2026 年护理行业发展历史科普学习课件

从提灯到智能：护理行业发展历史科普从古代照护到智慧护理的百年演进DATE2026年内容导览01古代萌芽从宗教照护到早期护理雏形02提灯女神南丁格尔与现代护理奠基03专业演进护理概念与教育的专业化04中国护理中国护理事业百年进程05智慧未来AI赋能与行业发展趋势古代萌芽照护，是人类最古老的善意从宗教使命到早期护理雏形，追溯护理的文明源头01古文明的护理雏形古埃及2项宗教仪式结合护理与宗教仪式紧密结合，寺庙设有专门护理人员照顾病人与祭司蜂蜜消毒技术已掌握用蜂蜜处理伤口的消毒技术古希腊2项整体治疗理念希波克拉底提出整体治疗理念经验为主缺理论护理视为医疗的重要组成部分，但以经验为主，缺乏系统理论古罗马2项军队医疗机构军队设立专门医疗机构，护理人员负责战伤处理与日常照护责任义务入法法学家乌尔比安在法律中明确护理者的责任义务中世纪宗教护理兴起宗教为护理植入了人道关怀的基因，也埋下了系统化培训的种子“修女与宗教团体承担起照护病患之责，宗教使命赋予中世纪护理以人道底色。”宗教使命修女与宗教团体中世纪护理工作主要由修女和宗教团体承担宗教使命护理被视作宗教使命，兼具宗教性与医疗性修道院培训教育机构修道院作为重要教育机构，开始系统培训护理人员系统教学教授药物知识、伤口处理和病人护理等技能跨宗教关怀关爱病患基督教与伊斯兰教均强调关爱病患阿维森纳伊斯兰医学奠基人阿维森纳在著作中专门论述护理的重要性黑死病催生专业思考灾难往往成为变革的催化剂，黑死病让护理从宗教附属走向专业自觉疫情困境作用凸显·条件恶劣护理人员作用凸显，但工作条件十分恶劣体系脆弱·短板暴露照护体系脆弱，疫情暴露深刻短板专业觉醒思考专业化社会开始思考护理的专业化问题经验·伏笔隔离与照料经验，为现代护理体系埋下伏笔宗教·战争纽带教会成为推动护理发展的重要力量早期现代护理探索从宗教使命到人文关怀，护理完成了第一次价值转向，等待南丁格尔时代的到来17–18世纪宗教分离医学进步推动护理脱离宗教医学科学进步推动护理工作从宗教领域逐渐分离文艺复兴时期人文觉醒人文主义重塑护理价值观护理人员开始注重人的尊严与价值欧洲职业化萌发探索专业化护理道路以人为本的护理理念推动职业化进程提灯女神一盏灯，照亮现代护理之路聚焦南丁格尔的战地传奇与学科奠基02贵族小姐的逆行选择从贵族出身到逆行抉择，信念让南丁格尔走出既定轨道出身不该定义人生的边界，信念才是真正的起点贵族出身1820年5月12日生于意大利佛罗伦萨的英国贵族家庭精通希腊文、拉丁文、法文等多国语言逆行抉择1837年，17岁的她自称听到使命的召唤，认定护理为人生方向1850年不顾家人强烈反对，赴德国凯撒斯韦特医院接受四个月专业护理训练家人最终妥协，父亲每年提供500英镑资助，她由此踏上护理专业之路死亡率从42%降至2.2%1854年南丁格尔率38名护士抵达前线，通过整顿卫生、改善营养、规范管理，实现死亡率奇迹逆转改革前后死亡率对比断崖式下降趋势死亡率奇迹逆转38名护士带来的断崖式改善改革前死亡率42%改革后死亡率2.2%三管齐下：整顿卫生、改善营养、规范管理玫瑰图的数据革命数据本身不会说话，但好的可视化能让真相掷地有声战伤致死2%可预防疾病致死98%数据革命之路记录分析南丁格尔系统记录士兵死亡人数、原因和时间，运用统计学方法分析医疗数据直观揭示图表清晰揭示大部分士兵死于恶劣卫生条件导致的可预防疾病，而非战伤推动改革玫瑰图成为游说政府的有力武器，用事实说服决策者，推动军队卫生体系全面改革世界第一所护士学校1860年创办年份伦敦圣托马斯医院创办世界第一所护士学校15人首批招生年龄25至35岁，训练一年，学费食宿全免1005名培养学员至1890年，遍布英、美及亚洲各国办学两大原则护士职责定位护士不应仅限于执行琐碎杂务，而是承担专业照护职责护士长资质要求未经专业训练者不得担任护士长一所学校，将一个职业变成了一个学科—南丁格尔办学开创意义护理札记奠基理论从经验到理论，两部著作奠基护理学科《护理札记》（1859年）护理核心原则系统阐述护理核心原则重点强调环境、通风、清洁、噪音、光线对康复的重要影响《医院札记》（1863年）医院管理思想论述医院管理，提出公共卫生护理思想主张通过社区组织开展预防医学出身不该定义边界，南丁格尔用一生证明护理是一门值得奉献的学问专业演进从经验照护到科学学科梳理护理概念演变与教育体系的专业化进程03以疾病为中心的阶段从只看病，到看病人，护理的视野逐步拓宽19世纪60年代—20世纪40年代第一阶段以疾病为中心核心特征：一切医疗行为围绕疾病展开，以消除病灶为基本目标，护理工作是协助医生诊断和治疗疾病护理定位：医疗的附庸，关注点在

