2026年市场监管约谈告诫程序题库及答案

2026年市场监管约谈告诫程序题库及答案一、判断题（每题1分，共20分）1.市场监管部门实施的约谈告诫属于行政指导行为，不具有强制性，不得替代行政处罚。答案正确2.市场监管部门的内设机构（如执法大队内设中队、业务股室）可以以自己名义独立开展约谈告诫、出具告诫文书。答案错误3.实施约谈告诫的工作人员不得少于2名，且应当具备有效的行政执法资格。答案正确4.因情况紧急需要当场开展约谈的，可以不履行事先告知程序，也无需后续补送约谈文书。答案错误5.约谈告诫过程中，被约谈人有权进行陈述和申辩，市场监管部门应当充分听取其意见。答案正确6.对已经查证属实、依法应当给予行政处罚的严重违法行为，可以通过约谈告诫方式替代行政处罚，减轻企业负担。答案错误7.约谈记录经被约谈人核对签字确认后，应当归入市场主体监管档案，可以作为后续监管执法的参考。答案正确8.市场监管部门开展约谈告诫，可以根据实际情况向被约谈人收取必要的文书工本费、场地费。答案错误9.被约谈人申请延期参加约谈，有正当理由的，市场监管部门可以同意延期一次。答案正确10.对投诉举报集中、存在苗头性合规风险的市场主体，市场监管部门可以启动约谈告诫程序，督促其合规经营。答案正确11.约谈必须在市场监管部门的办公场所开展，不得在被约谈人的经营场所或者其他地点开展。答案错误12.市场监管部门发现被约谈人涉嫌的违法行为已经构成犯罪的，应当继续完成约谈程序，无需移送司法机关。答案错误13.通过视频、电话等非现场方式开展的约谈，与现场约谈具有同等效力，但应当做好音视频记录留存。答案正确14.被约谈人无正当理由拒不参加约谈、拒不落实整改要求的，市场监管部门应当将相关情况记入信用记录，作为后续监管的重要参考。答案正确15.约谈主持人与被约谈事项存在直接利害关系的，应当主动回避，被约谈人也有权申请其回避。答案正确16.约谈告诫中出具的《行政告诫书》属于行政处罚种类中的警告，具有强制惩戒效力。答案错误17.针对同一市场主体的同一问题，没有新的事实或者违法线索的，市场监管部门不得重复开展约谈，增加市场主体负担。答案正确18.上级市场监管部门可以委托下级市场监管部门对本机关管辖的市场主体开展约谈告诫，委托机关应当对约谈行为的后果承担法律责任。答案正确19.对涉及重大公共利益、社会关注度高的约谈事项，市场监管部门可以依法依规向社会公开约谈情况，强化社会监督。答案正确20.被约谈人拒绝在约谈记录上签字盖章的，约谈记录无效，不得归入监管档案。答案错误二、单项选择题（每题2分，共40分）1.市场监管部门开展约谈告诫工作，应当遵循的首要原则是？A.惩戒为主、教育为辅B.合法合规、教育引导C.效率优先、简化程序D.公开公示、社会监督答案B2.市场监管部门向被约谈人送达《约谈通知书》，除紧急约谈情形外，一般应当提前（）送达，告知相关约谈事项。A.1个工作日B.3个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案B3.下列关于约谈告诫实施主体的说法，正确的是？A.临时聘用人员在执法人员带领下可以独立主持约谈B.市场监管部门内设业务机构可以以自己名义制发约谈文书C.约谈应当由2名以上具备行政执法资格的工作人员实施D.受委托的第三方机构可以代表市场监管部门开展执法类约谈答案C4.下列情形中，市场监管部门不应当适用约谈告诫程序的是？A.经营者存在轻微违法，依法可以不予行政处罚，需要进行合规引导的B.特定行业短期内投诉举报量激增，存在系统性消费风险，需要提醒经营者整改的C.经查证经营者存在严重食品安全违法行为，依法应当吊销许可证的D.重大节假日、专项整治期间，需要提醒相关经营者落实主体责任的答案C解析对依法应当给予行政处罚的严重违法行为，必须立案查处，不得以约谈告诫代替行政处罚。5.《约谈通知书》无需载明下列哪项内容？A.约谈的事由、时间、地点B.被约谈人需要准备的相关材料C.拟对被约谈人作出的罚款数额D.约谈参与人员的身份答案C6.约谈工作一般由（）担任主持人，重大事项的约谈可以由市场监管部门分管负责人主持。A.承担相应监管职责的业务机构负责人B.