保洁员岗位聘用合同书5篇

保洁员岗位聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XX公司乙方（受聘人）：XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位乙方从事保洁员岗位工作。三、工资待遇1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币XX元整。2.甲方在年底前向乙方发放一次性奖金，奖金金额为人民币XX元整。3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。3.甲方根据工作需要，安排乙方带薪年休假XX天。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、雨具等。2.甲方确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，并提供必要的防护措施。3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、规章制度及违反处理1.甲方有权根据国家法律法规和公司内部规章制度对乙方进行管理和监督。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。3.乙方严重违反公司规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反公司规章制度的。严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立劳动合同致使劳动合同无效的。4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当给予乙方必要的经济补偿。具体补偿办法按照国家有关规定执行。6.双方解除或终止劳动合同时，如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当给予甲方相应的赔偿。具体赔偿办法按照国家有关规定执行。7.双方解除或终止劳动合同时，应当遵守法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。如有争议，应当通过协商或者法律途径解决。8.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得再以任何理由进入甲方公司工作或者从事与甲方公司业务相关的活动。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。9.双方解除或终止劳动合同后，应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事保洁员岗位工作，达成如下协议：一、协议期限1.协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.协议期满，双方协商一致可续签协议。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁员工作。2.乙方的工作范围包括但不限于：保持公共区域的清洁卫生，协助处理垃圾，清洗公共设备等。3.乙方应根据甲方的要求，按时、足额地完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况调整。2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。3.甲方应保证乙方的休息时间和身心健康。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX,000）。2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。3.乙方在协议期内享受工资待遇的调整，具体调整由甲方根据公司规定和乙方表现决定。4.乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇。3.甲方可给予乙方其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方实际情况而定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。4.甲方应确保工作环境符合职业健康要求，避免职业危害。七、规章制度及双方约定事项1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施根据甲方规定和乙方表现而定。3.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。4.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。5.乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。6.双方应共同维护协议的稳定性和严肃性，不得随意违约或毁约。如一方违约，应承担相应的法律责任。7.双方应协商解决协议履行过程中出现的问题和争议。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.乙方在协议期满或离职时，应将工作交接给甲方指定的人员，并保证交接工作的顺利进行。9.双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。10.双方应共同维护甲方的形象和声誉，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的赔偿责任。篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本聘用合同。一、岗位职责及薪资待遇甲方聘用乙方为保洁岗位工作人员，具体岗位职责、工作地点、工资待遇等按照甲方有关规定执行。甲方根据公司经营状况对乙方的工作表现进行年度考核，并根据考核情况调整乙方的岗位职责和薪资待遇。二、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中试用期为___个月（自___年___月___日至___年___月___日）。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要，经协商同意安排加班的，加班工资支付按国家相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。五、保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关政策为乙方办理社会保险并缴纳相关费用。乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密及其他机密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职或未按约定完成工作的，应按甲方的规定承担违约责任。3.其他违约情形及违约责任按国家法律法规和相关政策执行。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合岗位要求的。严重违反甲方规定的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的。篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[公司名称]保洁员岗位工作一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事保洁员岗位工作，具体工作内容包括但不限于：保持环境清洁卫生，协助顾客维护购物秩序，看管财物安全等。2.乙方的工作地点为甲方的营业场所内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。2.乙方每周可休息XX天，具体休息日根据甲方实际情况而定。3.甲方因工作需要可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（大写：壹仟贰佰元整）。试用期满后，乙方工资可依据甲方薪酬制度调整。2.甲方应按月支付乙方的工资，具体发放日期为每月的XX日。3.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训。4.甲方应建立职业危害防护制度，预防和减少职业危害。六、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，应承担违约责任并支付滞纳金。4.甲方未按照协议约定缴纳社会保险费的，应承担违约责任并支付滞纳金。5.甲方未按照协议约定提供劳动保护用品的，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。6.甲方未按照协议约定进行职业安全卫生教育和培训的，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。7.甲方未按照协议约定建立职业危害防护制度的，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，甲乙双方应遵守法律、法规的规定，不得采取暴力、胁迫等非法手段。3.在争议解决过程中，甲乙双方应本着公平、公正的原则进行协商和调解。4.在争议解决过程中，如因不可抗力因素导致争议无法继续进行的，双方应友好协商解决。5.在争议解决过程中，如因甲方违反协议约定给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任并支付赔偿金。如因乙方违反协议约定给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任并支付赔偿金。篇5甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、岗位及职责1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员岗位工作。2.乙方工作应遵循甲方的管理制度，履行保洁员岗位职责，完成保洁工作任务。3.乙方应爱护甲方的财物，合理使用和保管清洁工具和用品。三、工作时间和休息时间1.甲方根据乙方岗位特点，规定合理的工作班次和休息时间。2.甲方应尽量安排乙方享受国家规定的法定节假日休息时间。3.因工作需要，甲方可临时调整乙方的班次和休息时间，但需提前通知乙方，并保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬及福利1.甲方每月支付乙方基本工资[基本工资数额]，具体发放方式按照甲方的工资发放制度和规定执行。2.乙方在完成工作任务的情况下，可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节假日福利等。3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方合理的工资调整和晋升机会。五、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施按照甲方的奖惩制度执行。3.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，甲方应认真听取并予以回复。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。