2026年山东公务员(行测)考试真题试卷及答案

2026年山东公务员(行测)考试真题试卷及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。）1.在《中华人民共和国公务员法》中，关于公务员职务序列的规定，下列哪项表述是准确的？A.公务员职务序列分为领导职务和非领导职务，其中领导职务只设一级B.非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员八个等次C.领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职等D.职务序列的设置仅依据公务员的个人能力，与工作性质无关2.根据山东省2025年政府工作报告，下列哪项举措不属于该省推动高质量发展的重要部署？A.加快构建“链长制”产业体系，推动高端化工、高端装备制造产业集群化发展B.全面实施“数字山东”建设工程，力争数字经济核心产业增加值占GDP比重达到35%C.持续推进黄河流域生态保护和高质量发展，实施“十年百大工程”D.提高城镇最低生活保障标准，将低保对象月人均保障水平提升至1000元以上3.在公文写作中，上行文应当使用哪种文种？A.通知B.报告C.请示D.批复4.2025年山东省政府工作报告指出，要深化医药卫生体制改革，下列哪项措施不属于该省医疗资源扩容和区域均衡布局的重点内容？A.启动建设省级区域医疗中心，重点建设3个国家级区域医疗中心B.实施基层医疗卫生服务能力提升计划，支持县级医院达到三级医院标准C.推进优质医疗资源扩容下沉，每县至少建成1个县域医疗次中心D.加强中医药传承创新发展，建设10个省级中医药特色专科5.在公务员日常工作中，需要处理大量文件信息，以下哪种方法不属于提高文件处理效率的合理措施？A.建立电子文件管理系统，实现文件电子化归档B.制定文件处理优先级规则，优先处理紧急重要文件C.对重复性文件处理流程进行标准化，减少人工干预D.将所有文件均采用纸质版流转，以方便传阅6.根据《中华人民共和国民法典》，关于个人信息保护的规定，以下哪项表述是错误的？A.处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关B.行为人处理个人信息前，应当向个人告知处理者的身份、处理目的、方式、信息种类等C.个人有权撤回其授权，但是撤回授权不影响处理者基于授权已进行的处理活动D.处理个人信息应当取得个人的单独同意，不得与其他业务功能捆绑作为同意处理个人信息的条件7.在山东省公务员录用考试中，关于面试环节的组织实施，以下哪项做法不符合相关规定？A.面试考官组由5名以上单数考官组成，其中主考官由副厅级以上领导干部担任B.面试成绩按100分计算，其中结构化面试占60%，无领导小组讨论占40%C.面试题目主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等D.面试过程中允许考生携带手机等电子设备进入考场8.在公文处理中，需要向上级机关请求指示、批准事项，应当使用哪种文种？A.通报B.请示C.报告D.批复9.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员不得从事哪些活动？A.参加社会团体组织的学术交流活动B.利用职务上的影响为本人或者他人谋取不正当利益C.在本职工作之外兼职取酬D.参加有关部门组织的业务培训10.在山东省公务员日常工作中，需要处理突发事件，以下哪种做法不属于应急处置的基本原则？A.统一指挥、分级负责B.快速反应、协同应对C.以人为本、减少损失D.隐瞒信息、逐级上报二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。下列每题给出的五个选项中，至少有两项是符合题目要求的。请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。多选、少选或错选均不得分。）1.以下哪些属于山东省2025年政府工作报告中提出的发展目标？A.GDP增速达到5.5%以上B.城镇新增就业60万人以上C.居民人均可支配收入增长与经济增长同步D.建成5个国家级创新平台E.环境保护投入占GDP比重达到3%2.在公文写作中，以下哪些要素必须出现在公文的标题中？A.发文机关名称B.事由C.文种D.发文日期E.接收机关名称3.以下哪些属于山东省公务员录用考试中常见的面试形式？A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟D.笔试考核E.