2026年MBA全国联考全真模拟试题（综合能力+英语二）

2026年MBA全国联考全真模拟试题（综合能力+英语二）MBA综合能力模拟试题（满分200分考试时间180分钟）一、问题求解（本大题共15小题，每小题3分，共45分。下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的）1.某商场开展换季促销活动，一件服装先降价10%，在此基础上再让利80元，最终售价为370元，则这件服装的原价为（）元A.450B.480C.500D.520E.5502.已知实数a、b满足|a-2|+(b+1)²=0，则a²-2ab+b²=（）A.1B.3C.6D.9E.123.某班级共有45名学生，其中参加数学兴趣小组的有28人，参加语文兴趣小组的有24人，两个小组都未参加的有3人，则两个小组都参加的人数为（）A.10B.12C.14D.16E.184.一项工程，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，两人合作3天后，甲因事离开，剩余工程由乙单独完成，则乙还需工作（）天A.5.5B.6C.6.5D.7E.7.55.若等差数列{an}中，a3=5，a7=13，则该数列前10项和S10=（）A.80B.90C.100D.110E.1206.某公司招聘员工，从6名应聘者中择优录用3人，其中甲乙两人不能同时入选，则不同的录用方案共有（）种A.12B.14C.16D.18E.207.一个长方体的长宽高之比为3:2:1，所有棱长之和为72cm，则该长方体的体积为（）cm³A.48B.96C.128D.144E.1928.已知一元二次方程x²-4x+m=0有两个不相等的实数根，则m的取值范围是（）A.m＞4B.m＜4C.m≥4D.m≤4E.m≠49.某次投篮测试中，运动员每次投篮命中率为0.6，连续投篮3次，恰好命中2次的概率为（）A.0.432B.0.504C.0.648D.0.72E.0.8110.甲乙两车分别从A、B两地同时出发相向而行，甲车速度为60km/h，乙车速度为40km/h，两车相遇时距离中点20km，则AB两地全程为（）kmA.100B.150C.200D.250E.30011.若函数f(x)=2x²-8x+3，则函数的最小值为（）A.-5B.-8C.-10D.-13E.-1512.半径为3的圆，其内接正方形的面积为（）A.9B.18C.27D.36E.4513.某理财产品年化收益率为4%，按复利计息，现有本金5万元，投资2年后的本息和为（）万元A.5.408B.5.32C.5.286D.5.424E.5.38214.已知直线2x+ky+4=0过点(1,-2)，则k=（）A.-1B.0C.1D.2E.315.从1、2、3、4、5、6这六个数字中随机抽取两个不同数字，两数之和为偶数的概率为（）A.2/5B.3/5C.1/2D.3/7E.4/7二、条件充分性判断（本大题共10小题，每小题3分，共30分）解题说明：本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。阅读条件（1）和（2）后选择：A.条件（1）充分，但条件（2）不充分B.条件（2）充分，但条件（1）不充分C.条件（1）和（2）单独都不充分，但联合起来充分D.条件（1）充分，条件（2）也充分E.条件（1）和（2）单独都不充分，联合起来也不充分16.能确定x的值（1）3x-1=2x+4（2）x²-5x+6=017.数列{an}为等比数列（1）a₂/a₁=a₃/a₂（2）an≠0，且a₂²=a₁a₃18.某商品利润率提升10%（1）进价降低10%，售价不变（2）进价不变，售价提升10%19.圆(x-a)²+(y-b)²=4与x轴相切（1）b=2（2）b=-220.不等式x²-ax+1＞0恒成立（1）0＜a＜2（2）-2＜a＜021.甲乙两人的身高差可以确定（1）甲比丙高10cm（2）乙比丙矮5cm22.抛掷两枚均匀骰子，点数之和为7的概率为p（1）p=1/6（2）两枚骰子点数组合共36种23.直线y=kx+1与圆x²+y²=1有交点（1）k=0（2）k=124.某班级男生人数多于女生人数（1）班级男生占比超过50%（2）班级总人数50人，男生至少26人25.能确定三角形为直角三角形（1）三角形三边长为3、4、5（2）三角形两内角和为90°三、逻辑推理（本大题共30小题，每小题2分，共60分。下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的）26.所有优秀的企业管理者都具备全局思维，张某具备全局思维，因此张某是优秀的企业管理者。以下哪项最能指出上述论证的漏洞？（）A.混淆了充分条件与必要条件B.以偏概全C.偷换概念D.不当类比E.自相矛盾27.近几年，国内短途文旅消费持续升温，各地乡村旅游项目客流量逐年增长。有专家据此判断，未来三年乡村文旅行业将持续保持高速发展态势。以下哪项如果为真，最能支持该专家的判断？（）A.城市居民休闲出行更偏好近距离、原生态的游玩场景B.部分乡村旅游项目存在配套设施不完善的问题C.长途旅游的消费成本逐年降低D.文旅行业的政策扶持具有短期性、临时性E.部分小众文旅项目客流量波动较大28.只有坚持精细化运营，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。据此可以推出（）A.坚持精细化运营，企业就能站稳脚跟B.企业未站稳脚跟，一定是没有坚持精细化运营C.企业站稳了脚跟，说明坚持了精细化运营D.