病

而非患病的人，缺乏独立的理论体系以消除病灶为基本目标以病人为中心的阶段第二阶段·以病人为中心20世纪40年代至20世纪70年代FROM只关注疾病TO关注病人的整体需求强化人是一个整体的思想，护理既对病、又考虑心理社会需求强调满足病人的舒适度与尊严1977年恩格尔提出生物-心理-社会医学模式当医学看到整体的人，护理才真正有了温度以人的健康为中心第三阶段·以人的健康为中心20世纪70年代至今护理的终极使命，是守护每一个人全生命周期的健康1977年WHO战略1977年WHO战略目标2000年人人享有卫生保健深刻影响护理发展方向焦点转变护理焦点扩展从疾病治愈转向人的整体健康涵盖预防、治疗和康复边界拓展服务边界延伸对象扩展至健康人群服务边界由医院延伸至社区与家庭国际护士会与全球网络个体的伟大，经由制度与组织，转化为行业的长久繁荣1899年国际护士会成立伦敦启幕国际护士会在英国伦敦成立，全球护理事业进入协同新阶段1912年国际护士节与南丁格尔奖章5月12日·最高荣誉5月12日南丁格尔生日定为国际护士节，设立南丁格尔奖章作为护士最高荣誉全球传播南丁格尔式护校创办欧美至亚洲南丁格尔学生遍布欧美及亚洲，各地创办南丁格尔命名护士学校，培训模式成为典范南丁格尔时代经验全球传播国际共识护理教育与管理经验在全球范围内广泛传播，成为这一时期国际共识中国护理百年西学东渐，护理落地生根呈现中国护理事业从起步到发展的历程04西医传入与护校初创西学东渐的浪潮，把护理这颗种子播撒在中国的土壤上背景·西医传入护理随西方军队、宗教与医学入华鸦片战争前后，护理工作随西方军队、宗教与医学进入中国1835年·广州美国传教士开设中国第一所

西医院为现代护理在中国的传播奠定基础1888年·福州美国人约翰逊创办中国第一所

护士学校开启中国护理教育先河传统·医养观念医、药、护长期不分家传统医学素有

三分治、七分养

的概括中华护士会百年历程从借力到自立，中国护理逐步拿回了属于自己的话语权1909·成立中华护士会成立庐山牯岭肇始在江西庐山牯岭成立，会长长期由外籍护士担任1922·入会国际组织接纳第11个会员国国际红十字会在日内瓦接纳中国护士会为第