体检考察4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的哪些情形不得录用为公务员？A.曾因犯罪被判处刑罚的B.曾被开除公职的C.在试用期未按期转正的D.因身体原因无法正常履行公务员职责的E.因违反职业道德被解聘的5.在公文处理中，以下哪些属于上行文的特征？A.必须使用红头文件B.必须加盖发文机关印章C.必须按级上报D.必须使用特定的文种E.必须附有相关附件6.以下哪些属于山东省公务员日常工作中需要处理的信息安全风险？A.网络攻击B.数据泄露C.系统瘫痪D.信息篡改E.人员操作失误7.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.使用D.更新E.删除8.在山东省公务员录用考试中，以下哪些属于面试环节的评分标准？A.综合分析能力B.应变能力C.语言表达能力D.人际交往能力E.仪表举止9.在公文处理中，以下哪些属于需要归档的公文种类？A.通知B.报告C.请示D.批复E.会议纪要10.在山东省公务员日常工作中，以下哪些属于应急处置的基本要求？A.快速启动应急预案B.确保信息畅通C.做好人员疏散D.严格责任追究E.及时恢复生产生活三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列表述的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务晋升必须经过民主推荐、考察、讨论决定等程序。（）2.山东省2025年政府工作报告指出，要加快推进“数字山东”建设，力争数字经济核心产业增加值占GDP比重达到40%。（）3.在公文写作中，上行文应当使用“请示”文种，下行文应当使用“通知”文种。（）4.根据《中华人民共和国民法典》，个人信息的处理必须取得个人的单独同意，不得与其他业务功能捆绑作为同意处理个人信息的条件。（）5.在山东省公务员录用考试中，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。（）6.公务员在执行公务过程中，可以接受服务对象的宴请和礼品。（）7.在公文处理中，需要及时处理“紧急”文件，不需要处理“一般”文件。（）8.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）9.在山东省公务员日常工作中，需要处理突发事件，应当第一时间向上级机关报告，不得隐瞒信息。（）10.在公文写作中，标题应当居中编排，一般用2号小标宋体字。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求，简要回答问题。）1.简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员职务晋升的基本原则。2.简述山东省2025年政府工作报告中提出的“十四五”时期经济社会发展主要目标。3.简述公文写作中“行文规则”的主要内容。4.简述个人信息保护的基本原则。5.简述公务员录用考试中面试环节的主要考察内容。6.简述公文处理中“紧急文件”的处理要求。7.简述公务员在执行公务过程中应当遵守的纪律要求。8.简述突发事件应急处置的基本流程。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据题目要求，结合实际情况进行分析解答。）1.某市公务员局在组织公务员录用考试时，发现部分考生在面试环节表现出较强的应变能力，但在语言表达能力方面存在不足。请结合实际情况，分析这种现象产生的原因，并提出相应的改进措施。2.某县在推进乡村振兴战略过程中，需要制定一份关于发展特色农业的实施方案。请结合该县实际情况，简要说明该方案应当包含的主要内容。3.某部门在处理一份向上级机关的请示事项时，发现请示内容不够具体，理由不充分。请结合公文写作要求，分析该请示存在的问题，并提出相应的修改建议。4.某单位在处理个人信息时，发现部分工作人员未经授权收集了服务对象的个人信息。请结合《中华人民共和国民法典》的相关规定，分析该单位存在的问题，并提出相应的整改措施。5.某市在组织公务员培训时，发现部分培训内容与公务员的实际工作需求不符。请结合实际情况，分析这种现象产生的原因，并提出相应的改进措施。6.某部门在处理一份紧急文件时，发现文件传递不及时，导致工作延误。请结合公文处理要求，分析该部门存在的问题，并提出相应的改进措施。7.某单位在执行公务过程中，发现部分工作人员接受了服务对象的宴请和礼品。请结合《中华人民共和国公务员法》的相关规定，分析该单位存在的问题，并提出相应的整改措施。