2026年安全生产月试题题库(含参考答案)

2026年安全生产月试题题库(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境中的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的哪项要求？（）A.作业审批制度B.作业现场通风C.检测评估D.应急装备配备答案：C3.某机械制造企业新购入一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住房和城乡建设部门答案：A4.根据《生产安全事故应急条例》，金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A5.某建筑施工项目未在施工现场入口处、施工起重机械等危险部位设置明显的安全警示标志，依据《建设工程安全生产管理条例》，应责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B6.下列哪项不属于企业安全生产费用的使用范围？（）A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍装修费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C7.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C8.某矿山企业使用的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门应责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B9.某化工企业在进行动火作业时，未落实“动火作业许可证”制度，且未清除作业现场及周围的易燃物品，导致火灾事故。该行为直接违反了（）。A.《危险化学品企业特殊作业安全规范》B.《消防法》C.《工伤保险条例》D.《劳动合同法》答案：A10.某企业安全管理人员发现作业人员未正确佩戴安全帽，应首先（）。A.记录违章行为并扣发奖金B.立即制止并要求改正C.报告企业主要负责人D.通知工会介入答案：B11.某企业新建生产线的安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令停止建设或停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：B12.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.60%-100%答案：D13.某企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.5万元以下；5万元以上20万元以下D.10万元以下；10万元以上50万元以下答案：A14.某企业制定的应急预案未按照规定定期修订，应急管理部门应责令限期改正，可处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以下；1万元以上3万元以下B.3万元以下；3万元以上5万元以下C.5万元以下；5万元以上10万元以下D.10万元以下；10万元以上20万元以下答案：C15.某企业存在重大事故隐患，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，应急管理部门应提请（）予以关闭。A.县级以上人民政府B.市级应急管理部门C.省级人民政府D.国务院答案：A16.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，未对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训，违反了《安全生产法》中（）的规定。A.劳务派遣人员享有与本单位从业人员同等权利B.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D.用工单位应当履行对劳务派遣人员的安全生产管理责任答案：B17.某企业发生事故后，故意破坏事故现场、毁灭有关证据，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入（）的罚款。A.30%-50%B.50%-80%C.60%-100%D.80%-100%答案：C18.某企业安全风险分级管控中，将风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，对应的管控层级应分别由（）负责。A.企业、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位、员工C.主要负责人、分管负责人、车间主任、班组长D.应急管理部门、企业、车间、班组答案：A19.某企业进行高处作业（作业高度5米），未设置防护栏杆、安全网等防护设施，违反了《建筑施工高处作业安全技术规范》中（）的要求。A.临边作业安全防护B.洞口作业安全防护C.攀登作业安全防护D.悬空作业安全防护答案：A20.某企业的应急预案未明确应急响应分级，未规定不同级别响应的启动条件和程序，属于（）问题。A.应急组织机构不健全B.应急处置措施不具体C.应急响应程序不清晰D.应急资源保障不足答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD2.下列哪些属于企业安全生产事故隐患排查治理的“五到位”要求？（）A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCDE3.某企业进行有限空间作业时，应遵循的安全要求包括（）。A.先通风、再检测、后作业B.作业现场设置明显的安全警示标志C.作业人员与外部有可靠的通讯联络D.作业过程中至少每2小时进行1次气体检测答案：ABC4.依据《消防法》，下列哪些单位应当建立单位专职消防队？（）A.大型核设施单位B.大型发电厂C.储备可燃重要物资的大型仓库D.