2026年新安全生产月安全生产知识竞赛试题库与答案

2026年新安全生产月安全生产知识竞赛试题库与答案一、单选题（共20题，每题2分，合计40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》2021年修订版，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）负责。A.承担全部责任B.承担主要责任C.承担管理责任D.承担监督责任解析：依据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，包括但不限于建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促落实安全生产责任等。选项A“承担全部责任”最符合法律表述，其他选项均存在表述偏差。2.2026年新安全生产月主题为“人人讲安全、个个会应急”，其中“应急”的核心要素不包括（）。A.预警监测B.应急演练C.事故调查D.应急处置解析：应急管理体系的核心包括预警监测、应急准备、应急处置、恢复重建四个环节。“事故调查”属于事故后的事故管理范畴，不属于应急响应阶段的核心要素。3.以下哪种情形不属于《刑法》第一百三十四条规定的重大责任事故罪？（）A.在生产、作业中违反有关安全管理的规定，造成人员重伤B.强令他人违章冒险作业，造成重大伤亡事故C.安全设备不符合国家标准，且未采取措施，导致发生事故D.违反安全生产规章制度，但未造成实际损失解析：重大责任事故罪的构成要件包括“违反安全生产规章制度或操作规程”“造成人员重伤、死亡或重大财产损失”。选项D未造成实际损失，不满足犯罪构成要件。4.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，进行有针对性的（）。A.安全培训B.应急演练C.安全检查D.设备维护解析：依据《安全生产法》第八十一条，对重大危险源应进行“有针对性的应急演练”，以检验应急预案的可行性和人员的应急处置能力。5.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器解析：电气火灾应使用不导电的灭火器材，二氧化碳灭火器和干粉灭火器均可。泡沫灭火器和清水灭火器导电，严禁用于扑救电气火灾。6.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（）进行现场安全监督。A.安全管理人员B.技术人员C.作业人员D.管理人员解析：依据《安全生产法》第四十一条，危险作业必须安排专职或兼职安全管理人员进行现场监督。7.劳动防护用品（PPE）的正确佩戴要求不包括（）。A.检查用品是否完好B.按照规定佩戴所有必需的防护用品C.佩戴后不影响作业D.定期更换防护用品解析：PPE佩戴要求包括检查、规范佩戴、不影响作业，但“定期更换”属于管理要求而非佩戴要求，具体更换周期需根据产品说明。8.以下哪种情形属于工伤认定范围？（）A.工作时间加班时突发疾病死亡B.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故C.休息日自行游玩时受伤D.旷工期间发生意外解析：依据《工伤保险条例》，选项A、B属于工伤，选项C、D不属于。9.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，记录（）等情况。A.培训时间、内容、参加人员B.培训考核结果C.培训讲师信息D.以上都是解析：档案应完整记录培训时间、内容、人员、考核结果等，确保培训可追溯。10.以下哪种情形属于职业病？（）A.工作场所噪音超标导致的听力下降B.工作压力过大导致的抑郁症C.体力劳动导致的腰肌劳损D.饮酒过量导致的肝脏损伤解析：职业病需符合《职业病目录》规定的法定标准，噪音聋属于法定职业病，其他选项不属于。11.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即（）。A.疏散现场B.报告本单位负责人C.拍照取证D.保存事故现场解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。12.以下哪种情形属于安全生产违法行为？（）A.未按规定设置安全生产警示标志B.未按规定进行安全设备检测C.未按规定进行应急演练D.以上都是解析：三项均属于安全生产违法行为，需依法处罚。13.生产经营单位应当制定应急预案，并至少（）组织一次应急演练。A.每年B.每半年C.每季度D.每月解析：依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应至少每年组织一次演练。14.以下哪种情形属于重大事故隐患？（）A.安全出口堵塞B.消防设施损坏C.有限空间未设置警示标志D.以上都是解析：三项均属于重大事故隐患，需立即整改。15.生产经营单位对重大危险源应当进行登记建档，档案内容不包括（）。