8.某县在应对洪涝灾害时，发现部分工作人员在应急处置过程中表现不力。请结合实际情况，分析这种现象产生的原因，并提出相应的改进措施。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B解析：《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，公务员职务序列分为领导职务和非领导职务，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职等；非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员八个等次。因此，B项表述是准确的。A项错误，领导职务层次不止一级；C项错误，职务序列的设置不仅依据公务员的个人能力，还与工作性质有关；D项错误，职务序列的设置与工作性质密切相关。2.D解析：根据山东省2025年政府工作报告，该省推动高质量发展的重要部署包括加快构建“链长制”产业体系，推动高端化工、高端装备制造产业集群化发展；全面实施“数字山东”建设工程，力争数字经济核心产业增加值占GDP比重达到35%；持续推进黄河流域生态保护和高质量发展，实施“十年百大工程”。提高城镇最低生活保障标准，将低保对象月人均保障水平提升至1000元以上属于社会保障领域的措施，不属于推动高质量发展的重要部署。因此，D项表述不属于该省推动高质量发展的重要部署。3.B解析：在公文写作中，上行文应当使用“报告”文种，下行文应当使用“通知”、“批复”等文种，平行文应当使用“函”文种。因此，B项表述是准确的。A项错误，通知主要用于发布规章、转发上级机关和不相隶属机关的公文等；C项错误，请示主要用于向上级机关请求指示、批准事项；D项错误，批复主要用于答复下级机关的请示事项。4.E解析：根据2025年山东省政府工作报告，该省医疗资源扩容和区域均衡布局的重点内容包括启动建设省级区域医疗中心，重点建设3个国家级区域医疗中心；实施基层医疗卫生服务能力提升计划，支持县级医院达到三级医院标准；推进优质医疗资源扩容下沉，每县至少建成1个县域医疗次中心。加强中医药传承创新发展，建设10个省级中医药特色专科属于中医药发展领域的措施，不属于医疗资源扩容和区域均衡布局的重点内容。因此，E项表述不属于该省医疗资源扩容和区域均衡布局的重点内容。5.D解析：提高文件处理效率的合理措施包括建立电子文件管理系统，实现文件电子化归档；制定文件处理优先级规则，优先处理紧急重要文件；对重复性文件处理流程进行标准化，减少人工干预。将所有文件均采用纸质版流转，以方便传阅的做法不利于提高文件处理效率。因此，D项表述不属于提高文件处理效率的合理措施。6.D解析：《中华人民共和国民法典》第967条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关；第968条规定，处理个人信息应当取得个人的单独同意，不得与其他业务功能捆绑作为同意处理个人信息的条件；第969条规定，个人有权撤回其授权，但是撤回授权不影响处理者基于授权已进行的处理活动。因此，A、B、C项表述是正确的。D项表述错误，处理个人信息应当取得个人的单独同意，不得与其他业务功能捆绑作为同意处理个人信息的条件。7.D解析：在山东省公务员录用考试中，面试环节的组织实施要求包括面试考官组由5名以上单数考官组成，其中主考官由副厅级以上领导干部担任；面试成绩按100分计算，其中结构化面试占60%，无领导小组讨论占40%；面试题目主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。面试过程中不允许考生携带手机等电子设备进入考场。因此，D项做法不符合相关规定。8.B解析：在公文处理中，需要向上级机关请求指示、批准事项，应当使用“请示”文种。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；报告主要用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者答复上级机关的询问；批复主要用于答复下级机关的请示事项。9.B解析：《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务；第六十条规定，公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益。因此，B项表述属于公务员不得从事的活动。A项表述正确，公务员可以参加社会团体组织的学术交流活动；C项表述错误，公务员不得在本职工作之外兼职取酬；D项表述正确，公务员可以参加有关部门组织的业务培训。