2026年职业病防治知识普及考试试题及答案

2026年职业病防治知识普及考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2025年修正），下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.疾病需在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素引起C.需经省级卫生行政部门备案的医疗机构诊断D.疾病属于国家公布的职业病分类和目录范围答案：C（职业病诊断由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需省级备案）2.某电子厂焊接车间存在铅烟、锰尘和噪声危害，用人单位应优先采取的防护措施是？A.为劳动者配发防毒面具和耳塞B.对车间通风系统进行改造，降低有害物质浓度C.缩短劳动者每日工作时间D.定期组织劳动者进行心理咨询答案：B（职业病防治应遵循“三级预防”原则，优先采取工程控制措施消除或减少危害）3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等情况，劳动者可以采取的合法措施是？A.直接解除劳动合同并要求经济赔偿B.向劳动保障行政部门举报C.拒绝从事任何作业D.要求用人单位支付双倍工资答案：B（劳动者可向卫生行政部门或劳动保障行政部门举报，解除合同需提前告知）4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等信息，该档案的管理责任主体是？A.劳动者本人B.用人单位C.职业健康检查机构D.卫生行政部门答案：B（用人单位应建立并妥善保存职业健康监护档案，劳动者离职时有权复印）5.某煤矿企业未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处以最高多少金额的罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D（法律规定，未检测、评价的，责令限期改正，逾期不改正的处5-10万元罚款；情节严重的处10-50万元罚款）6.下列哪类职业病危害因素属于物理因素？A.苯系物B.电离辐射C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：B（物理因素包括噪声、高温、电离辐射等；化学因素如苯系物；生物因素如炭疽杆菌；粉尘属于化学因素）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.提供复印件并加盖公章C.提供原件供查阅D.收取200元/份的工本费答案：B（用人单位应如实、无偿提供，并在复印件上签章）8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当？A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述和其他必要的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请强制执行答案：B（法律规定，用人单位不提供资料的，诊断机构可依据劳动者自述、相关部门提供的资料或现场调查结果作出结论）9.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，培训时间每年不得少于？A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：B（根据《工作场所职业卫生管理规定》，在岗期间每年培训不少于4学时）10.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88分贝（A），根据《工业企业噪声卫生标准》，劳动者每日接触噪声时间不应超过？A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：C（噪声每增加3分贝，接触时间减半；85分贝对应8小时，88分贝为85+3，故4小时）11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定？A.给予一次性经济补偿B.办理退休手续C.妥善安置职业病病人D.调整工作岗位答案：C（法律规定，用人单位分立、合并等情形下，需对劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人）12.职业性尘肺病的主要诊断依据是？A.临床症状B.职业史+高千伏X射线胸片C.血液生化检查D.用人单位证明答案：B（尘肺病诊断需结合可靠的职业史、粉尘接触史和胸部高千伏X射线摄片等）13.用人单位使用的劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，其职业健康监护责任由？A.劳务派遣单位承担B.用工单位承担C.双方共同承担D.劳动者自行承担答案：B（用工单位应履行对劳务派遣工的职业病防治义务，包括职业健康监护）14.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由？A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.工伤保险基金先行支付D.卫生行政部门承担答案：B（用人单位未参保的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用）15.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业健康检查D.工作场所职业病危害因素检测答案：A（建设项目需在可行性论证阶段进行预评价，竣工验收前进行控制效果评价）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC（过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病，非尘肺病）2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.设置或指定职业卫生管理机构C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行定期免费职业健康检查答案：ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位义务）3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括？A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素及后果C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD（均为《职业病防治法》规定的劳动者权利）4.职业健康检查包括以下哪些类型？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD（职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类）5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括？A.有关职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（劳动者个人健康检查结果需保密，不得公开）6.下列属于化学性职业病危害因素的有？A.一氧化碳B.紫外线C.铅及其化合物D.电焊烟尘答案：ACD（紫外线属于物理因素）7.职业病诊断需要综合分析的因素包括？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD（《职业病诊断与鉴定管理办法》规定需综合分析以上因素）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括？A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD（法律规定的处罚种类包括警告、罚款、责令停产整顿、吊销许可证等）9.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）10.职业性噪声聋的预防措施包括？A.控制噪声源（如安装消声器）B.传播途径控制（如设置隔音墙）C.个体防护（佩戴耳塞/耳罩）D.定期进行纯音听阈测试答案：ABCD（综合工程控制、个体防护和健康监护措施）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不再保留。（×）（职业病病人变动工作单位，待遇不变）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）（法律禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需再采取其他防护措施。（×）（仍需采取防护措施，标准是限值而非安全线）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）（费用由用人单位承担）5.职业病诊断应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（√）（《职业病诊断与鉴定管理办法》规定）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为10年。（√）（法律规定保存期限不得少于10年）7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）（诊断机构选择范围包括三地）8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（√）（法律规定最高罚款1万元）9.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（√）（中暑属于物理因素中的高温引起）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）（《职业病防治法》规定主要负责人是第一责任人）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治工作的方针和机制。答案：方针是“预防为主、防治结合”；机制是“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”。2.用人单位在职业病预防中的主要措施有哪些？（至少答出5项）答案：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）进行职业病危害项目申报；（4）建设项目执行“三同时”制度；（5）定期检测、评价工作场所危害因素；（6）提供符合标准的防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康培训；（8）实施职业健康监护。3.劳动者在职业病防治中的义务包括哪些？（至少答出4项）答案：（1）学习和掌握相关职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告；（5）配合职业健康检查和诊疗。4.简述职业病诊断的程序。答案：（1）劳动者或用人单位向诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、危害接触史、职业健康检查结果等资料；（3）诊断机构受理后，组织3名以上执业医师集体诊断；（4）出具职业病诊断证明书，注明诊断结论、依据及劳动者享有的权利；（5）用人单位或劳动者对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。5.用人单位未履行职业病防治义务导致劳动者患职业病的，需承担哪些法律责任？（至少答出4项）答案：（1）承担劳动者的诊疗、康复费用及工伤保险待遇；（2）未参加工伤保险的，按工伤保险标准支付费用；（3）被卫生行政部门给予警告、罚款、责令停产整顿等行政处罚；（4）造成重大职业病危害事故或严重后果的，对直接负责的主管人员和其他责任人员追究刑事责任；（5）承担劳动者因职业病导致的民事赔偿责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2025年新入职30名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查。2026年3月，2名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒（职业病）。经查，该企业未对生产车间苯浓度进行检测，也未为工人配备防毒面具，仅发放普通口罩。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？答案：（1）违法行为包括：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；②未按照规定对工作场所职业病危害因素（苯）进行检测、评价；③未为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品（普通口罩不符合防苯要求）；④未履行职业病危害告知义务（未告知苯危害及防护措施）。（2）处罚措施：①责令限期改正，给予警告；②对未进行职业健康检查的行为，处5-10万元罚款；③对未检测、评价的行为，逾期不改正的处5-10万元罚款，情节严重的处10-50万元罚款；④对未提供合格防护用品的行为，处5-10万元罚款；⑤造成劳动者患职业病的，可责令停产整顿，情节严重的吊销许可证；⑥构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下采煤工作10年，2026年1月离职时，要求用人单位提供职业健康监护档案复印件，用人单位以“档案已归档”为由拒绝。2026年5月，张某出现咳嗽、胸闷症状，怀疑患尘肺病，拟申请职业病诊断，但无法提供职业史证明，用人单位拒绝为其出具。问题：（1）用