公司考勤管理制度及奖罚制度考核测试卷及答案

公司考勤管理制度及奖罚制度考核测试卷及答案请仔细阅读题目后完成作答，所有题目均为判断题，满分100分。您的姓名：[填空题]*_________________________________1.当年累计病假满2个月及以上的10年以内工龄员工，取消当年年假资格。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。2.员工当日休假时长达到4小时及以上的，当日不再享受哺乳时间。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。3.员工未按审批程序请假、擅自离岗的行为，一律按旷工处理。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。4.婚假有效期限为员工结婚证发证时间一年以内，可享受10天婚假。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。5.女职工妊娠16周以上流产，可享受42天法定流产产假。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。6.女员工取出宫内节育器，可享受2天带薪计划生育假期。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述错误。7.独生子女员工父母住院，当年护理假可分期休，但不可跨年累计。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。8.女职工当日出勤半天、休假半天，可享受半小时哺乳时间。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。9.员工非紧急事假，未提前3天申请且无特殊审批的，可正常休假。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述错误，非紧急事假未按要求提前申请且无特殊审批的，不可按正常休假处理。10.女职工当日半天出勤、半天休假的，可在实际出勤的工作时段内享受半小时法定哺乳时间；休假时段不计入工作时间，不重复折算哺乳时长。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。11.员工主观或非主观行为造成公司经济损失达2000元（含）以上，需照价赔偿且公司可予以辞退。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。12.员工因个人债务纠纷导致催收电话骚扰公司、家庭琐事闹至公司，影响企业形象的，属于严重违规，公司可予以辞退。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。13.员工一个自然年度内被两次评定为不能胜任工作、履职能力不足80%的，公司可予以辞退。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。14.管理人员可根据工作情况，将个人情绪宣泄给下属，适度对员工实施语言打压。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述错误，管理人员不得对下属实施语言打压、宣泄个人情绪。15.管理人员存在冷暴力、精神打压、不平等沟通等行为引发员工有效投诉，情节严重的，公司可解除劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。16.工作时间员工擅自脱岗处理私人事务，经管理人员提醒劝阻后仍拒不改正的，属于严重违反劳动纪律。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。17.员工在洁净车间私自使用手机进行非工作沟通，一经发现将直接予以辞退，无需支付经济补偿。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。18.上班时间员工使用手机玩游戏、刷视频、闲聊等非工作行为，属于严重违纪，可予以辞退。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正确。19.员工触犯行政法规被公安机关传唤、行政拘留的，公司可按制度予以辞退处理。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

根据本题对应的制度规定，该表述正