10.D解析：在山东省公务员日常工作中，需要处理突发事件，应急处置的基本原则包括统一指挥、分级负责；快速反应、协同应对；以人为本、减少损失。隐瞒信息、逐级上报不属于应急处置的基本原则。因此，D项表述不属于应急处置的基本原则。二、多项选择题1.A、B、C解析：根据山东省2025年政府工作报告，该省发展目标包括GDP增速达到5.5%以上；城镇新增就业60万人以上；居民人均可支配收入增长与经济增长同步。建成5个国家级创新平台属于科技创新领域的目标；环境保护投入占GDP比重达到3%属于环境保护领域的目标。因此，A、B、C项属于该省发展目标。2.B、C解析：在公文写作中，公文的标题应当包括发文机关名称、事由和文种。发文机关名称、事由和文种是标题的必备要素。接收机关名称、发文日期不属于标题的必备要素。因此，B、C项属于公文的标题应当包括的要素。3.A、B、C解析：在山东省公务员录用考试中，常见的面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟。笔试考核不属于面试形式；体检考察不属于面试形式。因此，A、B、C项属于常见的面试形式。4.A、B、E解析：《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪被判处刑罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有严重失信行为，被依法纳入失信被执行人名单的；（四）有配偶、父母、子女在境外，或者没有配偶、父母、子女在境内，且不得录用为公务员的其他情形的。因此，A、B、E项属于不得录用为公务员的情形。C项错误，试用期未按期转正的不得录用为公务员，但已经转正的公务员不受此限制；D项错误，因身体原因无法正常履行公务员职责的不得录用为公务员，但身体条件符合公务员录用标准的除外。5.C、D解析：在公文处理中，上行文的特征包括必须按级上报；必须使用特定的文种。红头文件不属于上行文的特征；发文机关印章不属于上行文的特征；使用特定的文种是上行文的要求，但不是特征；必须附有相关附件不属于上行文的特征。因此，C、D项属于上行文的特征。6.A、B、C、D、E解析：在山东省公务员日常工作中，需要处理的信息安全风险包括网络攻击、数据泄露、系统瘫痪、信息篡改、人员操作失误。因此，A、B、C、D、E项均属于信息安全风险。7.A、B、C、D、E解析：《中华人民共和国民法典》第963条规定，处理个人信息包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。因此，A、B、C、D、E项均属于个人信息的处理方式。8.A、B、C、D、E解析：在山东省公务员录用考试中，面试环节的评分标准包括综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、仪表举止。因此，A、B、C、D、E项均属于面试环节的评分标准。9.A、B、C、D、E解析：在公文处理中，需要归档的公文种类包括通知、报告、请示、批复、会议纪要。因此，A、B、C、D、E项均属于需要归档的公文种类。10.A、B、C、E解析：在山东省公务员日常工作中，应急处置的基本要求包括快速启动应急预案；确保信息畅通；做好人员疏散；及时恢复生产生活。严格责任追究属于事后处理措施，不属于应急处置的基本要求。因此，A、B、C、E项属于应急处置的基本要求。三、判断题1.√解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条规定，公务员的职务晋升应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽晋升条件。第四十一条规定，公务员的职务晋升必须经过民主推荐、考察、讨论决定等程序。因此，该表述是正确的。2.×解析：根据山东省2025年政府工作报告，该省要加快推进“数字山东”建设，力争数字经济核心产业增加值占GDP比重达到35%，而不是40%。因此，该表述是错误的。3.×解析：在公文写作中，上行文应当使用“报告”文种，下行文应当使用“通知”、“批复”等文种，平行文应当使用“函”文种。因此，该表述是错误的。4.√解析：《中华人民共和国民法典》第九十六条规定，处理个人信息应当取得个人的单独同意，不得与其他业务功能捆绑作为同意处理个人信息的条件。因此，该表述是正确的。5.×解析：根据山东省公务员录用考试的相关规定，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。