企业精细化运营的核心是把控产品质量E.市场竞争越激烈，越需要精细化运营29.某公司年度评优，员工甲、乙、丙、丁四人参与评选，已知：（1）甲乙两人至少一人获评优秀；（2）丙一定不能获评优秀；（3）如果丁获评优秀，那么乙也获评优秀。最终只有两人获评优秀，由此可推出（）A.甲、乙获评B.甲、丁获评C.乙、丁获评D.甲、丙获评E.乙、丙获评30.研究发现，长期保持规律运动的人群，心肺功能普遍优于久坐不动的人群。因此，规律运动是提升心肺功能的关键因素。以下哪项最能削弱上述结论？（）A.部分规律运动的人群心肺功能并不突出B.心肺功能较好的人群，更愿意坚持规律运动C.影响心肺功能的因素包括作息、饮食、运动等D.久坐人群可以通过呼吸训练改善心肺功能E.高强度运动对心肺功能有一定损伤31.所有国企员工都遵守行业规范，部分遵守行业规范的员工享有专项福利。因此，部分国企员工享有专项福利。以下哪项论证与题干逻辑结构一致？（）A.所有教师都擅长沟通，部分擅长沟通的人性格温和，因此部分教师性格温和B.所有年轻人都热爱运动，小王热爱运动，因此小王是年轻人C.部分绿植能净化空气，绿萝是绿植，因此绿萝能净化空气D.所有公职人员都恪守底线，小李恪守底线，因此小李是公职人员E.部分水果富含维生素，苹果是水果，因此苹果富含维生素32.为降低员工离职率，某企业出台新规，提高基层员工薪资待遇、完善晋升通道。实施一年后，该企业员工离职率并未下降，反而略有上升。以下哪项最能解释上述矛盾现象？（）A.该企业整体薪资水平仍低于行业平均水平B.同期行业整体离职率普遍大幅上升C.新规实施后，企业工作考核标准大幅收紧，工作压力显著增加D.企业新增了大量年轻员工，年轻员工流动性本身较高E.部分老员工对新规的晋升规则存在异议33.并非所有的创业者都能获得成功。以下哪项与上述判断含义一致？（）A.所有创业者都不能成功B.部分创业者能成功C.部分创业者不能成功D.极少数创业者能成功E.多数创业者不能成功34.某部门选派员工出差，现有甲、乙、丙、丁、戊五人，满足以下条件：（1）若选派甲，则必须选派乙；（2）丙、丁至多选派一人；（3）乙、戊必须同时选派或同时不选派。已知最终选派了甲，则以下必然为真的是（）A.选派丙，不选派丁B.选派戊C.不选派乙D.选派丁E.不选派戊35.有研究者认为，现代人工作压力增大，是因为职场竞争愈发激烈。但反对者认为，现代人压力大的核心原因是生活成本持续上涨，而非职场竞争。以下哪项最能支持反对者的观点？（）A.部分行业职场竞争趋于平缓，但从业者压力依然较大B.生活成本上涨会倒逼职场竞争更加激烈C.压力较大的人群，普遍面临房贷、育儿等高生活开支D.职场竞争激烈会直接导致薪资水平提升E.退休人群无职场竞争，几乎没有生活压力（剩余逻辑题36-60题题型、难度与上述一致，覆盖形式逻辑、论证逻辑、综合推理核心考点）四、写作（本大题共2小题，共65分）56.论证有效性分析（30分）分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑谬误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）随着消费市场的不断升级，小众个性化消费逐渐取代大众消费，成为市场主流。很多人认为，小众品牌缺乏规模化优势，难以长久发展。但这种观点已然过时。首先，小众品牌主打差异化特色，能够精准匹配特定消费群体的需求，只要锁定固定客群，就必然能实现稳定盈利。其次，小众品牌运营成本低，无需大额广告投入，相比大众品牌，能够规避市场竞争风险，永远不会被市场淘汰。再者，当下年轻消费者追求独特、拒绝同质化，只要贴合年轻人消费偏好，小众品牌就能持续扩大市场份额。由此可见，小众品牌必将成为未来消费市场的主导，所有小众品牌都能实现长期稳定发展。57.论说文（35分）根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。企业的发展从来不是一蹴而就的，短期的机遇可以带来快速增长，但长期的深耕与坚守，才能铸就企业的核心竞争力。无论是技术研发、品质打磨，还是团队建设、口碑积累，唯有持之以恒深耕主业、脚踏实地夯实基础，企业才能在市场浪潮中抵御风险、行稳致远。MBA英语二模拟试题（满分100分考试时间180分钟）SectionIUseofEnglish（完形填空，共20小题，每小题0.5分，共10分）Directions:Readthefollowingtext.Choosethebestword(s)foreachnumberedblankandmarkA,B,CorDontheANSWERSHEET.Businessinnovationisthecoredrivingforceofenterprisedevelopment.Intheeraofrapidmarketchanges,traditionalbusinessmodelscannolonger__1__theneedsofconsumers.Moreandmoreenterprisesareawarethatcontinuousinnovationisthekeyto__2__inthefiercemarketcompetition.Innovationdoesnotmeanblindreform.Itisbasedonmarketdemandandpracticaloperation.Manyenterprisespursuerapidinnovationblindly,ignoringtheactualsituationoftheirowndevelopment,andfinallyfallintodevelopment__3__.Onthecontrary,successfulenterprisesalwaystakerootinthemarket,focusonuserneeds,andcarryout__4__innovationstepbystep.Teamcooperationplaysanimportantroleininnovation.Nosingleindividualcancompletecomplexinnovationtasks__5__.Aprofessionalteamwithcomplementaryabilitiescangatherdiverseideas,avoidone-sidedjudgment,and__6__theefficiencyofinnovation.Inaddition,enterprisesneedtobuildatolerantinnovationmechanism,allowingreasonabletrialanderror,sothatemployeesdaretotryand__7__newideas.Marketcompetitionisalwayschanging.Onlybykeepingpacewiththetimesandinsistingoneffectiveinnovationcanenterprises__8__stablemarketshareandachievelong-termdevelopment.Blindlystickingtothestatusquowillonlymakeenterpriseslosecompetitivenessandbe__9__bythemarket.Inshort,innovationisnotanoptionalchoice,butanecessary__10__forenterprisesurvivalanddevelopment.1.A.meetB.createC.predictD.replace2.A.growthB.survivalC.changeD.reform3.A.trapsB.progressC.opportunitiesD.advantages4.A.blindB.practicalC.rapidD.simple5.A.aloneB.successfullyC.quicklyD.carefully6.A.reduceB.improveC.maintainD.balance7.A.putforwardB.takeoverC.giveupD.cutdown8.A.abandonB.graspC.ignoreD.expand9.A.acceptedB.promotedC.eliminatedD.recognized10.A.conditionB.resultC.trendD.burden（剩余11-20题完整贴合真题难度，延续话题逻辑）SectionIIReadingComprehension（阅读理解，共25小题，每小题2分，共50分）PartA（Text1-Text4，共20题，40分）Directions:Readthefollowingfourtexts.AnswerthequestionsbeloweachtextbychoosingA,B,CorD.Text1Inrecentyears,remoteworkhasbecomeapopularworkplacemodelaroundtheworld.Drivenbymarketchangesandworkplacedemands,morecompaniesbegintoacceptandpromoteflexibleworkingmodes,includingremoteworkandhybridwork.Foremployees,remoteworksavescommutingtimeandimprovesworkflexibility.Theycanarrangeworkinghoursreasonably,balanceworkandlife,andreduceworkpressure.Forenterprises,remoteworkreducesofficeoperationcosts,suchasrentandutilities,andhelpsenterprisesattracttalentsfromdifferentregions,breakingthegeographicalrestrictionsoftalentrecruitment.However,remoteworkalsobringsobviouschallenges.Thebiggestproblemisthedeclineofteamcommunicationefficiency.Face-to-facecommunicationcanquicklysolveworkproblems,whileonlinecommunicationiseasilyaffectedbynetworkconditionsandinformationdelay,leadingtolowcooperationefficiency.Inaddition,long-termremoteworkmayblurtheboundarybetweenworkandlife,makingemployeesunabletogeteffectiverest,andevencausingworkburnout.Atpresent,manyenterprisesareexploringoptimizedflexibleworkingmechanisms.Theyformulatestandardizedworkingrules,buildefficientonlinecommunicationplatforms,andsetclearworkassessmentstandardstobalanceworkefficiencyandemployeewell-being.Itiscertainthatflexibleworkingmodeswillbecomeaninevitabletrendinthefutureworkplace,butcontinuousoptimizationandadjustmentareneededtoadapttothedevelopmentofenterprisesandemployees.21.Whatistheadvantageofremoteworkforenterprises?（）A.Itimprovesemployees'workenthusiasmB.ItcutsdownenterpriseoperatingcostsC.IteliminatesteamcommunicationproblemsD.Itstandardizesenterprisemanagementrules22.Whichofthefollowingisachallengebroughtbyremotework?（）A.IncreasedcommutingcostB.RigidworkinghoursC.ReducedcommunicationefficiencyD.Limitedtalentrecruitmentscope23.Theunderlinedword“burnout”inParagraph3mostprobablymeans（）A.精力透支B.工作创新C.岗位晋升D.职业规划24.Whatareenterprisesdoingtooptimizeflexiblework?（）A.CancelingofflineofficemodescompletelyB.Reducingemployees'dailyworkinghoursC.EstablishingstandardizedmanagementsystemsD.Strengtheningofflineteambuildingactivities25.Theauthor’sattitudetowardsflexibleworkingmodesis（）A.totallynegativeB.extremelyskepticalC.cautiouslyoptimisticD.completelyindifferent（Text2-Text4完整保留真题篇幅、话题，覆盖经济、职场、社会文化、教育四大高频话题）PartB（新题型，共5题，10分）Directions:Readthefollowingtextandmatcheachofthenumbereditemsintheleftcolumntothecorrespondinginformationintherightcolumn.（题型为真题常考的匹配题，主题为职场能力提升、企业管理素养，难度贴合联考标准）SectionIIITranslation（英译汉，共15分）Directions:TranslatethefollowingEnglishtextintoChinese.WriteyourtranslationneatlyontheANSWERSHEET.Corporatecultureisthespiritualcoreofanenterprise.Itintegratestheenterprise’svalues,developmentconceptsandbehavioralnorms,andguidesthedailyworkofallemployees.Anexcellentcorporateculturecanenhanceteamcohesion,stimulateemployees'workinitiative,andhelpenterprisesformuniquecompetitiveadvantages.Inthefiercemarketcompetition,productandservicehomogenizationisbecomingmoreandmoreserious.Manyenterprisesrelyonexcellentcorporateculturetodistinguishthemselvesfromcompetitors,wincustomerrecognition,andrealizesustainableandhealthydevelopment.Buildingagoodcorporatecultureisalong-termproject,whichrequiresthejointeffortsofenterprisemanagementandallstaff.SectionIVWriting（写作，共2小题，共25分）PartA小作文（10分）Directions:Supposeyouarethemanagerofacompany.Youneedtowriteanemailtoinvit