2026年社会保险管理规程培训试题(附答案)

2026年社会保险管理规程培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.用人单位新招用员工后，应当自用工之日起多少个工作日内为其办理社会保险参保登记？A.5日B.10日C.15日D.30日2.2026年某统筹地区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8500元，该地区企业职工基本养老保险缴费基数下限为上年度社平工资的60%，上限为300%。某企业职工张某月工资为5000元，其养老保险个人缴费基数应核定为？A.5000元B.5100元（8500×60%）C.8500元D.25500元（8500×300%）3.灵活就业人员申请办理养老保险参保登记时，无需提供的材料是？A.身份证原件B.户口本复印件C.个人所得税纳税记录D.本人银行账户信息4.某企业因经营困难申请缓缴社会保险费，根据2026年新规，缓缴期限最长不超过？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月5.参保人员申请办理基本养老保险关系跨省转移接续时，转入地社保机构应自收到转出地《基本养老保险关系转移接续信息表》及转移基金后，多少个工作日内办结接续手续？A.10日B.15日C.20日D.30日6.职工基本医疗保险个人账户资金可用于支付的费用是？A.健身俱乐部会员费B.配偶在定点药店购买的感冒药C.非定点医疗机构的体检费D.境外就医的医疗费用7.失业人员领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的费用由谁承担？A.个人全额缴纳B.失业保险基金全额缴纳C.个人与失业保险基金各承担50%D.用人单位补缴8.工伤职工因日常生活需要安装假肢，其费用应按照什么标准报销？A.国产普及型标准B.进口高端型标准C.职工个人申报的实际费用D.统筹地区上年度社平工资的20%9.生育保险待遇中，生育津贴的计发基数是？A.职工所在用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上年度月平均工资C.统筹地区上年度社平工资D.职工生育当月的工资10.社会保险基金存入社保专户的利息收入，应计入？A.财政补贴收入B.利息收入C.转移收入D.其他收入11.社保经办机构开展稽核工作时，发现某企业存在瞒报缴费基数行为，应在多少个工作日内下达《社会保险稽核整改意见书》？A.5日B.10日C.15日D.20日12.参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额未领取完毕的，余额应如何处理？A.收归统筹基金B.由社保经办机构继续计息至满15年C.一次性支付给法定继承人或指定受益人D.用于冲抵其生前欠缴的社保费用13.城乡居民基本养老保险参保人员年满60周岁时，累计缴费年限不足15年的，可采取的补缴方式是？A.一次性补缴至15年，不享受政府补贴B.逐年补缴至15年，享受相应政府补贴C.只能延长缴费至15年，不可补缴D.由子女代为补缴，计入参保人账户14.社保经办机构通过大数据比对发现某退休人员已死亡但仍在领取养老金，应立即采取的措施是？A.暂停发放养老金，通知其家属退回多领待遇B.继续发放至当月月底，次月起停发C.直接从其家属银行账户扣划多领金额D.向公安机关报案，追究刑事责任15.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经责令改正仍拒不缴纳的，社保经办机构可申请人民法院强制执行其财产，执行范围不包括？A.用人单位银行存款B.生产设备C.办公用房D.法定代表人个人房产二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于社会保险登记业务范围的有？A.用人单位新参保登记B.灵活就业人员参保登记C.参保单位注销登记D.参保人员终止缴费登记2.企业职工基本养老保险缴费基数核定的依据包括？A.职工上年度月平均工资B.统筹地区社平工资上下限C.职工当前月工资D.用人单位上年度经济效益3.社会保险费缓缴期间，用人单位应履行的义务有？A.继续按月申报应缴社保费B.为职工正常办理社保关系转移C.缓缴期满后补缴本金及利息D.停止为职工缴纳住房公积金4.基本医疗保险参保人员异地就医直接结算需满足的条件有？A.已办理异地就医备案B.在备案地定点医疗机构就医C.就医费用属于医保目录范围D.参保状态为正常缴费5.失业保险金领取期限的计算依据包括？A.失业前累计缴费年限B.失业人员年龄C.失业原因（非本人意愿中断就业）D.失业前最后一次缴费基数6.工伤保险中，“本人工资”的核定标准包括？A.工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资B.不足12个月的按实际缴费月数平均C.高于统筹地区社平工资300%的，按300%计算D.低于社平工资60%的，按60%计算7.生育保险待遇包括？A.生育医疗费用B.生育津贴C.计划生育手术费用D.孕期营养补贴8.社会保险基金支出户的主要用途包括？A.接收财政专户拨入的基金B.暂存基金支付及转出款项C.暂存该账户的利息收入D.提取现金支付个人待遇9.社保稽核的主要方式有？A.书面稽核（核查参保单位提供的资料）B.实地稽核（进入单位现场检查）C.大数据稽核（通过信息系统比对数据）D.委托第三方机构稽核10.城乡居民基本养老保险待遇由哪几部分组成？A.基础养老金（由政府补贴）B.个人账户养老金（个人账户储存额除以计发月数）C.缴费年限养老金（对缴费超过15年的额外补贴）D.高龄补贴（对65周岁以上参保人加发）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以选择为部分职工参加社会保险，无需全员参保。（）2.灵活就业人员参加职工养老保险，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。（）3.职工基本医疗保险断缴后，个人账户余额自动清零。（）4.