因此，该表述是错误的。6.×解析：《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等。因此，该表述是错误的。7.×解析：在公文处理中，需要及时处理“紧急”文件，同时也需要处理“一般”文件，只是处理的优先级不同。因此，该表述是错误的。8.√解析：《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，该表述是正确的。9.×解析：在山东省公务员日常工作中，需要处理突发事件，应当根据情况及时向上级机关报告，但并不是所有情况都必须第一时间报告，也不是不得隐瞒信息。因此，该表述是错误的。10.√解析：在公文写作中，标题应当居中编排，一般用2号小标宋体字。因此，该表述是正确的。四、简答题1.答：《中华人民共和国公务员法》中关于公务员职务晋升的基本原则包括：（1）德才兼备原则，即公务员应当具备良好的政治素质和业务能力；（2）公平公正原则，即公务员的职务晋升应当公平公正，不得搞关系、走后门；（3）逐级晋升原则，即公务员的职务晋升应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽晋升条件；（4）群众公认原则，即公务员的职务晋升应当经过民主推荐、考察、讨论决定等程序，充分听取群众意见。2.答：山东省2025年政府工作报告中提出的“十四五”时期经济社会发展主要目标包括：（1）经济保持中高速增长，GDP增速达到5.5%以上；（2）产业结构不断优化，战略性新兴产业占比达到25%以上；（3）创新驱动发展，全社会研发投入强度达到2.5%以上；（4）人民生活持续改善，居民人均可支配收入增长与经济增长同步；（5）生态环境明显改善，主要污染物排放总量持续下降；（6）改革开放不断深化，营商环境持续优化。3.答：公文写作中“行文规则”的主要内容包括：（1）行文关系规则，即公文应当根据行文关系和行文方向，选择适当的文种；（2）行文方向规则，即上行文应当使用“报告”文种，下行文应当使用“通知”、“批复”等文种，平行文应当使用“函”文种；（3）行文程序规则，即公文应当按照规定的程序报送、审批、签发、印制、分发、归档；（4）行文格式规则，即公文应当按照规定的格式编写，包括标题、发文字号、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期等。4.答：个人信息保护的基本原则包括：（1）合法、正当、必要原则，即处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理；（2）诚信原则，即处理个人信息应当遵循诚信原则，不得欺骗、误导个人；（3）保障个人权益原则，即处理个人信息应当保障个人的知情权、决定权、查阅权、更正权、删除权等合法权益；（4）责任明确原则，即处理个人信息应当明确处理者的责任，确保处理活动的合法性和安全性。5.答：公务员录用考试中面试环节的主要考察内容包括：（1）综合分析能力，即考生对问题的分析和判断能力；（2）应变能力，即考生在压力环境下的表现能力；（3）语言表达能力，即考生语言表达的清晰度和逻辑性；（4）人际交往能力，即考生与他人沟通和合作的能力；（5）仪表举止，即考生的仪容仪表和行为举止。6.答：公文处理中“紧急文件”的处理要求包括：（1）优先处理，即紧急文件应当优先处理，确保及时传阅和执行；（2）加急传递，即紧急文件应当加急传递，确保第一时间送达相关单位；（3）及时反馈，即接收单位应当及时处理紧急文件，并反馈处理结果；（4）妥善保管，即紧急文件应当妥善保管，确保文件安全和完整。7.答：公务员在执行公务过程中应当遵守的纪律要求包括：（1）依法行政，即公务员在执行公务过程中必须依法行政，不得违法乱纪；（2）公正廉洁，即公务员在执行公务过程中必须公正廉洁，不得以权谋私；（3）勤勉尽责，即公务员在执行公务过程中必须勤勉尽责，不得敷衍塞责；（4）保守秘密，即公务员在执行公务过程中必须保守秘密，不得泄露国家秘密和工作秘密。8.答：突发事件应急处置的基本流程包括：（1）预警阶段，即及时发现和研判突发事件的风险，发布预警信息；（2）响应阶段，即启动应急预案，组织力量进行应急处置；（3）处置阶段，即采取有效措施控制突发事件的发展，减少损失；（4）善后阶段，即做好善后处理工作，恢复生产生活秩序。五、应用题1.答：现象产生的原因：（1）考生平时缺乏锻炼，语言表达能力不足；（2）面试环节紧张，导致考生无法正常发挥；（3）面试官评分标准不统一，导致评分结果存在偏差。改进措施：（1）加强考生语言表达能力的训练，提高考生的语言表达能