距离国家综合性消防救援队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位答案：ABCD5.某企业存在下列哪些行为，应急管理部门可对其处10万元以上20万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录并向从业人员通报D.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品答案：AC6.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即采取的措施包括（）。A.报告本单位负责人B.组织现场人员撤离危险区域C.采取必要措施防止事故扩大D.保护事故现场答案：ABCD7.下列哪些属于特种作业人员？（）A.电工作业人员B.焊接与热切割作业人员C.高处作业人员D.危险化学品安全作业人员答案：ABCD8.某企业制定的安全生产规章制度应包括（）。A.安全生产会议制度B.安全检查与隐患排查治理制度C.安全生产教育和培训制度D.生产安全事故报告和处理制度答案：ABCD9.某企业进行吊装作业（吊装重量10吨），应遵守的安全规定包括（）。A.编制吊装作业方案B.明确吊装指挥人员C.划定警戒区域D.检查吊具、索具的安全性答案：ABCD10.依据《工伤保险条例》，下列哪些情形应认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.患职业病D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√3.企业的安全生产管理人员可以直接任免，无需告知应急管理部门。（）答案：×（注：危险物品的生产、储存单位和矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门）4.企业进行爆破、吊装、动火等危险作业时，只需安排专门人员进行现场安全管理，无需制定作业方案。（）答案：×5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业现场，无需等待单位负责人批准。（）答案：√6.企业的安全生产费用可以用于员工福利支出。（）答案：×7.事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：×（注：发生重大、特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人）8.企业的应急预案演练记录应至少保存3年。（）答案：√9.特种作业人员取得相应资格后，无需定期复审即可上岗作业。（）答案：×（注：特种作业操作证每3年复审1次）10.企业的安全警示标志应设置在明显位置，便于从业人员和相关人员注意。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业双重预防机制的主要内容。答案：双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理两个部分。风险分级管控是指对企业生产经营过程中可能存在的风险进行辨识、评估，确定风险等级，并采取相应的管控措施，实现风险的超前预控；隐患排查治理是指针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过建立健全排查制度、明确排查责任和频次，及时发现并消除隐患，防止事故发生。两者相辅相成，共同构建起防范事故的两道防线。2.列举企业安全生产教育和培训的主要内容。答案：主要包括：（1）安全生产法律法规和规章制度；（2）安全操作规程和岗位安全操作技能；（3）安全设施、设备、工具的使用方法；（4）事故应急处理措施和自救互救知识；（5）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（6）劳动防护用品的正确佩戴和使用方法；（7）典型事故案例分析。3.简述企业发生生产安全事故后的报告程序。答案：事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；情况紧急时，现场人员可直接向上述部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位名称、事故类型、伤亡人数、初步原因等。4.列举有限空间作业的安全“七不准”要求。答案：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经通风和检测合格不准作业；（3）未佩戴劳动防护用品不准作业；（4）未落实监护措施不准作业；（5）未制定应急预案不准作业；（6）未经审批同意不准作业；（7）无关人员不准进入作业区域。五、案例分析题（共20分）案例：2026年5月10日，某化工企业（有甲乙两个车间，甲车间为危险化学品生产车间，乙车间为包装车间）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤。事故调查发现：（1）甲车间反应釜温度传感器长期故障未维修，导致温度失控；（2）企业未对新入职的3名操作人员进行岗前安全培训；（3）安全管理人员发现温度异常后，未及时采取停车措施；（4）企业近3年未组织过生产安全事故应急救援预案演练；（5）主要负责人长期未召开安全生产工作会议，未检查本单位的安全生产工作。问题1：分析事故的直接原因和间接原因。（8分）答案：直接原因：甲车间反应釜温度传感器长期故障未维修，温度失控引发爆炸。间接原因：（1）企业未落实设备维护保养制度，对温度传感器故障未及时处理；（2）未对新入职操作人员进行岗前安全培训，操作人员安全意识和应急处置能力不足；（3）安全管理人员未履行职责，发现温度异常后未及时采取停车措施；（4）未按规定组织应急演练，应急处置能力薄弱；（5）主要负责人未履行安全生产管理职责，未召开安全生产会议、未检查安全生产工作。问题2：依据《安全生产法》，指出企业存在的违法行为及应承担的法律责任。（12分）答案：违法行为及责任：（1）未对新入职从业人员进行