失业人员领取失业保险金期间，重新就业并参保的，应停止领取失业保险金。（）5.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付，标准为受伤前12个月平均工资。（）6.生育保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例各为0.5%。（）7.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算。（）8.社保经办机构发现参保人员重复领取城乡居民养老保险和职工养老保险待遇的，应终止并追回重复领取的部分。（）9.用人单位未为职工办理社保登记的，由社保经办机构责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社保费数额1倍以上3倍以下的罚款。（）10.参保人员达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费满10年即可按月领取基本养老金。（）四、案例分析题（共30分）案例1（10分）：2026年3月，某科技公司（注册地A市）招用员工李某（户籍地B市），双方签订劳动合同但未及时办理社保参保登记。5月，李某在下班途中发生交通事故，经认定为工伤，需支付医疗费8万元、伤残补助金15万元。此时公司发现未为李某参保工伤保险，遂向A市社保经办机构申请补缴。问题：（1）该公司未及时为李某参保是否违法？依据是什么？（2）李某的工伤待遇应由谁承担？具体包括哪些费用？案例2（10分）：2026年7月，社保经办机构通过大数据比对发现，退休人员王某（72岁）2025年12月已因疾病去世，但家属仍每月领取其养老金，累计多领4.8万元。经调查，王某之子张某明知父亲去世，未及时申报，且将养老金转入自己账户。问题：（1）张某的行为属于什么性质？（2）社保经办机构应如何处理？（3）若张某拒不退回多领待遇，可采取哪些法律措施？案例3（10分）：2026年9月，灵活就业人员陈某（45岁）申请从城乡居民养老保险转为参加职工养老保险。其已缴纳城乡居民养老保险8年，个人账户储存额3.2万元（含政府补贴0.8万元）。问题：（1）陈某是否可以办理制度衔接？需满足什么条件？（2）城乡居民养老保险个人账户储存额如何处理？（3）若陈某职工养老保险累计缴费满15年并达到退休年龄，其养老金如何计算？答案一、单项选择题1.D（《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记）2.B（缴费基数低于下限的，按下限核定；5000元＜5100元，故按下限5100元）3.C（灵活就业人员参保登记只需身份信息、账户信息，无需个税记录）4.C（2026年《社会保险费征缴管理办法》规定缓缴最长12个月）5.B（《养老保险转移接续办法》规定转入地应在15个工作日内办结）6.B（个人账户可支付配偶在定点药店的合规药品费用）7.B（《失业保险条例》规定失业人员医保费由失业保险基金缴纳）8.A（工伤辅助器具按国产普及型标准报销）9.A（生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数计发）10.B（基金利息收入单独计入“利息收入”科目）11.C（《社会保险稽核办法》规定应在15个工作日内下达整改意见）12.C（《社会保险法》第十四条：个人账户余额可继承）13.B（城乡居民养老保险可逐年补缴，享受政府补贴）14.A（发现冒领应立即暂停发放并通知退回）15.D（强制执行范围限于用人单位财产，不包括法定代表人个人财产）二、多项选择题1.ABCD（社保登记包括新参保、灵活就业参保、注销、终止缴费等）2.AB（缴费基数以上年度职工月平均工资为基础，受社平工资上下限限制）3.ABC（缓缴期间需继续申报、办理转移，期满补缴本息）4.ABCD（异地就医直接结算需备案、定点机构、目录内费用、正常参保）5.AC（失业保险金领取期限根据累计缴费年限和非本人意愿中断就业确定）6.ABCD（工伤保险“本人工资”按缴费工资计算，受社平工资上下限限制）7.ABC（生育保险待遇包括生育医疗、津贴和计划生育手术费用）8.ABC（支出户不得提取现金支付个人待遇）9.ABCD（稽核方式包括书面、实地、大数据和委托第三方）10.ABCD（城乡居民养老金包括基础养老金、个人账户养老金、缴费年限补贴和高龄补贴）三、判断题1.×（用人单位需为全体职工参保）2.√（灵活就业人员缴费20%，8%进个人账户）3.×（断缴不影响个人账户余额）4.√（重新就业后停止领取失业保险金）5.√（停工留薪期工资由用人单位按原标准支付）6.×（生育保险费由用人单位全额缴纳）7.×（社保基金专款专用，不得用于平衡财政预算）8.√（重复领取待遇需终止并追回）9.√（《社会保险法》第八十四条规定逾期不改的处罚标准）10.×（职工养老保险需累计缴费满15年方可按月领取）四、案例分析题案例1答案：（1）违法。依据《社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，该公司3月用工，5月仍未登记，超过30日时限。（2）工伤待遇由该公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条，未参保期间发生工伤的，用人单位需支付全部工伤保险待遇，包括医疗费8万元、伤残补助金15万元，以及停工留薪期工资等。案例2答案：（1）张某的行为属于骗取社会保险待遇（冒领养老金）。（2）社保经办机构应：①立即暂停发放王某养老金；②向张某下达《追回社会保险待遇通知书》，要求其退回多领的4.8万元；③记录张某的失信行为，纳入社保信用体系。（3）若张某拒不退回，可采取：①向人民法院提起诉讼，申请强制执行；②将其行为通报信用管理部门，实施联合惩戒；③情节严重的（如数额较大），移送公安机关追究刑事责任（《刑法》第二百六十六条诈骗罪）。案例3答案：（1）可以办理衔接。根据2026年《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，参加职工养老保险和城乡居民养老保险的人员，达到职工养老保险法定退休年龄后，职工养老保险累计缴费满15年（