2026年就业服务协管员岗位考试题库及答案

2026年就业服务协管员岗位考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。A.口头B.书面C.电子D.默认答案B2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50B.60C.80D.100答案C3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案B4.根据《就业促进法》，国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）。A.依靠政府安排就业B.依靠关系寻找工作C.自主创业、自谋职业D.等待高薪岗位答案C5.城镇登记失业人员是指在劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态并在（）进行失业登记的城镇常住人员。A.公安机关B.民政部门C.公共就业服务机构D.街道办事处答案C6.灵活就业人员参加基本养老保险，可按（）缴纳基本养老保险费。A.企业职工工资基数B.全口径城镇单位就业人员平均工资C.当地最低工资标准D.个人意愿数额答案B7.就业困难人员一般指登记失业人员中，女性年满（）周岁、男性年满（）周岁以上的人员。A.40，50B.35，45C.45，55D.50，60答案A8.创业担保贷款的对象不包括（）。A.城镇登记失业人员B.就业困难人员C.复员转业退役军人D.大型国有企业高管答案D9.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.50%以上100B.50%以上200C.100%D.200%答案A10.职工非因工负伤停止工作治疗休息的，医疗期内用人单位应当支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。A.60B.80C.100D.120答案B11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月答案A12.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.60B.90C.98D.120答案C13.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案B14.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.30C.45D.60答案B15.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.终止B.失效C.继续D.由用人单位决定是否继续答案C16.就业服务协管员在走访过程中，发现有居民想办理《就业创业证》，应告知其前往（）办理。A.工商行政管理部门B.税务部门C.户籍所在地或常住地街道（乡镇）公共就业服务机构D.社区医院答案C17.根据国家创业担保贷款基础政策，个人申请创业担保贷款的最高额度一般为（）万元。A.10B.20C.30D.50答案B解析国家基础政策规定，符合条件的个人最高可申请创业担保贷款额度为20万元。部分地区可根据实际情况提高额度，但国家基础标准一般为20万元。18.企业招用就业困难人员并缴纳社会保险费的，可按规定申请（）。A.岗位补贴B.社会保险补贴C.创业补贴D.见习补贴答案B19.基层公共就业服务不包括以下哪项内容？（）A.失业登记B.就业困难人员认定C.职业介绍D.生育登记答案D20.机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）执行。A.《公务员法》B.《劳动合同法》C.《事业单位人事管理条例》D.《民法典》答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证C.劳动合同期限D.试用期限答案ABC2.就业服务协管员的主要工作职责包括（）。A.协助开展劳动力资源调查B.协助办理就业失业登记C.协助落实就业扶持政策D.协助开展职业介绍和职业指导答案ABCD3.下列人员中，属于就业困难人员的有（）。A.残疾人B.享受最低生活保障的人员C.连续失业一年以上的人员D.大龄就业困难人员答案ABCD4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案ABCD5.失业保险金的领取条件包括（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.具有本地户籍的答案ABC解析现行失业保险政策已打破户籍限制，进城务工人员等非本地户籍人员只要符合参保及非因本人意愿失业等条件，均可申领失业保险金。6.公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的服务包括（）。A.就业政策法规咨询B.职业指导和职业介绍C.就业失业登记D.创业服务答案ABCD7.根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的法定退休年龄一般指（）。A.男年满60周岁B.女工人年满50周岁C.女干部年满55周岁D.男女均为55周岁答案ABC8.劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动合同未在劳动行政部门备案的答案ABC9.开展就业援助服务的“一对一”帮扶主要包括（）。A.制定援助计划B.提供职业指导C.推荐就业岗位D.落实扶持政策答案ABCD10.就业服务协管员在日常服务中应当遵循的职业操守包括（）。A.依法办事B.服务热情C.保护隐私D.廉洁奉公答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。答案正确2.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。答案正确3.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，该试用期期限为劳动合同期限。答案正确4.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供财物担保。答案错误5.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照非过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。答案正确6.劳动合同解除或者终止，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。答案错误解析《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7.就业困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可按规定申请社会保险补贴。答案正确8.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。答案正确9.公共就业服务机构可以开展有偿的职业中介服务以弥补经费不足。答案错误解析《就业促进法》规定，公共就业服务机构不得从事经营性活动，应当免费为劳动者提供就业服务和援助。10.城镇各类企业均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。答案正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述劳动者在哪些情况下可以随时解除劳动合同？答案根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在下列情形下可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。2.简述公共就业服务协管员在开展就业困难人员帮扶时的主要工作流程。答案(1)政策宣传与走访摸排：通过入户走访、电话联系等方式，了解辖区内居民就业失业状况，宣传就业扶持政策；(2)认定协助：对符合条件的就业困难人员，协助其准备相关材料并向街道（乡镇）公共就业服务机构提交认定申请；(3)需求分析与帮扶计划：了解就业困难人员的就业意愿、技能水平、身体状况等，制定“一对一”的个性化就业援助计划；(4)岗位推荐与技能培训：根据帮扶计划，积极推荐适合的就业岗位，或组织引导其参加职业技能培训；(5)政策落实跟踪：协助符合条件的就业困难人员申请社保补贴、岗位补贴等；(6)动态管理与回访：建立就业援助台账，对已就业的人员进行定期回访，跟踪其就业稳定性，对未就业的人员继续提供帮扶。五、案例分析题（每题10分，共10分）1.居民张大姐今年52岁，原为某企业职工，去年因企业裁员失业。失业后，张大姐在社区登记了失业，并找了一份超市收银员的非全日制工作，每月收入1800元。张大姐听说自己可以申请就业困难人员社保补贴，但不知道自己是否符合条件，也不知道该如何办理，于是来到社区咨询。作为就业服务协管员，请你回答以下问题：(1)张大姐是否符合就业困难人员的认定条件？为什么？(2)张大姐目前从事非全日制工作，属于什么就业形式？她能否申请社保补贴？(3)请简要说明协管员应如何指导张大姐办理相关手续。答案：(1)张大姐符合就业困难人员的认定条件。因为根据政策规定，女性年满40周岁以上、有劳动能力且处于失业状态的城镇登记失业人员属于“4050”大龄就业困难人员。张大姐52岁，且已办理失业登记，符合认定标准。(2)张大姐从事的非全日制工作属于灵活就业形式。根据现行就业扶持政策，就业困难人员实现灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可以申请灵活就业社会保险补贴。因