法制机构工作人员C.临时聘用的辅助人员D.纪检监察人员答案A7.紧急情况下开展当场约谈的，市场监管部门应当在约谈结束后（）内补送《约谈通知书》，并将相关情况记录在案。A.12小时B.24小时C.3个工作日D.7个工作日答案B8.约谈过程中制作的约谈记录，应当在（）交被约谈人核对，确认无误后由双方签字盖章。A.约谈结束后3个工作日内B.约谈结束后7个工作日内C.约谈当场D.整改完成后答案C9.被约谈人因故不能按期参加约谈，申请延期的，延期次数一般不超过（）。A.1次B.2次C.3次D.无次数限制答案A10.约谈结束后，市场监管部门应当根据被约谈人存在的问题提出合理整改要求，整改期限一般最长不超过（）。A.7日B.15日C.30日D.90日答案C11.被约谈人拒绝在约谈记录上签字或者盖章的，执法人员应当（）。A.强制要求被约谈人签字B.在约谈记录上注明拒签情况，由2名以上执法人员签字确认后归档C.直接认定被约谈人拒不配合，作出顶格处罚D.废弃该份记录，重新开展约谈答案B12.关于约谈告诫的效力，下列说法正确的是？A.约谈记录可以直接作为行政处罚的事实依据B.约谈等同于警告类行政处罚，被约谈人必须履行C.约谈情况可以作为市场监管部门开展信用监管、裁量处罚的参考D.被约谈人不履行约谈提出的整改要求的，市场监管部门可以直接强制执行答案C13.市场监管部门开展约谈告诫时，对被约谈人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；相关事实、理由成立的，应当（）。A.予以采纳B.记录在案但无需理会C.终止约谈程序直接立案D.要求被约谈人提交书面保证后再处理答案A14.对网络交易平台经营者的约谈告诫，原则上由（）市场监管部门组织实施。A.平台内经营者住所地B.平台住所地县级以上C.消费者住所地D.任何地区县级以上答案B15.市场监管部门在约谈过程中发现被约谈人的违法行为涉嫌构成犯罪的，应当（）。A.继续约谈，督促其整改B.及时将案件移送司法机关处理C.对其从重作出行政处罚D.要求被约谈人自行承担刑事责任，无需移送答案B16.下列行为中，符合市场监管约谈告诫程序规定的是？A.约谈前向被约谈人告知其享有申请回避、陈述申辩的权利B.以被约谈人不参加约谈为由，直接作出停产停业的处罚C.要求被约谈人缴纳5000元履约保证金后才允许其参加约谈D.约谈过程中禁止被约谈人进行解释说明答案A17.市场监管部门委托下级市场监管部门开展约谈的，应当出具（），明确约谈的事项、要求以及权限。A.口头通知B.书面委托书C.工作便签D.内部会议纪要答案B18.约谈工作结束后，相关的约谈通知书、约谈记录、整改材料等文书应当归入（），按照行政执法档案管理要求保存。A.被约谈人的监管档案B.年度工作总结材料C.公开宣传档案D.信访举报档案答案A19.对社会影响恶劣、严重侵害消费者权益的违法违规行为，市场监管部门（）向社会公开约谈情况，发挥警示教育作用。A.一律不得B.可以依法依规C.必须经被约谈人同意后才能D.应当在处罚决定作出后才能答案B20.市场监管部门在约谈中不得从事下列哪项行为？A.询问被约谈人关于合规管理的相关情况B.听取被约谈人的陈述和申辩C.以约谈为由非法限制被约谈人的人身自由D.向被约谈人宣传市场监管相关法律法规答案C三、多项选择题（每题3分，共30分。每题备选项中有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.出现下列哪些情形时，市场监管部门可以根据职责启动约谈告诫程序？A.特定领域市场主体短期内投诉举报集中，存在苗头性、倾向性合规风险的B.市场主体存在轻微违法行为，依法可以不予行政处罚，需要教育引导的C.发生重大消费安全事件或者负面舆情，需要督促市场主体落实主体责任的D.市场主体未按规定履行整改承诺，需要进一步督促落实的答案ABCD2.市场监管部门开展约谈告诫，应当遵守下列哪些程序要求？A.由2名以上具备行政执法资格的工作人员实施B.事先告知被约谈人约谈的事由、时间、地点以及权利义务C.充分听取被约谈人的陈述和申辩D.制作规范的约谈记录，由双方核对后签字归档答案ABCD3.