A.危险源基本情况B.风险评估结果C.应急预案D.作业人员名单解析：档案应包含危险源基本情况、风险评估、应急预案等，但作业人员名单不属于必要内容。16.以下哪种情形属于工伤认定范围？（）A.工作时间因公外出时遭遇抢劫受伤B.上下班途中遭遇本人主要责任的交通事故C.休息日自行游玩时受伤D.旷工期间发生意外解析：选项A属于工伤，其他选项不属于。17.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，记录（）等情况。A.培训时间、内容、参加人员B.培训考核结果C.培训讲师信息D.以上都是解析：档案应完整记录培训时间、内容、人员、考核结果等，确保培训可追溯。18.以下哪种情形属于职业病？（）A.工作场所噪音超标导致的听力下降B.工作压力过大导致的抑郁症C.体力劳动导致的腰肌劳损D.饮酒过量导致的肝脏损伤解析：职业病需符合《职业病目录》规定的法定标准，噪音聋属于法定职业病，其他选项不属于。19.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即（）。A.疏散现场B.报告本单位负责人C.拍照取证D.保存事故现场解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。20.以下哪种情形属于安全生产违法行为？（）A.未按规定设置安全生产警示标志B.未按规定进行安全设备检测C.未按规定进行应急演练D.以上都是解析：三项均属于安全生产违法行为，需依法处罚。二、填空题（共20题，每题2分，合计40分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全（）和（）的安全生产责任制。参考答案：全员；岗位解析：依据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须建立全员安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。2.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（）进行现场安全监督。参考答案：专职或者兼职的安全管理人员解析：依据《安全生产法》第四十一条，危险作业必须安排专职或兼职安全管理人员进行现场监督。3.劳动防护用品（PPE）的正确佩戴要求包括（）、（）和（）。参考答案：检查是否完好；按照规定佩戴；不影响作业解析：PPE佩戴要求包括检查、规范佩戴、不影响作业，确保防护效果。4.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，记录（）、（）和（）等情况。参考答案：培训时间；培训内容；参加人员解析：档案应完整记录培训时间、内容、人员，确保培训可追溯。5.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即（）。参考答案：向本单位负责人报告解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。6.以下哪种情形属于工伤认定范围？（）参考答案：工作时间因公外出时遭遇抢劫受伤解析：选项A属于工伤，其他选项不属于。7.生产经营单位应当制定应急预案，并至少（）组织一次应急演练。参考答案：每年解析：依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应至少每年组织一次演练。8.以下哪种情形属于重大事故隐患？（）参考答案：安全出口堵塞解析：安全出口堵塞属于重大事故隐患，需立即整改。9.生产经营单位对重大危险源应当进行登记建档，档案内容不包括（）。参考答案：作业人员名单解析：档案应包含危险源基本情况、风险评估、应急预案等，但作业人员名单不属于必要内容。10.以下哪种情形属于职业病？（）参考答案：工作场所噪音超标导致的听力下降解析：职业病需符合《职业病目录》规定的法定标准，噪音聋属于法定职业病。11.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，记录（）等情况。参考答案：培训时间、内容、参加人员解析：档案应完整记录培训时间、内容、人员，确保培训可追溯。12.以下哪种情形属于工伤认定范围？（）参考答案：上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故解析：选项B属于工伤，其他选项不属于。13.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即（）。参考答案：报告本单位负责人解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。14.以下哪种情形属于安全生产违法行为？（）参考答案：未按规定设置安全生产警示标志解析：三项均属于安全生产违法行为，需依法处罚。