(2026年)固原市西吉县公益性岗位考试题库及答案

(2026年)固原市西吉县公益性岗位考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2026年我国全面实施乡村振兴战略的重点是（）。A.加快农业转移人口市民化B.推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴C.扩大城镇建设用地规模D.提高粮食最低收购价答案B解析乡村振兴战略以“五大振兴”为主要内容，即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。2.公益性岗位开发的主要目的是（）。A.降低企业用工成本B.安置就业困难人员，托底帮扶就业C.替代企业正式员工D.减少财政支出答案B解析公益性岗位是以政府出资或政策扶持方式开发，用于安置就业困难人员实现就业的兜底性措施。3.我国现行劳动合同制度的核心法律是（）。A.《中华人民共和国民法典》B.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国就业促进法》答案B解析《劳动法》和《劳动合同法》是调整劳动关系、规范劳动合同订立履行的基本法律依据。4.在公益性岗位工作期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳（）。A.商业保险B.社会保险C.企业年金D.住房公积金（可选择）答案B解析依据相关规定，使用公益性岗位人员的用人单位应依法为公益性岗位人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费。5.2026年，西吉县大力发展的特色农业产业不包括（）。A.冷凉蔬菜B.肉牛养殖C.马铃薯种薯D.热带水果种植答案D解析西吉县地处西北黄土高原，气候冷凉，适合冷凉蔬菜、马铃薯、肉牛养殖等特色产业；热带水果不适宜当地自然条件。6.公益性岗位从业人员属于（）就业形态。A.灵活就业B.正规就业C.自主创业D.季节性就业答案B解析公益性岗位从业人员与用人单位建立劳动关系，属于正规就业，依法享受相应劳动保障。7.宁夏回族自治区人民政府所在地是（）。A.固原市B.吴忠市C.银川市D.中卫市答案C解析银川市是宁夏回族自治区首府，是全区政治、经济、文化中心。8.公文写作中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议的公文文种是（）。A.通知B.请示C.报告D.函答案C解析《党政机关公文处理工作条例》规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。9.下列不属于就业困难人员认定范围的是（）。A.城镇零就业家庭成员B.享受最低生活保障且失业1年以上的失业人员C.毕业年度内的高校毕业生D.距法定退休年龄不足5年的登记失业人员答案C解析就业困难人员主要指因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业的登记失业人员。毕业年度内的高校毕业生属于重点就业群体，但一般不属于就业困难人员认定范围。10.西吉县位于宁夏回族自治区的（）地区。A.北部B.中部C.南部D.东部答案C解析西吉县位于宁夏回族自治区南部，六盘山西麓，属固原市辖县。11.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.自尊、自信、自立、自强答案C解析社会主义核心价值观三个层面分别为：国家层面——富强、民主、文明、和谐；社会层面——自由、平等、公正、法治；公民个人层面——爱国、敬业、诚信、友善。12.岗位补贴和社保补贴是公益性岗位人员的主要待遇形式，其中社保补贴不包括（）。A.基本养老保险补贴B.基本医疗保险补贴C.失业保险费补贴D.个人所得税减免答案D解析公益性岗位社保补贴是对用人单位为公益性岗位人员缴纳的社会保险费用给予补贴，包括养老、医疗、失业等保险项目；个人所得税减免不属于社保补贴范畴。13.在边远贫困地区从事公益性岗位工作，服务期限一般为（）。A.1年B.3年（最长不超过5年）C.长期终身D.无固定期限答案B解析根据现行公益性岗位管理政策，公益性岗位就业人员服务期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。