下列哪些情形下，参与约谈的工作人员应当主动回避？A.是被约谈人的近亲属B.与约谈事项存在直接利害关系C.与被约谈人有其他关系，可能影响约谈公正性的D.曾经对被约谈人开展过日常检查的答案ABC解析日常检查属于正常执法活动，不构成法定回避事由。4.约谈记录应当包含下列哪些内容？A.约谈的时间、地点、参与人员身份信息B.约谈的主要事由以及需要提醒、告诫的具体问题C.被约谈人陈述、申辩的主要内容D.双方确认的整改要求、整改期限以及承诺内容答案ABCD5.市场监管部门开展约谈告诫时，不得有下列哪些行为？A.以约谈告诫代替依法应当作出的行政处罚B.向被约谈人收取任何形式的费用或者索要财物C.泄露在约谈过程中知悉的被约谈人商业秘密、个人隐私D.采取胁迫、恐吓等非法方式强迫被约谈人接受不合理要求答案ABCD6.被约谈人在约谈过程中享有下列哪些法定权利？A.申请符合回避情形的约谈人员回避B.就约谈涉及的问题进行陈述、申辩C.拒绝回答与约谈事项无关的问题D.核对约谈记录内容，对记录有误的部分要求更正答案ABCD7.约谈结束后，市场监管部门应当根据约谈情况做好下列哪些后续工作？A.跟踪被约谈人的整改落实情况，对整改效果进行核查B.对拒不整改或者整改不到位的，依法纳入重点监管范围，增加检查频次C.约谈中发现明确违法线索的，及时立案查处D.发现违法行为涉嫌犯罪的，及时移送司法机关答案ABCD8.关于约谈方式，下列说法正确的有？A.原则上应当采取现场约谈的方式开展B.经双方协商一致，可以采取视频、电话等非现场方式开展约谈C.非现场约谈应当做好音视频记录留存，和现场约谈具有同等效力D.紧急情况下可以当场开展约谈，事后按规定补送相关文书答案ABCD9.下列关于约谈告诫与行政处罚的关系，说法错误的有？A.约谈告诫属于行政处罚的法定种类，具有强制惩戒效力B.对所有违法行为都可以先约谈，拒不改正的再给予行政处罚C.对依法应当给予行政处罚的严重违法行为，不得以约谈代替处罚D.约谈时被约谈人主动承认的违法事实，可以不经过查证直接作为处罚依据答案ABD解析约谈告诫属于行政指导，不属于行政处罚；对严重违法行为应当及时立案查处，不得一律以约谈代替处罚；所有作为处罚依据的事实都必须经查证属实。10.市场监管部门出具的《行政告诫书》应当载明下列哪些内容？A.被告诫主体的基本信息B.存在的主要问题以及相关合规要求C.整改的期限以及需要达到的整改标准D.不落实整改要求可能承担的法律后果答案ABCD四、案例分析题（共1题，10分）某县市场监管局价格监督检查股接到群众举报，反映辖区内3家加油站在成品油价格调整期间存在囤积居奇、哄抬价格的苗头，恰逢当地春耕生产关键期，成品油供应事关农业生产秩序。该股室刚入职的临时聘用人员小张按照股长要求，电话通知3家加油站负责人次日上午9点到县局会议室参加约谈，未告知约谈事由、需要携带的材料以及相关权利。约谈当天，小张1人负责主持和记录，当场提出要求每家加油站缴纳1000元“约谈保证金”，保证不涨价，否则保证金不予退还。约谈过程中，小张没有允许加油站负责人解释近期的进货成本情况，直接告知3家负责人“如果不配合约谈，就直接按最高标准罚款200万”，也没有制作约谈记录，仅要求各负责人回去后一周内交一份盖章的保证书即可，没有提出明确的整改要求，约谈结束后也未对加油站的实际经营价格情况进行跟踪核查。请结合市场监管约谈告诫的相关程序规定，指出本次约谈过程中存在的违法违规之处，并说明正确做法。答案：本次约谈存在6类程序违法违规问题，具体如下：1.实施主体不合法（2分）。本次约谈由临时聘用人员小张1人实施，违反了“约谈应当由2名以上具备行政执法资格的工作人员承担”的规定；临时聘用人员无执法资格，不得独立主持、开展执法类约谈工作，应当由具备有效执法证件的正式工作人员双人实施。2.约谈告知程序不规范（2分）。电话通知时未告知被约谈人事由、需要准备的材料、享有的法定权利，且不属于法定紧急情形；合法程序应当提前3个工作日送达书面《约谈通知书》，载明约谈的时间、地点、事由、材料要求、当事人权利义务等内容，确有紧急情况当场约谈的，也应当在24小时内补送书面文书。3.违规收取费用