11

个会员国1924·自立中国人主导事业首位华籍理事长中国护士

伍哲英

首次担任理事长，中国人开始主导本国护理事业1964·定名定名中华护理学会名称沿用至今1936年更名中华护士学会，1964年最终定名

中华护理学会，沿用至今高等护理教育之路从专科到本科，再到多层次培养，教育体系的完善托举了护理的专业高度1921·协和开端中国高等护理教育的开端北京协和医院与多所大学合办高等护士学校，学制4至5年，5年制毕业生可获学士学位1934·纳入国家教育系统护士教育获得国家层面认可教育部成立护士教育专门委员会，将护士教育正式纳入国家教育系统1950·列为中等专业教育护理教育定位于中等专业层次第一届全国卫生工作会议将护理教育列为中等专业教育1983·护理本科专业护理本科教育正式起步天津医学院率先开办5年制护理本科专业，此后多所高校相继开设市场规模十年跃升中国护理服务市场规模从1200亿元跃升至1.2万亿元，八年扩大十倍，增速远超同期GDP1200亿元2016年

行业起步阶段五千亿以下，护理服务需求初启12000亿元2024年

跃升为万亿级市场规模跨入万亿俱乐部八年实现十倍增长，增速远超同期GDP中国护理服务市场规模单位：亿元人力短缺与队伍结构需求在爆发式增长，供给却捉襟见肘，人才是护理发展的最大瓶颈照护密度6.17名每千名65岁以上老人对应照护劳动力，远低于OECD国家40至120人的密度年龄结构83.25%40至59岁占比护理员队伍中女性占89.25%，30岁以下不足2%薪酬水平50.85%薪酬满意度超过30%的护理员月薪不超过4000元人才缺口500万未来五年养老护理员缺口，儿科护理人才缺口达40%智慧未来科技赋能，护理更有温度展望智慧护理与行业发展的未来方向05全国首个护理AI应用浙大二院联合浙江大学计算机创新技术研究院，上线全国首个护理主导医疗垂域AI应用

NurseCopilotV1.0患者全景画像整合患者多维信息护理风险预警提前识别潜在风险智能护理交接优化交接班流程，信息无缝传递循证导航辅助临床循证决策智慧病房与机器人上岗当机器人接下重复劳动，护士腾出的双手，用来传递更多温度3至4名护理人员基础工作被一台机器人承接护宝机器人江苏省人民医院试点，搭载七轴仿生机械臂与AI大模型。替代3至4名护理人员基础工作悦动小护东南大学附属中大医院护士团队自主研发AI语音智能体。指导康复锻炼安抚情绪鸿蒙智慧病房龙华区妇幼保健院以鸿蒙数字底座搭建，部署毫米波雷达、输液报警器，实现孕产妇无感健康监测。龙医AI小助手龙华区人民医院研发，累计服务5.6万余次查询。让智慧护理走进日常护士跨界搞研发最懂护理痛点的，永远是一线护士自己以临床痛点为原点，一线护士在研发一线交出创新答卷护士正从技术的被动使用者，转变为以临床痛点驱动创新的主动研发者临床痛点驱动的创新实践：江苏省级机关医院自研模型智能血糖监测预警模型，精准识别血糖波动高危型核心价值实现低血糖风险早识别临床痛点驱动的创新实践：江苏大学附属医院预警闭环构建PICC导管血栓AI预警闭环协同机制形成AI预警-医师复核-护士响应协同机制临床痛点驱动的创新实践：浙大一院继教项目举办国家级继教项目聚焦领域聚焦AI赋能护理、智慧病房建设与护理风险智能评估专科化与薪资分化普通护士流水线式工作，逐渐被机器替代可替代性强，薪资增长乏力专科护士国家要求三级医院专科特色护士占比不低于15%，医院主动争夺人才薪资高出普通护士30%至80%，技术越独特，话语权越强深耕硬核技术，如疑难伤口护理、压疮修复、难扎针技术，建立不可替代性老龄化驱动市场扩容失能老年人规模（万人）护理需求呈刚性持续增长失能老年人口将从约3500万攀升至5800万，护理需求呈刚性持续增长2024年失能老年人规模约3500万人2035年攀升至约4600万人2050年预计达5800万人三大趋势重塑行业“技术向前，人文向