2026年安全生产管理人员安全生产考核技能提升学习培训考试复习题及答案

2026年安全生产管理人员安全生产考核技能提升学习培训考试复习题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某金属冶炼企业新建一条生产线，安全设施设计完成后，应在（）阶段向应急管理部门提出审查申请。A.项目可行性研究B.初步设计完成后C.试生产前D.竣工验收前3.某化工企业使用的危险化学品储罐区构成重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应每（）年对重大危险源进行安全评估并编制安全评估报告。A.1B.2C.3D.54.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前，作业现场负责人应向作业人员告知（）。①作业内容②危险因素③应急措施④作业时间A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④5.某机械制造企业开展安全生产标准化建设，下列不属于一级要素“目标职责”内容的是（）。A.制定年度安全生产目标B.明确安全管理人员职责C.开展安全文化建设D.建立隐患排查治理制度6.某企业发生一起3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院7.某建筑施工企业进行高处作业时，作业人员未系挂安全带，现场安全管理人员发现后未及时制止，最终导致人员坠落死亡。该行为中，安全管理人员违反了（）。A.直接责任B.管理责任C.领导责任D.监督责任8.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下9.某企业开展风险分级管控工作，将风险分为重大、较大、一般和较小四个等级，其中重大风险应（）。A.由班组负责管控B.由车间负责人直接管控C.由企业主要负责人直接管控D.由安全管理部门负责人管控10.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，现场应急处置时，救援人员应首先（）。A.组织现场人员撤离B.切断泄漏源C.佩戴正压式空气呼吸器D.启动应急预案11.依据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；20D.96；2412.某企业安全警示标志设置不规范，部分标志因污损无法辨识，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以下；1万元以上5万元以下B.5万元以下；5万元以上20万元以下C.10万元以下；10万元以上50万元以下D.20万元以下；20万元以上100万元以下13.某企业进行动火作业时，未执行“动火作业票”制度，导致火灾事故发生。该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良14.某烟花爆竹生产企业存在超量储存烟花爆竹成品的行为，依据《烟花爆竹安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下15.某企业发生事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%二、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议明确责任。（）2.重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。（）3.企业安全管理人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）4.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）5.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）6.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行评估和总结。（）7.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）9.企业可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）10.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，每半年至少进行一次应急演练。（）11.企业安全培训档案应当包括安全培训计划、培训记录、考核结果等内容，保存期限不得少于3年。（）12.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。（）13.企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理，由劳务派遣单位负责其安全生产教育和培训。（）14.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（）15.企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款。（）三、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。2.列举风险分级管控的主要步骤。3.简述有限空间作业的“七不准”要求。4.说明企业开展安全生产标准化建设的意义。四、案例分析题（共35分）案例背景：2025年12月，某化工企业（甲公司）新建的苯储罐区投入使用。该储罐区设计容量为5000立方米，储存介质为苯（闪点-11℃，爆炸极限1.2%-8.0%），构成一级重大危险源。2026年3月，企业安全管理人员在日常检查中发现：①储罐区可燃气体检测报警装置未定期校准，部分传感器显示异常；②储罐区防火堤存在裂缝，雨水渗透导致堤内积水量超过设计高度；③罐区作业人员未按规定佩戴防化手套和护目镜；④应急预案中未明确苯泄漏后与邻近单位（乙公司，生产甲醇）的联动处置流程。问题1：分析该储罐区存在的事故隐患类型（4分），并说明依据（4分）。（8分）问题2：针对检查发现的隐患，提出整改措施（8分）。问题3：若该储罐区发生苯泄漏并引发火灾，简述现场应急处置的关键步骤（7分）。