2026年工会知识竞赛笔试历年真题含答案

2026年工会知识竞赛笔试历年真题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十五B.二十五C.三十D.五十答案：B2.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入的（）作为会费。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%答案：B3.基层工会委员会每届任期是（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.三年至六年D.五年答案：A4.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会的全国代表大会答案：C5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动监察部门C.人民法院D.工会答案：D6.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：C7.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费是主要来源之一。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B8.下列哪一项不属于基层工会的基本任务？（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.直接管理企业的生产经营活动答案：D9.根据《工会法》，工会参加企业的劳动争议（）工作。A.协商、调解、仲裁、诉讼B.调解、仲裁C.协商、调解D.调解答案：B10.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.一百B.二百C.三百D.五百答案：B11.工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接进行行政处罚B.代表职工提起仲裁或诉讼C.进行调查，并提出意见要求改正D.责令用人单位立即停止违法行为答案：C12.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.选择性告知D.无需告知答案：B13.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.直接罢免B.提出罢免建议，报上级工会批准C.提出罢免建议，经半数以上会员同意后罢免D.撤换答案：A14.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。A.90B.98C.105D.128答案：B15.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用C.借用D.查看答案：A16.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：B17.工会经费审查监督的主要形式是（）。A.工会内部审计B.会员监督C.上级工会审查D.工会经费审查委员会审查答案：D18.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。A.职工代表B.工会C.职工代表或工会D.职工答案：C19.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.一B.二C.三D.四答案：C20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）法人资格。A.企业B.机关C.社会团体D.事业单位答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（），建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.思想道德B.技术业务C.科学文化素质D.身体素质E.法律意识答案：A,B,C2.下列哪些属于工会的权利？（）A.帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B.对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查C.依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督D.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理E.直接管理企业的安全生产答案：A,B,C,D3.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.工会行政开支C.上解经费D.投资兴办企业E.弥补行政经费不足答案：A,C4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险E.企业发展战略答案：A,B,C,D5.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.30%答案：A,D6.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇E.要求工会提供职业介绍和技能培训服务答案：A,B,C,D7.下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的B.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的D.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的E.劳动者主动提出解除劳动合同的答案：A,B,C,D8.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.建立健全劳动保护监督检查组织网络B.开展群众性安全生产和职业健康活动C.监督企业落实劳动安全卫生法律法规D.参与生产安全事故和职业病危害事件的调查处理E.直接指挥企业安全生产答案：A,B,C,D9.关于工会经费独立原则，下列说法正确的是（）。A.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度B.工会经费的使用应当依法接受国家的监督C.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨D.各级工会可以设立独立的经费账户，自主管理经费E.工会经费可以用于与工会活动无关的商业投资答案：A,B,C,D10.职工代表大会行使下列哪些职权？（）A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议B.审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议C.审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项D.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员E.审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。（）答案：√2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但不能要求重新研究处理。（）答案：×5.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：√6.工会的职责之一是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（）答案：√7.工会合并、分立或者撤销，其经费资产应当由上级工会处置。（）答案：×8.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）答案：√9.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√10.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在会员大会或者会员代表大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.工会必须遵守和维护______，以______为根本的活动准则。答案：宪法；宪法2.工会通过______和______，推动健全劳动关系协调机制。答案：平等协商；集体合同制度3.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、______等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。答案：就业形态4.企业、事业单位、机关工会委员会的______的工资、奖励、补贴，由______支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。答案：专职工作人员；所在单位5.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，依法签订______。答案：集体合同6.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立______，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。答案：劳动关系三方协商机制7.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由______责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。答案：劳动行政部门8.基层工会的______占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，______不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。答案：非专职委员；每月9.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间______缴纳会费。答案：免五、简答题（每题5分，共20分）1.简述中国工会的基本职责。答案：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.简述集体合同应当包括哪些主要内容。答案：集体合同应当包括以下主要内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。3.工会在安全生产和劳动保护方面主要有哪些权利？答案：工会在安全生产和劳动保护方面的权利主要有：（一）对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，提出意见。（二）对企业的劳动条件和安全卫生设施状况提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。（三）发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（四）参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。4.简述工会经费审查委员会的主要职责。答案：工会经费审查委员会的主要职责是：负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用；接受上级工会经费审查委员会的指导；向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。六、案例分析题（共15分）案例：某科技公司有员工200人，于2024年5月经民主选举成立了基层工会委员会，张某当选为工会主席（非专职）。2024年10月，公司因业务调整，决定裁减30名员工。公司管理层单方面确定了裁员名单，未与工会协商，也未召开职工代表大会讨论。张某得知后，代表工会向公司提出意见，认为裁员程序不合法，且名单中包括多名工会积极分子和孕期女职工，要求公司重新研究。公司管理层以经营自主权为由，拒绝了工会的意见，并随后向被裁员工发出了解除劳动合同通知书。部分被裁员工情绪激动，准备集体上访。问题：1.该公司在裁员程序上存在哪些违反《工会法》和《劳动合同法》的行为？（5分）2.根据《工会法》，工会主席张某应当如何进一步履行职责以维护职工合法权益？（5分）3.如果你是当地总工会的工作人员，接到此事报告后，应如何处理？（5分）答案：1.该公司在裁员程序上存在以下违法行为：（1）违反《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该公司裁员30人，占职工总数15%，未履行提前说明、听取意见和报告程序。（2）违反《工会法》第二十二条规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。该公司未事先通知工会，且在工会提出意见后未予研究，直接发出解除通知。（3）违反《劳动合同法》第四十二条规定