的待遇包括（）。A.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.生活不能自理的，经批准由用人单位负责护理C.工伤医疗待遇D.伤残津贴E.一次性伤残补助金7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位B.一次性伤残补助金C.按月支付伤残津贴D.基本医疗保险待遇E.一次性工伤医疗补助金8.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，且难以安排工作的，享受以下待遇（）。A.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴C.解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D.解除劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E.退休后享受基本养老保险待遇9.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的E.提前退休的10.任何组织或者个人有权对社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构、劳动能力鉴定委员会以及用人单位、医疗机构、辅助器具配置机构等在工伤保险工作中的违法行为进行（）。A.举报B.投诉C.起诉D.仲裁E.舆论曝光11.用人单位对工伤保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请（）。A.行政复议B.行政诉讼C.劳动仲裁D.劳动监察E.复核12.从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列哪些情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上（）元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。A.提供虚假鉴定意见的B.提供虚假诊断证明的C.收受当事人财物的D.2000E.1000013.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。A.投资运营B.兴建或者改建办公场所C.发放奖金D.挪作其他用途E.借贷给企业14.社会保险行政部门的工作人员有下列哪些行为之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。A.无正当理由不受理工伤认定申请的B.弄虚作假将非工伤认定为工伤的C.未妥善保管工伤认定相关证据材料的D.收受当事人财物的E.拒绝调查核实的15.辅助器具配置机构有下列哪些行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，暂停履行服务协议，情节严重的，解除服务协议（）。A.不按服务协议提供服务的B.伪造、变造有关证明材料的C.收受当事人财物的D.拒绝配合监督检查的E.推诿拒收工伤职工的16.医疗机构有下列哪些行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，情节严重的，解除服务协议（）。A.伪造、变造有关证明材料的B.提供虚假医疗诊断证明的C.串通工伤职工骗取工伤保险基金的D.拒绝配合监督检查的E.超范围诊疗的17.职工因工死亡的，其近亲属可以领取的工伤保险待遇包括（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.抚恤金18.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月（），其他亲属每人每月（），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加（）。A.40%B.30%C.10%D.20%E.5%19.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。A.工伤保险基金B.用人单位C.统筹地区财政D.社会保险经办机构E.工会20.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由（）制定。A.国务院B.国务院社会保险行政部门C.省级人民政府D.省级社会保险行政部门E.市级社会保险行政部门三、判断题（共20题，每题1分）1.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。（）2.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，用人单位可以拒绝支付工伤保险待遇。（）3.工伤认定申请时限可以因不可抗力而延长。（）4.职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定决定作出前，可以撤回工伤认定申请。（）5.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，可以享受工伤医疗待遇，但需按比例报销。（）6.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（）7.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（）8.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从作出鉴定结论之月起按月享受生活护理费。（）9.一级至四级伤残职工伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（）10.五级、六级伤残职工伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（）11.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，用人单位可以不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（）12.因工死亡职工的供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母，不包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。（）13.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整一次。（）14.用人单位分立、合并、转让的，承继单位可以不承担原用人单位的工伤保险责任。（）15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。（）16.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）17.隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当予以撤销，并告知申请人可以在规定期限内重新提出申请。（）18.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门可以责令限期参加，并处罚款。（）19.非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。（）20.职工在上下班途中，受到交通事故伤害的，应当认定为工伤。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的（）构成。2.跨地区、工程流动性较大的建筑施工企业可以采取相对灵活的方式缴纳工伤保险费，具体办法由（）社会保险行政部门会同有关部门规定。3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。4.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的决定。5.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。6.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。7.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。8.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为（）结论。9.伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的（）。10.丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。11.一次性伤残就业补助金的具体标准由（）规定。12.工伤职工停工留薪期的确认，一般由（）根据医疗机构出具的诊断证明和停工休养建议，结合工伤职工的伤情程度确认。13.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。14.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付（）。15.职工因工外出期间发生事故下落不明的，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（）。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述《工伤保险条例》中关于工伤认定的基本流程和时限要求。2.简述工伤保险待遇中，由工伤保险基金支付的项目有哪些？3.简述工伤保险停工留薪期的定义、期限及待遇内容。4.简述劳动能力鉴定的申请条件、申请材料及鉴定等级划分。5.简述在何种情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？六、案例分析及计算题（共4题，每题10分）1.案例一：工伤认定争议张某是某物流公司司机，2025年12月1日，张某在完成公司指派的运输任务返回公司途中，顺路去自家附近的菜市场买菜准备回家做饭，在菜市场门口倒车时撞伤行人李某，李某报警。张某在处理交通事故过程中，与李某发生争执，被李某打伤头部。张某向当地社会保险行政部门申请工伤认定。问题：（1）张某在顺路买菜过程中受伤是否属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”？请说明理由。（2）张某被行人打伤是否属于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”？请结合案情分析。2.案例二：工伤保险待遇计算（伤残）职工王某于2025年3月1日入职某制造企业，企业当月为其参加了工伤保险。2025年6月15日，王某在工作中因机器操作不当导致右手严重受伤。经治疗，2025年10月20日伤情相对稳定。王某被劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。已知：王某受伤前12个月的平均缴费工资为6000元。统筹地区上年度职工月平均工资为5500元。问题：（1）王某可以享受哪些工伤保险待遇（列出项目名称）？（2）计算王某应获得的一次性伤残补助金金额。（3）若企业难以安排王某工作，王某每月应获得的伤残津贴是多少？若伤残津贴低于当地最低工资标准（假设当地最低工资标准为1800元），该如何处理？3.案例三：工伤保险待遇计算（工亡）赵某是某建筑公司职工，2025年8月在一次高空作业中坠楼身亡。赵某已婚，妻子45岁，无业；父亲70岁，无退休金；母亲68岁，无退休金；儿子18岁，正在上大学。赵某生前月缴费工资为8000元。统筹地区2024年度职工月平均工资为6000元。2024年全国城镇居民人均可支配收入为50000元。问题：（1）计算赵某近亲属可获得的丧葬补助金。（2）计算赵某近亲属可获得的一次性工亡补助金。（3）赵某的供养亲属（妻、父、母、子）中，哪些符合领取供养亲属抚恤金的条件？请简述理由。（4）假设符合条件的供养亲属每月可领取的抚恤金总额不超过赵某生前工资，请计算各符合条件的供养亲属每月可领取的抚恤金数额及总金额。4.案例四：交通事故工伤及民事赔偿陈某是某贸易公司销售经理，2025年5月10日早晨驾车上班途中，在通过十字路口时，与一辆闯红灯的货车相撞，导致陈某双腿粉碎性骨折。经交警部门认定，货车负事故的全部责任，陈某无责任。陈某住院治疗期间，医疗费用共计15万元。货车司机仅赔偿了5万元后无力赔偿。陈某向公司申请工伤待遇。问题：（1）陈某的受伤是否符合工伤认定条件？为什么？（2）陈某的医疗费用应如何解决？请简述工伤保险基金与民事赔偿在医疗费用方面的关系。（3）若陈某被鉴定为七级伤残，在获得交通事故民事赔偿后，是否还可以享受工伤保险的一次性伤残补助金？为什么？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.D6.A7.C8.C9.D10.B11.B12.B13.C14.A15.A16.A17.A18.B19.D20.A21.A22.B23.A24.B25.D26.B27.B28.B29.B30.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.AB11.AB12.ABCE13.ABCDE14.ABCDE15.ABCDE16.ABCDE17.ABC18.ABC19.B20.B三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√11.×12.×13.×14.×15.×16.√17.√18.√19.√20.×四、填空题1.其他资金2.国务院3.604.155.36.607.158.最终9.75%10.611.省、自治区、直辖市人民政府12.用人单位13.314.供养亲属抚恤金15.50%五、简答题1.答：工伤认定的基本流程如下：（1）申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。（2）受理与审核：社会保险行政部门收到申请后，应在15日内审核材料。材料完整的，应当受理。受理后可根据需要对事故伤害进行调查核实。（3）作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。事实清楚、权利义务明确的，应在15日内作出决定。（4）送达：工伤认定决定书送达申请人、用人单位及相关社保经办机构。2.答：由工伤保险基金支付的项目主要包括：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。3.答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。期限：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。待遇内容：（1）原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（2）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4.答：申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请材料：填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交有效的工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明等）。鉴定等级划分：（1）劳动功能障碍：分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的十级。（2）生活自理障碍：分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。5.答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的（如供养亲属长大、就业或死亡等）；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。六、案例分析及计算题1.案例一分析：（1）不属于。虽然张某是在因工外出期间（返回公司途中），但顺路买菜属于处理个人私事，并非“由于工作原因”。买菜行为与履行工作职责无直接关联，因此不属于因工外出期间由于工作原因受到的伤害。（2）不属于。虽然张某是在履行工作职责（开车返回公司）的过程中受到暴力伤害，但根据案情，张某受伤的直接原因是其在处理个人事务（买菜引发的交通事故）过程中与他人的争执，而非为了维护公司利益或履行本职工作职责受到的暴力意外伤害。该伤害源于其个人行为引发的纠纷，不符合工伤认定中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的法定情形。2.案例二分析：（1）王某可以享受的工伤保险待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费（如需异地就医）；停工留薪期工资福利待遇；