2026年暑期临时工合同范本商场用工协议三篇

2026年暑期临时工合同范本商场用工协议三篇篇一甲方：（商场名称）乙方：（临时工姓名）鉴于：1.甲方为满足2026年暑期期间的人员工资需求，拟招聘临时工进行相关工作。2.乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自2026年6月1日起至2026年8月31日止，共计三个月。二、工作内容1.乙方在甲方商场内从事以下工作：-负责商场的商品陈列、整理、清洁等工作；-协助顾客进行购物咨询和导购；-参与商场的促销活动，协助销售；-完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方加班时间按照国家相关规定执行，加班工资按照加班工资的计算标准支付。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。2.乙方的工作时间按实际出勤计算，每月工资于次月第一个工作日支付。3.甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度；-被依法追究刑事责任；-因个人原因无法继续履行工作职责。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同约定支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方存在严重损害乙方合法权益的行为。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________备注：1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方协商一致解除后自动失效。篇二甲方：（商场名称）乙方：（临时工姓名）鉴于：1.甲方为满足2026年暑期期间的人员工资需求，拟招聘临时工进行相关工作。2.乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自2026年6月1日起至2026年8月31日止，共计三个月。二、工作内容1.乙方在甲方商场内从事以下工作：-负责商场的商品陈列、整理、清洁等工作；-协助顾客进行购物咨询和导购；-参与商场的促销活动，协助销售；-完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。2.乙方的工作时间按实际出勤计算，每月工资于次月第一个工作日支付。3.甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度；-被依法追究刑事责任；-因个人原因无法继续履行工作职责。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同约定支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方存在严重损害乙方合法权益的行为。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________备注：1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方协商一致解除后自动失效。篇三甲方：（商场名称）乙方：（临时工姓名）鉴于：1.甲方为满足2026年暑期期间的人员工资需求，拟招聘临时工进行相关工作。2.乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自2026年6月1日起至2026年8月31日止，共计三个月。二、工作内容1.乙方在甲方商场内从事以下工作：-负责商场的商品陈列、整理、清洁等工作；-协助顾客进行购物咨询和导购；-参与商场的促销活动，协助销售；-完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。2.乙方的工作时间按实际出勤计算，每月工资于次月第一个工作日支付。3.甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度；-被依法追究刑事责任；-因个人原因无法继续履行工作职责。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同约定支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方存在严重损害乙方合法权益的行为。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______