15.生产经营单位应当制定应急预案，并至少（）组织一次应急演练。参考答案：每年解析：依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应至少每年组织一次演练。16.以下哪种情形属于重大事故隐患？（）参考答案：消防设施损坏解析：消防设施损坏属于重大事故隐患，需立即整改。17.生产经营单位对重大危险源应当进行登记建档，档案内容不包括（）。参考答案：培训讲师信息解析：档案应包含危险源基本情况、风险评估、应急预案等，但培训讲师信息不属于必要内容。18.以下哪种情形属于职业病？（）参考答案：工作场所噪音超标导致的听力下降解析：职业病需符合《职业病目录》规定的法定标准，噪音聋属于法定职业病。19.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即（）。参考答案：报告本单位负责人解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。20.以下哪种情形属于安全生产违法行为？（）参考答案：未按规定进行安全设备检测解析：三项均属于安全生产违法行为，需依法处罚。三、判断题（共20题，每题2分，合计40分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。（）参考答案：正确解析：依据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。2.2026年新安全生产月主题为“人人讲安全、个个会应急”，其中“应急”的核心要素包括预警监测、应急演练和应急处置。（）参考答案：正确解析：“应急”的核心要素包括预警监测、应急准备、应急处置、恢复重建四个环节。3.《刑法》第一百三十四条规定的重大责任事故罪，要求造成人员重伤或死亡。（）参考答案：正确解析：重大责任事故罪的构成要件包括“违反安全生产规章制度或操作规程”“造成人员重伤、死亡或重大财产损失”。4.生产经营单位对重大危险源应当定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）参考答案：正确解析：依据《安全生产法》第八十一条，对重大危险源应定期检测、评估、监控，并制定应急预案。5.干粉灭火器适用于扑灭电气火灾、可燃液体火灾和可燃气体火灾。（）参考答案：正确解析：干粉灭火器适用于扑救多种火灾类型，包括电气火灾、可燃液体火灾和可燃气体火灾。6.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排安全管理人员进行现场安全监督。（）参考答案：正确解析：依据《安全生产法》第四十一条，危险作业必须安排安全管理人员进行现场监督。7.劳动防护用品（PPE）的正确佩戴要求包括检查是否完好、按照规定佩戴和不影响作业。（）参考答案：正确解析：PPE佩戴要求包括检查、规范佩戴、不影响作业，确保防护效果。8.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等情况。（）参考答案：正确解析：档案应完整记录培训时间、内容、人员，确保培训可追溯。9.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（）参考答案：正确解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。10.工作时间因公外出时遭遇抢劫受伤属于工伤认定范围。（）参考答案：正确解析：选项A属于工伤，其他选项不属于。11.生产经营单位应当制定应急预案，并至少每年组织一次应急演练。（）参考答案：正确解析：依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应至少每年组织一次演练。12.安全出口堵塞属于重大事故隐患，需立即整改。（）参考答案：正确解析：安全出口堵塞属于重大事故隐患，需立即整改。13.生产经营单位对重大危险源应当进行登记建档，档案内容包括危险源基本情况、风险评估和应急预案。（）参考答案：正确解析：档案应包含危险源基本情况、风险评估、应急预案等，确保可追溯。14.工作场所噪音超标导致的听力下降属于职业病。（）参考答案：正确解析：职业病需符合《职业病目录》规定的法定标准，噪音聋属于法定职业病。15.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等情况。（）参考答案：正确解析：档案应完整记录培训时间、内容、人员，确保培训可追溯。16.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故属于工伤认定范围。（）参考答案：正确解析：选项B属于工伤，其他选项不属于。17.