问题4：结合《安全生产法》，分析甲公司主要负责人未履行安全生产职责的法律责任（12分）。答案一、单项选择题1.C（《安全生产法》第一百一十四条：发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款）2.B（《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第十二条：安全设施设计完成后，生产经营单位应当向应急管理部门提出审查申请）3.C（《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第二十条：重大危险源安全评估每3年至少进行一次）4.A（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十五条：作业前应告知作业内容、危险因素、应急措施）5.D（安全生产标准化一级要素“目标职责”包括目标、机构和职责、全员参与、安全文化等；隐患排查治理属于“隐患排查治理”要素）6.B（《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条：较大事故（3-9人死亡）由设区的市级人民政府组织调查）7.B（安全管理人员未履行监督职责，属于管理责任）8.B（《安全生产法》第九十九条：未对安全设备进行维护、保养和检测的，处1万元以上5万元以下罚款）9.C（重大风险应由企业主要负责人直接管控，确保资源投入和措施落实）10.C（有毒气体泄漏时，救援人员需首先做好自身防护，佩戴正压式空气呼吸器）11.A（《安全生产培训管理办法》第十三条：主要负责人和安全管理人员初次培训≥32学时，每年再培训≥12学时）12.B（《安全生产法》第九十九条：安全警示标志设置不规范的，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款）13.A（未执行动火作业票制度属于管理缺陷）14.A（《烟花爆竹安全管理条例》第三十八条：超量储存的，处1万元以上5万元以下罚款）15.D（《安全生产法》第一百一十条：事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入80%-100%罚款）二、判断题1.×（《安全生产法》第四十九条：不得发包给不具备安全生产条件的单位）2.√（《安全生产法》第四十一条：重大事故隐患排除前无法保证安全的，应撤出人员）3.×（《安全生产法》第五十五条：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）4.√（《安全生产法》第三十一条：安全设施“三同时”要求）5.×（有限空间可能存在有毒气体，过滤式防毒面具无法防护，需使用正压式呼吸器）6.×（《生产安全事故应急预案管理办法》第三十四条：演练后需进行评估和总结）7.√（《安全生产法》第五条：主要负责人是第一责任人）8.√（《安全生产法》第五十七条：从业人员的义务）9.×（《安全生产法》第五十五条：不得因批评、检举、控告降低待遇或解除合同）10.×（《危险化学品安全管理条例》第七十条：危险化学品单位应每半年至少进行一次应急演练，但若涉及剧毒、易制爆等，需更频繁）11.√（《安全生产培训管理办法》第二十四条：安全培训档案保存期限≥3年）12.√（《安全生产法》第八十六条：事故发生单位应落实整改，监管部门加强检查）13.×（《安全生产法》第二十八条：被派遣劳动者纳入本单位统一管理，培训由本单位负责）14.×（安全设备应符合国家标准或行业标准，非地方标准）15.×（《安全生产法》第九十七条：未如实记录培训情况的，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，并处停产停业整顿）三、简答题1.主要负责人的安全生产职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（《安全生产法》第二十一条）2.风险分级管控主要步骤：①风险辨识：通过安全检查、作业分析等方法，全面辨识生产经营活动中的风险；②风险评估：采用安全检查表法（SCL）、作业条件危险性分析法（LEC）等，确定风险等级；③风险分级：将风险分为重大、较大、一般、较小四个等级；④制定管控措施：针对不同等级风险，制定工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置等措施；⑤落实责任：明确各级人员（主要负责人、部门负责人、车间主任、班组长）的管控责任；⑥持续更新：根据工艺、设备、人员等变化，动态更新风险管控信息。3.有限空间作业“七不准”：①未经风险辨识不准作业；②未经通风和检测合格不准作业；③未佩戴劳动防护用品不准作业；④未制定应急预案不准作业；⑤未审批作业票证不准作业；⑥现场无监护人员不准作业；⑦未进行安全培训不准作业。4.安全生产标准化建设的意义：①推动企业落实主体责任，建立系统化、规范化的安全管理体系；②提升安全管理水平，通过标准化要求细化各环节操作；③预防事故发生，通过风险管控和隐患治理双重机制消除隐患；④促进企业安全文化建设，强化全员安全意识；⑤满足监管要求，避免因管理不规范导致的行政处罚；⑥提升企业竞争力，树立良好的社会形象。四、案例分析题问题1：事故隐患类型及依据（1）类型：①物的不安全状态（可燃气体检测报警装置未校准、防火堤裂缝积水）；②人的不安全行为（作业人员未佩戴防护用品）；③管理缺陷（应急预案未明确联动处置流程）。（2）依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第三条，隐患分为物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。问题2：整改措施①针对可燃气体检测报警装置：立即委托有资质的机构进行校准，更换显示异常的传感器，建立定期校准台账（每6个月一次）；②针对防火堤裂缝：组织专业队伍修复裂缝，清理堤内积水，增设排水设施，确保防火堤有效阻隔泄漏液体；③针对作业人员未佩戴防护用品：开展专项培训，明确防护用品佩戴要求，现场设置监督岗，未佩戴者禁止作业；④针对应急预案缺陷：与乙公司签订应急联动协议，明确苯泄漏后信息通报、人员疏散、救援协作等流程，组织联合演练（每半年一次）。问题3：苯泄漏火灾应急处置关键步骤①立即启动应急预案，现场人员佩戴正压式空气呼吸器、防化服等防护装备；②切