各地可在规定范围内结合实际执行。14.不属于公益性岗位常见设置领域的是（）。A.社区公共环境卫生保洁B.机关事业单位后勤保障C.城市公共设施维护D.企业经营性盈利业务答案D解析公益性岗位应设置在非营利性的公共服务领域或公共管理岗位，不得设置在企业经营性、营利性岗位上。15.党的二十大报告指出，共同富裕是中国特色社会主义的（）。A.本质要求B.根本目的C.基本方略D.中心任务答案A解析党的二十大报告明确提出“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”，共同富裕是中国特色社会主义的本质要求。16.西吉县著名的人文景观是（）。A.沙坡头B.六盘山红军长征景区C.西夏王陵D.水洞沟遗址答案B解析六盘山红军长征景区位于宁夏固原境内，是著名红色教育基地。西吉县紧邻六盘山，将台堡红军长征会师纪念园位于西吉县境内，是重要红色文化资源。17.下列关于公益性岗位工资待遇的说法，正确的是（）。A.不得低于当地最低工资标准B.由企业自主确定，不受限制C.只需按工作量计酬D.可以低于最低工资标准答案A解析公益性岗位人员劳动报酬不得低于当地最低工资标准，并由用人单位按时足额支付。18.生态护林员属于（）类公益性岗位。A.社会管理B.生态保护C.医疗卫生D.教育文化答案B解析生态护林员的主要职责是森林资源管护、防火巡护等，属于生态保护类公益性岗位，也是生态扶贫的重要举措。19.全称是“宁夏回族自治区固原市西吉县”的县级行政区划属于（）级行政区。A.乡级B.县级C.地级D.省级答案B20.公益性岗位人员在服务期间，因个人原因需要辞职的，应当（）。A.随时随意离开B.提前30日书面通知用人单位C.无需告知用人单位D.立即离职并领取经济补偿答案B解析依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于就业援助对象的有（）。A.城镇零就业家庭成员B.享受城乡居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员C.残疾失业人员D.距退休年龄不足5年的登记失业人员答案ABCD解析以上四类人员均属于就业援助政策重点帮扶的就业困难群体，可按规定申请公益性岗位安置。2.公益性岗位安置就业困难人员，应当坚持的原则有（）。A.公开公平公正B.按需设岗C.自愿申报D.择优聘用答案ABCD解析公益性岗位开发管理遵循“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，坚持公开、公平、公正原则。3.西吉县在乡村振兴中重点发展的产业包括（）。A.马铃薯产业B.草畜产业C.冷凉蔬菜产业D.杂粮产业答案ABCD解析西吉县立足本地资源禀赋，重点发展马铃薯、草畜、冷凉蔬菜、小杂粮等特色优势产业，是农民增收的主要来源。4.下列属于公文种类的是（）。A.决议B.命令C.通告D.公告答案ABCD解析根据《党政机关公文处理工作条例》，公文种类共15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。5.关于公益性岗位的说法，正确的有（）。A.主要由政府投资开发B.不以营利为目的C.以安置就业困难人员为主要目标D.各类企业均可随意开发答案ABC解析公益性岗位是指由各级政府及有关部门投资开发，以安置就业困难人员就业为主要目标，具有非营利性的公共服务岗位。企业不能随意开发公益性岗位，必须符合相关政策规定。6.社会主义核心价值观社会层面的价值取向包括（）。A.自由B.平等C.公正D.法治答案ABCD7.下列关于社会保险的说法，正确的有（）。A.社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项B.社会保险具有强制性C.养老保险由单位和个人共同缴纳D.社会保险费由个人自愿缴纳，可缴可不缴答案ABC解析社会保险具有强制性，符合条件的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，不能自愿选择。8.公益性岗位人员可以享受的扶持政策包括（）。A.岗位补贴B.社会保险补贴C.职业培训补贴初审D.创业担保贷款答案ABCD解析公益性岗位人员享受岗位补贴和社保补贴；符合条件的还可按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等；符合条件的就业困难人员自主创业的，可申请创业担保贷款。