2026暑期兼职教师招聘劳动合同范本二篇

2026暑期兼职教师招聘劳动合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：上海市某教育科技有限公司乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事暑期兼职教师工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任暑期兼职教师，负责教授初中英语科目，具体工作内容为日常课堂教学、辅导学生完成作业及组织各类英语活动。二、工作时间与地点1.暑期兼职教师工作期限为2026年7月15日至2026年8月31日。2.工作地点：上海市某教育科技有限公司指定教学点。3.工作时间：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，午休时间为12:00至13:30，具体上课时间由甲方安排。三、工作待遇1.甲方支付乙方兼职教师工资，标准为：200元/天。2.乙方完成教学工作后，甲方应于每月25日前支付乙方当月工资。3.甲方为乙方提供必要的教学资源和教学设施。4.乙方在兼职期间，如因工作需要，甲方应提供必要的交通补贴。四、劳动保护与福利1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。2.甲方为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在兼职期间，如需请假，应提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。五、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因其他原因不能履行合同约定的义务。2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向上海市某教育科技有限公司所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：上海市某教育科技有限公司乙方（签字）：张三签订日期：2026年7月1日篇二甲方（用人单位）：北京市XX科技有限公司乙方（劳动者）：李明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事暑期兼职教师工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任暑期兼职教师，负责教授初中数学科目，具体工作内容包括但不限于：-日常课堂教学；-辅导学生完成作业；-组织并参与教学活动；-参与教学研讨和备课。二、工作时间与地点1.暑期兼职教师工作期限为2026年7月1日至2026年8月31日。2.工作地点：北京市XX科技有限公司指定教学点。3.工作时间：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，午休时间为12:00至13:30。三、工作待遇1.甲方支付乙方兼职教师工资，标准为：150元/天。2.乙方完成教学工作后，甲方应于每月25日前支付乙方当月工资。3.甲方为乙方提供必要的教学资源和教学设施。四、劳动保护与福利1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。2.甲方为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：-乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方因其他原因不能履行合同约定的义务。2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：-甲方未按照合同约定支付工资的；-甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.