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）参考答案：正确解析：依据《安全生产法》第八十三条，事故发生后应立即报告单位负责人，以便及时启动应急响应。18.未按规定设置安全生产警示标志属于安全生产违法行为。（）参考答案：正确解析：三项均属于安全生产违法行为，需依法处罚。19.生产经营单位应当制定应急预案，并至少每年组织一次应急演练。（）参考答案：正确解析：依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应至少每年组织一次演练。20.消防设施损坏属于重大事故隐患，需立即整改。（）参考答案：正确解析：消防设施损坏属于重大事故隐患，需立即整改。四、简答题（共8题，每题4分，合计32分）1.简述《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的主要内容。参考答案：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，包括但不限于：（1）建立、健全安全生产责任制；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（3）保证安全生产投入；（4）督促落实安全生产责任；（5）及时、如实报告生产安全事故。解析：依据《安全生产法》第五条规定，主要负责人承担全面责任，需涵盖制度建设、投入保障、责任落实等核心内容。2.简述劳动防护用品（PPE）的正确佩戴要求。参考答案：PPE的正确佩戴要求包括：（1）检查用品是否完好；（2）按照规定佩戴所有必需的防护用品；（3）佩戴后不影响作业；（4）定期清洁、维护和更换。解析：PPE佩戴要求包括检查、规范佩戴、不影响作业，确保防护效果。3.简述生产经营单位对重大危险源的管理要求。参考答案：生产经营单位对重大危险源的管理要求包括：（1）登记建档；（2）定期检测、评估、监控；（3）制定应急预案；（4）告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。解析：依据《安全生产法》第八十一条，需涵盖建档、检测、评估、预案等全流程管理。4.简述生产安全事故应急管理的四个主要环节。参考答案：生产安全事故应急管理的四个主要环节包括：（1）预警监测；（2）应急准备；（3）应急处置；（4）恢复重建。解析：应急管理需覆盖从预警到恢复的全过程，确保事故得到有效控制。5.简述工伤认定范围的主要情形。参考答案：工伤认定范围的主要情形包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（5）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析：依据《工伤保险条例》，需涵盖工作场所、工作时间、履行职责等核心情形。6.简述安全生产违法行为的主要类型。参考答案：安全生产违法行为的主要类型包括：（1）未按规定设置安全生产警示标志；（2）未按规定进行安全设备检测；（3）未按规定进行应急演练；（4）未按规定进行安全生产教育和培训；（5）其他违反安全生产法律、法规的行为。解析：需涵盖制度缺失、管理不到位等主要类型。7.简述职业病的主要特征。参考答案：职业病的主要特征包括：（1）病因明确；（2）病因与疾病之间存在着剂量-效应关系；（3）在接触同一病因的人群中，常有一定的发病率；（4）大多数职业病目前尚无特效疗法，发现越早，治疗效果越好。解析：职业病需符合法定标准，具有明确病因和剂量-效应关系。8.简述生产安全事故报告的基本要求。参考答案：生产安全事故报告的基本要求包括：（1）及时报告；（2）逐级上报；（3）如实报告；（4）报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故性质等。解析：报告需遵循及时、逐级、如实原则，确保信息准确传递。五、应用题（共8题，每题6分，合计48分）1.某工厂发生一起机械伤害事故，造成1人死亡、3人重伤。请简述事故调查的基本程序和主要步骤。参考答案：事故调查的基本程序和主要步骤包括：（1）事故现场保护；（2）组成事故调查组；（3）收集证据；（4）事故原因分析；（5）提出处理意见；（6）事故报告；（7）事故结案。解析：事故调查需遵循法定程序，确保调查结果客观公正。2.某工地进行高空作业，请简述高空作业的安全防护措施。参考答案：高空作业的安全防护措施包括：（1）设置安全防护设施，如安全网、护栏；（2）使用安全带，并正确挂扣；（3）定期检查作业设备，如脚手架、升降平台；（4）进行安全培训，确保作业人员掌握安全知识；（5）禁止在恶劣天气条件下进行高空作业。解析：需涵盖设施防护、个人防护、设备检查、培训等全流程措施。3.某化工厂存在重大危险源，请简述该单位应采取的安全管理措施。参考答案：该单位应采取的安全管理措施包括：（1）建立重大危险源管理制度；（2）定期检测、评估、监控；（3）制定应急预案，并定期演练；（4）告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；（5）设置安全警示标志；（6）加强安全培训，提高员工应急能力。