9.西吉县著名的红色文化资源包括（）。A.将台堡红军长征会师纪念园B.单家集革命旧址C.六盘山长征纪念馆D.西吉钱币博物馆答案ABC解析将台堡红军长征会师纪念园、单家集革命旧址、六盘山长征纪念馆均为西吉县及周边重要的红色文化资源。钱币博物馆属民俗文化类场馆，不属于红色文化资源。10.开展公益性岗位考核评价时，主要考察的内容包括（）。A.岗位职责履行情况B.工作纪律遵守情况C.服务对象满意度D.政治理论学习情况答案ABCD解析公益性岗位人员考核应综合评价履职尽责、遵规守纪、服务态度、培训学习等多方面表现，考核结果作为续聘、解聘和补贴发放的重要依据。三、判断题（每题1分，共10分）1.公益性岗位人员只能从事临时性、季节性工作，不能签订劳动合同。答案错误解析公益性岗位人员应与用人单位签订劳动合同（或用工协议），建立合法劳动关系，明确双方权利义务。2.就业困难人员享受公益性岗位安置后，仍可同时领取失业保险金。答案错误解析公益性岗位安置就业后属于已实现就业状态，按规定应停止领取失业保险金及相关就业援助待遇。3.西吉县属于六盘山集中连片特困地区，曾是国家扶贫开发工作重点县。答案正确解析西吉县曾是六盘山集中连片特困地区核心区域和国家级贫困县，2020年实现脱贫摘帽。4.公益性岗位开发管理遵循“谁开发、谁管理、谁负责”的原则。答案正确5.劳动年龄内有劳动能力的就业困难人员只能接受公益性岗位安置这一种就业方式。答案错误解析公益性岗位只是就业帮扶的兜底措施之一，就业困难人员还可以通过自主创业、灵活就业、企业吸纳等多种方式实现就业。6.公益性岗位补贴资金可以从就业补助资金中列支。答案正确解析公益性岗位补贴和社会保险补贴资金按规定从就业补助资金中列支。7.公文写作中，请示可以一文多事。答案错误解析请示应当一文一事，以便于上级机关及时批复处理。8.公益性岗位人员违反规章制度或不能胜任工作，经教育培训仍不能胜任的，用人单位可以依法解除劳动合同。答案正确9.在公益性岗位工作中，遇到群众诉求不属于自己的职责范围，可以不予理睬。答案错误解析公益性岗位人员应树立服务意识，对不属于自身职责范围内的事项，也应做好解释引导或转交相关部门，不能简单推诿。10.全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。答案正确四、简答题（每题5分，共10分）1.简述公益性岗位的定义及主要类型。答案公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资开发，以满足公共利益和安置就业困难人员为目的的非营利性公共管理和社会服务岗位。主要类型包括：（1）社会公共管理类岗位，如劳动保障协理员、社区治安巡逻员、交通协管员等；（2）城市社区服务类岗位，如社区保洁、保绿、保安、保养等；（3）机关事业单位后勤保障类岗位，如保洁、保绿、保安、食堂服务等；（4）生态保护类岗位，如生态护林员、河道管护员等。2.公益性岗位人员应当具备哪些基本职业素养？答案（1）政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；（2）服务意识强，热心公益事业，乐于为群众服务；（3）工作认真负责，服从管理，能够胜任岗位职责要求；（4）具备基本的文化知识和沟通协调能力；（5）身体健康，能够正常履行工作职责；（6）诚实守信，无不良社会记录。五、论述题（10分）1.结合西吉县实际，谈谈公益性岗位在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中的重要作用。答案要点：（1）促进就业增收，筑牢防返贫底线。西吉县属原六盘山集中连片特困地区，虽已脱贫摘帽，但部分脱贫人口就业不稳定、收入水平偏低。公益性岗位为脱贫劳动力和就业困难人员提供托底安置，帮助其实现就地就近就业，获得稳定劳动报酬，有效防止规模性返贫。（2）补齐公共服务短板，改善乡村人居环境。通过设置乡村保洁员、生态护林员、道路维护员、养老服务协理员等公益性岗位，弥补了农村公共服务的不足，改善了村容村貌和群众生活质量，提升了基层治理水平。（3）发展特色产业的服务支撑作用。围绕西吉县马铃薯、冷凉蔬菜、肉牛养殖等特色产业，开发相应的产业服务类公益性岗位，如农技推广协理员、产业信息员