解析：需涵盖制度、检测、预案、培训等全流程管理。4.某企业发生一起火灾事故，请简述初期火灾的扑救方法。参考答案：初期火灾的扑救方法包括：（1）立即报警；（2）使用灭火器材扑救；（3）切断电源或可燃气体；（4）疏散人员；（5）控制火势蔓延。解析：需涵盖报警、灭火、断源、疏散、控火等全流程措施。5.某工厂进行有限空间作业，请简述有限空间作业的安全要求。参考答案：有限空间作业的安全要求包括：（1）进行通风换气；（2）进行气体检测；（3）设置安全警示标志；（4）配备应急救援设备；（5）进行安全培训，确保作业人员掌握安全知识；（6）安排监护人员。解析：需涵盖通风、检测、警示、救援、培训、监护等全流程措施。6.某企业发生一起工伤事故，请简述工伤认定的基本流程。参考答案：工伤认定的基本流程包括：（1）事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（2）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，进行调查核实；（3）在60日内作出工伤认定决定；（4）申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。解析：需涵盖申请、调查、决定、救济等全流程程序。7.某企业制定应急预案，请简述应急预案的主要内容。参考答案：应急预案的主要内容包括：（1）应急预案编制说明；（2）事故风险分析；（3）组织机构及职责；（4）预警机制；（5）应急响应程序；（6）应急保障措施；（7）应急预案管理。解析：需涵盖编制说明、风险分析、组织机构、响应程序等核心内容。8.某企业进行安全生产培训，请简述安全生产培训的主要内容和要求。参考答案：安全生产培训的主要内容和要求包括：（1）安全生产法律法规；（2）安全生产规章制度和操作规程；（3）岗位安全操作技能；（4）事故应急处理措施；（5）劳动防护用品的正确使用；（6）培训考核，确保员工掌握安全知识。解析：需涵盖法律法规、制度规程、操作技能、应急处理等核心内容。【标准答案及解析】一、单选题1.B2.C3.D4.B5.A6.A7.C8.A9.D10.A2.B12.D13.A14.D15.C16.A17.A18.A19.B20.D二、填空题1.全员；岗位2.专职或者兼职的安全管理人员3.检查是否完好；按照规定佩戴；不影响作业4.培训时间；培训内容；参加人员5.向本单位负责人报告6.工作时间因公外出时遭遇抢劫受伤7.每年8.安全出口堵塞9.作业人员名单10.工作场所噪音超标导致的听力下降11.培训时间、内容、参加人员12.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故13.向本单位负责人报告14.未按规定设置安全生产警示标志15.每年16.消防设施损坏17.培训讲师信息18.工作场所噪音超标导致的听力下降19.向本单位负责人报告20.未按规定进行安全设备检测三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√2.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、简答题1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，包括但不限于：建立、健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入；督促落实安全生产责任；及时、如实报告生产安全事故。解析：依据《安全生产法》第五条规定，主要负责人承担全面责任，需涵盖制度建设、投入保障、责任落实等核心内容。2.PPE的正确佩戴要求包括：检查用品是否完好；按照规定佩戴所有必需的防护用品；佩戴后不影响作业；定期清洁、维护和更换。解析：PPE佩戴要求包括检查、规范佩戴、不影响作业，确保防护效果。3.生产经营单位对重大危险源的管理要求包括：登记建档；定期检测、评估、监控；制定应急预案；告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。解析：依据《安全生产法》第八十一条，需涵盖建档、检测、评估、预案等全流程管理。4.生产安全事故应急管理的四个主要环节包括：预警监测；应急准备；应急处置；恢复重建。解析：应急管理需覆盖从预警到恢复的全过程，确保事故得到有效控制。5.工伤认定范围的主要情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析：依据《工伤保险条例》，需涵盖工作场所、工作时间、履行职责等核心情形。6.安全生产违法行为的主要类型包括：未按规定设置安全生产警示标志；未按规定进行安全设备检测；未按规定进行应急演练；未按规定进行安全生产教育和培训；其他